تصفح موضوعات في الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

السلام عليكم يرجى المساعدة بخصوص كيفية احتساب راتب لشخص تم استدعائه للخدمة العسكرية لكونه على الإحتياط العسكرى و معه شهادة تفيد بإستدعائه من وزارة الدفاع لمدة 15 يوم مع العلم ان المؤسسة التى يعمل...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا خريجة جديدة من قسم الموارد البشرية واتوظفت قريب الموضوع إن الإدارة طلبت مني عمل سلم رواتب للمستشفى وانا مو عارفة من فين ابدأ ممكن تساعدوني ؟؟؟

عاوز اعرف ازاى ااقسم الراتب الى اساسى ومتغير وهل فى نسب محددة لكل منهم وشكرا ارجو الافادة

كيف يتم أحتساب الخصم على التأخير في الحضور للدوام وفقا لجدول المخالفات المعتمد من وزارة العمل . هل يتم أحتساب كم مرة تأخر الموظف لمدة أقل من ربع ساعة على حدة شهريا ، وكم مرة تأخر أكثر من ساعة على...

عاوزة اسأل عن كيفية صياغة بند الاجر في عقد عمل في شركة ولكن الاجر ليس اجر شهري يعني مثلا وظيفة تختص بالتسويق فيكون اجرها بنسبة طبقا للمنفعة العائدة على الشركة من عمله

السلام عليكم كنت محتاج شيت اكسيل يحول الراتب من جروس الى نت والعكس مع مراعاه قانون الضرايب الجديد وشكرا مقدما

تقدمت باستقالة وعقدي غير محدد المدة ووضعت اخر يوم عمل بعد شهر من تاريخ الاستقالة اجاني الرد كالتالي موافق على ان يكون اخر عمل لك هو تاريخ اليوم هل استحق راتب الى تاريخ اليوم ام راتب الى تاريخ...

معادلة التوازن بين الأرباح والأجور في مؤسسات القطاع الخاص يرجي من كافة المتخصصين الإفادة بما توصل اليه العلم في هذا السياق وماهي القيمة العادلة للأجور إذا تم ربطها بالانتاجيه وكيف يمكن قي القياس في...

محتاج هيكل اجور لمحطه خرسانه محتاج هيكل اجور كامل لمحطه خرسانه جاهزة بمصر ووظايفها كالتالى : مدير المحطه مدير مبيعات م الشئون الادارية مدير الحسابات محاسب مندوب...

محتاج هيكل اجور كامل لمحطه خرسانه جاهزة بمصر ووظايفها كالتالى : مدير المحطه مدير مبيعات م الشئون الادارية مدير الحسابات محاسب مندوب المشتريات امين المخزن مساعد امين مخزن

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في حل مشكلة في برنامج مرتبات الملف المرفق به مشكلة في اريد معادلة لحساب الايراد من فروق القروش من المستحق هذا هو الملف MEGAUPLOAD - The leading...

الاخوة الاعزاء السلام عليكم اتمنى من الجميع الا يبخل بأى معلومة تخص انشاء نظام للترقيات بالشركة التى اعمل بها وسلم للاجور قد تكون المعلومة يراها احدكم بسيطة لكن من الممكن تفيد اى شخص مشارك .......

بالنسبة للأجور: 1- هل يوجد حد أدنى للأجور ؟ هل يوجد علاوة سنوية؟ نعم ، طبقاً للمادة (34) يوجد حد أدنى للأجور ، يختص بوضعه على المستوى القومى مجلس قومى للأجور برئاسة وزير التخطيط و يراعى ...

عن المعاش 1- توفى والدى و هو فى الخدمة ، فما هى مستحقاتى؟ إذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها كما...

ما هى الأجور وماهى أوجه أهميتها؟ طبقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية التى تم اصدارها عام 1995، الاجور هى المكافأة أو الارباح أيا كانت تسميتها وأيا كانت طريقة حسابها ويتم دفعها بموجب عقد مكتوب أو...

بالنسبة للسلامة و الصحة المهنية وتأمين بيئة العمل : 1- التحقت بعمل فى أحد المحاجر، و اريد الاطمئنان من تأمين بيئة العمل؟ تلتزم المنشأة وفروعها طبقاً للمادة ( 208) من قانون العمل...

ماهية الأجور : الأجر هو مقابل قيمة الوظيفة التي يشغلها الفرد. وهناك مفاهيم مرتبطة بالأجر يحسن التفريق بينها،ومن أهم المفاهيم والمصطلحات المرتبطة بالأجور ما يلي :

يعتبر تقييم الوظائف بمثابة الوسيلة التي يتم من خلالها تحديد القيمة النسبية للوظيفة, وذلك بالمقارنة بباقي الوظائف داخل المنظمة, وعلية فأن تقييم الوظائف يحقق التناسق الداخلي بين الوظائف محل التقييم ,...

مقدمة : اذا كان الأجر أو المرتب هو المقابل الذي يحصل عليه الفرد كقيمة للوظيفة التي يشغلها ! فأن الحافز هو العائد الذي يحصل عليه كنتيجة للتميز في الأداء.أما المزايا فهي العائد الذي يحصل عليه...

فيما يلي بعض شروط بعض النظام الجيد للحوافز: 1/ البساطة: ويعني هذا أن يكون النظام مختصرا ً و واضحا ً و مفهوما ً وذلك في بنوده و صياغته وحساباته.

أهمية الأجور: هل الأجور مهمة؟بالطبع نعم ، فالأجور ذات أهمية بالغة سواء على مستوى الفرد أو على مستوى المنظمة . وتتمثل أهمية الأجور على مستوى الفرد في أنها الوسيلة لإشباع الاحتياجات...

تحت هذا العنوان يتم معالجة بعض القضايا والمشاكل المترتبة على عملية تقييم الوظائف كما يتم معالجة قضايا خاصة بتسعير نظام الأجر وصيانته وإضفاء المرونة عليه وفقا للتغيرات التي تحدث في الشركة والصناعة...

سرية وعلانية الأجور: ما زالت هناك شركات في العالم تفضل أن تكون سياسات الأجور فيها من الأمور السرية. وهذه الشركات تكون صغيرة الحجم، وهي تعتبر الأجر وما يرتبط به من بنود أخرى من الأمور...

· توفير المعلومات لإدارة الموارد البشرية بشأن القيمة النسبية لكل وظيفة ، حتى يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ قرارات تحديد الأجر الخاص بها. · تقرير نوعية و كمية الحوافز التي يحب منحها للمرؤوسين. ·...

شـروط نجـاح الحوافـز: لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام...

الإبلاغ عن الإصابة: قيام المصاب او من ينوب عنه بابلاغ صاحب العمل كتابــــــة خلال اربعة ايام من تاريخ وقوع الاصابة او اكتشاف المرض او حدوث الانتكاسة وقيام صاحب العمل أو المشرف باخطـــــار مكتب...

العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من الأحيان تثير هذه القوانين جدلاً كبيراً حول...

في السطور التالية عشر نصائح عمليّة مهمة تجعل مديرك يدرك قيمة جهودك و يقدّر وجهة نظرك. 1- سل نفسك أولاً هل أستحق الزيادة؟ لا يمكنك أن تقنع أحداً بأنك تستحق المزيد ما لم تجد حججاً متينةً تسند ...

كيفية معدل رواتب لوظيفة في السوق .

هناك اربع خطوات لعملية اعداد هيكل نظام المرتبات والأجور العادل: 1- تحليل الوظائف 2- تقييم الوظائف 3- تحديد درجات الوظائف (التدرج الوظيفي) 4- تسعير الوظائف. أولا: تحليل...

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته عندي استفسار اذا لم اخذ اجازتي السنويه و قربت نهاية السنه هل لي حق اني اخذ اجازتي و اذا رفضوا هل يعطوني راتب كامل على الاجازه التي لم اخذها او يعطوني نص راتب ؟ ...

اخوانى انا عملت بشركة ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق فقط اعاء راتبي عن شهر...

فى جمهورية مصر العربية صدر القانون رقم 203 لسنة 1991 ونص القانون على الأتى : - قانون رقم 203 لسنة 1991بإصدار قانون شركات قطاع الأعمال العام باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون...

عندنا فى مصر يوجد حافز يسمى خافز الأداء والذى هو مقرر حد أدنى 50% وحد أقصى 75%. عندما يحصل العامل على أجازات من رصيدة سواء أعتيادى أو مرضى يتم خصم نسبة من حافز الأداء علما بأنة تم خصمة من بدل الغذاء...

أساتذتى الكرام الأفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة هل يجوز أنقاص العامل من راتبة الأساسى بعد صرفة له لمدة عام كامل ؟؟؟؟؟ فمثلا هو أساسية 450 جنية وحدثت زيادات لكل العاملين ليصل أساسية 600...

تاريخ التعيين في 1/7/2000 صفية خمسة سنوات الاولي وما زلت مواصل في العمل ولم يكون هنالك اي عقد جديد هل اذا حبيت تصفية نهاية خدمتي الان تحسب من بداية تعييني في 2000 اول تعتبر من 2005

اخواني اريد من سعاادتكم طريقة لـ عمل هيكل الرواتب ( سلم الرواتب ) لان لدينا مشرف ياخذ فوق المدير وهكذا اريد طريقة الهيكلة وشكراً

لي صديق يعمل في القطاع الخاص في السعودية وتم انهاء خدماته بدون أي انذار أريد التأكد من مستحقاته 1) راتب شهر الانذار 2) مستحقات نهاية الخدمة (راتب 15 يوم)؟ 3) راتب الاجازة السنوية؟ 4) تذكرة...

هل يوجد خبير في قانون العمل السعودي لدي صديق تم انهاء خدماته بعد 352 يوم عمل ولم يأخد اي يوم اجازة هلا تكرم العارفون بالمساعدة والرد !!!

السلام عليكم يااخواني ساعدوني انا يوم قدمت استقالتي من الوظيفة داومت من 15/04/2013 الى يوم 30/06/2013 ومااعطوني الا راتب واحد راتبي كان 4000 ريال نزلني مره وحده بتاريخ 20-5-2013 وفي نهاية خدمتي...

ياريت كل واحد يذكر البرنامج اللى بيستخدمه فى شغلة لحساب المرتبات فى أى مصر أو أى دولة خليجية يعمل بها بخلاف الاوراكل والساب وأيه مميزاته وعيوبه ؟ انا اقصد البرامج الجاهزة وليست الاكسيل والاكسس...

هل يوجد من لديه سابق خبرة بقواعد اعداد الاجور والقواعد الخاصة بها بالامارات ؟ وماهى قواعد الغيابات والجزاءات الخاصة بذلك ؟ ارجو ممن لديه الخبرة الافادة افادكم الله وشكراً على المساعدة

الاخوة الاعزاء اريد ان اعرف كيف يتم حساب الراتب للموظف حسب المعطيات التاليه : مرتب الموظف 12000 ريال تم تعديل الراتب في يوم 15 يوليو الي 24 الف ريال فكم يكون اجمالي الراتب في نهاية...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، انا اعمل بشركة استثمار اجنبي بالسعودية وتحت كفالتهم وتمت اقالتي من العمل بعد ١٨ شهر. هل استحق مكافأة نهاية خدمة؟ وكيف يتم احتسابها؟ في العقد المبرم بيننا، استحق انا...