صفحة 5 من 43 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 201 إلى 250 من 2109

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. ما المقصود بالتدريب القائم على التكنولوجيا

    تشمل الطرق الشائعة للتعلم من خلال التكنولوجيا: البرامج الأساسية القائمة على الحاسوب. الوسائط المتعددة التفاعلية - باستخدام قرص مضغوط قائم على الحاسوب. فيديو تفاعلي - باستخدام جهاز الحاسوب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,122
    3/2/2019 14:43
  2. 5 طرق فعالة لتدريب الموظفين

    بصفتك مديرًا للتدريب ، تقع على عاتقك مسؤولية التأكد من أن موظفيك مُجهزين جيدًا بالمهارات و المعرفة اللازمة لزيادة إنتاجيتهم. أنت تدرك أن موظفيك هم أغلى ممتلكاتك، و بالتالي ، فإن تدريبهم هو أفضل طريقة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,169
    3/2/2019 14:31
  3. كيفية استخدام نهج التعلم المختلط في التدريب

    التعلم المختلط هو مفهوم منطقي يؤدي إلى نجاح كبير في التعلم. يعني التعلم المدمج استخدام أكثر من طريقة تدريب على موضوع واحد. في ما يلي عدة أسباب وجيهة لاستخدام أسلوب التعلم المختلط: و أظهرت...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/1/2019 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,136
    30/1/2019 14:36
  4. التدريب العملي المزايا والعيوب

    التدريب التجريبي ، أو التدريب العملي ، يقدم عدة تقنيات أكثر فعالية لتعليم الموظفين ، بما في ذلك: التدريب الشامل. تسمح هذه الطريقة للموظفين بتجربة وظائف أخرى، الأمر الذي لا يعزز فقط مهارات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/1/2019 14:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,204
    30/1/2019 14:35
  5. التدريب من خلال الإنترنت أو التعلم الإلكتروني المزايا والعيوب

    بالإضافة إلى التدريب القائم على الكمبيوتر ، تعتمد العديد من الشركات التي لديها موظفين في مجموعة متنوعة من المواقع في جميع أنحاء البلاد على تقنيات أخرى لتقديم التدريب. وفقًا لتقرير ASTD "حالة الصناعة"...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/1/2019 14:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,052
    30/1/2019 14:35
  6. التدريب القائم على الكمبيوتر (CBT) المزايا والعيوب

    أصبح التدريب القائم على الكمبيوتر أكثر انتشارًا حيث أصبحت التكنولوجيا أكثر انتشارًا و سهولة في الاستخدام. على الرغم من أنه من غير المرجح أن يتم استبدال الأشكال التقليدية للتدريب تمامًا بالحلول...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/1/2019 14:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,962
    30/1/2019 14:33
  7. طرق التدريب التفاعلية المزايا والعيوب

    الطرق التفاعلية هناك العديد من الطرق التي يمكنك من خلالها تقسيم جلسات التدريب و الحفاظ على أن يبقى المتدربين منتبهين و مشاركيين ، بما في ذلك: المسابقات. للحصول على تدريب طويل و معقد ، عليك...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/1/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,500
    30/1/2019 14:31
  8. التدريب في الفصول الدراسية أو بقيادة المدرب المزايا والعيوب

    يظل التدريب بقيادة المدرب واحدًا من أكثر أساليب التدريب شيوعًا للمدربين. هناك العديد من الأنواع بما في ذلك: السبورة السودا أو السبورة البيضاء. قد تكون هذه الطريقة قديمة جدًا، و لكن لا يزال من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/1/2019 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,309
    30/1/2019 14:31
  9. حقيبة تدريبية : استراتيجية العصف الذهني

    ارفق لكم اليوم : حقيبة تدريبية بعنوان : استراتيجية العصف الذهني تتناول الموضوعات التالية : مقدمة مفهوم العصف الذهني

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/9/2014 20:42
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 20,222
    29/1/2019 16:32
  10. التدريب الإلكتروني و تنمية الموارد البشرية

    بقلم أ.د/ شوقى محمد حسن مقدمة : لقد أحدثت التطورات التي شهدتها مجالات تقنية المعلوماتية والاتصالات نقلة نوعية أو ما يعرف بالتحولات العالمية التي أثرت في جميع...

    كتبت بواسطة HR Management, 4/4/2013 09:42
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,332
    21/1/2019 19:24
  11. 5 خطوات لوضع خطط تطوير الموظفين الفعالة

    توفر الخطة المدروسة جيدًا للموظفين فرصًا واتجاهات واضحة حول كيفية زيادة مهاراتهم و تعزيز حياتهم المهنية. و مع وجود مجموعة مهارات أكثر اتساعًا ، يتوفر لديهم المزيد من الأدوات لمساعدة أعمالك على المضي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/1/2019 14:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,187
    21/1/2019 14:44
  12. 5 تحديات في مجال الاعمال و كيفية التغلب عليها باستخدام التعلم الإلكتروني

    سوف تندهش مما يفعله التعليم الإلكتروني و تقديم المحتوى عبر الإنترنت لموظفيك. هل تصدق ذلك إذا قلنا أن التعليم الإلكتروني سيساعدك على التغلب على خمسة من أكثر تحديات الأعمال التي تواجهها اليوم؟ في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 14/1/2019 15:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,156
    14/1/2019 15:49
  13. لماذا يفشل معظم التدريب (وكيفية إصلاحه في 3 خطوات سهلة)

    في مرحلة ما من حياتك المهنية، تلقيت شكل من أشكال التدريب المؤسسي "المهارات الشخصية". و أنا اعتقد أن هذا التدريب ربما حدث في غرفة مؤتمرات أو في مكان ما في فندق - وإذا كنت محظوظًا، على وجبة إفطار...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/1/2019 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,018
    13/1/2019 14:28
  14. ما هو الخطأ في التدريب على الإدارة وكيفية اصلاحة؟

    عندما يكون معظم التدريب على الإدارة غير فعال، كيف يبني الجيل التالي من القادة شرائحه؟ بالنسبة إلى العديد من الأنواع الإبداعية أو التقنية، لا تأتي القيادة بشكل طبيعي تمامًا. فعند القيام بالقفز إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/1/2019 14:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,184
    13/1/2019 14:23
  15. ابحث عن Performance Gap فهو البطل الحقيق لنجاح اي تدريب

    ما الذى سيقوم بإصلاحه التدريب؟ "نحن بحاجة إلى التدريب على _____" كشركة تقدم حلول تعلم مخصصة ، فإن العديد من محادثاتنا تبدأ بشيء من هذا القبيل. يأتي العميل إلينا بإحتياجات محددة و موعد نهائي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/1/2019 14:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,280
    13/1/2019 14:21
  16. المشاكل الستة الخاصة بالتدريب و كيفية حلها

    يدرك كل صاحب عمل و مدير أن فريق العمل هو أثمن شئ يملكه. قد يمثل الموظفون أكبر تكلفة ثابتة و مستمرة، و لكنهم أيضًا شُريان الحياة لنشاطك التجارى. مما يؤكد أن كل جنيه تنفقه على تحسين إنتاجيتهم من خلال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/1/2019 14:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,809
    13/1/2019 14:14
  17. كيف يمكن استخدام الدورات التدريبية كفائدة و ميزة للشركة؟

    تعد الدورات التدريبية احدى الطرق لتحسين فعالية القوى العاملة الحالية لديك، ولكنها أيضا ميزة جذابة للأشخاص الطموحين. فالتدريب ليس مهمًا فقط لأي شركة، بل إنه أمر حيوي. على الرغم من وجود العديد من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/1/2019 14:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,233
    13/1/2019 14:13
  18. ما هى التحديات الأكثر شيوعًا فى التدريب و كيف يتغلب عليها المدير الناجح؟

    سواء كانت منظمة كبيرة أو شركة ناشئة، الشئ الوحيد الذى لا تقدر على تجاهله هو توفير افضل الإمكانيات للتدريب من أجل موظفيك. إنها الخطوة التى تساعد على تطوير عملك و بقائك فى المنافسة. و مع ذلك، فليس...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/1/2019 15:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,685
    6/1/2019 15:13
  19. هل يساعد التدريب فى حل مُشكلات بيئة العمل؟

    عادة ما يواجه الموظفون في إحدى المؤسسات مشكلات في بيئة العمل. وبغض النظر عن المستوى الذي يكون عليه الشخص على الهيكل التنظيمي ، فقد يواجه مشكلة في بيئة العمل مرة واحدة على الأقل. عندما تنظر...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 6/1/2019 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,902
    6/1/2019 14:46
  20. ما هى أنواع التدريب؟؟

    هناك العديد من أنواع التدريب وهي تمثل الاختيارات المتاحة أمام المؤسسة وما عليها إلا أن تختار من بين أنواع التدريب ما يناسبها وذلك بحسب النشاط الحالي لها وطبيعة النشاط المرتقب وكذا التغيرات المتوقعة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 11:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 31,796
    1/1/2019 18:43
  21. العوائد التي تجنيها الشركات من التدريب و التطوير

    يتم تعريف التدريب و التطوير ببساطة على أنه : "الجهود الرسمية و المستمرة التي تتم داخل المنظمة لتحسين أداء موظفيها". كما يمكن وصف التدريب و التطوير بأنه : "عملية تعليمية تنطوي على تعزيز المهارات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 30/12/2018 14:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,020
    30/12/2018 14:35
  22. كيف يؤثر التدريب على أداء الموظف؟

    حتى في الأعمال التجارية الصغيرة، عندما تستثمر في تدريب الموظفين والمديرين في عملك، يمكن أن يؤثر ذلك إيجابًا أو سلبًا على أداء الموظف. و معرفة ما إذا كان تدريب المنظمة إيجابيًا أو سلبيًا على أداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/12/2018 13:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,682
    29/12/2018 13:09
  23. أهمية تدريب الموظفين وتطوير ادائهم في الشركات

    يقدم التدريب فرصة كبيرة لتوسيع قاعدة المعرفة لجميع الموظفين، ولكن العديد من أصحاب العمل يجدون أن فرص التطوير مكلفة وباهظة الثمن. و يفقد الموظفون أيضًا وقت العمل أثناء حضور جلسات التدريب، مما قد يؤدي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/12/2018 12:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,279
    29/12/2018 12:55
  24. أهمية التدريب والتطوير في حل مشكلات بيئة العمل

    لا يعد التدريب مهمًا فقط لأي شركة، بل إنه أمر حيوي. على الرغم من وجود العديد من فئات التدريب مثل التدريب على الإدارة والتدريب على المبيعات، فإن الموظفين الذين يتمتعون بمهارات إدارة المشاريع يعتبرون...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/12/2018 16:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,760
    26/12/2018 16:03
  25. هل يمكن للتدريب أن يساهم في علاج المشكلات في الشركات

    كيف يمكن أم تستفاد الشركة من الدورات التدريبية؟ الدورات التدريبية هي طرق لتحسين فعالية القوى العاملة الحالية لديك، و لكن لها فوائد جذابة للأشخاص الطموحين. التدريب ليس مهماً فقط لأية شركة ، إنه أمر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/12/2018 15:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,171
    25/12/2018 15:57
  26. المشكلات التي تواجهها الشركات وكيفية حلها من خلال التدريب

    فوائد التدريب والتطوير في المنظمة يتم تعريف التدريب والتطوير ببساطة على أنه "الجهود الرسمية والمستمرة التي تتم داخل المنظمة لتحسين أداء موظفيها". ويمكن أيضًا أن يوصف التدريب والتطوير بأنه "العملية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/12/2018 15:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,946
    25/12/2018 15:48
  27. دورات تدريبية حول الجدارات الوظيفية للعاملين في قطاع البنوك

    الكفاءات الأساسية Core Competencies المصرف التجارى التخطيط الاستراتيجي الإقراض، إدارة الديون و المدخرات ، إدارة المخاطر

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,455
    16/12/2018 16:44
  28. دراسة حالة : حول TIFF Bell Lightbox وبرامج التدريب المهني لموظفيها

    إن مهرجان تورنتو الدولى للأفلام، المعروف أيضًا بإسم..، هو منظمة غير ربحية تأسست فى عام 1976. احتفلنا بالذكرى الأربعين لتأسيس مهرجان الأفلام هذا العام، و مع ذلك، كان ذلك حتى عام 2010 حيث انتقلنا إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 10/12/2018 14:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,159
    10/12/2018 14:54
  29. اسرار التسويق العقاري والتى لم يبدها خبراء الانترنت

    دعونا اخوانى واخواتى نتعرض فى البداية للمفهوم الصحيح لمصطلح التسويق علم التسويق : علم يحاول فهم ما الذى يجعل فرد ما يوافق على شراء سلعة معينة بيتر دراكر : التسويق بكل معانية هو صنع...

    كتبت بواسطة userseff, 9/9/2011 13:45
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 23,407
    9/12/2018 14:17
  30. تكوين المورد البشري

    مقدمة يمر العالم اليوم بمرحلة تطور سريعة من عصر الصناعة إلى عصر المعلومات و يتواكب ذلك التطور مع ثورة الاتصالات التي أدت إلى تضاؤل المسافات بين الدول و كسر الحواجز و الحدود ، و في ظل هذه المتغيرات...

    كتبت بواسطة الماسة السوداء, 28/9/2010 13:11
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 24,218
    26/11/2018 21:18
  31. اعلان دورات مميزة واستشارات نفسية واسرية وتخصص بالشخصيلات الصعبة اون لاين

    مجموعة الدورات المقدمة : - دورة الفروقات الفردية بين الرجل والمرأة - دورة المفاتيح الذهبية للحياة الزوجية - دورة اسرار الباراديم .. جدد حياتك - دورة الذكاء العاطفي - دورة مهارات التواصل - دورة...

    كتبت بواسطة farahmando, 21/11/2018 13:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,814
    21/11/2018 13:50
  32. تطوير و تدريب الموارد البشرية في المنظمات

    عادة ما تقوم إدارات الموارد البشرية بأنشطة مخصصة لتدريب و تطوير موظفي الشركة، سواء لمعالجة مشكلات الأداء أو المساعدة في إعداد موظف لدور إداري. بالإضافة إلى الدورات التدريبية الرسمية (مثل الدورات التي...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,716
    1/11/2018 14:19
  33. ما هي المصادر التي تساعدنا في تحديد الاحتياجات التدريبية للموظف

    مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية: فانه يمكن لجهة واحدة أو أكثر من الجهات التالية الإسهام في تحديد الاحتياجات التدريبية(11): أ#- المتدرب لأنه الشخص الوحيد الذي يشعر بجوانب القصور لديه أكثر من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/11/2015 15:48
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,505
    4/10/2018 22:18
  34. تحليل الاحتياجات: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية

    تحليل الاحتياجات: كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية عناوين الفصل الرئيسية: 1. أنواع تحليل الإحتياجات. 2. المعرفة، و المهارات، و القدرات. 3. التقنيات. 4. القائمة المرجعية لتقييم...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/12/2017 18:12
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 26,676
    4/10/2018 22:13
  35. طرق تقديم التدريب

    بناءًا على نوع التدريب المتواجد، يمكنك اختيار طريقة تقديم واحدة عن الأخرى. يناقش هذا القسم أنواع طرق التقديم التي يمكننا استخدامها لتنفيذ أنواع التدريب. ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن معظم برامج التدريب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/9/2018 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,569
    29/9/2018 16:56
  36. الاعتبارات الواجب مراعاتها قبل وضع البرنامج التدريبي

    تقييم الاحتياجات و أهداف التعلم. يطالبك هذا الجزء من وضع الإطار بالنظر في نوع التدريب المطلوب في مؤسستك. بمجرد تحديد التدريب اللازم ، يمكنك تحديد أهداف التعلم لقياسها في نهاية التدريب. النظر في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 6/9/2018 08:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,887
    6/9/2018 08:35
  37. الاعتبارات الهامة التي يجب مراعاتها عند تصميم برنامج تدريبي

    هناك عدد من الاعتبارات الرئيسية يجب النظر فيها عند وضع برنامج تدريبي. لا ينبغي التعامل مع التدريب بشكل عرضي بل وضعه خصيصًا لتلبية احتياجات المنظمة. يمكن القيام بذلك من خلال تقييم الاحتياجات التى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 13:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,881
    5/9/2018 13:20
  38. مجموعة من الالعاب التدريبية التي تستخدم اثناء التدريب

    نقدم اليوم مجموعة من الالعاب التدريبية التي تستخدم اثناء التدريب بهدف زيادة المشاركة وإزالة الحواجز بين المدرب والمتدربين (تكسير الثلج) https://www.hrdiscussion.com/hr90867.html ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 27/12/2014 20:19
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 133,008
    26/8/2018 20:28
  39. عملية توجه الموظفين الجُدد

    تخيل أنه اليوم الأول من عملك الجديد. و تشعر بالمتعة من أجل هذه الفرصة ، و لكنك متوتر أيضًا بشأن الشركة و الوظيفة و المسؤولية الجديدة. تخيل أنك تتجول بمفردك داخل الشركة مبتسمًا للجميع لتعثرعلى مكتبك...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,616
    26/8/2018 11:35
  40. القواعد السبعة للتدريب الفعال

    للحفاظ على مواكبة موظفيك للعصر بشأن تغييرات المنتجات وسياسات الشركة الجديدة، يجب أن يكون هناك تدريب مجدول بانتظام، ولكي يكون التدريب فعال عليك أن تتبع القواعد السبعة لبرنامج تدريبي ناجح في مجال...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,560
    26/8/2018 11:34
  41. نصائح لتحسين نتائح التدريب

    ربما يكون الموظف المدرَّب جيدًا هو الأصل الأكثر قيمة لنشاطك التجاري.حيث يمكن للعمال غير المدربين تكلفة شركتك الوقت والمال على حد سواء. تتمثل إحدى الطرق لتدريب الموظفين بشكل أفضل في إجراء تقييم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,059
    26/8/2018 11:33
  42. كيفية تدريب الموظفين الذين لا ينصتون

    يمكن أن يكون تدريب الموظفين سلاح ذو حدين. بصفتك مالكًا للأعمال التجارية الصغيرة ، فإنك تحتاج إلى موظفين مدربين جيدًا وعالي الجودة لنجاح نشاطك التجاري. قد يكون تدريب الموظفين مسعى باهظ التكلفة ، وخاصة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,662
    26/8/2018 11:32
  43. كيفية تطوير نموذج تدريب الشركات

    أفاد مكتب إحصاءات العمل أن هناك حوالي 904,900 شخص يعملون في مجال تدريب الشركات في عام 2008. ويعد تدريب الموظفين هو مسعى باهظ الثمن. ففي مقال على الموقع الإلكتروني لمشكلات الإدارة، يقدر الكاتب دان...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,519
    26/8/2018 11:26
  44. حقيبة تدريبية لتدريب العاملين فى الإدارة المدرسية

    برنامج تدريب العاملين فى الإدارة المدرسية إعداد دكتور / حسن عبدالباسط أحمد على الجاويش الهدف العام : Goal تنمية معارف ومهارات العاملين فى مجال الإدارة المدرسية ( مدير –...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 3/8/2015 18:30
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 17,717
    22/8/2018 09:08
  45. سيناريوهات التدريب .. أداة للتعامل مع التغييرات والأحداث

    تقوم خطط التدريب الناجحة والمتميزة التفحص الدقيق للماضي للوصول إلى التنمية والتطوير المستقبلي. وخبير التدريب المحترف هو الذي يتمكن من مساعدة المتدربين في الارتقاء بالأداء من الواقع إلى المأمول، ومن...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/2/2015 14:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,468
    19/8/2018 14:30
  46. كل ما يحتاجة مراكز التدريب لقيام دوره تدريبية في دبي

    بسم الله الرحمن الراحيم يقدم لكم المركز العربي للتدريب الإداري بالإمارات العربية المتحدة - فرع عجمان عرض فني ومالي .. واننا علي اتم إستعداد بالتعاون مع المراكز التدريبية الخارجية لتنفيز دوراتهم...

    كتبت بواسطة amtcsty, 19/8/2018 13:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,807
    19/8/2018 13:36
  47. كيفية تحديد احتياجات تدريب الموظفين

    لتحديد التدريب الذي يطابق الاحتياجات المحددة لموظفيك وأهداف عملك، يمكنك تنفيذ تحليل احتياجات التدريب (TNA). يعد تحليل احتياجات التدريب هو طريقة تستخدمها الشركات لتحديد متطلبات التدريب بطريقة فعالة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/7/2018 14:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,329
    12/7/2018 14:40
  48. استراتيجيات التعليم الرقمي

    كان التعليم العربي في الماضي حكومي- عام- مجاني – محدود العدد والتخصصات. ولكن شارك التعليم العربي في العقود السابقة في إعداد الكوادر البشرية والإدارية اللازمة لتشغيل عجلة الإنتاج والمال والأعمال في...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/6/2009 18:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,241
    11/7/2018 15:10
  49. تدريب الموظفين - الحاجة إلى التدريب و أهمية التدريب

    يتم تدريب الموظفين بعد إجراء التوجيه. التدريب هو عملية تعزيز مهارات و قدرات و معرفة الموظفين للقيام بعمل معين. تمهد عملية التدريب تفكير الموظفين و تؤدي إلى جودة أداء الموظفين. إنها عملية مستمرة و لا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/7/2018 12:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,499
    4/7/2018 12:34
  50. كيف يكون التدريب موفرا للمال

    6 أسباب وراء أهمية تدريب الموظف و التى من شأنها توفر لك المال إذا تم منحك الخيار بين اثنين من الطيارين المختلفين - تم تدريب أحدهما ، و الآخر لم يتم تدريبه - أي منهما ستختار؟ و لكن ماذا لو لم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/7/2018 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,560
    3/7/2018 15:19

صفحة 5 من 43 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة