صفحة 88 من 129 الأولىالأولى ... 3878868788899098 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1306 إلى 1320 من 1934

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. اساليب تقييم عمل الافراد داخل المجموعات

    أساليب مقترحة لتقييم الإفراد داخل المجموعات الصغيرة : 1. مطالبة المجموعة بإجراء النقاش والحوار حول النشاط بشكل جماعي وتنفيذه بشكل فردي للاطلاع على مستوى...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,350
    22/11/2011 17:18
  2. السلوكيات التي تدعم عمل المجموعة والسلوكيات التي تعيقه

    السلوكيات التي تدعم عمل المجموعة وتثريه : 1. البناء على فكرة أحد الزملاء وتطويرها . 2. عدم مقاطعة المتحدث . 3. الجرأة في تقديم الرأي الآخر . 4. تقبل الرأي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,285
    22/11/2011 17:15
  3. العمل في المجموعات

    يرى كثير من المربين إن هناك فرقاً واضحاً بين الفهم الذي يتوصل إليه المتدرب بنفسه ومستوى الفهم الذي يمكن أن يصل إليه بمساعدة الآخرين الأكثر قدرة منه ، إذا كان...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 818
    22/11/2011 17:10
  4. النشاط التدريبي وخصائص النشاط الجيد

    هي أهداف المشغل التدريبي أعيدت صياغتها على شكل أسئلة وتدريبات عملية ومشكلات يعدها المدرب لاستثارة المتدربين للإفصاح عن خبراتهم في مجال النشاط والبحث عن حل له...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,400
    22/11/2011 17:09
  5. مهارات يجب ان يمتلكها المدرب

    ينبغي على المدرب الناجح أن يمتلك المهارات التالية بدرجة جيدة . مهارات إنسانية : 1. أن يكون مستمعاً جيداً . 2. أن يشجع المشاركة . 3. أن يتوقع الأسئلة . 4....

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,540
    22/11/2011 17:06
  6. سمات التدريب الفعال

    يتسم التدريب الفعال بسمات من أهمها : • أنه التدريب الذي يستثمر الخبرات السابقة للمتدربين فينطلق منها ويطورها ويثريها • أنه التدريب الذي يعمل على اكتشاف...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,660
    22/11/2011 17:04
  7. اللقاء الاول في المشغل التدريبي

    يعتبر اللقاء الأول في المشغل التدريبي بين المدرب والمتدرب مؤشراً على نجاح المشغل أو فشله عند المتدربين ، ويعتمد ذلك على عدد من الإجراءات التي يقوم بها المدرب...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 756
    22/11/2011 17:02
  8. مزايا المشغل التدريبي ( ورشة العمل )

    للمشغل التدريبي مزايا وفوائد لا تتوافر لكثير من طرق التدريب الأخرى أهمها : 1. يستخدم المشغل التدريبي أساليب متنوعة في وقت واحد وبذلك تتم الإحاطة بالموضوع من...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 22/11/2011 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,988
    22/11/2011 17:00
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    22/11/2011 13:11
  9. جديد العملية التدريبية - عبد الهادي قعقور

    أعضاء المنتدى الكرام. أثناء دراستي لكتاب إدارة الموارد البشرية للمؤلف الدكتور نادر أحمد أبو شيخة، توقفت طويلا عند وحدة التدريب، وارتأيت أن أنقل لكم هذه...

    كتبت بواسطة Abdalhadi Qaaqour, 21/11/2011 15:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,776
    21/11/2011 18:51
  10. إختبار حقيقي لمعرفة شخصيتك .. دكتور فيل

    الدكتور فِيل حقق 53 نقطة حين أجاب بنفسه على الاختبار * بعض الناس قد يدفعوا مبالغ طائلة للحصول على نتائج مشابهة لنتائج هـذا الاختبار. * إقرأ التالي، ستجد أنه...

    كتبت بواسطة كلام من القلب, 13/11/2011 07:05
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,461
    21/11/2011 15:40
  11. السلوكيات التي اثرت في مهنة التدريب

    الممارسات التي أثرت في مهنه التدريب وأدت إلى تراجعها وتأخرها نجدها تتمثل في •الغش التجاري عند الإعلان عن أنشطتهم التدريبية. •الطعن في الزملاء من المدربين...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 18:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 801
    20/11/2011 18:25
  12. انشطة تدريبية

    أنشطة تدريبية 1- قم بتحليل أسلوبك في التدريب وانتبه لنقاط القوة والضعف 2- قم بتحليل ما تفضله من أساليب بصرية وسمعية وحركية وانتبه لنقاط الضعف والقوة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,992
    20/11/2011 16:40
  13. الاساليب السبعة للتدريب

    الأسلوب السلوكي · يعتقد أنه من الممكن إحداث وتشكيل أنماط جديدة من السلوك بإحاطة المدرب بأنظمة متقنة التصميم. · يفضل استخدام أسلوب التعزيز. ·...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 16:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 901
    20/11/2011 16:38
  14. الخصائص الاساسية لكل اساليب التدريب

    الخصائص الأساسية لكل أسلوب تدريبي. المستمع · يسمح بالتعبير الحر عن احتياجات المتدرب. · يعطي اهتماماً كبيراً للأفراد. · يستند...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/11/2011 16:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 946
    20/11/2011 16:37

صفحة 88 من 129 الأولىالأولى ... 3878868788899098 ... الأخيرةالأخيرة