صفحة 27 من 131 الأولىالأولى ... 1725262728293777127 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 391 إلى 405 من 1953

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. نوعية و موضوعية الخدمات التدريبية

    لقد تعودت الكثير من الجهات التدريبية في بلادنا العربية طلب خدمات تدريبية على شكل عدد من البرامج أو الندوات والاكتفاء بتحديد مضامينها الرئيسية على شكل مسميات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 477
    17/10/2014 14:27
  2. تحديد و معرفة تكاليف عملية التدريب

    تحديد و معرفة الكلف للتدريب ... يعتبر التدريب ركناً مكلفا و جوهرياً في البناء الإداري الاستراتيجي للمنظمة. لذا يجب أن لا يكون التعاطي معه في جزئيات أو كيانات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 628
    17/10/2014 14:26
  3. أسلوب تعامل المنظمات لدينا مع التدريب

    للأسف أن المنطق الذي تتعامل به الإدارات في الكثير من المنظمات العربية وهو اعتبار الإنفاق على التدريب هو نوع من المصروفات التقليدية التي لا تدر عائداً وتعتبر...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 423
    17/10/2014 14:25
  4. تمكين نتائج ومكتسبات التدريب في مسيرة العمل

    من المهم بمكان الربط بين التدريب و التطوير وتمكينه بحيث يتيح للمتدرب نقل خبرته وما استفاد منه المتدرب من التدريب إلى مجال العمل وترجمته على شكل أداء فعلي, وعدم...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 489
    17/10/2014 14:23
  5. شفافية خطط التدريب و المشاركين بالتدريب

    شفافية خطط التدريب و المشاركين بالتدريب تكون الدورات معلنة ومعروفة ولكن ليس بالضرورة أن يخضع لها كل الآخرين ويجب أن لا يربط ذلك بأي شكل من الأشكال بمكرمات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 458
    17/10/2014 14:23
  6. برامج التدريب العامة والبرامج الأولية لكل مهنة / اختصاص

    برامج التدريب العامة والبرامج الأولية لكل مهنة / اختصاص هناك برامج تدريبية يتوجب على كل منتسب للمنظمة أن يمر بها وهناك برامج أولية وخاصة لكل اختصاص أو مهنة ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 454
    17/10/2014 14:22
  7. حاجة مسئولي التعين والتدريب والمتابعة لتدريب تخصصي لهم

    حاجة مسئولي التعين والتدريب والمتابعة لتدريب تخصصي لهم قد يبدو للوهلة الأولى إلى أن ما نبحث عنه شيء عادي عرفناه سابقا ونمارسه يوميا, أو هو ضرب من الخيال كأننا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 431
    17/10/2014 14:22
  8. استيعاب وتهيئة وتدريب و تنمية مواهب وتطوير مهارات و رفع جدارة القادمين الجدد

    استيعاب وتهيئة وتدريب و تنمية مواهب وتطوير مهارات و رفع جدارة القادمين الجدد صقل السمات الأساسية لدى القادمين الجدد والتي أتوا بها للمنظمة وما يلزمهم من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/10/2014 14:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 430
    17/10/2014 14:20
  9. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة .. خطوة خطوة

    القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين على تدريب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/9/2014 15:54
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,074
    12/10/2014 06:13
  10. استفسار بخصوص عمل برنامج تدريبي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يا اهالي المنتدى الرائعون طبعا انا متابعة جيدة فقط و اعترف بتقصيري بس بإذن الله حابة اكون انشط من ذي قبل في سؤال و...

    كتبت بواسطة رقة عصفورة, 19/9/2014 15:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 694
    8/10/2014 22:04
  11. الحقيبة التدريبية والخطة والتمارين : برنامج الكورت لتنمية مهارات التفكير

    اسم البرنامج : برنامج الكورت لتنمية مهارات التفكير . مكان التنفيذ : أحد مراكز التدريب المساندة ( ب 20 هـ ) . ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/9/2014 21:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,749
    8/10/2014 14:24
  12. حقيبة تدريبية عن اعداد خطة العمل .. حملها فورا

    اهديكم اليوم حقيبة تدريبية عن اعداد خطة العمل مادة علمية قيمة واخراج متميز

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2014 11:58
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,309
    8/10/2014 14:16
  13. حقيبة تدريبية : ادارة التسويق

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية عن ادارة التسويق وهي متميزة في المحتوى والاخراج

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/10/2014 11:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,197
    8/10/2014 11:56
  14. كيفية بناء شخصية قوية(منقول)

    بدايةً يمكن تحديد الشخصيّة القويّة بأنها الشخصيّة التي تتميّز بإستقلاليتها و تميّزها عن الآخرين وتطوّرها الدّائم ناحية الأفضل . عندما تجتمع تلك العناصر في...

    كتبت بواسطة منصور محمد ابن بحيبحاء, 6/10/2014 13:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 809
    6/10/2014 13:47
  15. تطوير الذات وبناء الشخصيه (منقول)

    تطوير الذات وبناء الشخصية ان الجميع يحاولون ان يطورون ذاتهم ويطورون شخصيتهم فعليكم جميعآ ان تثقون بشخصيتكم أولآ وبعدها سوف يتم عكس شخصيتك على من حولك وهنا...

    كتبت بواسطة منصور محمد ابن بحيبحاء, 6/10/2014 10:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 711
    6/10/2014 10:25