صفحة 1 من 132 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 1975

المنتدى: التدريب والتطوير

تعرف على الأسس العلمية لإختيار وتصميم وتقييم البرامج التدريبية والتي تساعد على تطوير أداء العاملين في المؤسسة

  1. المدرب الناجح - أثناء التدريب

    اذهب إلى مكان التدريب مبكرا للتأكد من ترتيب المكان، وعمل الوسائل المساعدة، وتجهيز الحاسوب، ولكي تكون هادئا عند بدء التدريب. تأكد من أنك قد نِلت قسطاً من الراحة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 14/12/2010 23:45
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 13,074
    17/2/2019 03:15
  2. دور المدرب خلال التدريب

    المدرب دور المدرب خلال التدريب: يجب أن ينطلق التدريب من فلسفة عدم وجود تعليم بدون التعلم وكلاهما يجب أن يكون مصدر متعة للمدربين والمشاركين في ذات الوقت، لذلك...

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 1/7/2012 09:30
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 17,809
    17/2/2019 03:02
  3. كيف يمكن أن أكون مدرب تنمية بشرية ناجح ؟

    التنمية البشرية هي العملية التي يتم من خلالها الحصول على الدورات التدريبية للتعرف وزيادة الخيارات المتوافرة للأفراد حيث أن هذه العملية تشتمل على ثلاث خيارات...

    كتبت بواسطة حمزه هلال, 14/2/2019 10:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 87
    14/2/2019 10:50
  4. ما قبل عملية التدريب

    من أدبيات التدريب تحديد الإحتياجات التدريبية للمتدربين، ولكن للأسف الكثير من الأحيان لا يتمكن المدرب من التعرف على المنتسبين للدوره (المتدربين) ولا على...

    كتبت بواسطة سعد الدين إشتيوي, 14/2/2019 07:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 96
    14/2/2019 07:09
  5. تشرفت بإنضمامي للموقع

    أود أن أشكر القائمين على الموقع لما له من قيمة مضافة كبيرة لجميع الباحثين والمهتمين بالموضوعات المتعددة الموجودة على الموقع. فلكم منا كل الشكر والتقدير ...

    كتبت بواسطة سعد الدين إشتيوي, 14/2/2019 05:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 38
    14/2/2019 05:25
  6. لماذا لا يُدرب المديرون الموظفين – و كيف نعالج ذلك

    إن أحد أكثر أجزاء إدارة الأداء تحديًا و تجاهلًا هو ضمان حصول المديرين و الموظفين على مناقشات تدريبية مثمرة. لتحسين المحادثات التدريبية بين المدير و الموظفين ،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/2/2019 16:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 74
    12/2/2019 16:12
  7. التدريب من خلال القراءة المخطط لها

    ما المقصود بالتدريب من خلال القراءة المخطط لها تعتبر القراءة المخطط لها بشكل أساسي هي إعداد ما قبل المرحلة إلى طرق تدريب أكثر رسمية. يحتاج بعض المتدربين إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 15:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 262
    3/2/2019 15:03
  8. التدريب من خلال دراسات الحالة

    تقدم دراسات الحالة للمتدربين فرصة لتحليل و مناقشة قضايا حقيقية في بيئة العمل. يطورون مهارات تحليلية و يقدمون حلول للمشكلات و توضيحات عملية للمبدأ أو النظرية. و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 79
    3/2/2019 14:53
  9. التدريب باستخدام الأفلام والفيديو

    يمكن استخدام الأفلام و مقاطع الفيديو بمفردها أو بالاقتران مع أساليب التدريب الأخرى. و لكي تكون فعالة حقا ، يجب أن يتم توجيه تدريب القائم على الأفلام و مقاطع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 86
    3/2/2019 14:53
  10. المقصود بالتدريب الخارجى

    استراحة لطيفة من الفصول الدراسية العادية أو التدريب على الحاسوب، و الغرض المعتاد من التدريب الخارجى هو تطوير مهارات العمل الجماعي. بعض الأمثلة تشمل: التدريب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 71
    3/2/2019 14:52
  11. التدريب من خلال ألعاب الإدارة

    تحاكى ألعاب الإدارة قضايا الحياة الحقيقية التي تواجهها في بيئة العمل. فهي تجذب جميع أنواع المتدربين بما في ذلك الموظفين النشطين و العمليين. تشمل بعض الأمثلة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 78
    3/2/2019 14:51
  12. التدريب من خلال لعب الأدوار

    يسمح لعب الأدوار للموظفين بالتعامل مع القضايا التي يمكن أن تحدث في بيئة العمل. إن المهارات الأساسية التي يتم التعامل معها غالباً ما يتم التفاوض عليها و العمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 97
    3/2/2019 14:50
  13. التدريب من خلال مناقشات المجموعة و المناقشات الخصوصية

    يحدث هذا على الأرجح في الفصل الدراسي حيث تناقش مجموعة من الأشخاص المشكلات. على سبيل المثال ، إذا تم تنفيذ برنامج غير مألوف ، فستسمح المناقشة الجماعية حول...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 66
    3/2/2019 14:49
  14. ما المقصود بالتدريب من خلال التوجيه

    التدريب / التوجيه يعطى التدريب / التوجيه الموظفين فرصة لتلقي التدريب الشخص من قبل ذوي الخبرة المهنية. يحدث هذا عادة بعد إجراء عملية رسمية أخرى للتوسع في ما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 69
    3/2/2019 14:48
  15. التدريب من خلال المحاضرات

    محاضرات تجري المحاضرات عادة في شكل الفصول الدراسية يبدو أن الميزة الوحيدة للمحاضرة هي القدرة على الحصول على كمية هائلة من المعلومات ليستفاد منها الكثير من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/2/2019 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 74
    3/2/2019 14:48

صفحة 1 من 132 1231151101 ... الأخيرةالأخيرة