صفحة 22 من 51 الأولىالأولى ... 12202122232432 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 316 إلى 330 من 762

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 75
    • المشاهدات: 68,906
    30/12/2018 10:39
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 54,667
    4/3/2016 09:33
  1. دور الموارد البشرية في الأجور والرواتب

    يقول روبرت كريتيندون: (يوجد شيء لا يجب أن تفعله أبدًا؛ وهو أن تدع التحيز أو العوامل الخارجية تؤثر على الإدارة في عملية الأجور، ولا بد أن تكون حذرًا بشأن...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 01:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,473
    16/4/2014 01:40
  2. اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية بالسعودية ( مرفق )

    اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية - الواجبات- الرواتب والعلاوات- - البدلات والمكافات والتعويضات- ...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 25/3/2014 20:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,498
    14/4/2014 13:16
  3. ما هي خطوات تصميم نظام الأجور؟

    إذا كانت الوظيفة الأساسية لإدارة الموارد البشرية هي تصميم نظام للأجور، فينبغي إذًا الاهتمام بتحديد المراحل، أو الخطوات التي تمر بها عملية التصميم، وهناك...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,884
    13/4/2014 12:41
  4. ما هى أهمية الأجور ؟ وما علاقتها بالموارد البشرية ؟

    هل الأجور مهمة؟ بالطبع نعم... فالأجور ذات أهمية بالغة سواء على مستوى الفرد، أو على مستوى المنظمة. وتتمثل أهمية الأجور على مستوى الفرد في: أنها وسيلة لإشباع...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,099
    13/4/2014 12:40
  5. ماهية الأجور والفرق بينها وبين المرتب

    الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد، وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها، ومن أهم المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بالأجر ما يلي: المرتب:...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,031
    13/4/2014 12:37
  6. على أي أساس يتحدد الأجر أو الراتب ؟

    العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 8/4/2014 03:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,387
    9/4/2014 19:57
  7. أفكار للمزايا والتعويضات للشركات

    في بعض الأحيان لا تستطيع الشركات الصغيرة أن تدفع مرتبا ضخمة مثل تلك التي تدفعها الشركات العملاقة ولا أن تنافسها في المزايا التي تمنحها لموظفيها. إذا كان السباق...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,222
    24/3/2014 02:56
  8. إدارة المزايا والتعويضات

    يأتي هنا الجزء الأهم على الإطلاق بالنسبة للموظفين وهو ما يسمى بإدارة المزايا والتعويضات وهو الفرع المسئول عن تحديد المقابل الذي يتلقاه الموظف نظير ما يقوم به...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 24/3/2014 02:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,211
    24/3/2014 02:56
  9. دورة ادارة الجودة الشاملة فى المختبرات

    يتشرف مركز الخليج الاستراتيجى للتدريب Gulfstd ان يعرض على حضراتكم دورة ادارة الجودة الشاملة فى المختبرات ويسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع...

    كتبت بواسطة هبة شحاتة, 23/3/2014 22:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,095
    23/3/2014 22:43
  10. سؤال بخصوص فترة الانذار (شهر) يرجى المشاركة

    تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة اجاني الرد كالتالي موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم هل استحق...

    كتبت بواسطة helper98xp, 21/1/2014 11:23
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,377
    20/3/2014 21:12
  11. نظم التعويضات والمكافآت

    وظيفةُ تصميم نظم التعويضات والمكافآت والمزايا العينية تعد وظيفة تصميم نظم التعويضات والمكافآت والمزايا العينية من الوظائف الرئيسة والأساسية لإدارة الموارد...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 17/3/2014 00:16
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,338
    20/3/2014 21:08
  12. متي يتحول عقد العمل محدد المده الي عقد عمل غير محدد المده

    خبرائنا الاعزاء برجاء افادتنا انا وزملائي عن الحالات التي يتحول فيها العقد محدد المده الي عقد غير محدد المده قانونا والهدف من السؤال ان الحقوق المنصوص عليها...

    كتبت بواسطة حسام محمد السيد, 10/1/2012 11:13
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 35,198
    20/3/2014 21:01
  13. نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور

    نموذج اكسل لتقيم الوظائف بطريقة التنقيط كمرحلة لاعداد هيكل اجور وبالطبع يرجى توضيح اى تعديلات او اضافات للاستفادة لى شخصيا وللجميع ...

    كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب, 18/3/2014 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,529
    18/3/2014 18:13
  14. استفسار بخصوص العقود واللوائح مكتب العمل السعودي

    السلام عليكم استاذ محمد انا عندي استفسار بخصوص عقد عمل انا حاليا اتقضى راتب 3500 ريال شامل بدل السكن والنقل ، الشركة اللي انا اعمل بها قررت ان تعمل لموظفيها...

    كتبت بواسطة maro9400, 20/1/2014 14:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,739
    10/3/2014 09:58
  15. في حالة تصفية مستحقات نهاية الخدمة للخمسة سنوات الاولي ولم انقطع من العمل

    تاريخ التعيين في 1/7/2000 صفية خمسة سنوات الاولي وما زلت مواصل في العمل ولم يكون هنالك اي عقد جديد هل اذا حبيت تصفية نهاية خدمتي الان تحسب من بداية تعييني في...

    كتبت بواسطة ibnof, 11/12/2012 15:30
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,331
    10/3/2014 09:42

صفحة 22 من 51 الأولىالأولى ... 12202122232432 ... الأخيرةالأخيرة