صفحة 27 من 51 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 391 إلى 405 من 762

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    بسم الله الرحمن الرحيم اليكم اليوم اهل المنتدى بــ المرفقات ~ اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 75
    • المشاهدات: 68,892
    30/12/2018 10:39
  2. - كل ما يجب معرفته عن ادارة الأجور والتعويضات

    المرفق التالي عبارة عن عرض تقديمي يقدم لك معلومات مفيدة جدا حول : ما هي التعويضات المباشرة وغير المباشرة ما هي التعويضات المالية وغير المالية ما هو الحد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/5/2011 02:00
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 54,666
    4/3/2016 09:33
  1. ما هى أهمية الأجور ؟

    أهمية الأجور: هل الأجور مهمة؟بالطبع نعم ، فالأجور ذات أهمية بالغة سواء على مستوى الفرد أو على مستوى المنظمة . وتتمثل أهمية الأجور على مستوى...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,562
    17/3/2013 10:44
  2. ماهية الأجور

    الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد. وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها،ومن أهم المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بالأجور ما يلي : ...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 778
    17/3/2013 10:43
  3. تصميم نظام الأجور

    ماهية الأجور : الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد. وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها،ومن أهم المفاهيم والمصطلحات...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/2/2013 11:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,554
    11/3/2013 16:36
  4. بحث بعنوان :وقت العمل الرسمي بين الاهدار و الترشيد

    السلام عليكم و رحمة اللة السادة الافاضل لي تجربة اعددت عنها بحث تطبيقي خاص بمشكلة اهدار وقت العمل الرسمي و التي تتمثل في ظاهرتي 1- تجاوز عدد ساعات التأخير...

    كتبت بواسطة esim, 15/2/2011 14:41
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 3,873
    7/3/2013 11:44
  5. المعالجة المحاسبية للاجور في الجزائر حسب النظام المحاسبي الجديد؟؟

    السلام عليكم بما ان النظام المحاسبي في الجزائر تغير، هل تغيرت الحسابات المستعملة في محاسبة الاجور؟ و هل بقيت المعالجة نفسها؟

    كتبت بواسطة debdoub, 2/3/2013 22:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,224
    2/3/2013 22:38
  6. • ادارة نظم الاجور والمرتبات

    · وتتضمن ضرورة استعراض النواحى التنظميه والاجرائيه التى ترتبط بادارة هذه النظم 1 – النواحى التنظميه :- من خلال تصميم سياسة الاجور والمرتبات واجرائتها...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/3/2012 14:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,192
    2/3/2013 14:47
  7. المسميات المتعددة للأجر و المفهوم

    يرجي تحديداً دقيقاً بالدليل القانوني للأجر الكامل و الأجر الأصلي والأجر الكامل و الأجر الشامل و الأجر الأساسي . شكري وتقديري .

    كتبت بواسطة deyamag, 26/2/2013 01:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,583
    26/2/2013 01:25
  8. الهيئة الاتحادية للموارد البشرية تفسر آليات اجازة مرافقة مريض

    أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن إجازة مرافقة مريض داخل أو خارج الدولة يتطلب إحضار أي شهادة أو خطاب أو وثيقة صادرة عن الجهة الطبية التي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/2/2013 10:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 963
    25/2/2013 10:47
  9. الدورة المستندية لادارة الشؤون الادارية

    بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،، امل من الجميع مساعدتي على اعداد دورة مستندية لطلبات ادارة الشؤون الادارية مثلا : طلب...

    كتبت بواسطة payrollmanager, 16/1/2011 15:53
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 9,607
    22/2/2013 19:35
  10. صرف مستحقات عامل

    عامل تم إيقافه بتهمة ( خلوة غير شرعية ) وتم الحكم عليه بالحبس لمدة 9 أشهر وقد قام بتنفيذ الحكم ويطلب مستحقاته من الشركه . فهل يصرف له مستحقاته كاملة أم يجوز...

    كتبت بواسطة tito550, 19/2/2013 14:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,400
    20/2/2013 08:16
  11. اكواد التأمينات الاجتماعيه لسنه 2012 بمصر

    اريد ان اعرف اكواد التأمينات الاجتماعيه بمصر لسنه 20102 وياريت يتم تحميلها على اكسل

    كتبت بواسطة m محمود 02, 23/2/2012 01:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,330
    19/2/2013 12:52
  12. نهايه الخدمه

    ارجو من المختص ان يتم الرد على استفساري وهو انني اعمل في شركه خاصه تسع سنوات ‘ قامت الشركة بانهاء خدمات جميع موظفيها وضمهم في مسمى جديد للشركة وتم اعطائهم كافه...

    كتبت بواسطة ابو وهيبان, 14/5/2012 11:39
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,083
    14/2/2013 20:54
  13. شروط النظام الجيد للحوافز

    فيما يلي بعض شروط بعض النظام الجيد للحوافز: 1/ البساطة: ويعني هذا أن يكون النظام مختصرا ً و واضحا ً و مفهوما ً وذلك في بنوده و صياغته...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/2/2013 11:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,934
    14/2/2013 11:27
  14. الحوافز والمزايا والخدمات

    مقدمة : اذا كان الأجر أو المرتب هو المقابل الذي يحصل عليه الفرد كقيمة للوظيفة التي يشغلها ! فأن الحافز هو العائد الذي يحصل عليه كنتيجة للتميز في...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/2/2013 11:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,022
    14/2/2013 11:26
  15. طرق تقييم الوظائف لتحديد الأجور

    يعتبر تقييم الوظائف بمثابة الوسيلة التي يتم من خلالها تحديد القيمة النسبية للوظيفة, وذلك بالمقارنة بباقي الوظائف داخل المنظمة, وعلية فأن تقييم الوظائف يحقق...

    كتبت بواسطة HR Management, 14/2/2013 11:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,680
    14/2/2013 11:23

صفحة 27 من 51 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة