صفحة 9 من 44 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 121 إلى 135 من 652

المنتدى: بناء فرق العمل

نظرا لما يوفره العمل الجماعي من ايجابيه على معدل الانتاجية داخل المؤسسة فإنها دعوى للنقاش حول كيفية بناء وادارة فرق العمل بنجاح

  1. كيف تتعامل مع فريق عملك؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/9/2015 12:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 450
    22/9/2015 12:39
  2. كيف تقود فريق عملك بنجاح؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 22/9/2015 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 481
    22/9/2015 12:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 850
    13/9/2015 15:10
  3. ما المطلوب من فريق عملك؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 15:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 574
    13/9/2015 15:08
  4. شارك الاراء مع فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 15:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 462
    13/9/2015 15:02
  5. كيف يكون فريق عملك الافضل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 597
    13/9/2015 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,182
    13/9/2015 14:54
  6. عملية بناء فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 493
    13/9/2015 14:53
  7. دور المدير مع فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 590
    13/9/2015 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 591
    13/9/2015 14:50
  8. انصت إلي فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 453
    13/9/2015 14:41
  9. كيف تختار فريق العمل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 602
    13/9/2015 14:40
  10. الفرق بين اعضاء فريق العمل

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 14:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 499
    13/9/2015 14:35
  11. كيفية تحفيز فريق العمل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 13:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 521
    13/9/2015 13:34
  12. ما هي مهام فريق العمل؟

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/9/2015 13:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,144
    13/9/2015 13:20

صفحة 9 من 44 الأولىالأولى ... 789101119 ... الأخيرةالأخيرة