تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة
كل الشركات على دراية بأهمية التدريب للحفاظ على اعلى درجات الكفاءة لفريق العمل وذلك لنقل الخبرات الجديدة الى العاملين بها ولكن كيف يمكنني كمسئول موارد بشرية تحديد أن هذا الشخص يحتاج الى دورات معينة...
برنامج توجيه وتعريف الموظف الجديد New Employee Orientation ان التعريف والتوجيه الفعال الفعال للموظفين الجدد في المنظمة لدى استلامهم مواقعهم الوظيفية يشكل أساساً متيناً لعملية تحقيق النجاح وتعزيز...
كيف يمكن للمعلم الجامعي صياغة الأهداف السلوكية؟ الدكتور / صلاح عبد السميع عبد الرازق ما المقصود بالهدف السلوكي ؟ عبارة دقيقة تجيب عن السؤال التالي : ما الذي يجب على الطالب أن يكون قادراً على...
كيف يمكن للتعلم الإلكتروني أن يؤثر إيجابيا على تنمية الموظفين في المنظمة لقد انتشر التعليم الإلكترونى فى كل مكان فى عالم الشركات لتحسين الأداء التنظيمى و تطوير الموظفين. وتفيد التقارير أن 77% من...
تعد الدورات التدريبية احدى الطرق لتحسين فعالية القوى العاملة الحالية لديك، ولكنها أيضا ميزة جذابة للأشخاص الطموحين. فالتدريب ليس مهمًا فقط لأي شركة، بل إنه أمر حيوي. على الرغم من وجود العديد من...
يجب أن يكون لبرنامج التدريب الناجح هدف ينبع من الحاجة المؤكدة للتدريب. ويضمن لنا التقويم السليم للاحتياجات أن يكون التدريب ملائماً وفي محله، وأن تكلفة البرنامج تبررها الفائدة الناتجة. كما أن تقويم...
6 أسباب وراء أهمية تدريب الموظف و التى من شأنها توفر لك المال إذا تم منحك الخيار بين اثنين من الطيارين المختلفين - تم تدريب أحدهما ، و الآخر لم يتم تدريبه - أي منهما ستختار؟ و لكن ماذا لو لم...
How Employee Performance determines the Success of Your Training Program تعد إستعراضات أداء الموظفين من أفضل الطرق التي تمكن صاحب العمل من إظهار تقديره لموظفيه. إنها أيضًا طريقة ممتازة لقياس كيف...
كيف يتم دمج التقنية في التعليم الإلكتروني ؟ إن أهداف دمج التقنية في التعليم هي : 1 ـ مساعدة المعلمين والطلاب على التفكير الإبداعي والناجح في الفصل الإلكتروني . 2 ـ رفع مستوى التحصيل الدراسي من...
يتغير الأداء المستهدف من التدريب بأخذ أحد الأشكال الثلاثة التالية: • التأثير في المعارف: أي إكساب معارف جديدة وحديثة أو دعم وتطوير ما لدى الفرد من معلومات سابقة، أو تغيير نسبي وكلي لما لدى...
حتى في الأعمال التجارية الصغيرة، عندما تستثمر في تدريب الموظفين والمديرين في عملك، يمكن أن يؤثر ذلك إيجابًا أو سلبًا على أداء الموظف. و معرفة ما إذا كان تدريب المنظمة إيجابيًا أو سلبيًا على أداء...
منظومة التدريب متعددة الأبعاد رغم وضوح تعريفها من حيث إنها عملية تنمية وتطوير العامل البشري نحو رفع كفاءته وإنتاجيته وتفعيل دوره في بيئة العمل من خلال شحذ وإكساب مهارات وجدارات ذاتية وموضوعية مما...
إن إعداد البيئة التعليمة هو العنصر الأساسي والأهم في ورشات التعلم الناشط لأن مهمة هذه البيئة أن تنقلك من جو الكآبة والحزن إلى جو المرح والمتعة في التعلم فإذا كانت لا تؤدي هذا الغرض فعلينا إعادة...
الرجاء المشاركة في التصويت التالي: أكثر شيء يعطيك انطباعاً قوياً عن أن المدرب متميز https://twtpoll.com/y9lscl
يبحث مسئولي التدريب دائما عن الطرق والاساليب التي يمكن بها تطوير وتحسين عملية التدريب وكيفية الاستفادة القصوى من التدريب ولأن الموضوع يحتاج الى شرح مفصل ارفق لكم هذه المادة التي تشرح لنا ...
لسنا في حاجة للتأكيد على أهمية عملية التدريب المستمر للعناصر البشرية بالمنشآت ومنظمات الأعمال صناعية كانت أو خدمية، وتابعة للقطاع الحكومي أو الخاص أو المشترك أو الأهلي، والمقصود بالعناصر البشرية هنا...
هناك العديد من الوسائل التي تساعد على تنمية ذكاء الطفل ، ولابد من إتباع الأمهات لهذه الأساليب والوسائل بصورة صحيحة حتي تساعد علي نمو ذكاء الطفل ، كما يساعد بصورة كبيرة في إنجاح هذا هو حضور الأمهات...
1- عامل الزملاء كما كنت تعاملهم من قبل. فهم زملاءك القدامي قبل ان تترقى. ات تعرفهم جيدا وتعرف طريقة عملهم. فلا تغير الطريقة التي تتعامل بها معهم. 2- استخدام علاقتك ومعرفتك السابقة لتحقيق النجاح في...
كيف تكون مدربا ناجحا ............................................................................. .......................................................... .......................................
قد يتبادر إلى الذهن هذا السؤال : كيف أكون مدرباً محترفاً ؟؟؟؟ اعلم أنه ليس الأهم مقدار ما تعلم ، ولكن الأهم هو مقدار استطاعتك إيصال ما تعلم إلى من لا يعلم . تدرج في كمية ونوعية...
1-الزم الابتسامة المشرقة(فهى بوابتك لكسر الحاجز الجليدي مع من حولك). -2عليك بكلمة الثناء الصادقة ( جامل ولكن دون نفاق أو مراء). -3 ابتعد عن الجدال (فالجدال طريق لعناد الطرف الآخر). -4 تعامل مع...
القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن من تنمية...
إن الاستثمار في الموارد البشرية يعد من أهم أنواع الاستثمار اليوم في العالم المتقدم، حيث نرى الاهتمام الكبير من قبل الدول المتقدمة بالنواحي المتعلقة بالتنمية البشرية، وبالتبعية نجد الاهتمام الكبير...
كيف تقوم بتدريب موظفيك بشكل ناجح ؟ 1- ضع أهداف محددة على أن يضع هذة الأهداف مجموعة من موظفى الصف الأول لديك . 2- جعل الأهداف التدريبية ذات صلة مباشرة بالأهداف المالية والإستراتيجية فى الشركة....
منقول القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب الزملاء والمرؤوسين فإننا نتمكن...
كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة .. خطوة خطوة القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون...
دراسة ومراجعة الموضوع راجع المعلومات التي تعرفها عن الموضوع. اقرأ هنا وهناك وتعمق في الموضوع بمستوى أعلى من مستوى التدريب. ابحث عن الجديد في الموضوع واطلع على المراجع العلمية وتأكد من صحة معلوماتك....
من الغريب أن تتخذ قراراً قد يكون خطأً وأنت تصر عليه لمجرد أنك وجدت غيرك يفعل هذا وقد يكون بإمكانك تغييره ولكن تأبى ذلك لمجرد مسايرة الركب مرفق عرض يوضح كيف تصنع القرارات الروتينية
(يلي تحديد الحاجة إلى التدريب تصميم برنامج التدريب الذي يفي هذه الحاجة، ويتضمن تصميم برنامج التدريب عدة موضوعات). د.أحمد ماهر فيتم في هذه المرحلة تحديد موضوعات التدريب، وأساليب التدريب، وأدوات...
محمد أحمد العطار (يلي تحديد الحاجة إلى التدريب تصميم برنامج التدريب الذي يفي هذه الحاجة، ويتضمن تصميم برنامج التدريب عدة موضوعات). د.أحمد ماهر فيتم في هذه المرحلة تحديد موضوعات التدريب،...
من الاسئلة التي ترد الينا باستمرار اسئلة عن كيفية تصميم البرنامج التدريبي ومراحل عملية التصميم وما ينبغي مراعاته في كل مرحلة والدليل المرفق يتناول موضوع تصميم البرنامج التدريبي يمكن تنزيله من...
كيف تصمم اول دورة تدريبية في 12 خطوة بسيطة وعملية بقلم المدربة / أسماء حسين محمد آدم كل مدرب عظيم بدأ يوماً من الايام من أول السلم. واذا كنت مدربا مبتدئا فقد يفيدك هذا المقال الذي احاول...
كيف تحقق مزايا من التدريب فى موقع العمل يُعرف التدريب في موقع العمل بــ )OJT هو مختصر ثلاثي الأحرف لعبارة، وهو أحد أشكال التدريب التي تتم في مواقف العمل العادية)، و هو تدريس المهارات و المعرفة و...
توفر جهود التدريب وتطوير الموظفين الناجحة اتصالًا حقيقيًا بين البرنامج التدريبي ومكان العمل. بدون هذا الاتصال، فإن معظم ما يتعلمه الموظفون في دورات التدريب لا يظهر أبدًا في العمل. تركز العديد من...
نسمع كثيرا عن ان المشاهير اصحاب قصص النجاح دائما ما ينظرون الى المشكلة باعتبارها فرصة لكننا نفتقد الى الخبرة العملية او الخطوات التي تساعدنا في النظر الى المشكلة على اعتبار انها فرصة وفي هذا المقال...
لخص عالم النفس ( ماسلو ) الصفات المميزة لمن استطاعوا تحقيق ذاتهم في الآتي: 1- انهم يدركون الحقيقة بكفاءة , و يستطيعون تحمل التأرجح بين الشك واليقين 2- يتقبلون ذاتهم كما هي والآخرين كما هم 3- أنهم...
يقول الدكتور أحمد ماهر: (التدريب ليس غاية في حد ذاته ولكنه وسيلة لرفع قدرات الأفراد وتعديل سلوكياتهم؛ بقصد رفع إنتاجية المنظمة، من أجل هذا كان هناك ضرورة للتدريب حيث إنه إيضًا وسيلة من وسائل علاج...
محمد أحمد العطار يقول الدكتور أحمد ماهر: (التدريب ليس غاية في حد ذاته ولكنه وسيلة لرفع قدرات الأفراد وتعديل سلوكياتهم؛ بقصد رفع إنتاجية المنظمة، من أجل هذا كان هناك ضرورة للتدريب حيث إنه إيضًا...
إن حاجة التدريب والتنمية تعرف بأنها فجوة Gapبين المأمول والواقع؛ بمعنى أن هناك مستوى من المعارف والمهارات والخبرات والكفاءة الفنية والسلوكيات.. وغيرها؛ يجب توافرها أو مأمول توافرها في الموارد البشرية...
1- قم بعمل تحليل مهام الوظيفة job task analysis للموظف أو مجموعة من الموظفين الذين ترغب في تحديد حاجتهم للتدريب. ولضمان تنفيذ تدريب فعال يجب أن تحدد بدقة التوقعات الخاصة بكل وظيفة. يمكنك استخلاص بعض...
هذا السؤال واحد من الاسئلة المتكررة التي تصل الينا في المنتدى العربي كيف تحدد الاحتياجات التدريبية في شركتك ولأن الموضوع يحتاج شرح مفصل ارفق لكم هذه المادة القيمة التي تتناول كيفية تحديد...
محمد أحمد العطار يقول د. زكي محمود هاشم: " يعتبر تقييم الوظائف مدخلًا أساسيًا لتطبيق سياسة موضوعية وعادلة للأجور حيث يتم منح الوظيفة الأجر الذي يتعادل مع أهمية ومستوى صعوبة ومسؤولية ومتطلبات...
(إن موضوع تدريب الموظفين في القرن الواحد والعشرين موضع تتسع رقعته إلى حد يصعب تغطيته في كتاب واحد، فإن كل المديرين يودون تدريب أي شخص بسرعة للإسراع بالتوظيف الكامل داخل وحدة العمل الفعال، ويريد...
كيفية تعلم (اى شىء) اى مهارةبطريقة اسرع؟ 1- الفهم: أول خطوة فى تعلم اى شىء هو فهم ما الذى تحاول أن تتعلمه. وعلى الرغم ان محاولة فهمالشىء, لا تعني أننا تعلمناه. فكر ملياً فى الكتب التى قراتها او...
كما ترون ، هناك حل لكل مشكلة التدريب و التطوير. و معظم الحلول يمكن تنفيذها من خلال نظام LMS الرائع. بالنسبة لنا ، يتبع نظام إدارة التعلم الرائع ثلاثة قواعد. يجب أن يكون سهل الاستخدام حتى لا يشعر كل...
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في جامعة وانا المسؤول عن التدريب فلدي الميزانيه ولدي موضفيين اداريين واكادييميين فاود عمل استبيان مبسط لكي اوزعه على الموضفين الاداريين واخر للاكاديميين...
السلام عليكم : السادة اعضاء المنتدى الاكارم ما هي افضل الطرق لجذب مؤسسة لعرض التدريب الخاص بمركز التدريب الخاص بي ؟بمعنى اخر لماذا مركز التدريب؟ما الاسباب التي تدفع المؤسسة للتعاقد مع مركز التدريب...
