تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

يسرنى ان انقل اليكم تحية مركز القادة للتدريب بالإمارات العربية المتحدة وتحيات الدكتور / جمال السعيدي - رئيس مجلس الإدارة متمنياً لكم دوام التوفيق والنجاح فنحن نهتم لراحة المتدربين ولايماننا باهمية...

لو سمحتوا هل يتوفرلديكم نموذج لتقييم خطة تدريبية لمركز تدريب لفترة محددة ؟ نحن لدينا مركز تدريب في وزارتنا... ونريد عمل تقييم شامل لخطة تدريب هذا المركز في سنة محددة ويمكن مقارنتها بسنوات سابقة...

السلام عليكم: انا بصدد اعداد مذكرة نهاية التربص عنوانها " اثر التدريب على أداء العاملين" هل ممكن من مساعدة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته بعد التحية كما قلنا بالسابق عن تعريف شركة prunez نود ان نكون بالطليعة لمتابعة مشروعك هل تعرف ماذا يعني!!!!!!!!!! إعداد مخطط الرسالة ( Proposals) هو...

أرجو من الاخوة مساعدتي في الحصول على معلومات بغرض اتمام بحث حول e-learning(ما هي الترجمة العربية لهذا المصطلح؟) و تطوير الكفاءات و ذلك في أقرب الأجال، و لكم مني تحية salut à toutes et à tous, besoin...

ركن خاص بإدارة الكفاءات وشكرا لكم جميعا

السلام عليكم ،، ارغب بالاستفسار عن القيمة المستهدف تحقيقها عند قياس الاثر على التدريب للموظف المتدرب ، ما هي النسبة المفترض تحقيقها او اقل قيمة المفترض قبولها ؟

التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء اهداف البرنامج: يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية: - استيعاب مفهوم الاستراتيجية - استيعاب مفهوم واساسيات بطاقة الآداء...

مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات المشاركون: القيادات الإدارية ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والمشرفين. أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج يكون المشارك قد: • تعرف على...

ينظم المركز الدولي للتدريب و الإستشارات www.itcegy.com في المواعيد التالية 25 من أكتوبر " من 25 إلى 29 أكتوبر " و من 1 إلى 5 نوفيمبر 2009 بالإسكندرية - مصر دروة تدريبية في مجال الأمن الصناعي ...

اهداف البرنامج الهدف العام

مقدمة عن اليابان . بيئة العمل اليابانية . فلسفة العمل فى اليابان . عوامل النهضة فى اليابان . خصائص الادارة اليابانية . اسباب نجاح التجربة اليابانية . قيم وسلوكيات القادة اليابانيين . نظرية...

ارفق لاعزائي اعضاء المنتدى مواصفات التدريب ( ايزو 100015 ) اتمنى الاستفادة مع التقدير

كان رجل يسير عبر شارع معتم في الليل، فرأى طفلا صغيرا يبحث بعناء عن شئ ما. اقترب الرجل من الطفل وسأله : عم تبحث يا بني؟ فرد الطفل أبحث عن قطعة نقود أضعتها هنا في الشارع. وبعد بحث دؤوب من الرجل والطفل...

مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات محتويات البرنامج . اليوم الاول : . مفهوم الادارة . طبيعة الادارة . دور المدير فى تنظيم العمل اليوم الثانى : . الانماط الاداية للرؤساء . دوافع...

بتنظيم كل من : عقد بفندق كراون بلازا / دبي ( الملتقى الخليجي الأول للمدربين العرب )

بتنظيم كل من : المركز الوطني للتنمية البشرية والتدريب / جمهورية مصر العربية والجمعية التونسية للتنمية البشرية والتدريب / الجمهورية التونسية عقد بفندق ميدينا / بمدينة الحمامات...

بدعوة كريمة من المدرب الاستشاري الدكتور / توني بيتر رئيس مجلس إدارة مركز الحياة الأفضل للتدريب وتنمية الموارد البشرية عقد المؤتمر العالمي الثاني لمدربو مركز بترلايف لندن بفندق جراند...

بسم الله الرحمن الرحيم { وَمَا تَوْفِيقِي إِلاَّ بِاللّهِ عَلَيْهِ تَوَكَّلْتُ وَإِلَيْهِ أُنِيبُ } صدق الله العظيم بفضل من الله وتوفيقه ... تم تكليف المدرب / جمعة محمد سلامة ... كأحد أعضاء...

بوستر ورشة العمل في إطار سعي هيئة السلامة الوطنية بوزارة الداخلية للحد من المخاطر ووضع اشتراطات وإجراءات السلامة العامة لضمان سلامة الأرواح والممتلكات. حيث تبنت الهيئة مشروع الكود الليبي للسلامة...

مركز ( AMBITION) للتدريب والإستشارات يعلن عن اهم الدورات والملتقيات المنعقدة في الشهر السادس من عام 2009 فب كلا التخصصين (الرياضي والامني ) تحت العناوين التالية: ملتقى الحلول الامنية الثالث بعنوان (...

السيرة الذاتية الاسم : سلام عمر العيسى أ . خبيرة التدريب الإداري البيانات الشخصية : الجنسية أردنية - كندية العنوان الدائم الإمارات العربية المتحدة الهاتف المتنقل

مركز ( AMBITION( للتدريب والإستشارات يعلن عن اهم الدورات والملتقيات المنعقدة في الشهر السادس من عام 2009 فب كلا التخسسين (الرياضي والامني ) تحت العناوين التالية: ملتقى الحلول الامنية الثالث...

التدريب الافتراضي Virtual Learning منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في هذا...

المطلب الأول: معنى العلم هو تنظيم معرفي يستهدف الوقوع على الحقائق الخاصة بطابع الأشياء و العلاقات الثابتة بين الموضوعات التي تنتمي إلى مجال دراسي محدّد. و التفسيرات الحديثة ترى أنّ العلم...

- السمعي البصري Audiovisuel: تمثل رقم أعمال يفوق 309مليار دولار سنة 1997, يرجع أساسا إلى النمو السنوي للأقمار الصناعية (أكثر من 22.5%), نمو الكابلات ( أكثر من 6.8%), و التلفزيون (أكثر من...

مؤشرات الأداء التكنولوجي في المؤسسة للربط بين الأداء بمفهومه المتطور و عنصر التكنولوجيا في المؤسسة, لابد أن يشير إلى أهم مؤشرات الأداء المستعملة في تحديد القدرة التكنولوجية و هي كما يلي: ...

الاعتناء بمستخدمي البحث و التطوير إن أحد المحاور الأساسية في أية استراتيجية لبحث و التطوير أو الإبداع التكنولوجي هو الإعتناء بالموارد البشرية وهذا على ثلاث جوانب: التوظيف المباشر و...

استراتيجيات التدريب باستخدام التكنولوجيا الموائمة لذوي التحديات البصرية ( قارىء شاشة الكمبيوتر نموذجاً) مقدم الورقة: إيهاب الشلبي باحث / قسم الدراسات والتطوير الاداري دائرة اللوازم العامة ...

استراتيجيات مقترحة لتدريب ذوي التحديات البصرية 5: 1 على المستوى المحلي تركز الرؤية الملكية السامية لجلالة الملك عبد الله الثاني بن الحسين على إطلاق عملية تفعيل وطنية وعملية اندماج علمي لبناء مستقبل...

اداراة مراكز التدريب العامة والخاصة ( تجربة شخصية ) بداية لابد من تأكيد حقيقة هي بالتأكيد ليست غائبة عن اذهان الجميع ، وهي ان الادارة هي الادارة سواء كانت ادارة دولة او شركة كبيرة او مشروعاً...

تقييم ومتابعة التدريب في معهد التنمية الادارية بدولة قطر مقدم الورقة: ثامر محمد محارمه أخصائي تدريب ومسؤول الجودة معهد التنمية الادارية – دولة قطر

مشكلات تقييم ومتابعة التدريب تواجه عملية متابعة وتقييم التدريبية مجموعة من الصعوبات والمعوقات التي يمكن إجمال أهمها فيما يلي (10) : 1) مدى توافر معايير وعناصر دقيقة يمكن من خلالها قياس فاعلية...

تجربة معهد التنمية الإدارية في تقييم ومتابعة التدريب 1. نبذة موجزة عن نشاط التدريب في معهد التنمية الادارية : أنشئ معهد التنمية الإدارية في دولة قطر بموجب القانون رقم (6) لسنة 1997م ، واستناداً...

برنامج المدرب المحترف مقدم الورقة: السيد جمال حسني المركز الثقافي الملكي عمان - الأردن 1-3/ جمادى الآخرة / 1427 هـ

دور المعهد الوطني لتدريب المدربين في تنمية الموارد البشرية مقدم الورقة: الدكتور إجريد الخوالدة مدير عام المعهد الوطني لتدريب المدربين جامعة البلقاء التطبيقية

“التدريب الإلكتروني عبر الإنترنت ” مقدم الورقة: د.سليمان أحمد القادري مدير مركز تطوير أداء هيئة التدريس بجامعة آل البيت