صفحة 47 من 131 الأولىالأولى ... 3745464748495797 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 691 إلى 705 من 1952

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. التدريب (مفهوم - حاجة - اهمية)

    يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة لتحسين أداء أعمالهم والرقي بالمستوى العام للجهات التي يعملون فيها . ...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,676
    24/9/2013 21:14
  2. اهمية التدريب والتطوير للعامل فى كلمات قليلة

    لم يعد التدريب ضرورى فقط لمواكبة كل ما هو جديد من معارف ، مهارات ، قدرات. ولكن اهمية التدرب اليوم فى انه ضرورى ليتحرك العامل من نقطة (أ) الى النقطة (ب) ...

    كتبت بواسطة ehabelsayad14, 24/9/2013 20:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 784
    24/9/2013 20:56
  3. تعلم كيف تدخل إلى قلوب الآخرين

    1ـ الإخلاص لله تعالى: فمتى استحكمت في نفس العبد مخافة الله ومحبته وصحبته جعل الله في قلبه نورًا وفي وجه نورا وجعل له في قلوب العباد محبة وهبة. 2ـ حسن...

    كتبت بواسطة كلام من القلب, 24/9/2013 19:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 532
    24/9/2013 19:25
  4. دورة المهارات المتكاملة لإدارة مكاتب الإدارة العليا

    الخبر | دورة المهارات المتكاملة لمدراء مكاتب الادارة العليا | 06 - 10 اكتوبر 2013م | وهناك عرض خاص للمجموعات والتسجيل المبكر | للجنسين | ولمزيد من المعلومات...

    كتبت بواسطة غالية الأثمان, 19/9/2013 18:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 669
    19/9/2013 18:40
  5. فرصه للطلبه والخرجين للتدريب المحاسبي في الاكاديمية الدوليه للتدريب المحاسبي

    الأكــاديميــــة الدوليــــة لتدريـــب المحاســـــبين TEXON International Academy For Training Accountants التعريف بنظام التدريب بالأكاديمية ومزاياه نظام...

    كتبت بواسطة texon center, 17/9/2013 16:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 825
    17/9/2013 16:22
  6. قياس العائد من التدريب

    ابتكر ( دونالد كيركباتريك) البروفسور بجامعة (ويسكنسون) منهج قياس العائد على التدريب عام 1959، وما زال هذا المنهج هو الوحيد الصالح الى الآن واقتصرن ...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:08
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 983
    14/9/2013 23:36
  7. نبذة عن التدريب

    تهتم المنظمات بالتدريب لأن ما ينفق فيه يمثل استثماراً في الموارد البشرية قد يكون له عائد يظهر في شكل زيادة الانتاجية الكلية. أما على مستوى الفرد فتظهر اهميته...

    كتبت بواسطة naggar, 25/7/2013 01:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,144
    14/9/2013 23:32
  8. عناصر تقييم العملية التدريبية

    عناصر التقييم Elements : في التقييمات الخاصة ببرامج التدريب يتم إجراء المقارنات من ناحية أداء مجموعة معينة للمشاركين بالبرنامج مع : - أدائهم قبل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 21/2/2008 14:38
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,995
    14/9/2013 23:32
  9. التدقيق الإداري الداخلي المراجعة الإدارية

    يعقد فالكون للتدريب والتطوير أقوى البرامج التدريبية الإدارية خلال الفترة القادمة لمزيد من الإستفسارات التواصل على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن...

    كتبت بواسطة azzamimo, 2/2/2013 10:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,908
    14/9/2013 23:30
  10. أقوى دبلومة في ادارة الموارد البشرية

    متوفرة بمركزنا بالقاهرة و عن بعد صمم منهج البرنامج ليتوائم مع احتياجات ومتطلبات العمل في الوقت الحالي من خلال إعداد وتأهيل الكوادر المتخصصة من العاملين في...

    كتبت بواسطة نيوفجن للدراسات, 13/8/2013 13:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,066
    14/9/2013 23:27
  11. الأساليب التدريبية

    تمثيل الادوار : أسلوب تدريبي يتقمص فيه المشاركون هوية تختلف عن هويتهم الأصلية من أجل إظهار واقع مشاكل افتراضية لأجل ماذا ؟ ليتم من خلاله التركيز على توجيه...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/11/2011 19:21
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 12,185
    14/9/2013 03:43
  12. ورقة عمل حول دورالتدريب في تنمية الأعمال

    ورقة عمل حول دورالتدريب في تنمية الأعمال ” غرفة تجارة عمّـــان نموذجــــاً ” ورقة عمل مقدّمة من : د.عماد لطفي ملحس ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/10/2010 01:17
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,201
    14/9/2013 03:41
  13. مدير الساعة والبوصلة

    إذا كنت من المهتمين بتطوير وإنجاح مجال عملك انضم إلى برنامج مدير الساعة والبوصلة بأفضل أماكن الحياة الترفيهية تركيــــا بمدينــة الخيــال والســحر ...

    كتبت بواسطة mec training, 8/9/2013 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 685
    8/9/2013 12:24
  14. بحث المتغيرات المؤثرة في توقع او إستشراف نقل المعرفة من التدريب إلى الاداء الفعلي في موقع العمل

    السلام عليكم، موضوع قياس العائد من تدريب الموظفين على الاداء الفعلي لهم في مواقع عملهم، موضوع يحتاج لبحث ودراسة مكثفة للحد من الإهدار في الإنفاق على برامج...

    كتبت بواسطة AbinAhmad, 22/8/2013 20:19
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 773
    27/8/2013 14:05

صفحة 47 من 131 الأولىالأولى ... 3745464748495797 ... الأخيرةالأخيرة