صفحة 8 من 81 الأولىالأولى ... 6789101858 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 176 إلى 200 من 2023

تصفح موضوعات في التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. 27 مبدىأ تساعدك في تعليم نفسك أى شىء

    27 مبدأ توجيهى لتعلم نفسك أى شىء( ويُعرف أيضًا بإسم بيان التعليم الذاتى) 1- النظرية اختيارية. التطبيق العملى إلزامى. اسأل نفسك باستمرار ما إذا كانت...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/8/2017 17:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,270
    20/8/2017 17:57
  2. نموذج تقييم اداء الفريق الاداري

    نموذج مفصل ومتكامل انصحكم باستخدامه الملف في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 17:46
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,749
    10/7/2017 14:17
  3. حقيبة تدريبية: مهارات السكرتير التنفيذي

    نقدم لكم واحدة من اهم الحقائب التدريبية .. حقيبة تدريبية متكاملة بعنوان مهارات السكرتير التنفيذي الحقيبة التدريبية من اعداد عبد الله بن علي بن علي ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 3/7/2017 12:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,082
    3/7/2017 12:49
  4. مخطط التدريب على رأس العمل

    مخطط التدريب على رأس العمل ما الذي يجب فعله الهدف الخطوة / المرحلة * وضع المتدرب في هدوء و راحة.

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/6/2017 17:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,176
    18/6/2017 17:40
  5. أهمية التدريب

    التدريب عملية استثمارية لا تقل أهمية عن أي عملية أخرى المركز العربي الأوروبي للدراسات والتدريب التدريب هو المدخل الرئيسي وإلهام للتأهيل والتطوير الإداري...

    كتبت بواسطة EAC-ST, 17/6/2017 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 657
    17/6/2017 12:05
  6. دورة ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات

    يسر المركز المركز الدولي للتدريب والاستشارات دعوتكم للمشاركة فى الدورة التدريبية ادارة المشاريع باستخدام تكنولوجيا المعلومات دبي : من 14 الى 18 مايو 2017...

    كتبت بواسطة ايمن المريجي, 3/4/2017 11:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 774
    3/4/2017 11:07
  7. دورة المحافظ العقارية ودورها في الإستثمار العقاري للاستاذ الدكتور / حسين جمعه مدرب معتمد دوليا

    دورة المحافظ العقارية ودورها في الإستثمار العقاري للاستاذ الدكتور / حسين جمعه مدرب معتمد دوليا تقام الدورة بدبي يوم 23/4/2017 وبالقاهرة 7/5/2017 المحتوى...

    كتبت بواسطة دنيا عبد الرحمن, 1/4/2017 12:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 513
    1/4/2017 12:16
  8. كيفية تصميم البرامج التدريبية

    بقلم: إلهام الناصر يعتبر التدريب ركناً أساسياً في العملية الإدارية وخاصة إذا بني التدريب على أسس محددة بحيث يكون التدريب للوظيفة وليس للموظف. ويجب...

    كتبت بواسطة HR Management, 3/4/2013 10:21
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,848
    14/3/2017 20:37
  9. مزايا وعيوب استخدام طريقة المؤتمر في التدريب

    طريقة المؤتمر المؤتمر هو إجتماع المجموعة الذي يُجرى وفقًا لخطة منظمة يسعى المشاركون من خلالها إلى تطوير المعرفة والفهم، عن طريق الحصول على قدر كبير من...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 815
    13/3/2017 17:00
  10. مزايا وعيوب استخدام طريقة الالعاب الادارية في التدريب

    الالعاب الادارية : يعتبر تعلم الألعاب من الأنشطة الترفيهية التي يتشارك بها جميع المشاركين. وهناك قواعد ولوائح وقد لا تتضمن الألعاب الرئيسية على أنشطة تنافسية....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,109
    13/3/2017 16:59
  11. مزايا وعيوب استخدام طريقة النقابة في التدريب

    طريقة النقابة النقابة هى مجموعة من الأفراد أو المنظمات المجتمعة، أو بذل جهد مشترك للقيام بعض المهام المحددة، أو إجراء تعاملات أو مفاوضات محددة. وتعتبر طريقة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 488
    13/3/2017 16:58
  12. مزايا وعيوب استخدام طريقة لعب الادوار في التدريب

    لعب الأدوار لعب الأدوار واحد من أكثر أساليب التدريب شيوعًا. ويعد لعب الأدوار مفيد للغاية حيث يقوم المتعلمين بمشاركة تجاربهم وخبرتهم المتشابهة إلى حد ما،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,931
    13/3/2017 16:57
  13. مزايا وعيوب استخدام طريقة الردهة أو الدهليز في التدريب

    4_ تدريب الردهة / المدخل/ الدهليز غالبًا ما يتم استخدام هذا الأسلوب من التدريب في تدريب الموظفين التقنيين، و موظفي المكاتب ، والموظفين الذين يتعاملون مع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 643
    13/3/2017 16:54
  14. مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاكاة في التدريب

    3_ المحاكاة/ التظاهر تقوم المحاكاة على مبدأ " هنا والأن" التجربة التي يتشاركها جميع المتعلمين، وهي تقوم على إسناد أدوار محددة لكل مشارك، وجعلهم يتصرفون...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,472
    13/3/2017 16:53
  15. مزايا وعيوب استخدام طريقة دراسة الحالة في التدريب

    منهج دراسة الحالة دراسة الحالة هي طريقة تدريبية، والتي من خلالها يستطيع المتدرب مناقشة وتحليل و حل المشكلات التي ترتكز على الوضع الحقيقي، ويعتبر الإستخدام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,428
    13/3/2017 16:51
  16. مزايا وعيوب استخدام طريقة المحاضرة في التدريب ونصائح للمدربين

    إلقاء المحاضرة تقوم المحاضرة بنقل المعلومات شفويًا بمشاركة قليلة من المتدرب. ويقوم المدرب بتنظيم المحتوى المقرر تعلمه، ثم يقوم بعرضه على المتدربين. وهذا ينطوي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 13/3/2017 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,893
    13/3/2017 16:49
  17. جديد نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية

    إخواني الأعزاء مرفق لحضرتكم نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية، اقدمه لكم وإنشاء الله يفيدكم. مع تحياتي محمد فرحات

    كتبت بواسطة managerial, 27/2/2010 22:01
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 26,577
    10/3/2017 21:12
  18. أهم 8 مؤشرات أداء رئيسية يجب تتبعها فى ادارة التدريب

    8 مؤشرات أدء رئيسة التى يجب عليك تتبعها فى برنامج التدريب كى بى أى اس"KPIS “تشير إلى مصطلح مؤشرات الأداء الرئيسية إن مؤشرات الأداء الرئيسية هى الطرق العددية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/3/2017 18:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,438
    7/3/2017 18:51
  19. طلب تعاون

    السلام عليكم أنا محاضر جامعي سعودي ومدرب دولي معتمد ومستشار ومؤلف وإعلامي ولدي سيرة ذاتية متميزة أرغب في التعاون كمدرب أو استشاري تطوير مع المراكز المختلفة...

    كتبت بواسطة عبد الإله عبد الله, 5/3/2017 18:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 528
    5/3/2017 18:16
  20. تعريف الإرشاد المهنى coaching

    الإرشاد المهنى”coaching” هو " العملية التى تساعد على التعلم والتطور وتطوير الأداء. ولكى تكون مدرب مهنى ناجح،فهذا الآمر يتطلب المعرفة والفهم للعملية نفسها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/3/2017 13:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,525
    1/3/2017 13:32
  21. ماهو الإرشاد المهنى coaching ؟

    ماهو الإرشاد المهنى coaching ؟ يعتبرالإرشاد المهنى coaching والتوجيه من العمليات التى تساعد العملاء والأفراد على إنجاز كامل مهامهم.إن الإرشاد المهنى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 1/3/2017 13:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 688
    1/3/2017 13:27
  22. العاب تدريبية : لعبة الحروف الاولى

    سم لعبة بالحروف الأولى الهدف: تعتبر هذه الفعالية من الفعاليات التي تنمي قدرات المشاركين التفكيرية وتهدف إلى: - تكوين أسماء وأفعال وصفات من خلال أسماء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 12,808
    21/2/2017 14:42
  23. العاب تدريبية : لعبة قصص الحياة

    قصص الحياة الهدف: يعتبر هذا النشاط من النشاطات التي تستخدم للتفريغ و التعرف على ميول المشاركين ويهدف إلى: - أن يرسم مشارك أي شي يمثل حياته الشخصية. -...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 4/9/2014 13:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,203
    21/2/2017 14:30
  24. حقيبة تدريبية : مهارات التفكير الناقد

    ارفق لكم اليوم حقيبة تدريبية : مهارات التفكير الناقد في المرفقات

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2014 13:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,488
    17/2/2017 14:45
  25. أثر التدريب في تفعيل التعلم التنظيمي

    السلام عليكم انا طلب جامعي ادرس سنة ثانية تسيير الموارد البشرية لديا مذكرة بعنوان أثر التدريب في تفعيل التعلم التنظيمي فمن لديه معلومات حول التدريب و التعلم...

    كتبت بواسطة صلاح الدين جفال, 2/2/2017 15:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,972
    2/2/2017 16:48

صفحة 8 من 81 الأولىالأولى ... 6789101858 ... الأخيرةالأخيرة