صفحة 35 من 42 الأولىالأولى ... 253334353637 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1701 إلى 1750 من 2072

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. التدريب الافتراضي Virtual Learning

    التدريب الافتراضي Virtual Learning : منذ سنوات طويلة وقبل الانترنت بفترة لا بأس بها درج مصطلح الدراسة عن بعد Distance Learning . وهو نوع من التعليم المعروف بالدراسة عن طريق المراسلة . في...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:14
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,486
    20/11/2010 22:24
  2. التعليم فى الوطن العربى أمام التحديات التكنولوجية

    إن أهمية التعليم مسألة لم تعد اليوم محل جدل في أي منطقة من العالم، فالتجارب الدولية المعاصرة أثبتت بما لا يدع مجالا للشك إن بداية التقدم الحقيقية؛ بل والوحيدة هي التعليم ، وأن كل الدول التي تقدمت –...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/11/2010 23:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,729
    2/11/2010 23:17
  3. بحث عن الأطر النظرية والتطبيقية لأستخدام المقررات الألكترونية في العملية التعليمية

    شهد كل من قطاعا التربية والتعليم في السنوات الأخيرة توسعا كبيرا (أفقيا وعموديا) نتيجة للزيادة الكبيرة في اعداد الراغبين في التعلم وما صاحب هذا التوسع الاظطرادي من حاجة ماسة الى توسيع حجم الخدمات...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/11/2010 23:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,448
    2/11/2010 23:00
  4. عشـرة أسـرار تـجـذب الـنـاس تــجـاهــك

    عشـرة أسـرار تـجـذب الـنـاس تــجـاهــك 1- الأخــــلاق كن خلوقاً تنل ذكراً جميلاً. يقول الرسول عليه الصلاة والسلام: (أكمل المؤمنين إيماناً أحسنهم خلقاً ، الموطئون أكنافاً ،الذين...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 21/8/2010 14:24
    • مشاركات: 18
    • المشاهدات: 4,728
    1/11/2010 12:58
  5. قسم التدريب والتطورير

    مرحبا أعضاء المنتدى لدي سؤال وأتمنى الحصول على إجابته أريد افتتاح قسم للتدريب والتطوير لكن سؤالي ماهي الأساسيات الرئيسية لفتح هذا القسم بمعنى ماهي الخطوات التي أتبعها حتى افتتح هذا القسم ؟؟...

    كتبت بواسطة ريماتي2006, 25/5/2010 03:47
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,285
    30/10/2010 13:06
  6. سؤال ممكن ،مساعده، في ،اعداد ،النماذج ،التدريبية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. مبروك عليكم الشهر انا منسقة تدريب وطلب مني عمل نماذج عن احتياجات الموظفين في التدريب .. وعن اعتذار الموظف في عدم المشاركة في البرنامج :confused: اذا ممكن...

    كتبت بواسطة منسقة, 3/9/2009 09:26
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 4,669
    30/10/2010 12:45
  7. أرجو من المدير العام إضافة

    ركن خاص بإدارة الكفاءات وشكرا لكم جميعا

    كتبت بواسطة ramzi2008, 29/10/2010 13:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,241
    29/10/2010 13:11
  8. صعوبات تطبيق التعليم الالكتروني

    صعوبات تطبيق التعليم الالكتروني : 1 من ناحية المتعلمين : أ صعوبة التحول من طريقة التعلم التقليدية إلي طريقة التعلم الحديثة ب صعوبة تطبيقه في بعض المواد فمثلا اللغة الإنجليزية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,124
    24/10/2010 18:13
  9. التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد

    التكلفة المتوقعة للتدريب عن بعد: تطوير البرامج التدريبية عن بعد أدى إلى إحداث تغيير في تكلفة التعليم التقليدي. ويعتمد التدريب الالكتروني على تقنيات مختلفة، الأمر الذي يتطلب وضع السياسات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,576
    24/10/2010 18:13
  10. عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني

    عملية تحويل المحتوي إلي محتوي الكتروني: عملية التحويل تتم عبر عدد من الخطوات والمراحل. تبدأ العملية بتحويل المقرر أو المحتوى التعليمي من أوراق إلى مستند نصي, و يقوم بذلك مدرس المادة (SME). ثم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,711
    24/10/2010 18:09
  11. استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد

    استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,238
    24/10/2010 18:07
  12. الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد

    الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد: يشتمل نظام التدريب عن بعد على نوعين من الأجهزة: أجهزة ووسائل الاتصال التي يجب أن تكون سهلة الاستعمال ويكون محتواها خالي من الأخطاء. يتمثل نظام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,738
    24/10/2010 18:07
  13. الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي د. عمـر أحمـد الكبـــير

    الفرق بين التدريب عن بعد والتدريب التقليدي: الفرو قات بين التدريب التقليدي والتدريب عن بعد نموذج التدريب التقليدي المدرس هو المصدر الأساسي للتعلم ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,592
    24/10/2010 18:06
  14. البيئة التعليمية للتعليم أو التدريب عن بعد د عمر أحمد الكبير

    البيئة التعليمية للتعليم أو التدريب عن بعد: تتكون البيئة التعليمية للتعليم عن بعد من الآتي : 1. المعلم ويتطلب توافر الخصائص التالية: · القدرة علي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 18:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,958
    24/10/2010 18:03
  15. اساليب التدريب

    أساليب التدريب أثناء الخدمة : تؤكد صلاح على أهمية تحديد الأهداف التدريبية للدورة أي تحديد النتائج التي ستحققها الأنشطة والأساليب و الوسائل التي تساعد في تحقيق تلك الأهداف و الوصول إليها، وبدون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 17:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,079
    24/10/2010 17:55
  16. التعليم الجامعي المفتوح .. اهدافه - خصائصه - وسائله

    أهداف التعليم الجامعي المفتوح أو عن بُعد : 1- تحقيق تكافؤ الفرص التعليمية و المساواة بين المواطنين دون تميز فيما بينهما لأسباب تتعلق بمكانتهم الاجتماعية أو الاقتصادية . 2- ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 17:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 19,684
    24/10/2010 17:54
  17. خصائص و مميزات التعليم عن بعد

    خصائص و مميزات التعليم عن بعد : هذا النمط من التعليم يعتمد على الطريقة النظامية المنهجية في تحديد البرامج الدراسية للطلاب والطالبات ، اعتماداً على احتياجاتهم المهنية و الوظيفية و التعليم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/10/2010 17:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,400
    24/10/2010 17:47
  18. قياس العائد من التدريب

    قياس العائد من التدريب : ابتكر ( دونالد كيركباتريك) البروفسور بجامعة (ويسكنسون) منهج قياس العائد على التدريب عام 1959، وما زال هذا المنهج هو الوحيد الصالح الى الآن واقتصرن الاجتهادات بعد ذلك...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:35
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 16,473
    22/10/2010 19:29
  19. يعلن مركز ديبونو ويدعوكم ان تسارعو بالتسجيل لورش نوفمبر 2010 والتي يقيمها مركز ديبونو لتعليم التفكير بالاردن لبرامج الكورت ومهارات النجاح والذكاء والمدربين المعتمدين

    مركز ديبونو لتعليم التفكير للمرة الثانية وبعد النجاح الكبير خلال الاجازة الصيفية البرنامج التدريبي لشهر نوفمبر 2010م ورش برنامج الكورت لتعليم التفكير - ورش قياس وتشخيص الطلبة الموهوبين ...

    كتبت بواسطة wasalahm, 21/10/2010 17:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,033
    21/10/2010 17:12
  20. التخطيط سر من اسرار النجاح

    التخطيط سر من أسرار النجاح ( إذا فشلت في التخطيط فقد خططت لـ الفشل ) 3 % من الناس فقط هم الذين يخططون لحياتهم , بينما الجزء الأكبر منهم 97 % من يسير على مبدأ الصدفة

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 21/10/2010 15:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,049
    21/10/2010 15:46
  21. كيف ينجح فى حياتك

    ليس من إنسان إلا ويود أن يكون ناجحاً في حياته، ولكن قليلاً منهم من يعرف كيف يفكر الناجح، وكيف يفكر الفاشل. ولذا، نجد كثيراً منهم يزعم أنه ناجح، في حين أن تفكيره لا يمكن إلا أن يقوده إلى الفشل، بل...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 19/10/2010 13:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,664
    19/10/2010 13:16
  22. دورة اعداد الممثل مقدمة من سمارت فيجن

    سمارت فيجن تتشرف بتقديمدورة احترافية فى اعداد الممثل أهداف الدورة : · التعرف على أسس ومبادئ التمثيل . · التدريب علي قراءة السيناريو. · التدريب علي كيفية التحضير للدور التمثيلي...

    كتبت بواسطة mennaessam, 18/10/2010 15:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,684
    18/10/2010 15:57
  23. دورة مونتاج مقدمة من سمارت فيجن

    سمارت فيجن تتشرف بتقديم كورس تدريبي في فن المونتاج والتعرف على اسس ومهارات فن المونتاج والعلاقة بين المونتاج و التصويرو الاخراج و اهمية التفاصيل و التقنيات اللازمة للمونتاج على احدث الاجهزة و على...

    كتبت بواسطة mennaessam, 18/10/2010 15:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,076
    18/10/2010 15:54
  24. دورة الاعداد و التقديم مقدمة من شركة سمارت فيجن

    سمارت فيجن تتشرف ان تقدم لكم الدورة التدريبية المتخصصة فى مجال الاعداد و التقديم أهداف الدورة تعميق الفهم بأسس تخطيط البرامج الإذاعية وإعدادها وتقديمها وإخراجها 1- 2- التعرف على خصائص البرامج...

    كتبت بواسطة mennaessam, 18/10/2010 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,489
    18/10/2010 15:52
  25. كورس الهندسة الصوتية مقدم من شركة سمارت فيجن

    سمارت فيجن تتشرف بتقديم البرنامج التدريبى المتخصص فى دراسة الهندسة الصوتية بالاضافة الى التدريب العملى وتصميم مشاريع التخرج _مقدمة فى علم الهندسة الصوتية _التعارف على اساسيات التسجيل و مكونات...

    كتبت بواسطة mennaessam, 18/10/2010 15:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,967
    18/10/2010 15:50
  26. كورس الاخراج فى السينما و التليفزيون مقدم من شركة سمارت فيجن

    سمارت فيجن تتشرف بتقديم البرنامج التدريبى المتخصص فى دراسة الاخراج فى السينما و التليفزيون . محتويات الكورس : _التعرف على صفات المخرج و ادوارة _اخراج البرامج التليفيزيونية _ادارة الفريق و متابعة...

    كتبت بواسطة mennaessam, 18/10/2010 15:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,590
    18/10/2010 15:48
  27. ارجوا مساعدتى فى حل هذه المشكلة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مسئول تدريب بمستشفى طب نفسى احنا بنعمل برامج تدريبية عديدة للموظفين وذلك بناءاً على خطة تدريبية موضوعة من قبل كل مدير ادارة للموظفين لديه وذلك من بداية العام ولكن...

    كتبت بواسطة هبه سالم, 17/10/2010 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,715
    17/10/2010 12:24
  28. التدريب كمنظومة عمل

    التدريب كمنظومة عمل : تعتبر العملية التدريبية نظاما فرعيا من النظام الكلي لإدارة الموارد البشرية حيث تتكون هذه المنظومة من العناصر التالية 1- المدخلات 2- العمليات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:33
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,254
    16/10/2010 02:45
  29. Curriculum Develoment Manager for language institute

    Scope of Assignment: Phase 1 ¨ Provide leadership in curriculum development and adapting coursework for specific audiences; ¨ Ensure all courses meet high quality standards and are...

    كتبت بواسطة mohd1111, 14/10/2010 22:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,767
    14/10/2010 22:13
  30. لماذا لا تعرض قائمة باحتياجات المنظمة؟!

    تقوم الكثير من المنظمات بإعداد قائمة باحتياجاتها بشكل شهري أو دوري، ولكن القليل من تلك المنظمات من يقوم بعرضها للعموم، بل تكتفي بإطلاع الأشخاص المعنيون بالمنظمة عليها. هناك مقاربة جديدة...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 13/10/2010 14:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,548
    13/10/2010 14:25
  31. اساليب التدريب

    1- التدريب اثناء القيام بالوظيفة : ويشمل وضع سياسات تجعل الموظفين الجدد ينخرطون في العمل بسرعة . وتوجد انواع عديدة لهذا التدريب ، اكثرها شيوعا هو التدريب باستخدام طاقم خاص هو عامل ذو خبرة او المشرف...

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 2/10/2010 16:31
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,790
    12/10/2010 11:36
  32. تعلم كورس التسويق الالكترونى وعمل من منزلك عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والرب

    تعلم كورس التسويق الالكترونى وعمل من منزلك عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع بالقاهرة للمدربه دينا الجيار للمزيد من التعرف على المدربه...

    كتبت بواسطة محمود محمدم, 8/10/2010 17:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,144
    8/10/2010 17:11
  33. مطلوب المساعدة في تطوير برنامج تدريبي presentation skills

    السادة الأعضاء... أرجو ممن لديه الخبرة أن يقترح بعض التمارين التفاعلية التي يمكن تنفيذها في برنامج تدريبي للعروض التقديمية presentation skills training

    كتبت بواسطة Mo'men Wali, 7/10/2010 15:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,256
    7/10/2010 15:51
  34. الشهادات العالمية لقطاع التعهيد - الاسناد الخارجي لنظم الاعمال

    تعريف التعهيد (الإسناد الخارجي) لنظم الأعمال–Outsourcing هو اتجاه شرعت بانتهاجه العديد من الشركات حول العالم يقوم على إسناد بعض العمليات إلى مصادر خارجية لضمان الحصول على جودة عالية و المساهمة في...

    كتبت بواسطة hssnkhaled, 7/10/2010 13:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,216
    7/10/2010 13:02
  35. من أساليب التدريب الأساليب المختلطة

    هناك عدد من الأساليب التدريبية التي تستخدم لنقل المعرفة أو المحتوي، وفى الوقت نفسه لتغيير الاتجاهات، وتنمية المعرفة بالذات، وتطوير أسلوب التعامل مع الآخرين. وتشمل هذه وسائل، مثل أساليب المناقشة، وطرق...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/10/2010 18:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,811
    4/10/2010 18:24
  36. من أساليب التدريب أساليب العمليات

    تتسم هذه الأساليب باعتمادها البالغ على التفاعل بين المتدربين، وتركزها جميعها على التغيير السلوكي أو الاتجاهي، وليس على نقل المعرفة. وتستخدم هذه العمليات لتطوير الوعي بالذات وبالآخرين، من أجل تغيير...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/10/2010 18:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,385
    4/10/2010 18:23
  37. من أساليب التدريب أساليب المحتوى

    تشمل أساليب المحتوى التي تهدف أساسا إلى نقل المعرفة، عددا من الأساليب التدريبية من بينها: أسلوب المحاضرات، والوسائل السمعية والبصرية، والتعليمات المبرمجة، والتعليمات المعتمدة على الحاسب الآلي، وفيما...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 4/10/2010 18:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,756
    4/10/2010 18:21
  38. التدريب والتعلم

    ان التدريب اساسا هو عملية تعلم ولذلك يجب ان نعرف اولا كيف يتعلم الناس ، وبداية يجب ان نعرف ان المتدرب من الاسهل عليه ان يفهم ويتذكر المادة او الشئ الذي يكون ذا معنى بالنسبة له وهنا يجب القيام...

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 1/10/2010 02:27
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,183
    3/10/2010 16:36
  39. التوجيه المبدئي

    إن التوجيه الإداري جزء أساس من عمل الرؤساء الإداريين يتعين عليهم القيام به بشكل مستمر للحصول على تعاون موظفيهم لإنجاز المهمات الموكلة إليهم على أفضل وجه ممكن ولكننا نركز هنا بصفة خاصة على التوجيه...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 2/10/2010 16:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,480
    2/10/2010 16:23
  40. أهمية التدريب

    التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بما يساعد...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 2/10/2010 16:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 19,249
    2/10/2010 16:04
  41. دورات تدريبية للربع الاخير من السنة

    عناية السادة إدارة التدريب .... يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات أن يعلن عن القيام بتنفيذ عدة دورات تدريبية للربع الاخير من السنة لعام 2010 وهي كالتالي . الادارة العامة المهارات...

    كتبت بواسطة mohamed anwer, 2/10/2010 14:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,681
    2/10/2010 14:55
  42. دور التدريب والتطوير والتخطيط الوظيفي في تحسين انتاجية وجودة العمل

    أخواني الأعزاء : السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أقوم بعمل بحث تخرجي لدبلومة في الموارد البشرية ، ولأنها المرة الأولى التي أتعرض فيها لكتابة بحث من 15 صفحة أردت المساعدة .. أخوكم أحمد

    كتبت بواسطة ahmedlotfi, 4/1/2010 21:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,341
    30/9/2010 18:13
  43. العملية التدريبية

    إن التدريب ليس هدفا في حد ذاته بل وسيلة لتحقيق غايات معينة . ومثله مثل العمليات الإدارية الأخرى إذا لم يتم التخطيط له بعناية وفق خطوات علمية مدروسة، فإنه قد يكون مصدرا لتبديد الموارد. فنجاح التدريب...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 30/9/2010 12:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,774
    30/9/2010 15:58
  44. دورة أساسيات المحاسبة والمعتمدة من كلية إدارة الأعمال CBA

    تخصص المحاسبة والتحليل المالي الهدف العام: يهدف هذا البرنامج إلى إكساب المشاركين المعارف الأساسية المتعلقة بالمحاسبة المالية . وتنمية المهارات والقدرات. الأهداف التفصيلية: المفهوم المحاسبي ...

    كتبت بواسطة تـدريب, 28/9/2010 15:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,609
    28/9/2010 15:10
  45. كيف تنتقل من وظيفة تنفيذية الى مشرف....نصاءح عملية

    1- عامل الزملاء كما كنت تعاملهم من قبل. فهم زملاءك القدامي قبل ان تترقى. ات تعرفهم جيدا وتعرف طريقة عملهم. فلا تغير الطريقة التي تتعامل بها معهم. 2- استخدام علاقتك ومعرفتك السابقة لتحقيق النجاح في...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/9/2010 04:32
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,246
    28/9/2010 08:56
  46. الدبلوم المهني: 6سيجما وقمة الجودة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، تتشرف الـدار العـربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه: بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM - Europe Institute of Business Managers ...

    كتبت بواسطة maisaber, 26/9/2010 11:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,731
    26/9/2010 11:46
  47. أريد معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية

    بسم الله الرحمان الرحيم أريد أن أحصل على معلومات عن تكوين العمال داخل الإدارات العادية فأرجوا منكم المساعدة

    كتبت بواسطة الماسة السوداء, 26/9/2010 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,844
    26/9/2010 10:56
  48. هاااام جدا للقائمين على المنتدى واصحاب الخبرة

    ارجو منكم المساعدة حيث اني اعمل بشركة صناعية سعودية ونرغب بالحصول على شهادة الايزو . ومطلوب للحصول على الشهادة ولايخفاكم وانتم اهل الخبرة والاختصاص عمل برنامج تدريب وتطوير خاص بالشركة . ارجو...

    كتبت بواسطة فريد محلاوي, 22/9/2010 10:04
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 1,854
    26/9/2010 10:25
  49. الوعي الموقفي

    الوعى الموقفى .. من مقالات التنمية البشرية زار أحد الناس مريضا قد أصيب بداء خطير ومعه تضاءلت فرص بقائه - والأعمار بيد الله- وحدث أن زاره أحدهم في نفس الوقت وقد علم بتفاصيل حالته وبعد أن سلّم وجلس...

    كتبت بواسطة Ahmed Shaheen, 5/9/2010 12:58
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 4,757
    26/9/2010 07:38
  50. قصة تدريبية رائعة

    ارجو قراءة القصة بتركيز كبير ففيها الكثير من الدلالات التي نحتاج اليها في حياتنا العملية

    كتبت بواسطة علي الحدمة, 5/9/2010 13:24
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 6,680
    25/9/2010 08:19

صفحة 35 من 42 الأولىالأولى ... 253334353637 ... الأخيرةالأخيرة