صفحة 2 من 8 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 100 من 376

تصفح موضوعات في ادارة التغيير

مناقشة آليات ادارة التغيير داخل المؤسسة، والتحكم في المدى والتوقيت الملائمين لإحداث هذا التغيير

  1. اهداف ادارة التغيير .............منقول

    ان عملية التغييريجب ان تكون عملية هادفة ومدروسة ومخططة ومن اهدافها مايلي: 1- زيادة قدرة المنظمة على التعامل والتكيف مع البيئة المحيطة بها وتحسين قدرتها على البقاء والنمو . 2- زيادة مقدرة المنظمة...

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 26/10/2010 02:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,832
    27/10/2010 05:53
  2. التغير في المؤسسات والمنظمات والشركات

    لاشك في أننا نعيش في "عصر السرعة" كما يحلو للبعض أن يُسميه، فالكثير من المتغيرات تحدث هنا وهناك، والكثير من المعلومات تتدفق، والكثير من الأشياء والأفكار السريعة التي قد تتحكم في القرار من حيث ...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 28/11/2010 14:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,923
    29/11/2010 14:33
  3. أوراق حركية: في أسس التغيير

    لا شك أن التغيير حلم يتوق إليه الكثيرون. وقد جرى في العالم العربي العديد من التجارب التغييرية – أياً كانت أيديولوجيتها - منها ما تُوِّج بالنجاح ومنها ما كانت عاقبته الفشل. ومعيارنا للنجاح والفشل هنا...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 24/11/2010 01:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,403
    1/12/2010 09:05
  4. هندسة التغيير واعادة الهيكلة واعادة التفكير اصبحت امور واجبة بشكل دائم

    هندسة التغيير الاستراتيجية الاهمية – الخطوات – المراحل – الرؤية – عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم علوم نفسية وتربوية دورة اعداد المدربين T.O.T (تم حذف...

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 1/12/2010 15:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,659
    1/12/2010 15:35
  5. مراحل التغيير ....منقول

    مراحل التغيير تعتبر عملية التغير عملية متواصلة ومترابطة إحداهما بالأخرى فعند تبني منظمة ما التغيير وتشخيصها للمشاكل والأمراض التنظيمية التي تعاني منها فأنها لاتتوقف عند هذا الحد بل يجب عليها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/6/2010 20:23
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,315
    4/12/2010 23:27
  6. مقاومة التغيير - منقول

    مقاومة التغيير إن التقلبات الحاصلة في الأسواق اليوم ليست هي العدو الأول لشركتك ، كما إن الاستثمار في آخر منتجات التقنية والتوجهات الجديدة والاستراتيجيات الإدارية عديمة الجدوى ، لا يمكن لها وحدها أن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 24/1/2010 16:52
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,535
    5/12/2010 09:53
  7. التغيير .... من المتطلبات المهمة لنفسك أولاً ... قبل غيرك

    التغيير من المتطلبات المهمة لنفسك أولاً ... قبل غيرك لماذا نسمع كثيراً من الناس يتحدثون عن رغبتهم في إجراء تغييرات في حياتهم، غير أنهم لا يستطيعون أن يحملوا أنفسهم على متابعة ما يريدون...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 7/12/2010 12:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,822
    7/12/2010 12:37
  8. لماذا تفشل ادارة التغيير ؟

    السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته انا ان شاء الله تعالى بصدد اعداد ورقة في مادة التغيير والتطوير التنظيمي حول "اسباب فشل ادارة التغيير والحلول المناسبة لها" لذا: ارجو من السادة اعضاء المنتدى...

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 19/11/2010 03:56
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,558
    11/12/2010 13:51
  9. هام سبع مشكلات تعترض التغيير وحلولها المناسبة

    1- سيشعر الناس بالضيق وعدم الراحة AWK WARD الاستراتيجية: قل للناس أن ذلك طبيعي ومتوقع . 2-سيفكر الناس فيما سيفقدونه . الاستراتيجية : لا تحاول بيع ( قناع) مزايا التغيير في المرحلة الأولي ،ولكن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/4/2008 13:29
    • مشاركات: 15
    • المشاهدات: 7,998
    15/12/2010 01:22
  10. لماذا يواجه التغيير بالمقاومة

    مقاومة التغيير أولاً:-مقاومة التغيير تعتبر مقاومة التغيير إحدى المشاكل الرئيسية التي تواجه المنظمة وتهدد التغيير بالفشل ،والمنظمة الناجحة هي المنظمة دائمة التغيير لتتلاءم مع المحيط الذي تعمل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 21/6/2010 20:24
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,056
    15/12/2010 19:56
  11. جديد مقاومة التغيير ودوره في التأثير على سياسات المنظمة

    مقاومة التغيير ودوره في التأثير على سياسات المنظمة محمد مصطفى محمد قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)831 (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 10/5/2010 21:50
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 12,315
    15/12/2010 19:59
  12. اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي

    السلام عليكم مرفق رسالة ماجستير حول اتجاهات العاملين نحو التغيير التنظيمي دراسة مسحية على هيئة الطيران المدني / ارجو ان تفيدكم

    كتبت بواسطة كون الفرح, 8/3/2009 08:07
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 11,317
    15/12/2010 20:03
  13. الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في قيادة التغيير والتعامل مع مقاومته

    الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية في قيادة التغيير والتعامل مع مقاومته إعداد أ.د. عامر خضير حميد الكبيسي جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية ورقة مقدمة للملتقى السادس للغرفة التجارية...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 8/4/2008 07:51
    • مشاركات: 40
    • المشاهدات: 20,573
    15/12/2010 20:05
  14. بين التغيير ومقاومته

    عنف السنوات الأخيرة في منطقتنا العربية، لا يحمل رسالة احتجاج ايجابية على الواقع من اجل تغييره إلى فضاء الحرية والديمقراطية ، فالعنف على أرض العراق ، وما يحدث في لبنان من اغتيالات استهدفت أخيرا رجال...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/2/2008 20:22
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 4,376
    15/12/2010 20:15
  15. تعرف على نفسك ....هل أنت مقاوم للتغيير

    1 قررت الادارة وضع نظام محاسبي جديد وطلبت منك وضع نفسك بتصرف المؤسسه الاستشارية التي تم اختيارها لتنفيذ المشروع تعترض بشدة وتحرض العاملين على رفض القرار بحجة ان وضع النظام الجديد سيؤخر العمل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/4/2008 13:26
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 5,351
    15/12/2010 20:16
  16. لماذا تفشل ادارة التغيير "الاسباب والحلول" ؟.............منقول

    الاخوة / اعضاء المنتدى الكرام احيل اليكم ورقة عمل حول اسباب فشل ادارة التغيير والحلول المناسبة لها. وذلك كجزء من مقرر مادة التغيير والتطوير التنظيمي باكاديمية الدراسات العليا بنغازي. ...

    كتبت بواسطة عبدالقادر البدري, 19/12/2010 00:22
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,048
    9/2/2011 14:08
  17. الإدارة في أوقات التغيير ... عرض تقديمي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام تجدون في المرفقات عرض تقديمي يقدم مجموعة هامة من المعلومات والنصائح لعملية الإدارة والقيادة في أوقات التغيير على جميع المستويات الإدارية تأليف /...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 12/1/2011 11:59
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 8,032
    9/2/2011 14:12
  18. عرض تقديمي عن إدارة التغيير والصراع

    شهد العالم حالياً تغييرات جذرية سريعة ومتتابعة، حيث أصبحت السمة الغالبة على بيئة العمل المحيطة بنا هي التقلب والتغيير الدنياميكي السريع، بالإضافة إلى تميز هذا التغيير بالتقدم في التكنولوجيا والطرق...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/12/2010 13:03
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,694
    9/2/2011 14:16
  19. التغيير و القوى التنظيمية التي تَحثُّ على التغيير

    ما هو التغيير التنظيمي؟ التغييرُ التنظيمي يَعْني أيّ تغيير يَحْدث في بيئةِ العملِ. قد يَكُونَ التغيير ثانويّ أو جوهريّ. و عادة ما ينطوي التغيير التنظيمي على إعادة ترتيب النظم التنظيميةِ لمؤسسةِ مِنْ...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 6/6/2010 12:57
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 7,580
    9/2/2011 14:19
  20. مقاومة تنفيذ التغيير في السياسات: حالة أوكراني

    مقاومة تنفيذ التغيير في السياسات: حالة أوكرانيا Rifat Atun, Igor Olynik يعد السل واحداً من مشاكل الصحة العمومية الرئيسية في أوروبا. فمنذ عام 1990، يواصل معدَّل وقوعات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/2/2008 20:20
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,100
    9/2/2011 14:25
  21. منقول بعض الأفكار للمســاعدة فى تنفيــذ التــغيير النــاجح

    بسم اللة الرحمن الرحيم بعض الأفكار المفيدة لاحداث تغيير ناجح:ـ 1. ايجاد وخلق الاحساس بالحاجة الملحة للتغيير ( مع الأسف لا توجد لدى الكثير من القيادات الادارية الاحساس بالحاجة للتغيير لذا...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/1/2008 10:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,147
    23/2/2011 15:02
  22. من وحى الذى يحدث فى مصر

    أحاول أن أكتب مرارا ..القلم لا يطاوعنى ..و الأفكار لا تستقر أبدا.. و السطور تتلاشى أمام الحبر الذى يتدفق عليها .. الأحداث أسرع من قدرة أى أحد على المتابعة و التسجيل ، ناهيك عن استخلاص عبر ،و استنتاج...

    كتبت بواسطة السيد المرشدى, 15/3/2011 07:07
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,402
    16/3/2011 09:48
  23. سؤال وجواب حول تغيير الذات

    الســؤال السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو منكم أن تتحملوني إن أطلت عليكم وأعتذر عن هذا فأنا أعاني كثيرا جدا من كثرة عيوبي، والتي أشعر أحيانا أنه من الصعب التعايش معها، وإنني إن تزوجت بهذه...

    كتبت بواسطة miss.rania, 23/3/2011 03:19
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 5,210
    24/3/2011 09:34
  24. المصالح وطرق بناءها

    المصالح وطرق بناءها الكاتب : محمد عيد رباع لا ينكر احد منا ان اعمالنا مبنية اساساً على مصالح نبغى الوصول اليها وان الاهداف التي نضعها لتحقيق ذاتنا هي في مجملها لا تتعدى مفهوم المصلحة فقيامنا...

    كتبت بواسطة محمد رباع, 31/3/2011 10:33
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,847
    1/4/2011 09:58
  25. دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير

    دور القيادة التحويلية في إدارة التغيير ورقة عمل للملتقى الإداري الثالث إدارة التغيير ومتطلبات التطوير في العمل الإداري جدة-المملكة العربية السعودية 18-19 صفر1426هـ د. سعد بن مرزوق العتيبى...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 8/4/2008 21:32
    • مشاركات: 23
    • المشاهدات: 24,812
    9/4/2011 09:30
  26. كيف يمكن تقليل مقاومة التغيير؟

    على القائمون بالتطوير (المستشار الخارجي، وفرق العمل، والمديرين) معرفة أسباب المقاومة حتى يتحدد العلاج الخاص بتقليل وتخفيف المقاومة والتعاون معهم... ويتم تقليل المقاومة من خلال تطبيق الأتي: 1. ...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 6/9/2010 21:56
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 8,558
    9/4/2011 22:22
  27. ثلاثون طريقة لريادة التغيير وترويض المقاومة

    مقاومة المقاومة ( 30 طريقة لريادة التغيير وترويض المقاومة) (1/3) أولاً مقاومة التغيير : الأسباب العشرون لمقاومة التغيير : من المهم تفهم أسباب المقاومة حتى يمكن التعامل معها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/2/2008 20:13
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 9,932
    14/4/2011 18:33
  28. التغيير .. ومهارة المقاومة !

    التغيير .. ومهارة المقاومة ! بقلم : عماد الحاج يكاد يكون تحقيق التغيير في مؤسساتنا من العجائب أو المستحيلات .. ذلك أن التغيير يحتاج لأصحاب النفس الطويل .. الذين يمتلكون مهارة مقاومة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 1/1/2010 12:12
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,141
    14/4/2011 18:42
  29. العوامل الأساسية لنجاح إدارة التغييـر:

    العوامل الأساسية لنجاح إدارة التغييـر: هناك عوامل كثيرة لها تأثير على التغيير الذي تحدثه المنظمة وعلى درجة النجاح التي تحققها إدارة التغيير. من بين هذه العوامل نجد: التخطيط الجيد، الدقة في تحديد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 17,649
    26/4/2011 13:44
  30. مقاومـة التغييـر

    v مقاومـة التغييـر: هي عبارة عن ردّ فعل الأفراد اتجاه التغيير، كما أنها ليست في جميع الأحوال ردّ فعل سلبي، فقد تكون دفعاً للمسؤولين للتفكير ملياً في التغيير أو تكون تحذيراً أو إشارة إلى وجود...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:16
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,476
    26/4/2011 13:46
  31. - أهم برامج إدارة التغييـر:

    - أهم برامج إدارة التغييـر: أصبح من المتطلبات الأساسية لكل المنظمات الحالية البحث عن الوسائل والسبل وبالأخص المفاهيم الإدارية الحديثة والمتطورة، بغرض التحسين والتطوير لتتمكن من البقاء والاستمرار...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:18
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,260
    26/4/2011 13:48
  32. القوى الدافعة والقوى المعيقة للتغيير المنظمي

    القوى الدافعة والقوى المعيقة للتغيير المنظمي: إن حتمية وضرورة التغيير في المنظمات تنجم عن عوامل مختلفة منها ما يمكن للمنظمة التحكم والسيطرة عليها، وبهذا تقوم بتغييرها لصالحها ومنها ما لا يمكن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,204
    26/4/2011 13:50
  33. - مجالات التغييـر:

    - مجالات التغييـر: يمكن للمنظمة أن تحدث التغيير في مختلف عناصرها الداخلية التي نصنفها إلى أربع مجالات رئيسية: v التغييـر الاستراتيجـي: يحدث التغيير في هذا المجال على استراتيجيات المنظمة بما...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 15,778
    26/4/2011 13:51
  34. مفهوم التغيير و أنماطـه

    مفهوم التغيير و أنماطـه: نجد مفاهيم مختلفة لهذا المصطلح, نورد البعض منها فيما يلي: 1. التغيير عامة هو التحول من حال إلى حال، والتغيير في المنظمات أو التغيير المنظمي يعني التحول أو التنقل أو...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/4/2011 15:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 27,208
    26/4/2011 13:52
  35. الأبعاد الثلاثة للإصلاح

    تأليف : آندي هارجريف ودين فنك *ترجمة : عبد الحميد بن حمدي السيد ** الأسئلة الثلاثة التي يثيرها هذا المقال مغرية بالقراءة، وذلك لأهميتها للإصلاح التربوي عموماً. وهي مغرية لنا أكثر لأن بلادنا تعيش...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 30/4/2011 11:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,023
    30/4/2011 11:06
  36. مفهوم ادارة التغيير

    مفهوم ادارة التغيير كون المؤسسة تُعتبر كنظام مفتوح وتعمل في مناخ يتميز بالتغيير المستمر وسواء كانت عوامل التغيير خارجية من المؤسسة أم في محيطها، فإن إدارة الموارد البشرية الاستراتدجية عليها أن...

    كتبت بواسطة samar salah, 3/5/2011 10:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,304
    3/5/2011 10:32
  37. خصائص ادارة التغيير

    خصائص أدارة التغيير : تتصف أدارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها والأحاطة بجوانبها المختلفة : ١- الإستهدافية: التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في إطار...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,502
    17/5/2011 22:37
  38. اهداف برامج التغيير

    أهداف برامج التغيير . إن عملية التغيير تكون عملية هادفة ومدروسة ومخططة, ومن أهداف برامج التغيير مايلي :- ١- زيادة قدرة المنظمة على التعامل والتكيف مع البيئة المحيطة بها وتحسين قدرتها على البقاء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,306
    17/5/2011 22:39
  39. ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير

    ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير لاشك ان قضية التغيير قد اصبح من القضايا الأساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم لا تتوقف مسيرته، ويتاخر من لا يعد العدة في خضمه. بما أننا جزء من هذه...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:45
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,623
    19/5/2011 15:29
  40. مقاومة الموظفين للتغيير في الأجهزة الحكومية

    أسباب مقاومة الموظفين للتغيير على الرغم من أن التغيير هو الصفة الملازمة للتفوق والتميز وأنه ضرورة من ضروريات العمل الإداري في المنظمات هذه الأيام، إلا أنه يقاوم من الموظفين في المستويات الإدارية...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 22/2/2008 20:26
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 14,615
    20/5/2011 07:44
  41. ملخص كتاب سيطر على حياتك

    سحر الهدف يقول تشارلز جبنز فى كتابه الذات العليا (بدون اهداف ستعيش حياتك متنقلا" من مشكلى الى اخرى بدلا" من التنقل من فرصة الى أخرى ويقول توماس كلير فى قصة اليس فى بلاد العجائب على لسان...

    كتبت بواسطة ehab esmat, 12/2/2011 00:09
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 8,842
    28/5/2011 00:41
  42. الإستطلاع إستطلاع: ماسبل تطوير تعليمنا العربى فى ظل واقع يملى علينا ثقافة الذاكرة فقط ؟

    لعل الذى يعايش ويشاهد انماط التعليم فى عالمنا العربى يجد وببساطة غلبة ثقافة الذاكرة فقط على عملية التعليم والتعلم على حد سواء ، مما ينعكس وبشكل سلبى على المجتمع العربى واول من يعانى من ذلك الأسرة على...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 28/5/2011 08:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,236
    28/5/2011 08:10
  43. الإستطلاع إستطلاع: معايير تقويم التخطيط للمحاضرة

    • يمكنك الاستعانة بالمعايير التالية عند تقويمك لمخطط درسك • أولا : موضوع الدرس • هل يتسم بالوضوح والدقة؟ • هل يعالج موضوعا يرغب الطلاب في دراسته؟ • هل يناسب ميول الطلاب؟ • كيف تنجح في تقويم...

    كتبت بواسطة صلاح عبد السميع, 28/5/2011 08:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,885
    28/5/2011 20:22
  44. القيام بالعمل ( إدارة التغيير )

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..... تحية طيبة وبعد .. أولا اعرفكم بنفسي :- الاسم / سعود فقيها . العمر / 31 سنة . موضوعي هو منقول من كتاب النجاح الشخصي للكاتب بول هايدن وحبيت انكم...

    كتبت بواسطة استاذ نفساني, 11/6/2011 15:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,247
    11/6/2011 15:31
  45. خصائص ادارة التغيير

    تتصف ادارة التغيير بعدة خصائص هامة يتعين الإلمام بها ومعرفتها و الإحاطة بجوانبها المختلفة : 1 ـ الإستهدافية : التغيير حركة تفاعل ذكي لا يحدث عشوائيا و ارتجاليا ، بل يتم في اطار حركة منظمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/6/2011 23:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,449
    12/6/2011 23:11
  46. أسباب عملية التغيير

    إن عملية التغيير لا تحدث بطريقة عفوية أو تلقائية و إنما يوجد هناك أسباب تدعو المنظمة الى إجراء التغيير وفيما يلي أهم أسباب التغيير : 1 ـ الحفاظ على الحيوية الفاعلة : فيعمل على تجديد الحيوية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/6/2011 23:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,103
    12/6/2011 23:34
  47. نموذج اتخاذ القرارات المتعلقة بمتغيرات مستقبلية

    اتخاذ القرارات المتعلقة بمتغيرات مستقبلية الذين لا يُحبون المقاييس النوعية، لا يَتَفهمون أيضاً معنى اتخاذ قرارات مثل قرار الدخول في مشروع جديد و ذلك لأنهم يرون عملية توقع مستقبل الأسعار والسوق...

    كتبت بواسطة م/محمد عبدالله المغربي, 3/7/2009 22:39
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 5,242
    20/6/2011 17:24
  48. جديد دور هندسة العمليات في دعم قرارات خفض التكاليف في ظل فلسفة إدارة التغيير

    المؤتمر العلمي الدولي السنوي الثامن ادارة التغيير ومجتمع المعرفة 24 - 21 نيسان (ابريل) 2008 جامعة الزيتونة الاردنية عمان- الاردن بحث بعنوان: دور هندسة العمليات في دعم قرارات خفض...

    كتبت بواسطة fleursarah, 1/2/2010 20:06
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 27,238
    18/7/2011 09:12
  49. جديد ادارة التغيير لجون كوتر

    قيادة التغيير ... خطة عمل من ثمان خطوات تاليف : جون كوتر - استاذ ادارة التغيير في جامعة هارفارد بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 التغيير يقاد ولا يدار ...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 3/8/2009 11:43
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 28,799
    6/8/2011 18:13
  50. خطوات عملية التغيير

    وضع الفكر الإداري الحديث عددا من الخطوات يمكن اتباعها لإحداث ادارة تغيير فعالة وهي : 1 ـ معرفة مصادر التغيير : قد تكون بيئة المنظمة الخارجية كالتغيير الذي يحدث في هيكل السوق ، و التغييرات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/6/2011 23:36
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 7,572
    24/8/2011 05:51

صفحة 2 من 8 الأولىالأولى 1234 ... الأخيرةالأخيرة