صفحة 49 من 129 الأولىالأولى ... 3947484950515999 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 721 إلى 735 من 1934

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. مراحل ومحتوى العملية التدريبية

    مراحل ومحتوى العملية التدريبية نجاح البرنامج التدريبي يتطلب أن يكون هناك تخطيط ودراسة سليمة لبرنامج المؤسسة التدريبي وفقا للإمكانيات المتوفرة لديها من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,290
    19/4/2013 18:18
  2. التدريب الميداني

    تعتبر هذه المهمة – مهمة التدريب الميداني – من المهام الجوهرية في عملية إعداد وتأهيل وتنمية الموارد البشرية للشركة فمن خلالها يكتسب الملتحق بالشركة...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/4/2013 10:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,652
    11/4/2013 10:00
  3. النظام الثلثي ف التدريب

    بقلم: د. عبدالرحيم المالكي جاء النظام الثلثي في برامج التدريب التقني والمهني ليشكل مرحلة جديدة في تطبيقات هذا النوع من التدريب في المملكة، فهذا النظام...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/4/2013 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 584
    11/4/2013 09:43
  4. عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية

    من الممكن القول إن تحديد الاحتياجات التدريبية تعتبر بمثابة القواعد الخراسانية التي تبنى عليها أركان وجدران المنظومة التدريبية، وكلما كانت تلك القواعد متينة...

    كتبت بواسطة HR Management, 11/4/2013 09:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,541
    11/4/2013 09:38
  5. design presentation لاعداد الحقائب التدريبية power point

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى كل من يعمل فى مجال التدريب او يحتاج power point فى عرض عمله او اى شخص عنده presentation والعرض الجيد يظهر العمل بصورة...

    كتبت بواسطة design presentation, 4/4/2013 15:01
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,671
    9/4/2013 11:22
  6. النظام الإلكترونى الأفضل عربياً لإدارة مؤسسات التدريب, متوفر الأن مجاناً

    السلام عليكم, السادة الكرام مديرى و ممثلي و العاملين بمؤسسات التدريب, أهلاً بكم جميعاً. نتحدث في هذا الموضوع إليكم عن حل إلكترونى رائع تم بناؤه خصيصاً ...

    كتبت بواسطة تمكين لتطبيقات الويب, 8/4/2013 21:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 939
    8/4/2013 21:20
  7. vimax official website

    Vimax Group will be very pleased to make available VIMAX SHOP for products made available by Vimax and or its affiliated sites/companies. as your destination...

    كتبت بواسطة Bisenagehag, 5/4/2013 12:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 596
    5/4/2013 12:52
  8. تحسين جودة خدمات التدريب

    جودة الخدمات jشغل المنظمات المختلفة وخصوصا الخدمية منها ، حيث زاد الاهتمام بهذا الموضوع في ظل التطورات المتسارعة في المجالات المختلفة بما فيها احتدام...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 930
    4/4/2013 10:51
  9. مفهوم التعليم

    هو عملية تنمية معرفية للفرد لا تحتاج إلى هدف وظيفي محدد ومن خلالها يتم تنمية القدرات الفكية والتطبيقية بشكل عام. التعليم هو النشاط الذي يهدف إلى تطوير...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 572
    4/4/2013 10:46
  10. مفهوم التعلم

    مفهوم التعلم :هو عملية تلقي المعرفة والقيم والمهارات من خلال الدراسة أو الخبرة مما قد يؤدي إلى تغير دائم في السلوك، تغير قابل للقياس وانتقائي بحيث يعيد...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,263
    4/4/2013 10:44
  11. شروط التعلم

    1. وجود الفرد إنسانا كان أو حيوانا أمام موقف جديد أو عقبة تعترض إرضاء حاجاته أي توجد مشكلة يجب حلها. 2. وجود حافز يدفع الفرد إلى التعلم. 3. ...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 995
    4/4/2013 10:42
  12. الركائز الأساسية لعملية التعلم

    1. الدافع: لكل إنسان دافع وهدف يعيش من اجله فطالب العلم يكون هدفه الحصول على الشهادة وهذا دافع يدفعه لزيادة حصيلته من العلم وأيضا ليتحقق العلم لديه يجب أن...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,438
    4/4/2013 10:41
  13. دوافع التدريب

    من خلال مفاهيم التدريب وأهميته نجد أن دوافع التدريب تتمثل في : 1. زيادة الإنتاج : وذلك بزيادة الكمية وتحسين النوعية من خلال تدريب العاملين على كيفية...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,291
    4/4/2013 10:37
  14. مفهوم التدريب

    يمكننا أن نُعرف التدريب بأنه نقل محتوى تدريبي أو مهارة تدريبية من شخص (المدرب) إلى شخص/ أشخاص آخرين (متدربين) بحيث يتم فهم محتوى أو اكتساب المهارة بشكل صحيح...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 679
    4/4/2013 10:36
  15. مبادئ التدريب

    لكي تتمكن المنظمات من تحقيق أهدافها من جراء قيامها ببرامج تدريبية للعاملين بها يجب إتباع مجموعة من المبادئ الرئيسية للعملية التدريبية التالية : - الهدف :...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 10:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,063
    4/4/2013 10:33

صفحة 49 من 129 الأولىالأولى ... 3947484950515999 ... الأخيرةالأخيرة