صفحة 30 من 131 الأولىالأولى ... 2028293031324080130 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 436 إلى 450 من 1952

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. العاب تدريبية : لعبة من غير كلام

    من غير كلام الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات الاتصال غير اللفظي لدى المشاركين ويهدف إلى: - إيصال المعلومة من خلال الاتصال...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,334
    4/9/2014 13:01
  2. العاب تدريبية : لعبة "بنجو" الإنجاز الشعبي

    بنجو الإنجاز الشعبي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتوضيح المفاهيم الجوهرية للبرنامج من خلال العمل الجماعي ويهدف إلى: 1- مشاركة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,696
    4/9/2014 13:00
  3. العاب تدريبية : لعبة ارض المواطنة

    ارض المواطنة الهدف يعزز هذا النشاط مهارات التخطيط و العمل الجماعي ويهدف إلى: - تعزيز مهارات التخطيط الجماعي و بأقل الخسائر المواد اللازمة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,471
    4/9/2014 12:58
  4. العاب تدريبية : لعبة مقصوصات

    مقصوصات الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز بعض من فهمنا لبعض المفاهيم ويهدف إلى: - توزيع الأدوار و المهمات في الفريق - ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,243
    4/9/2014 12:57
  5. العاب تدريبية : لعبة توزيع الادوار

    توزيع الأدوار الهدف: هذا النشاط من النشاطات التي تقوم بتطوير مهارات اتخاذ القرارات ويهدف إلى: 1- إعطاء الفرصة للمشاركين لاتخاذ القرارات المواد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,243
    4/9/2014 12:55
  6. العاب تدريبية : لعبة العضو والفريق

    التعبير عن العضو الواحد في الفريقالهدف:يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي يتم استخدامها لبناء ديناميكية بين أفراد المجموعة بأسلوب ديمقراطي ويهدف إلى:1. تبادل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,903
    4/9/2014 12:53
  7. العاب تدريبية : لعبة واحد لواحد

    واحد لواحد الهدف: يستخدم هذا النشاط لتحسين مهارات الإصغاء و الاستماع ويهدف إلى: 1. اكتساب مهارات الإصغاء 2. التعارف و كسر الحواجز ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,497
    4/9/2014 12:52
  8. العاب تدريبية : لعبة المنطاد

    لعبة المنطاد الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تعزز سرعة البديهة لدى المشاركين، و اتخاذ القرارات وقت ألازمات ويهدف إلى: 1. سرعة اتخاذ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11,849
    4/9/2014 12:51
  9. العاب تدريبية : لعبة الكيس

    الكيس الهدف: هذا النشاط يقوم ببناء و تطوير الديناميكية بين الفريق ويهدف إلى: التعاون والعمل بروح الفريق. 1. اتخاذ القرارات الجماعية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,366
    4/9/2014 12:51
  10. لعبة : التشابك العشوائي للايدي واستخدامها في التدريب

    التشابك العشوائي للايدي الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم لحل المشكلات ويهدف إلى: 1. تنمية القدرات العقلية والذهنية من خلال...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 12:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15,761
    4/9/2014 12:50
  11. 45 لعبة ادارية تستخدم في التدريب بهدف كسر الجليد

    جمع وتنسيق :- جهاد نصّار & سعيد عثمان درواشه 2007 - 2008 تشمل : لعبة التشابك العشوائي بالايدي لعبة الكيس لعبة لعبة المنطاد لعبة واحد لواحد لعبة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/9/2014 16:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 177,287
    3/9/2014 16:00
  12. كيف تقوم بإعداد دورة تدريبية ناجحة

    منقول القدرة على تدريب الآخرين هي مهارة نحتاجها كثيرا في العمل إذ إننا نحتاج لتدريب زملاء جدد ومرؤوسين بخبرة أقل أو زملاء في قطاعات أخرى. عندما نكون قادرين...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/9/2014 14:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 834
    3/9/2014 14:32
  13. طرق تنمية الموارد البشرية

    الفصل الثاني: طرق تنمية الموارد البشرية المبحث الأول: استقطاب الموارد البشرية تمهيد: المطلب الأول: تعريف الاستقطاب المطلب الثاني: أساليب الاستقطاب المطلب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/8/2014 11:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,868
    30/8/2014 11:45
  14. منقول تعريف التدريب : أهداف التدريب وتقييمه

    منقول تعريف التدريب : أهداف التدريب وتقييمه مفهوم التدريب والتنمية : التدريب والتنمية هو جهد تنظيمي مخطط يهدف لتسهيل اكتساب العاملين المهارات المرتبطة...

    كتبت بواسطة منصور محمد ابن بحيبحاء, 20/8/2014 09:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 890
    20/8/2014 09:04
  15. من أدوات المدرب

    من معايشتى لواقع بعض المدربين رصدت ضعفا فى مهارة استخدام السبورة على الرغم من كونها الأداة رقم واحد بالنسبة له هذه الورقة تحتوى على معالجة اجتهادية لهذا...

    كتبت بواسطة drcoach, 17/11/2008 19:14
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 4,798
    17/8/2014 03:20