صفحة 30 من 129 الأولىالأولى ... 2028293031324080 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 436 إلى 450 من 1921

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. تعريف مفهوم التدريب

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 25/5/2014 20:28
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,469
    25/5/2014 20:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 733
    24/5/2014 23:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 814
    24/5/2014 23:21
  2. فوائد التدريب على رأس العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/5/2014 23:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 712
    24/5/2014 23:08
  3. أنواع التدريب

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/5/2014 17:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 594
    24/5/2014 17:58
  4. مراحل التدريب

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/5/2014 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,114
    24/5/2014 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 933
    24/5/2014 16:49
  5. أنواع التدريب

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,194
    22/5/2014 06:48
  6. المقصود بحدود التدريب

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,026
    22/5/2014 06:47
  7. التدريب للكبار

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 891
    22/5/2014 06:43
  8. التدريب بالخبرة

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,047
    22/5/2014 06:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 963
    22/5/2014 06:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 905
    22/5/2014 06:33
  9. التدريب الجيد والاستمرارية

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,168
    22/5/2014 06:30
  10. سمات برامج التدريب الناجحة

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 22/5/2014 06:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,007
    22/5/2014 06:14

صفحة 30 من 129 الأولىالأولى ... 2028293031324080 ... الأخيرةالأخيرة