صفحة 3 من 12 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 101 إلى 150 من 581

تصفح موضوعات في العمل الجماعي وبناء وادارة فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. تحذير قوي للمدراء (3) ( التوازن الإشرافي - مواضيع في الإدارة )

    تحذير قوي للمدراء (3) ( التوازن الإشرافي - مواضيع في الإدارة ) عزيزي المدير ............... احذر !!! عفواَ عزيزي المدير ................ يجب أن يكون لديك توازن إشرافي ...... أدارياً وفنياً...

    كتبت بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر, 31/3/2011 04:04
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,926
    1/4/2011 14:48
  2. القيادة والعمل بروح الفريق 9

    مخاوف المرحلة الانتقالية : من أهمها الخوف من المجهول ومن المسئولية ومن الفشل ومن فقدان السيطرة على الأمور ومن الرفض سواء من الفريق الجديد أو القديم, وكذلك الخوف من النجاح ومن التغيير, ومن تخلي...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 18/1/2008 10:12
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,397
    2/5/2011 22:18
  3. فرق العمل إحدى أهم وسائل نجاح العملية الإدارية ومن أبرز ملامح الإدارة الناجحة التي تحرص على الإنجاز

    تعد فرق العمل إحدى أهم وسائل نجاح العملية الإدارية ومن أبرز ملامح الإدارة الناجحة التي تحرص على الإنجاز ، وتحترم التخصص وتسعى الى المزيد من المشاركة بينها وبين أفراد الإدارات الأخرى. وحتى ينجح...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/3/2008 13:40
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 13,718
    14/9/2013 19:02
  4. بناء الفريق

    أنت الآن أمام مجموعة من الأشخاص يعملون في " مستوى الارتباك ". وهذا يرجع إلى أن المجموعة تلتقي لأول مرة لبناء فريق، والتغيير يولد مخاوف وعدم ارتياح نفسي حتى وإن انطوى على عواطف ايجابية. إذن ماذا أنت...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 12/11/2008 14:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,573
    7/3/2014 05:17
  5. هام The influence of team work in business

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اشحالكم؟ اخباركم؟ القسم يخص العمل الجماعي وانا موضوعي عن تأثير العمل الجماعي في مجال الاعمال عندي طلب ابغيكم اتساعدوني بأسرع وقت ممكن

    كتبت بواسطة سفاحوا, 17/11/2008 02:34
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,173
    26/11/2008 10:46
  6. هام من زبون الى بائع ؟

    من الملخصات كيف تحول المستهلك الى مسوق ؟ بتصرف محمد مصطفى قوصيني معهد الادارة و القيادة في بريطانيا 00962795164831 إنه لأمر جميل أن نحول المستهلكين إلى مسوقين!! وبدون أن ندفع لهم...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 6/10/2009 09:52
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,625
    10/5/2010 21:35
  7. البحث عن مساندة الآخرين

    البحث عن مساندة الآخرين بقلم : عماد الحاج لا يمكن لأي إنسان أن يحقق نجاحًا حقيقيًا في هذه الحياة دون أن يكون لأشخاص آخرين دور في هذا النجاح .. وقد قيل : " مهما بلغت براعة القائد فإنه لا يستطيع...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 26/3/2010 13:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,459
    20/5/2010 10:15
  8. طرق اصدار الأوامر للموظفين

    طرق إصدار الأوامر مع الموظفين عندما يفكر أي شخص بإصدار أمر ما ، لا بد أن يأخذ بعين الاعتبار ما يلي: العامل الأول.. الموقف، العامل الثاني.. الشخص. ويسأل نفسه سؤالاً.. هل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:39
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,727
    20/7/2011 19:20
  9. نظرة تاريخية في التحول نحو أسلوب العمل بروح الفريق من خلال مدارس ونظريات واتجاهات الإدارة

    في الملف المرفق اقدم لكم خلاصة تسلسل تاريخي للتحول من العمل الفردي الى العمل الجماعي وفرق العمل ،،،، من خلال قراءة متعمقة في مدارس ونظريات الادارة .... اتمنى الفائدة للجميع ......

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 25/7/2010 21:00
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,961
    2/8/2010 23:42
  10. الكنز المفقود لك وللامه نهضه

    بسم الله الرحمن الرحيم الى ....(اعضاء منتدى ثقافه ) المحترم السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبعد نتقدم نحن طلاب وطالبات السعوديه في اكاديميه اعدادت وتطوير الذات (تعليم عن بعد)...

    كتبت بواسطة فووووولة, 13/8/2010 23:46
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,506
    17/8/2010 09:52
  11. Root cause analysis - Fishbone Diagram & Ishikawa Diagram

    من احد الطرق لتحليل جذور المشكلة هي استخدام مخطط ذيل السمكة وذلك بالاعتماد على الاركان الاساسية في بئية العمل لتحليل المشكلة وهي: الموظف - الاجهزة-طريقة الفحص- بيئة العمل-العينة مرفق مفيد لكيفية...

    كتبت بواسطة ماجدة, 16/9/2010 21:55
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,155
    18/9/2010 17:32
  12. دراسة: العمل الجماعى يرفع إنتاجية المؤسسات 30%

    أظهرت دراسة أجريت العام الماضى حول المشاريع فى أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا أنه يمكن تخفيض تكلفة الأعمال بنسبة تصل إلى 20% وزيادة سرعة العمل بنسبة 30% من خلال العمل الجماعىالمتعاون، حيث يعد جزءاً من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 21/1/2011 02:41
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,052
    21/1/2011 10:17
  13. جاءت امراه الى داوود عليه السلام

    جاءت امراه الى داوود عليه السلام قالت: يا نبي الله ....ا ربك...!!! ظالم أم عادل ???ـ فقال داود: ويحك يا امرأة هو العدل الذي لا يجور، ثم قال لها ما قصتك قالت: أنا...

    كتبت بواسطة nohaosman, 13/12/2010 09:47
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,880
    18/10/2011 10:54
  14. مرفق ملف الخطوة الاستراتيجية الاولى والثانية من حل المشاكل بطريق ابداعية

    بعد التحية بناء على طلب بعض الاعضاء الزملاء مرفق ملف فيه الخطوة الاستراتيجية الاولى والثانية من حل المشكلات بطريقة ابداعية والله الموفق

    كتبت بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر, 26/3/2011 22:00
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,643
    29/3/2011 15:38
  15. أهـــداف تقييـــــــــــــم الأداء

    أهداف تقييم الأداء (1) أساس للنصح والإرشاد والتدريب على رأس العمل للمرؤوس . (2) تحسين أداء المرؤوس في عملة الحالي . (3) تطوير الأفراد في المنظمة من خلال تلبية حاجاتهم إلى...

    كتبت بواسطة صلاح محمد عيد الاشقر, 25/3/2011 05:06
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,781
    28/3/2011 12:46
  16. مدى استعداد المديرون لاستخدام فرق العمل في الأجهزة الحكومية

    مدى استعداد المديرين لاستخدام فرق العمل في الأجهزة الحكومية دراسة استطلاعية على الأجهزة الإدارية المركزية بمدينة الرياض ملخص الدراسة لقد هدفت هذه الدراسة تحديداً إلى التعرف على مدى استعداد...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/4/2011 00:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,514
    31/5/2011 21:34
  17. أعراض مرضية لفرق العمل وطرق علاجها

    أعراض مرضية : 1. التواصل المتحفظ التواصل المتحفظ :السبب : الخوف العلامات " ربما . . . " ، " سمعت أحدهم يقول . . . " 2. انخفاض الحماس : برودة النقاش / عدم تعدد الآراء 3. التحفظ في تبادل المعلومات...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/2/2012 23:02
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,368
    19/3/2012 12:07
  18. اساليب القيادة في تنمية الموارد البشرية

    دراسة علمية بعنوان اساليب القيادة في تنمية الموارد البشرية.PDF تتناول الموضوعات التالية : دراسة نظرية للقيادة ماهية القيادة تعريف القيادة أنواع القيادة و مهاراتها و وظائفها خصائص القيادة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/3/2012 13:01
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 14,135
    2/12/2012 12:36
  19. اليقظة التنافسية وأهميتها في المؤسسة

    تحليل المؤسسة لبيئتها التنافسية بواسطة اليقظة التنافسية هو أمر ضروري إذ تعتبر هذه الأخيرة من بين أحد الوسائل التي توضع تحت تصرف المؤسسة لمواجهة تحدياتها. لذلك أقدم لكم فى هذا المرفق مفاهيم حول...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/5/2012 10:44
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 7,061
    4/6/2012 08:01
  20. تقرير عن ارتياحات الموظفين

    Employees Satisfaction Survey تقرير عن ارتياحات الموظفين This is a survey for the employees of HR, Dabbagh Group. This survey is intended to give the management of the Company guidance as to...

    كتبت بواسطة Nesma.Mohamed, 27/6/2012 09:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,591
    3/10/2012 13:45
  21. منقول: شرح أدوات المدير العام بالتفصيل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/7/2012 14:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    15/10/2012 16:58
  22. نصائح للتغلب على السلبية فى محل العمل

    نصائح للتغلب على السلبية فى محل العمل لا شيء يؤثر على معنويات الموظفين أكثر من السلبية المستمرة في محل العمل. السلبية تستنزف طاقة مؤسستك ، و تشتت الإنتباه بحيث يبتعد عن العمل والأداء....

    كتبت بواسطة سارة كمال, 26/11/2012 11:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,865
    2/12/2012 12:35
  23. كيف نبني فرق عمل حقيقة ؟

    بناء فرق عمل حقيقية ظهر عمل الفريق في عالم الأعمال بشكل سريع وطبقبسرعة قياسية، ولسبب أو لآخر فقد أثبت فعاليته بشكل جيد. المبدأ الذي تقوم عليه فكرة عمل الفريق هو أنه لايمكن لأي شخص مهما بلغت خبرته...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/3/2013 09:41
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,079
    5/9/2013 10:44
  24. تشكيل الفريق الناجح

    من الأساليب المعروفة للتغلب على العديد من التحديات في مجال العمل إعداد الفرق؛ إذ يمكننا من خلالها إنتاج العديد من الحلول المبتكرة للعديد من المشكلات المعقدة لتمكين المؤسسات من أن تكون أسرع في...

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 11:12
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,339
    14/9/2013 18:59
  25. كيفية بناء الفريق الفعال

    مقدمة إن بناء فرق العمل يتيح الفرصة لابراز احسن الصفات الموجودة في الأشخاص ويثري النقاش وينقح الأفكار ويؤدي في النهاية إلى إنجاز الأعمال وحل المشكلات 0 وللحصول على هذه النهاية المطلوبة لابد من بناء...

    كتبت بواسطة Amira.7, 2/7/2013 09:08
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,068
    26/11/2013 21:19
  26. النجاح يتحقق قبل الثامنة !!! (نص مترجم)

    النجاح يتحقق قبل الثامنة !!!....8 AM هناك 5 أشياء يقوم بها أكثر الناس نجاحاً فى العالم و كلها عبارة عن عادات أو أنشطة يقومون بها قبل الثامنة من صباح كل يوم . استيقظ فالصباح هو صديقك...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 21/10/2013 20:24
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 6,040
    27/10/2013 12:17
  27. المسؤولية الاجتماعية في المنظمة

    أرجو من سيادتكم إخواني وأخواتي لمن يمكنه إفادتي في موضوع المسؤولية الاجتماعية في المنظمة ؟

    كتبت بواسطة ذات الهمة, 4/11/2013 12:14
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,251
    11/11/2013 11:18
  28. أهمية القائد لفريق العمل

    من الصفات التي تؤهل الفرد ليكون ريادياً في مجال اختصاصه المعرفة الواسعة والصلات والعلاقات والمصداقية والتعامل مع الآخرين بشكل مناسب، ولأن الريادي يتمتع بكل هذه الصفات، فعليه دائماً أن يساعد الآخرين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/6/2014 08:18
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,724
    31/8/2014 23:48
  29. اعرفهم من تصرفهم

    اعرفهم من تصرفهم طريقة جديدة وطريفة للتعرف على أى إدارة ينتمى إليها عدد من العاملين بالشركة بحسب تصرفهم ... بدون أن تعرف تخصص أى منهم ...افعل ما يلى :-

    كتبت بواسطة سارة كمال, 24/6/2014 11:54
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,341
    3/10/2014 02:07
  30. 10 نصائح لتكون محبوباً فى عملك - عرض تقديمى

    أفضل ما يمكن أن تحصل عليه من عملك هو حب الأخرين لك فهو ما سيمكنك من إنجاز عملك على الوجه الأمثل ...يمكنك أن تتعرف من النصائح العشرة فى الملف المرفق كيف تكون محبوباً فى عملك ؟ اقرأ أيضاً ......

    كتبت بواسطة سارة كمال, 6/7/2014 17:04
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,388
    8/7/2014 10:04
  31. كيف تثبّت بصمتك الخاصة عند انضمامك لفريق عمل جديد؟

    بالنسبة لمعظمنا، فإن العمل على المشاريع وإنجازها بأنفسنا أصبح أمراً نادراً جداً. وبطبيعة الحال، فإننا إما أن ننضم إلى فرق قائمة، أو نعمل على تشكيل فرق جديدة، أو نجتمع في مجموعات. وفي الواقع، كشفت...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/8/2014 11:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 2,852
    12/12/2014 01:06
  32. الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات

    الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات لا شئ يضاهى فى أهميته الإبقاء على الموظفين فى هذا السوق شديد التنافسية . اختيار كفاءات متميزة لتعيينها هو دائماً الخطوة الأكثر خطورة...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 23/2/2015 15:30
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,499
    27/3/2015 00:22
  33. السمات المطلوبة في أي عمل جماعي

    أبرز السمات المطلوبة في أي عمل جماعي هي: 1- تحديد الأهداف وتفعيلها: وأهمية الأهداف أنها تحدد مسارات الأنشطة التربوية والوسائل الدعوية، والأدوات اللازمة للتنفيذ والتقويم، وهي تُشتق مباشرة من فلسفة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 18/4/2008 20:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,761
    18/4/2008 23:31
  34. هام بحث التخرج عن فرق العمل

    السلام عليكم انا عندي بحث التخرج عن اراء الموظفين في المنظمات الحكوميه السعوديه عن مهارات مدرائهم في قيادة فرق العمل واحتاج مقاطع فيديو تتحدث عن فرق العمل ممكن احد يساعدني...

    كتبت بواسطة alaa9090, 17/5/2009 10:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,390
    28/5/2009 07:26
  35. العلاقات الأنسانية وبيئة العمل

    تعتبر العلاقات الأنسانية من العوامل المهمة في توطيد الثقة في نفوس العاملين وتوفير بيئة عمل مناسبة ومشجعة لممارسة الوظيفة بكل قدرة على التميز والمستوى العالي من الإنجاز ، فالأنسان في طبيعته يميل الى...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/6/2010 13:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,321
    10/6/2010 11:33
  36. منحنى باريتو

    عندما نُحاول حل مشكلة لها الكثير من الأسباب فإننا نُواجه مشكلة تحديد الأسباب أو الحلول الأكثر أهمية. فعلى سبيل المثال عندما نواجه مشكلة العيوب المتكررة في المنتج فإننا نجد أن هناك الكثير من الأسباب...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 12/8/2010 14:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,836
    16/9/2010 12:40
  37. الآثار الإيجابية لفريق العمل

    يؤدي العمل داخل فريق إلى فوائد وآثار إيجابية لكل من أعضاء الفريق, والمنظمات التي يعملون فيها. ومن أهم الآثار الإيجابية المجنية ما يلي: (كويك, 1999 : 14-15) 1. التعاون: يرغب الأعضاء في العمل معاً وفي...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 27/8/2010 21:13
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 6,943
    1/8/2011 13:36
  38. أرجو المساعدة من المشرفين و الاعضاء

    أرجو ان ترسلو لي دورة تدريبية مستوى متقدم في مهارات التسويق (التسويق الطبي) لحاجتي لها والشكر للجميع (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

    كتبت بواسطة ph.kaddour, 8/9/2010 07:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,608
    8/9/2010 07:28
  39. فرق العمل

    السلام عليكم .. بعد التحية .. أقدم لكم عرض تقديمي لـ : فرق العمل . أتمنى لكم الإستفادة ... إليكم بالمرفقات ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/4/2011 17:39
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,712
    27/4/2011 10:02
  40. منهجية بناء فرق العمل

    منهجية بناء فرق العمل : على عكس التصور الشائع من أن عملية بناء فريق العمل عبارة عن تجميع عدد من الناس، وجعلهم يعملون مع بعضهم البعض، تمر عملية بناء الفريق بعدة مراحل، يحدث فيها النمو والنضج وصولاً...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 22:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,580
    30/5/2011 05:07
  41. خدمة العملاء -1

    محمد مصطفى قوصيني - معهد الادارة و القايدة في بريطانيا مفهوم خدمة العملاء : لقد استأثر الفكر النوعي الشامل Total quality thought يخدمه العملاء بشكل واسع النطاق و تحقيق السبل المثلى لرضاء...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمد قوصيني, 8/9/2011 22:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,575
    12/9/2011 12:47
  42. ما رأيك في المبادرات التطوعية المحلية ؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،، جمعية تكاتف الخيرية لديها استطلاع ميداني فيرجى المساهمة وإبداء رأيكم الشخصي حول الأعمال التطوعية في المملكة العربية السعودية التفاصيل موضحة في الرابط التالي...

    كتبت بواسطة غاوية شقى !, 17/11/2012 15:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,832
    2/12/2012 12:37
  43. مهارات بناء فريق العمل الفعال

    مفهوم فريق العمل هو مجموعه من الأفراد لها هدف مشترك تمتلك مهارات مختلفه يكمل بعضها البعض لإنجاز الهدف المشترك لأفراد الفريق. تعريف عملية بناء الفريق §هي عملية إدارية وتنظيمية تخلق من جماعة العمل وحدة...

    كتبت بواسطة HR Management, 7/1/2013 10:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,462
    10/1/2013 07:49
  44. اشكال تقسيم الهياكل التنظيمية

    اشكال تقسيم الهياكل التنظيمية : عند تقسيم المنظمة لوحداتها الادارية وايجاد الاقسام المختلفة وذلك حسب اعمال وانشطة المنظمة يتم اختيار الهيكل التنظيمي المناسب لتقسيم الوحدات التنظيمية وذلك بناء...

    كتبت بواسطة HR Management, 1/1/2013 09:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,568
    2/1/2013 07:08
  45. نشأة وتطور منهجية فرق العمل

    لقد أسهمت النظريات الإدارية التي ظهرت في منتصف القرن العشرين في التوجه نحو الاهتمام بالعنصر البشري وأعطت مفاهيم إدارة الجودة الشاملة دعماً إضافياً للعمل الجماعي المخطط والمدروس، حيث مثلت فرق العمل...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 11:43
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,680
    10/1/2013 07:47
  46. مفهوم بناء فريق العمل و أهدافه

    مفهوم بناء فريق العمل: تعرف عملية بناء فرق العمل بأنها خليط من التغذية العكسية ومدخل الاستشارات الإجرائية الذي يهدف إلى تحسين فاعلية عمل الجماعة الإنتاجي والسلوكي من خلال التركيز على أساليب...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 11:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 11,199
    10/1/2013 07:45
  47. أنواع وتصنيفات فرق العمل

    تتعدد أنواع فرق العمل وتصنيفاتها تبعاً لأهدافها التي تتكون من أجل تحقيقها، وعندما تشعر المنظمة بالحاجة إلى تشكيل وبناء فريق عمل، فإن أول مشكلة تواجهها هي تحديد نوع الفريق، ويتأثر نوع فرق العمل لعوامل...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:08
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,574
    10/1/2013 07:39
  48. أهمية العمل بروح الفريق في المدرسة

    المدرسة مؤسسة اجتماعية تقدم للأفراد خدمات تعليمية تربوية تواكب استمرار وتطور الحياة وتدعم مسيرة المجتمع الإنسانية وتحقق للأفراد الرضا النفسي والعمل الشريف ، والمدرسة بهذا المفهوم شأن اجتماعي يهم...

    كتبت بواسطة HR Management, 9/1/2013 12:11
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 22,059
    10/1/2013 07:31
  49. بناء فرق العمل

    تعريف فريق العمل: مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة. الاعتبارات لتكوين فريق عمل فعّال: 1/ العدد المثالي لأعضاء الفريق: يتراوح بين ثلاثة إلى عشرة أفراد،...

    كتبت بواسطة HR Management, 22/1/2013 11:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,277
    3/2/2013 12:14
  50. نظرية الوعي بالعلاقات واستبيان تحديد نقاط القوة

    تعتبر العلاقات هي القوة المحركة لكل مؤسسة، ويعتبر تحسين العلاقات بين أفراد الفريق الواحد من أهم المقومات التي تساعد على زيادة فاعلية الفريق وإنتاجيته. ولا يتم ذلك إلا من خلال فهم منظومة التحفيز...

    كتبت بواسطة emad_mr, 5/2/2013 22:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,042
    6/2/2013 22:17

صفحة 3 من 12 الأولىالأولى 12345 ... الأخيرةالأخيرة