صفحة 2 من 42 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 100 من 2074

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. Professional International Diploma in Human Resource Management

    يعقد فالكون للتدريب والتطوير الرنامج التدريبي Professional International Diploma in Human Resource Management دبي 11-15 نوفمبر 2012 لمزيد من الإستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل على الأرقام...

    كتبت بواسطة azzamimo, 23/9/2012 09:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,917
    23/9/2012 09:32
  2. smart training company

    عاوز تتعلم انجليزي صح ومش عارف ازاى ؟ حاسس انك عارف انجليزى بس مابتعرفش توظف اللى تعرفه ؟ طيب جربت قبل كده تتكلم مع امريكان و كنت متردد . .!؟ احنا هنساعدك فى انك تتكلم انجليزى صح وانك تمارس...

    كتبت بواسطة محمود عمارة, 4/12/2012 13:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,225
    5/12/2012 02:44
  3. منقول: SPSS باستخدام برنامج التحليل الاحصائي

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 16/5/2012 09:06
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/5/2012 09:06
  4. Training A to Z

    Training A to Z The attached file Discuss : • When and why is training necessary? • How should a training program be conducted? • How are training needs determined? • What goes into the...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/12/2015 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,374
    20/12/2015 13:04
  5. جديد Training and Development

    ارجو عدم الضيق من جعل هذا الملف محمي من التغيير

    كتبت بواسطة hr.sameh, 14/12/2008 03:53
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 18,783
    14/2/2009 12:07
  6. TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) Form

    في المرفقات نموذج تحليل الاحتياجات التدريبية من خلال : Bibliographic and Literature Review Skills Presentation Skills IT Skills Personal Skills

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/2/2020 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,923
    6/2/2020 16:59
  7. Training program for staff of customer service

    هذا الموضوع عبارة عن جهد مشترك لي ولمجموعة من الزملاء عن كيفية تصميم برنامج تدريبي لموظفي خدمة الزبائن، أرجو أن يحقق الفائدة للمطلعين عليه. والله من وراء القصد.

    كتبت بواسطة ziyad hafez, 18/9/2011 13:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,106
    18/9/2011 13:44
  8. Used Lexus lx570 2013 still clean.

    Used Lexus lx570 2013 still clean. Serious buyer should contact. Email address: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) Whatsapp CHAT or Call : +(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن...

    كتبت بواسطة المنتدىابط المصد, 26/7/2016 04:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,590
    26/7/2016 04:31
  9. vimax official website

    Vimax Group will be very pleased to make available VIMAX SHOP for products made available by Vimax and or its affiliated sites/companies. as your destination shop for items made available simply by...

    كتبت بواسطة Bisenagehag, 5/4/2013 12:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,088
    5/4/2013 12:52
  10. آثار التدريب على أداء الموظف

    يمكن للشركات أن تجني ثمار توفير التدريب لموظفيها لأن العمال المدربين تدريبًا جيدًا يساعدون على زيادة الإنتاجية والأرباح. و يجب أن يؤدي الاستثمار في تدريب الموظفين إلى تحسين معدلات الاحتفاظ بالعاملين،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/6/2018 07:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,966
    7/6/2018 07:58
  11. آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

    آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية.. نماذج واقعية وأفكار عملية يعرض الكتاب أكثر من مائة مثال وتجربة من واقع الجهات الخيرية تأليف: محمد بن يحيى مفرح

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 13/6/2010 00:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,248
    13/6/2010 23:05
  12. آلية حساب عائد الاسثمار

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني واخواتي ممكن اتساعدوني في كيفية تطبيق آلية حساب العائد الاستثمار للتدريب أنا قرأت عن كيفية حساب عائد الاستثمار بس كيفية تطبيقه حسيته صعب فممكن الي عنده...

    كتبت بواسطة cute mimi, 19/9/2010 08:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,741
    19/9/2010 08:07
  13. آلية عمل وحدة التدريب المعملي والميداني بكلية التمريض بجامعة طيبة

    آلية عمل وحدة التدريب المعملي والميداني بكلية التمريض بجامعة طيبة أولا: التدريب الفصلي 1- يقوم كل قسم أكاديمي بالكلية بتزويد وحدة التدريب بقائمة (ورقية و CD) بالمقررات التي تحتاج إلى تدريب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/1/2016 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,656
    26/1/2016 15:08
  14. آلية عمل وحدة التدريب المعملي والميداني بكلية التمريض بجامعة طيبة

    آلية عمل وحدة التدريب المعملي والميداني بكلية التمريض بجامعة طيبة أولا: التدريب الفصلي 1- يقوم كل قسم أكاديمي بالكلية بتزويد وحدة التدريب بقائمة (ورقية و CD) بالمقررات التي تحتاج إلى تدريب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/3/2016 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,602
    20/3/2016 13:01
  15. أثر الأم فى تنمية المجتمع

    ملتقى عن أثر الأم في تنمية المجتمع لا شك ان الام هي صرح كل اسرة ولها دور رئيسي في تنمية المجتمع من خلال تربيتها وثقافتها واخلاقها وما تقدمه في حياتها لبناء الانسان .. الامر الذي يجعلها مسئولة...

    كتبت بواسطة أكاديمية التميز, 4/3/2013 13:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,025
    4/3/2013 13:07
  16. أثر البيئة الحاضنة في تطوير وتفعيل التدريب

    أثر البيئة الحاضنة في تطوير وتفعيل التدريب ما من شك إن البيئة الراعية والحاضنة للتدريب سيكون لها بالغ الأثر في بلوغ العملية التدريبية غايتها ، ونماء واستمرار وتدفق مخرجاتها ، بما ينعكس أثره...

    كتبت بواسطة ishawqi, 10/2/2009 07:49
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,244
    3/3/2010 10:00
  17. أثر التدريب على المؤسسة

    نستطيع القول بأن أثر التدريب على المؤسسة سواء كانت إنتاجية أو خدماتية يتمثل في تحقيق أهدافها المسطرة التي تسمح لها باحتلال مكانة بين باقي المؤسسات المنافسة، وتتمثل هذه الأهداف في الوصول إلى أكبر...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,092
    20/5/2012 20:51
  18. أثر التدريب على الموارد البشرية

    يهدف نظام تقييم الأداء بالنسبة للعاملين إلى خدمة الإدارة ومصلحة المؤسسة من جهة، ومن جهة أخرى خدمة الأفراد ذاتهم من خلال تحسين أدائهم وتنميتهم باستمرار حيث تعتبر عملية تقييم الأداء مـن أدوات الرقابة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,592
    20/5/2012 13:12
  19. أثر التدريب في تطوير القدرات المهنية

    أرجوا من الإخوة مساعدتي في بحث بعنوان أثر برامج التكوين المستمر في تطوير القدرات المهنية للعمال ( معارف مهارات اتجاهات ) وبارك الله فيكم

    كتبت بواسطة zahreddincom, 25/3/2012 00:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,737
    25/3/2012 00:05
  20. أثر التدريب في تفعيل التعلم التنظيمي

    السلام عليكم انا طلب جامعي ادرس سنة ثانية تسيير الموارد البشرية لديا مذكرة بعنوان أثر التدريب في تفعيل التعلم التنظيمي فمن لديه معلومات حول التدريب و التعلم التنظيمي يفيدني و شكرا

    كتبت بواسطة صلاح الدين جفال, 2/2/2017 15:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,681
    2/2/2017 16:48
  21. هام أحتاج إلى معلوماتك وخبرتك..

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا طالبة متخصصة في الموارد البشرية واحتاج الى مساعدتكم ونصائحكم. لدي عرض تقديمي عن كيفية تطوير برنامج التدريب في شركة اعمار العقارية وهي شركة تختص بالعقارات...

    كتبت بواسطة اماراتية, 10/10/2008 13:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,836
    15/10/2008 15:56
  22. أحذية العمل الستة

    في المرفق موضوع اكثر من رائع

    كتبت بواسطة علي الترب, 28/7/2010 19:15
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,977
    8/8/2010 11:00
  23. أحصل على شهادة مدير المبيعات المعتمد فى قطاع الاتصالات

    يسر مركز القادة للتدريب أن يعلن عن عقد البرنامج شهادة مصدقة من السفارة الأمريكية شهادة مدير المبيعات المعتمد فى قطاع الاتصالات الممنوحة من معهد التنمية الادارية بجامعة ميزورى...

    كتبت بواسطة azzamimo, 4/1/2011 12:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,634
    4/1/2011 12:59
  24. أحكام و مباديء المحكمة الإدارية العليا في اللوائح الإدارية

    سلسلة القانون للجميع أحكام و مباديء المحكمة الإدارية العليا في اللوائح الإدارية

    كتبت بواسطة هشام بكر, 1/8/2011 11:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,732
    1/8/2011 11:32
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    13/6/2012 16:28
  25. أخلاقيات منهجية التدريب

    لكل مهنة أخلاقياتها وأدبياتها التي تحكمها، إما نظاماً أو عرفاً، وقد يغلب العرف على التنظيم في أحايين كثيرة، إنطلاقاً من التعريف المبسط لأخلاقيات أي مهنة وهو : "نظام المبادئ الأخلاقية وقواعد...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 28/11/2010 15:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,000
    10/12/2013 00:06
  26. أداة قياس أثر التدريب

    أداة قياس أثر التدريب اسم المدرسة : اسم البرنامج : التـــــــــاريخ : يرجى وضع علامة ( P ) تحت التقدير المناسب لكل بند من البنود التالية : م البنود

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/8/2016 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,067
    7/8/2016 13:56
  27. أداة قياس أثر التدريب

    أداة قياس أثر التدريب اسم المدرسة : اسم البرنامج : التـــــــــاريخ : يرجى وضع علامة ( P ) تحت التقدير المناسب لكل بند من البنود التالية : م البنود

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/4/2016 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,057
    14/4/2016 13:56
  28. أدوات تحليل احتياجات التدريب

    أدوات تحليل احتياجات التدريب: تتراوح الأدوات المستخدمة لتحليل الاحتياجات بين الاستبيانات والاختبارات وقوائم المراجعة والاستطلاعات والمقاييس التى تجمع البيانات بطريقة منهجية حول الأفراد أو الجماعات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 19/5/2014 18:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,707
    19/5/2014 18:17
  29. هام أرجو المساعدة ممن لديه الخبرة

    الأخوة الأعزاء أريد وصفاً وظيفياً لكل من الوظائف التالية 1. مدير عام. 2. مدير الشؤون الإدارية . 3. مدير العلاقات العامة. 4. مدير شؤون الموظفين. 5. سكرتير إداري. 6. مدير العلاقات العامة والإعلام...

    كتبت بواسطة hosalm6, 20/7/2009 19:12
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,348
    22/7/2009 23:27
  30. أرجو تقديم خبرتكم في تنظيم تدريب يعقد في الفنادق

    السلام عليكم ورحمة الله أنا مطلوب مني أن أنظم تدريب إداري لمجموعة متدربين من خارج الدولة ومكان إقامة المتدربين والتنفيذ هو الفنادق ويجب ترتيب سفر وإقامة المدربين وترتيبات أخرى وتفاصيل كثيرة...

    كتبت بواسطة skills, 27/12/2010 17:39
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 2,879
    2/1/2011 14:43
  31. أرجو من المدير العام إضافة

    ركن خاص بإدارة الكفاءات وشكرا لكم جميعا

    كتبت بواسطة ramzi2008, 29/10/2010 13:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,812
    29/10/2010 13:11
  32. منقول: أرجووووو مساعدتي

    كتبت بواسطة abakhsh, 8/4/2008 17:29
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    6/4/2008 16:25
  33. أريد معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية

    بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية فأرجوا منكم المساعدة

    كتبت بواسطة الماسة السوداء, 26/9/2010 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,361
    26/9/2010 10:56
  34. أسأل الله لمن يساعدني في هذه الساعة المباركة فرج لما اهمه

    ارجوكم عاججججل جدا جدا معايير جودة التقنية في التعليم ارجوكم من لديه بحث او موضوع لا يبخل به علي وربي ينولكم مرادكم ويكرمكم حتى يرضيكم

    كتبت بواسطة waaoodi, 9/1/2009 16:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,891
    10/1/2009 07:21
  35. منقول أساسيات التحرير الإعلامي في الوقت الراهن

    أساسيات التحرير الإعلامي في الوقت الراهن بحث و تصرف : عبد الرؤوف مجول (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) www.facebook.com\medjouel.ab {الإعلام الحقيقي هو الذي يصل الناس ببعضهم و لا...

    كتبت بواسطة abderraouf-medjouel, 30/10/2011 17:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 19,435
    2/11/2011 08:46
  36. أساسيات التدريب

    بما أن التدريب عبارة عن عملية مستمرة تسعى إلى إكساب الأفراد مهارات وتقنيات حديثة من خلال البرامج التدريبية المستمرة التي تعتمد على مبادئ وإجراءات عامة وأساسية، كما يجب الاعتماد على أساليب فعالة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:12
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 25,306
    3/7/2018 14:43
  37. أساسيات عملية الرقابة على التدريب

    1- وضع معايير أو مقاييس الرقابة : ويكون ذلك بمعرفة الاحتياجات – ثم وضع الخطط اللازمة لتحقيقها - ثم الرقابة على الأداء من خلال وضع معايير لقياس مدى تحقق الأهداف والإنجاز 2- تقييم الأداء في ضوء...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/5/2014 02:59
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,632
    3/8/2014 18:48
  38. أساليب التدريب

    يقصد بأساليب التدريب هي الطريقة (الكيفية) التي يتم من خلالها عرض المادة التدريبية. العوامل التي تحدد أسلوب التدريب: o المتدربين: يجب مراعاة أعمار وجنس والمستوى التعليمي وخبرات المتدربين. ...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 21/5/2014 05:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,973
    21/5/2014 05:15
  39. أساليب التدريب الناجح

    تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات لتطوير الوعي بالذات وبالآخرين، من أجل...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,311
    4/4/2013 10:20
  40. أساليب التدريب بعيدًا عن مكان العمل

    أساليب التدريب بعيدًا عن مكان العمل يتم القيام بالتدريب بعيدًا عن مكان العمل في الموقع المعد خصيصًا للتدريب. و قد يكون قريبًا من مكان العمل أو بعيدًا عنه، في مركز تدريب خاص أو منتجع. و يؤدي إجراء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/1/2018 15:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,813
    7/1/2018 15:18
  41. أساليب العرض في التدريب

    أساليب العرض: من الأساليب الشائعة في كل الدورات التدريبية والتي يتم من خلالها نقل المعارف والمعلومات للمتدربين، تقديم أهداف الدورة وبرنامجها هو أحد الأمثلة العامة لذلك، تدريس كيفية اختيار ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/8/2010 23:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,517
    29/8/2010 23:34
  42. أساليب القياس التقييمي في مراحل التدريب

    أ#- التقييم أثناء التنفيذ ( أثناء التعلم ) أ-1- طريقة الأسئلة والأجوبة ( استرجاع عكسي ) توجيه سؤال بشكل مباشر بصياغة مناسبة مساعدة , ويفضل السؤال المفتوح والإجابات المفتوحة * يمكن قياس قدرات...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/5/2014 03:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,933
    28/5/2014 03:05
  43. أساليب عمليات التدريب

    تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات لتطوير الوعي بالذات وبالآخرين، من أجل...

    كتبت بواسطة فلة أبوبكر, 25/5/2012 20:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,115
    27/5/2012 09:08
  44. أساليب عملية التدريب

    تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات لتطوير الوعي بالذات وبالآخرين، من أجل...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,671
    4/4/2013 10:04
  45. أساليب ومزايا ومبادئ ومجالات التدريب

    أولا : أساليب التدريب : هناك العديد من الأساليب التدريبية التى تستخدم لعرض موضوعات البرنامج التدريبى والتى تهدف إلى تزويد المتدرب بالمهارات والمعارف والخبرات والقدرات التى يحتاج إليها والتى تسهم في...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/2/2008 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,670
    21/2/2008 14:42
  46. أساليب ومهارات التديب على رأس العمل

    مركز القادة للتدريب دبي الفترة من4-8 نوفمبر2012 أساليب ومهارات التدريب على رأس العمل الأهداف :- - معرفة أساليب التدريب أثناء العمل وكيفية متابعة المتدرب . - معرفة...

    كتبت بواسطة amiraibrahim, 7/7/2012 09:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,963
    7/7/2012 09:20
  47. أسباب الاهتمام بالتدريب

    يوجد بعض الأسباب التي أدت الى تنمية العنصر البشري والاهتمام بالتدريب وبعض التطوير فى هذا المجال، لذلك سنستعرض أهمية التدريب فيما يلي: 1-ضرورة تدريب العاملين الجدد وإلمامهم بطبيعة العمل ومستوياته...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 7/2/2012 15:18
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,100
    21/3/2013 14:18
  48. أسس و مباديء التدريب الفعال

    1- التدريب نشاط ضروري ومستمر : ويقصد بذلك أن التدريب ليس أمرا ثانويا تلجأ إليه الإدارة أو تتصرف عنه باختيارها , وإنما التدريب نشاطا ضروريا . 2- التدريب نظام متكامل : بمعنى أن هناك تكامل وترابط بين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 18:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,596
    23/11/2011 18:32
  49. أسلوب تعامل المنظمات لدينا مع التدريب

    للأسف أن المنطق الذي تتعامل به الإدارات في الكثير من المنظمات العربية وهو اعتبار الإنفاق على التدريب هو نوع من المصروفات التقليدية التي لا تدر عائداً وتعتبر مستوفية بمجرد إنفاقها، في حين يتجه المنطق...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,279
    17/10/2014 14:25

صفحة 2 من 42 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة