صفحة 62 من 129 الأولىالأولى ... 1252606162636472112 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 916 إلى 930 من 1934

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. أنواع التدريب حسب نوع الوظائف

    1. التدريب المهني والفني: يهتم هذا النوع بالمهارات اليدوية والميكانيكية، في الأعمال الفنية والمهنية، ومن أمثلتها أعمال الكهرباء، والنجارة، والميكانيكا،...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/10/2012 12:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,776
    21/10/2012 12:10
  2. أنواع التدريب حسب مرحلة التوظف

    1. توجيه الموظف الجديد: يحتاج الموظف الجديد إلى مجموعة من المعلومات، التي تقدمه إلى عمله الجديد، وتؤثر المعلومات التي يحصل عليها الموظف، في الأيام...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/10/2012 12:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 768
    21/10/2012 12:09
  3. من المسئول عن نشاط التدريب؟

    يعتبر التدريب مسؤولية مشتركة بين كل الأطراف المشاركة فيه، أي إدارة الموارد البشرية، والمديرين التنفيذيين في مواقع أعمالهم، والأفراد المتدربين الذين يتلقون...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/10/2012 12:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 726
    21/10/2012 12:06
  4. دورة نسائية في التدريب على مهارات السكرتارية الإدارية

    للباحثات عن فرص عمل وللسكرتيرات والموظفات في جميع القطاعات.. حسني آداءك .. وزيدي مهاراتك في العمل .. موعد الدورة :السبت ولمدة 3 أيام

    كتبت بواسطة أهداف, 20/10/2012 14:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,114
    20/10/2012 14:31
  5. منقول: دبلوم(مدير المبيعات)

    كتبت بواسطة dina ramadan, 16/10/2012 16:12
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    16/10/2012 16:12
  6. حصري أهمية التدريب

    تستطيع أي منشأة أو شركة تحقيق أهدافها إذا قام كل شخص فيها بعمله على أكفأ وجه، وحتى يمكن للعاملين القيام بذلك فهم في حاجة إلى تدريب جيد. وقد يحتاج الأمر إلى...

    كتبت بواسطة رياض, 15/5/2008 21:04
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 20,421
    12/10/2012 18:14
  7. حصري التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء

    التخطيط الاستراتيجي والمتابعة وتقييم الأداء اهداف البرنامج: يهدف هذا البرنامج الى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التالية: - استيعاب مفهوم الاستراتيجية...

    كتبت بواسطة rasha abo el magd, 13/6/2010 09:10
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,810
    3/10/2012 18:47
  8. حالة ادارية للتغيير في المنظمات

    السلام عليكم اريد حالة ادارية عن التغيير في الهيكل التنظيمي للمنظمات ضروري يعطيكم العافية

    كتبت بواسطة دحرج, 27/9/2012 15:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 887
    27/9/2012 15:29
  9. طرق التدريب والاشراف واهميتهما تجاة تحسين الاداء والانتاجية

    طرق التدريب والاشراف واهميتهما تجاة تحسين الاداء والانتاجية

    كتبت بواسطة ايمن جمال الدين, 25/9/2012 12:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 951
    25/9/2012 12:54
  10. تقنية للإلقاء و التدريب المؤثر

    إليكم ملف هام عن فن إستخدام الاساليب والوسائل التدريبية الحديثة .. وسيناقش هذا الملف: * الاساليب التدريبية * الحوار والنقاش * الحالات الادارية * تمثيل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 8/8/2012 11:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,581
    24/9/2012 10:02
  11. دورة رجالية في اساسيات الرسم الهندسي بواسطة برنامج Microstation V8iبتاريخ 27ذوالقعد

    دورة رجالية في أساسيات الرسم الهندسي بواسطة برنامج MicroStation V8i بادر بالتسجيل فالعدد محدود

    كتبت بواسطة أهداف, 24/9/2012 08:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,031
    24/9/2012 08:44
  12. ورشة عمل خاصة بكيفية تطبيق اجراءات التهوية الفعالة فى حالة حوادث الحرائق داخل المباني التجارية

    يعقد فالكون للتدريب والتطوير من أهم ورش العمل بالإمارات ورشة عمل خاصة بكيفية تطبيق اجراءات التهوية الفعالة فى حالة حوادث الحرائق داخل المباني التجارية دبي...

    كتبت بواسطة azzamimo, 23/9/2012 10:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 819
    24/9/2012 08:13
  13. Management supervisor skills- falcon training

    يعقد فالكون للتدريب والتطوير الرنامج التدريبي Management supervisor skills دبي 11-15 نوفمبر 2012 لمزيد من الإستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل...

    كتبت بواسطة azzamimo, 23/9/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 726
    23/9/2012 10:11
  14. Management supervisor skills- falcon training

    يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي Management supervisor skills دبي - 11-15 نوفمبر 2012 لمزيد من اٌلاستفسارات وطلب المحتويات يرجى التواصل مع ...

    كتبت بواسطة azzamimo, 23/9/2012 09:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 614
    23/9/2012 09:40