صفحة 9 من 49 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 121 إلى 135 من 727

المنتدى: الأجور والرواتب والتعويضات والبدلات

في هذا الباب سنتعرض لكل الموضوعات ذات الصلة بالأجور والرواتب والبدلات والتعويضات وكيفية اعداد سلم الاجور وكيفية اعداد الرواتب الشهرية وكيفية اعداد اجر الساعات الاضافية وغيرها من موضوعات

  1. - اعداد هيكل الرواتب والاجور

    كتبت بواسطة samar salah, 23/4/2011 19:59
    • مشاركات: 70
    • المشاهدات: 57,678
    10/9/2017 11:32
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 48,065
    4/3/2016 09:33
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 2,936
    9/12/2015 23:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 549
    8/12/2015 11:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 760
    3/12/2015 18:17
  1. معايير توزيع التعويضات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 781
    3/12/2015 12:05
  2. الأجر حسب الإنتاج

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 12:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 664
    3/12/2015 12:04
  3. نظام الأجر على أساس الزمن

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 782
    3/12/2015 11:59
  4. أهمية نظام التعويضات

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 570
    3/12/2015 11:21
  5. مفهوم التعويضات الوظيفية

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 3/12/2015 11:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 853
    3/12/2015 11:20
  6. احتساب الإجازة السنوية

    كتبت بواسطة Basel Warde, 13/8/2015 11:09
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,390
    28/10/2015 12:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,150
    23/10/2015 12:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,543
    15/10/2015 13:45
  7. بخصوص العمل بعد شهر الانذار

    كتبت بواسطة saidhwry, 15/10/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 861
    15/10/2015 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 668
    12/10/2015 14:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,105
    11/10/2015 23:10
  8. كيف يتم إعداد هيكل الأجور؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 11/10/2015 12:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,140
    11/10/2015 12:04

صفحة 9 من 49 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة