صفحة 11 من 42 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 501 إلى 550 من 2074

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. كثير من العمل قليل من التدريب

    كثير من العمل، قليل منالتدريب! بقلم Nawras Sawsou يبدو أن المدراء يطالبون مرؤوسيهمبتأدية حجم أكبر من الأعمال دون الالتفات إلى أهمية تدريبهم وتعزيز مهاراتهموخبراتهم. هذا ما أظهره مؤخرا استطلاع...

    كتبت بواسطة ali Mansour, 17/12/2007 19:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,015
    4/11/2012 09:31
  2. التقييم في التدريب عن بعد

    التقييم في التدريب عن بعد : يتميز التدريب عن بعد بإمكانية برمجة الصفحة الالكترونية ( Web page ) وبالتالي تنوع وتعدد الدروس المقدمة والاختبارات ومن ذلك : · اختيار...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,487
    27/12/2010 16:59
  3. الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي د. عمـر أحمـد الكبـــير

    الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي: الفرو قات بين التدريب التقليدي والتدريب عن بعد نموذج التدريب التقليدي المدرس هو المصدر الأساسي للتعلم ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,397
    24/10/2010 18:06
  4. اساليب التدريب

    أساليب التدريب أثناء الخدمة : تؤكد صلاح على أهمية تحديد الأهداف التدريبية للدورة أي تحديد النتائج التي ستحققها الأنشطة والأساليب و الوسائل التي تساعد في تحقيق تلك الأهداف و الوصول إليها، وبدون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 17:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,558
    24/10/2010 17:55
  5. التدريب ( اكتساب المهارات وتطويرها )

    منهج تطبيقي بشقيه النظري والعملي هدفه تحقيق الأداء الأمثل للمعرفة المقرونة بتنمية المهارة لمواكبة ما يستجد من خدمات بشكل متميز يلبي رغبة المستفيد بشكل قياسي مقارنة بما كان عليه. منهج التعلم:...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/12/2007 22:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 17,597
    28/4/2009 13:18
  6. هام عملية تطوير التدريب

    يعلم العاملون في مجال التدريب وتنمية الاداء الاهمية القصوى التي يمثلها التدريب وكيف يعد التدريب حجر الزاوية في موضوع رفع اداء العاملين والحفاظ على سلة المهارات والخبرات داخل الشركة عند اعلى مستوياتها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/1/2008 20:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 19,468
    19/12/2010 01:27
  7. التدريب وتحديات المستقبل

    التدريب وتحديات المستقبل إعداد الاستاذ الدكتور عبدالرحمن بن أحمد هيجان نائب مدير معهد الإدارة العامة للبحوث والمعلومات المكلف بحث مقدم لمؤتمر الدفاع المدني الحادي والعشرون 1428هـ

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/11/2008 23:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,129
    7/3/2009 21:21
  8. نقاش نمازج تقييم اداء العاملين السنويه

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته .. أنا احاول ان اضع اسس ما كانت موجوده لادارة الموارد البشريه لشركتى و التى تعتبر متوسطة الحجم اذ يعمل بالشركة فى حدود 150 من عمال لموظفين مساعدين وموظفين...

    كتبت بواسطة abdoshy65, 19/3/2009 09:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,347
    19/3/2009 10:27
  9. جديد دورة التسويق للمحترفين المعتمدة من كندا د.عبدالقادر العداقي

    اكاديمية العداقي للتدريب والاستشارات AAMS دورة التسويق للمحترفين باعتماد المركز العالمى الكندى للاستشارات والتدريب CGC كندا الاكاديمية العالمية بلندن المدرب العالمى الدكتور عبدالقادر حسن...

    كتبت بواسطة abdc, 17/4/2009 01:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,307
    26/4/2009 11:26
  10. منقول تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد

    تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد صممت هذه القائمة لتساعد الكثير من المدراء المسئولين عن تعريف الموظفين الجدد بالعمل, وهي مفيدة أيضاً لتساعد الموظفين الجدد في الاندماج سريعاً بقدر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,392
    20/1/2011 02:33
  11. الأهداف العامة للتدريب

    تحقيق الأداء الأفضل وزيادة الانتاجية زيادة المعرفة تطوير الاتجاهات والسلوك توطيد العلاقات الإنسانية (الولاء والانتماء) زيادة المهارة الفنية تخفيض معدلات الحوادث والتلف تقليل معدلات الغياب...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 16/7/2010 22:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,073
    20/5/2012 20:29
  12. التخطيط سر من اسرار النجاح

    التخطيط سر من أسرار النجاح ( إذا فشلت في التخطيط فقد خططت لـ الفشل ) 3 % من الناس فقط هم الذين يخططون لحياتهم , بينما الجزء الأكبر منهم 97 % من يسير على مبدأ الصدفة

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 21/10/2010 15:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,534
    21/10/2010 15:46
  13. ساعدوني دراسة حالة تدريب

    السلام عليكم ورحمة الله هل ممكن مساعدة في هذا موضوع شائك ولو بجواب واحد التدريب لقد تم تعيين السيد/ هشام مديرا لإدارة التدريب في أحد فروع بنك الوحدة العربية تقديرا لإخلاصه في العمل،...

    كتبت بواسطة سطوف عبد الباسط, 9/1/2011 15:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,589
    9/1/2011 18:22
  14. تقويم الأداء هل له علاقة بالتدريب ...؟

    هناك علاقة أزلية بين ( تقويم الأداء ) و ( التدريب ) في حياة الموظف العملية , وفي هذه العجالة سنحاول إلقاء الضوء على هذه العلاقة من خلال تحديد دور كل منهما في حياة الموظفين . فـ ( تقويم الأداء...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 28/11/2010 14:36
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,942
    30/11/2010 11:14
  15. ناء الموظف الفعال (1) التدريب على المهارات العقليه

    تعطل محرك الباخرة وحاول القبطان عمل كل ما في وسعه لإصلاحه، بما في ذلك الاستعانة بأحسن الخبراء في مجال البواخر، ولكن كل جهوده باءت بالفشل. وفي أحد الأيام وأثناء مناقشة القبطان لأحد مساعديه بخصوص نفس...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 22/12/2010 12:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,954
    26/12/2010 00:40
  16. طريقة عمل ميزانية للتديب

    بسم الله الرحمن الرحيم الاخوة في المنتدى لعربي لادارة الموارد البشرية تحية طيبة وبعد اخوكم مسئول التدريب بشركة ومطلوب مني لهذا العام عمل موازنة للتدريب ، فأطب مساعدتكم بمثال بسيط على الاكسل مثلاً...

    كتبت بواسطة احمد حميدة, 25/12/2010 08:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,196
    25/12/2010 10:14
  17. لتدريب كأداة التأهيل وتثمين الكفاءات البشرية مع دراسة حالة لحالة التدريب

    التدريب كأداة التأهيل وتثمين الكفاءات البشرية مع دراسة حالة لحالة التدريب في المؤسسات بولاية تلمسان - الجزائر مقدم الورقة: الدكتور بن بوزيان محمد الاستاذة برودي نعيمة كلية العلوم...

    كتبت بواسطة samar salah, 7/5/2011 06:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,591
    27/12/2011 18:13
  18. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية جيدة ؟

    دراسة ومراجعة الموضوع راجع المعلومات التي تعرفها عن الموضوع. اقرأ هنا وهناك وتعمق في الموضوع بمستوى أعلى من مستوى التدريب. ابحث عن الجديد في الموضوع واطلع على المراجع العلمية وتأكد من صحة معلوماتك....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 19:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,012
    27/11/2011 13:59
  19. ارجو المساعدة فى وضع خطة

    ارجو من سيادتكم كيفية وضع خطة تدريب لمدة عام فى كيان نقابى للعمال وتعريف ما هى الخطوط العريضة للخطة وما هى المعايير التى يتم عليها اختيار المتدريبين

    كتبت بواسطة mohamedsabra, 15/12/2011 23:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,682
    14/8/2013 02:47
  20. أهمية العامل البشري في المؤسسات وضرورة تنميته !!

    أهمية العامل البشري في المؤسسات إن تنمية القوى العاملة في المؤسسات العامة والشركات الخاصة تعتبر غاية في الصعوبة ومن المشاكل الكبيرة التي تواجه الإدارات والأقسام داخل التنظيم الإداري لأي مؤسسة....

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 6/3/2012 10:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 12,067
    4/6/2012 07:46
  21. دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية

    السلام عليكم اليكم : دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية لتحميل الملف بالمرفقات اتمنى لكم الاستفادة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/3/2012 06:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,821
    6/7/2012 11:07
  22. العاب تدريبية : لعبة القيادة السرية

    القيادة السرية الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تساعد على تعزيز المهارات القيادية ويهدف إلى: * كيفية السرعة في التعرف على القائد من قبل مشارك خارج المجموعة. * التعاون بين أعضاء الفريق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 33,335
    4/1/2015 11:33
  23. مساعدة في تصميم استبيان

    بسم الله الرحمن الرحيم اود عمل نموذج استبيان في 4 مجالات تحدد مدى حاجة الموظف لتطور في وظيفته وتأدية مهامة بسهولة والمجالات هي: 1- الحاسب الالي ( الكمبيوتر): مدى استخدام برامج الحاسب في العمل...

    كتبت بواسطة Maryam S, 16/3/2012 09:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,743
    24/3/2014 19:03
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    31/7/2012 21:26
  24. أهمية التدريب

    على ضوء ما تقدم تتضح لنا مدى أهمية التدريب في المؤسسة أيا كان طبيعة ونوعية عملها الذي تقوم به. وتمتد أهمية التدريب على صعيد الفرد العامل لتشمل تحسين وتطوير سلوكيات تتناسب وطبيعة الأعمال التي...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,316
    25/5/2012 19:51
  25. أثر التدريب على المؤسسة

    نستطيع القول بأن أثر التدريب على المؤسسة سواء كانت إنتاجية أو خدماتية يتمثل في تحقيق أهدافها المسطرة التي تسمح لها باحتلال مكانة بين باقي المؤسسات المنافسة، وتتمثل هذه الأهداف في الوصول إلى أكبر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,088
    20/5/2012 20:51
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    18/5/2012 20:27
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    20/6/2012 18:48
  26. مهارات التحليل المالي وإعداد التقارير المالية

    يسر مركز القادة للتدريب يعلن عن دورة تدريبية " بتخفيض كبير جدا " بتركيا الفترة من 25 أغسطس حتي 5 سبتمبر مهارات التحليل المالي وإعداد التقارير المالية

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 2/7/2012 08:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,356
    3/7/2012 21:49
  27. مهارات التعامل مع الرؤساء و المرؤوسين

    يتشرف مركز القادة للتدريب أن يعلن عن دورة تدريبية في باريس الفترة من 14:18 أكتوبر 2012 مهارات التعامل مع الرؤساء و المرؤوسين الهدف العام : ·يهدف هذا البرنامج بشكل رئيسي إلى...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 4/7/2012 10:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,905
    4/7/2012 22:16
  28. تنفيذ برنامج التدريب

    (يلي مرحلة التصميم لبرنامج التدريب مرحلة أخرى هي: تنفيذ البرنامج، وسواء كان هذا البرنامج داخل الشركة أو خارجها، فعلى مدير وأخصائي التدريب الإشراف على التنفيذ، والتأكد من أن التصميم الذي وضع قد أمكن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 29/7/2012 10:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,055
    31/7/2012 10:20
  29. خطوات التدريب

    خطوات التدريب: تعتمد نظرية التدريب، أو نظرية تطوير وتنمية العاملين على مكونات أساسية، وتظهر هذه المكونات في شكل خطوات، وهي كالآتي: 1. تحديد الاحتياجات التدريبية: والتي تعني تحديد المهارات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/10/2012 12:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,201
    28/10/2012 00:56
  30. رسالة الى كل مدير هامة جدا جدا

    بسم الله الرحمن الرحيم الاخوة الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ادعوكم لمشاهدة هذا الفيديو البسيط ذو الفائدة العظيمة:- ‫رسالة الى كل مدير ( جاااااااااااااااااامد جدا جدا جدا )‬‎ -...

    كتبت بواسطة mando_lee, 14/11/2012 06:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,096
    14/11/2012 14:12
  31. مرحبا ...!

    ياجماعة اللي معاة أصدارات جديدة مثل الاستبيانات تعهدات الابتعاث ترشيح لدورة تدريبية ....... وغيرها أرجو ان تفيدوني ؟؟؟؟؟؟

    كتبت بواسطة ملاك الجنوب, 20/1/2013 09:48
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,652
    27/1/2013 06:56
  32. من اكبر دبلومات التحكيم فى الوطن العربى

    اكبر دبلومة تحكيم دولى فى الوطن العربى يوماً بعد يوم تزداد أهمية التحكيم في الوطن العربي والعالم أجمع هل تريد ان تصبح مستشار بالتحكيم الدولى ؟ هل ترغب ان تصبح محكم دولى لدى الاتحاد الامريكى...

    كتبت بواسطة mr.fox, 20/1/2013 10:54
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,986
    6/2/2013 19:18
  33. البرنامج المتكامل لدبلوم إعداد الحقائب التدريبية PTP

    يعقد فالكون للتدريب والتطوير بالتعاون مع الكلية الألمانية بميونخ البرنامج المتكامل لدبلوم أخصائي الحقائب التدريبية PTP لمدة 09 أيام تدريبية يحصل المشارك على 3 شهادات 1. شهادة من فالكون...

    كتبت بواسطة azzamimo, 2/2/2013 10:17
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,884
    3/2/2013 17:41
  34. مفاتيح القيادة الناجحة

    الملف عبارة عن موضوع عن مفاتيح و مهارات القيادة و الإدارة الناجحة عن طريق استخدام عدة معينات منها لغة الجسد

    كتبت بواسطة ghada dishnawi, 3/2/2013 23:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,909
    4/2/2013 21:43
  35. مطلوب مدربين تقنيين في مجال صناعة النفط

    تعلن أكاديمية صدى الشرق لتطوير المهارات والقدرات ذ.م.م - الاردن عن حاجتها لمدربين تقنيين حيث أننا نقوم بتامين تذاكر الطائرة و السكن خلال التدريب في فنادق مصنفة , تأمين صحي وتأمين على الحياة خلال...

    كتبت بواسطة علي حسن حمدان, 7/2/2013 16:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,114
    7/2/2013 16:25
  36. اقوى الدورات التدريبية من مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)

    بسم الله الرحمن الرحيم مركز الخبره الحديثة للتدريب والاستشارات Modern expert for training &consultation يتقدم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بخالص تحياته ويقدم لكم:. برامجنا...

    كتبت بواسطة ولاء عبد الناصر, 6/3/2013 13:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,436
    9/3/2013 23:59
  37. التدريب (مفهوم - حاجة - اهمية)

    يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة لتحسين أداء أعمالهم والرقي بالمستوى العام للجهات التي يعملون فيها . وتعول على التدريب أهمية قصوى في : ...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,956
    24/9/2013 21:14
  38. نبذة عن التدريب

    تهتم المنظمات بالتدريب لأن ما ينفق فيه يمثل استثماراً في الموارد البشرية قد يكون له عائد يظهر في شكل زيادة الانتاجية الكلية. أما على مستوى الفرد فتظهر اهميته في زيادة المعارف والمهارات الأمر الذي قد...

    كتبت بواسطة naggar, 25/7/2013 01:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,183
    14/9/2013 23:32
  39. حقائب تدريبية مميزة باسعار مقبولة

    الاخوة الافاضل تحية طيبة و بعد : يحتاج الكثير منا اثناء تنفيذ عملية التدريب للحقيبة التدريبية التي تسانده و تعتبر شريان و عصب البرنامج التدريبي و ايمانا منا بأهمية الحقائب التدريبية يسرنا الاعلان...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 24/4/2013 12:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,730
    24/4/2013 12:53
  40. أقوى دبلومة في ادارة الموارد البشرية

    متوفرة بمركزنا بالقاهرة و عن بعد صمم منهج البرنامج ليتوائم مع احتياجات ومتطلبات العمل في الوقت الحالي من خلال إعداد وتأهيل الكوادر المتخصصة من العاملين في ادارة الموارد البشرية بما يلائم ويتناسب...

    كتبت بواسطة نيوفجن للدراسات, 13/8/2013 13:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,354
    14/9/2013 23:27
  41. بحث المتغيرات المؤثرة في توقع او إستشراف نقل المعرفة من التدريب إلى الاداء الفعلي في موقع العمل

    السلام عليكم، موضوع قياس العائد من تدريب الموظفين على الاداء الفعلي لهم في مواقع عملهم، موضوع يحتاج لبحث ودراسة مكثفة للحد من الإهدار في الإنفاق على برامج التدريب التي لا تعود بالنفع على صلب / اصل...

    كتبت بواسطة AbinAhmad, 22/8/2013 20:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,228
    27/8/2013 14:05
  42. مراحل تصميم التدريب الالكترونى

    المرحلة الأولى : تخطيط التدريب الإلكتروني تتطلب تلك المرحلة تقدير الاحتياجات المستقبلية للمتدربين للعمل على إشباعها وتحديدالأهداف العامة والخاصة للتدريب ووضوحها ووضع السياسات والاستراتيجيات...

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 10:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,572
    6/2/2014 11:00
  43. عرض توضيحى عن أهمية التدريب و التطوير ( مترجم)

    الملف المرفق يوضح من خلال نقاط بسيطة أهمية التدريب بالنسبة للموظف و المؤسسة .

    كتبت بواسطة سارة كمال, 7/4/2014 13:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,792
    16/4/2014 20:28
  44. أنواع التدريب

    التدريب النظري: ويكون في موقع الوظيفة التي يعمل بها العامل ويشتمل اطالعه على السياسات واإلجراءات والنماذج والبرامج الخاصة بمهام هذه الوظيفة وكيفية ممارستها وكيفية تقييمه فيها. التدريب العملي: وينقسم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/5/2014 17:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,840
    24/5/2014 17:58
  45. استفسار بخصوص عمل برنامج تدريبي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يا اهالي المنتدى الرائعون طبعا انا متابعة جيدة فقط و اعترف بتقصيري بس بإذن الله حابة اكون انشط من ذي قبل في سؤال و استفسار انا الان بصدد عمل برنامج تدريبي لمدة...

    كتبت بواسطة رقة عصفورة, 19/9/2014 15:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,828
    8/10/2014 22:04
  46. حقيبة تدريبية : مهارات التفكير الناقد

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية : مهارات التفكير الناقد في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,356
    17/2/2017 14:45
  47. حقيبة تدريبية في التخطيط

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية في التخطيط تتناول موضوع التخطيط كاملا

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/10/2014 14:30
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,733
    9/6/2015 17:03

صفحة 11 من 42 الأولىالأولى ... 91011121321 ... الأخيرةالأخيرة