صفحة 1 من 26 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 25 من 648

المنتدى: Human Resources Management

Human Resource Management Community provides support & guidance to the HR fraternity providing solutions to concerns re human resources only for English users.

الأقسام الفرعية   أحدث الموضوعات

  1. English Forms, Formats & Questionnaires - Resources & information related to forms, formats, questionnaires, survey techniques & other resources.

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 101
    • المشاركات: 157
  1. موضوع مثبت - A Beautiful Presentation

    Dear Friends, Please go through the presentation its really beautiful presentation... Regards,
    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/5/2010 00:18
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 21,069
    21/7/2013, 06:15 إذهب إلى آخر مشاركة
  1. hr letter form

    السلام عليكم انا محتاجه hr letter ضروري جدااا جزاكم الله خيرااا
    كتبت بواسطة Eman farouk, 30/6/2019 10:29
    form, letter, السلام, السلامعليكم, الله, انا, جدااا, جزاكم, خيرااا, ضروري, عليكم, محتاجه
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,061
    30/6/2019, 10:29 إذهب إلى آخر مشاركة
  2. Introduction to Human Resource Management

    Introduction to Human Resource Management Strategic Overview What is Human Resource Management and Why is it Important? What is HR Management?...
    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/1/2017 06:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,192
    22/2/2018, 10:25 إذهب إلى آخر مشاركة
  3. recruitment cours

    السلام عليكم من فضلكم محتاج أعرف ازاى ومنين ابدا دراسة ال recruitment ياريت حد يفيدني ولو موجود اى ماتريال اقدر اقراها وابدا بيها بنفسي من فضلكم تحياتي
    كتبت بواسطة Hazem Mustafa, 22/2/2018 08:20
    men, recruitment, أعرف, السلام, بنفسي, دراسة, فضلكم, وابدا
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,400
    22/2/2018, 08:20 إذهب إلى آخر مشاركة
  4. Human Resources Management Standards

    Introduction how the standards were developed Principles Target Audiences Terminology HR Management Standards Overview Standards HR Management Policy...
    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/1/2017 06:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,692
    4/1/2017, 06:14 إذهب إلى آخر مشاركة
  5. The Best HR KPIs Aligned With Company Strategy

    The Best HR KPIs Aligned With Company Strategy This article will summarize a long research that was done for various kinds of HR KPIs. Below you will find the...
    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/12/2016 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,023
    17/12/2016, 13:49 إذهب إلى آخر مشاركة
  6. Difference Between Key Performance Indicators (KPIs) and Critical Success Factors (CSFs)

    The Difference Between Key Performance Indicators (KPIs) and Critical Success Factors (CSFs) That a Manager Should Know The critical success factors (CSF) and...
    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/12/2016 11:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,080
    17/12/2016, 11:21 إذهب إلى آخر مشاركة
  7. CORE COMPETENCIES

    STI COLLEGE LUCENA INC. COLLEGE OF NURSING LUCENA CITY OBJECTIVE
    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/9/2016 12:57
    align, analysis, assessment, behaviors, case, check, critical, development, effective, encourage, knowledge, management, opportunity, organizational, pass, performance, policies, problems, rate, responsibility, role, staff, status, system, work
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,707
    5/9/2016, 12:57 إذهب إلى آخر مشاركة
  8. best practice in the area of training and developing social and emotional competencies at work

    22 guidelines for best practice in the area of training and developing social and emotional competencies at work These guidelines are based on an exhaustive...
    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/9/2016 12:55
    affect, assistance, behaviors, change, critical, effective, encourage, impact, important, lessons, make, management, motivated, organizational, people, performance, policies, programs, status, steps, strategy, study, time, transfer, work
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,756
    5/9/2016, 12:55 إذهب إلى آخر مشاركة
  9. Job Description

    Job Description Position: HR Specialist Duties and Responsibilities: Human Resource Function • Maintains personnel files in compliance with applicable...
    كتبت بواسطة فريق العمل, 19/8/2016 19:52
    computer, current, diploma, employee, employees, handbook, high, hiring, human, interviews, job, knowledge, microsoft, office, payroll, reference, resource, responsibility, skills, software, staff, status, system, ten, training
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,352
    19/8/2016, 19:52 إذهب إلى آخر مشاركة
  10. SAP-HR Course Contents

    SAP-HR Course Contents 1. ORGNIZATION MANAGEMENT Organizational structure ...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:56
    art, break, control, dance, data, employee, enterprise, exit, expert, hr course, international, management, org, organizational, payroll, personal, plan, simulation, staff, structure, ten, time, work
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,963
    7/8/2016, 14:53 إذهب إلى آخر مشاركة
  11. EXIT INTERVIEW FORM

    EXIT INTERVIEW FORM STRICTLY CONFIDENTIAL Your opinions concerning your employment at OPD are of value to us. Please take a few minuends to complete this...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:55
    benefits, department, don't, employees, employment, exit, form, important, interview, job, knowledge, make, office, policies, position, practices, questionnaire, salary, skills, supervisor, time
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,871
    31/7/2016, 16:45 إذهب إلى آخر مشاركة
  12. Human Resource Manager

    Human Resource Manager JOB RESPONSIBILITIES: Recruitment & Selection: Analyze recruitment needs and develop HR plans for the overall organization &...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:49
    2008, align, behaviors, benefits, compensation, creating, development, effective, human, leadership, management, management:, organization, performance, plans, policies, programs, recruitment, salary, staff, strong, system, teams, training, work
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,960
    31/7/2016, 14:49 إذهب إلى آخر مشاركة
  13. HR Manual

    HR Manual APPENDICES INTRODUCTION THE NEW SBCGT CONDITIONS OF SERVICE
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:47
    benefits, business, certificates, economic, effective, employees, failed, firms, funding, future, human, important, international, make, management, motivated, opportunity, plan, reference, resume, staff, strategy, well-trained, workers, workplace
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,815
    31/7/2016, 14:47 إذهب إلى آخر مشاركة
  14. Human Resource Generalist

    Human Resource Generalist
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:46
    ...., align, assistance, benefits, compensation, computer, employee, employees, employment, high, human, knowledge, labor, make, office, payroll, policies, policy, problems, resume, salary, software, status, strong, work
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,818
    31/7/2016, 14:46 إذهب إلى آخر مشاركة
  15. RECRUITMENT PROCESS CHART

    The Attached files are : RECRUITMENT PROCESS CHART in 2 files
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,941
    31/7/2016, 14:46 إذهب إلى آخر مشاركة
  16. Accountant Job Description

    1.0 Accountant Job Description Job Title: Accountant Company Job Code:
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:42
    ...., administrative, align, business, computer, funding, grade, knowledge, management, manual, office, orientation, payroll, plan, planning, policies, policy, private, program, salary, software, staff, status, system, work
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,488
    31/7/2016, 14:42 إذهب إلى آخر مشاركة
  17. Executive Secretary job Description

    Executive Secretary Job Title: Executive Secretary Company Job Code:
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:42
    ...., administrative, align, computer, diploma, grade, high, knowledge, meetings, microsoft, office, organizational, professional, project, purchase, salary, skills, software, source, staff, status, support, system, type, work
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,501
    31/7/2016, 14:42 إذهب إلى آخر مشاركة
  18. Manager Roles

    1.0 Manager Job Title: Manager Company Job Code:
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:41
    ...., align, analysis, business, development, employees, high, human, interviews, knowledge, managers, meetings, office, overtime, performance, plan, policies, policy, problems, responsibility, salary, staff, status, training, work
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,700
    31/7/2016, 14:41 إذهب إلى آخر مشاركة
  19. Administrative Services Managers job Description

    Administrative Services ManagersCommon Job Responsibilities Includes:Monitor the facility to ensure that it remains safe, secure, and well-maintained. ...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:38
    administrative, budgets, business, common, construction, control, department, description, design, efficiency, engineering, goals, job, maintenance, management, managers, meet, men, organization, planning, policy, records, services, staff
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,661
    31/7/2016, 14:38 إذهب إلى آخر مشاركة
  20. EMPLOYEE MASTER DATABASE

    EMPLOYEE MASTER DATABASE S.No Emp No Emp Name Date of Joining Date of Birth Date of Confirmation
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,040
    31/7/2016, 14:37 إذهب إلى آخر مشاركة
  21. Payroll / HRIS Specialist

    Payroll / HRIS Specialist Job Description If you enjoy the fast-paced world of finance, this role in Boston is right for you! Responsibilities will...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 31/7/2016 14:34
    accounting, age, assistant, audit, check, compensation, employees, excel, files, finance, knowledge, manual, men, microsoft, multi, office, organization, payroll, process, product, required, role, skills, system, world
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,893
    31/7/2016, 14:34 إذهب إلى آخر مشاركة
  22. HUMAN RESOURCE MANAGERS – JOB CHART

    HUMAN RESOURCE MANAGERS – JOB CHART To be in specific, the following may be the brief Job chart for the Human Resource Managers:- I. ...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:04
    analysis, benefits, change, chart, compensation, development, employee, employment, human, implementation, job, labour, managers, organizational, pay, performance, plan, planning, power, records, recruitment, resource, salary, training, transfer
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,618
    29/7/2016, 18:04 إذهب إلى آخر مشاركة
  23. How Do I Set Up A New Human Resource Department

    How Do I Set Up A New Human Resource Department? If you were given the task of setting up a new Human Resource Department in a small company where...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:03
    benefits, business, competitive, contract, corporate, critical, effective, employees, employment, human, incentive, knowledge, labor, make, management, market, motivated, office, pass, plan, plans, policies, resume, sell, staff
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,838
    29/7/2016, 18:03 إذهب إلى آخر مشاركة
  24. Human Resources Assistant Job Description

    Human Resources Assistant Job Description Position Description: The Human Resources assistant assists with the administration of the day-to-day operations of...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:03
    benefits, compensation, development, employee, employment, empowerment, high, human, implementation, job, management, managers, men, office, organization, orientation, performance, policies, position, practices, programs, recruitment, resources, responsibility, training
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,807
    29/7/2016, 18:03 إذهب إلى آخر مشاركة
  25. HR GOALS

    HR GOALS Creating Offers for the candidates. Recruitment & Selection. On boarding Candidates. Assisting SME and TL – HR Preparing resignation /...
    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/7/2016 18:02
    assessment, building, certificates, creating, dance, employees, exit, goals, hiring, interview, job, meetings, men, orientation, payroll, plan, planning, policy, recruitment, salary, support, teams, test, training, warning
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,925
    29/7/2016, 18:02 إذهب إلى آخر مشاركة

تحميل المزيد من الموضوعات
صفحة 1 من 26 12311 ... الأخيرةالأخيرة

معلومات المنتدى والخيارات

مراقبي هذا المنتدى

خيارات عرض الموضوع

استخدام هذا التحكم للحد من عرض هذه المواضيع على أحدث اطار زمني محدد.

السماح لك بإختيار البيانات بواسطة قائمة الموضوع التي ستحفظ.

ترتيب المواضيع...

ملاحظة: عندما يكون الترتيب بواسطة التاريخ، "ترتيب تنازلي" سيتم عرض الأحداث الجديدة أولا.