صفحة 4 من 233 الأولىالأولى ... 234561454104 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 46 إلى 60 من 3484

المنتدى: علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. نظرا لأن المصطلحات الادارية المستخدمة في بلاد المغرب العربي تختلف عن تلك المستخدمة في البلاد العربية الاخرى. فقد خصصنا هذا الباب لنشر الموضوعات الادارية بمصطلحات المغرب العربي منتدى يعرض نظريات وتطبيقات الادارة للبلدان الفرانكفونية (الناطقة باللغة الفرنسية) مثل الجزائر ، المغرب ، تونس وموريتانيا

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 153
    • المشاركات: 448
  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 27,596
    1/12/2016 11:30
  1. ما هي المقارنة المعيارية

    المقارنة المعيارية benchmarking ما هي المقارنة المعيارية؟ المقارنة المعيارية هي عملية قياس أداء منتجات الشركة أو خدماتها أو عملياتها مقارنًة بأداء شركات أخرى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 174
    26/9/2018 16:02
  2. تعريف الكفاءة السلوكية

    الكفاءة السلوكية التعريف: الكفاءة السلوكية الكفاءة السلوكية هي سمة شخصية، سمة الشخص التي تحدد نجاح الفرد في عمله. فأصحاب العمل يبحثون عمومًا عن الكفاءات و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/9/2018 16:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 205
    26/9/2018 16:01
  3. ثلاث جمل ستساعد على تهدئة مديرك الغاضب بسبب ارتكابك لأحد الأخطاء

    في المرة الأولى التي ارتكبت فيها خطأً كبيراً في العمل ، ظننت أن مسيرتى المهنية انتهت. لقد انضممت إلى الفريق قبل ستة أشهر، أدركت أنني أبلغت أحد أهم عملائنا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 15:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 671
    18/9/2018 15:28
  4. أهم 5 طرق لتقييم أخلاقيات العمل الخاصة بك

    قبل بضعة عقود، كان التعريف التقليدي لأخلاقيات العمل الجيدة هو أن تكون موظفًا أمينًا و جديرًا بالثقة. كونك شخص ذو نزاهة عالية و مبادئ قوية ، سيحترمك المديرين و...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 14:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 229
    18/9/2018 14:12
  5. خمس خصائص لأخلاقيات العمل الجيدة

    في حين يحاول بعض الأفراد إنجاز القليل من العمل قدر الإمكان ، فهناك آخرون يتفانون و قد يؤدى الحال بهم إلى إعطاء العمل كل وقتهم. يجسد الأشخاص ذو أخلاقيات عمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 14:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 253
    18/9/2018 14:11
  6. 4 أخطاء يقع فيها المدير الجديد

    هل يولد الأفراد مديرين فعالين أم يكتسبوا ذلك من خلال الخبرة؟ قد لا يكون لدينا إجابة محددة أبدًا على هذا السؤال. و مع ذلك، ما إذا كان الشخص قد ولد قائدًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 14:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 276
    18/9/2018 14:10
  7. 7 أخطاء يقع فيها المدير الجديد دون ان يشعر

    إن الوصول إلى منصب إدارى ليس مجرد خطوة ، يعتبر الكثير منها قفزة عملاقة. على حد تعبير المدرب التنفيذي مارشال غولدسميث: "ما وصل بك إلى هنا لن ينقلك إلى هناك". ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 13:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 941
    18/9/2018 13:49
  8. ما المقصود بالعناية الواجبة في صفقات الاستحواذ

    أنواع العناية الواجبة ما هي أنواع العناية الواجبة؟ إن واحدة من العمليات الأكثر أهمية و المطولة في صفقة الاندماج والاستحواذ هي العناية الواجبة. إن عملية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/9/2018 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 151
    18/9/2018 13:48
  9. الخريطة الذهنية ما هي ومجالات استخدامها وفوائدها

    ما هي الخريطة الذهنية فوائد استخدام الخريطة الذهنية مجالات استخدام الخريطة الذهنية للطلبة والباحثين للموظفين

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/12/2016 17:42
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,299
    15/9/2018 12:27
  10. 5 طرق بسيطة تمكنك من التعامل مع الواسطة فى بيئة العمل

    قد يكون التعامل مع الوسطة أمر فى غاية الصعوبة، خاصة إذا كنت تقوم بعملك على أكمل وجه بينما يحصل شخصًا آخر على فرصًا أفضل من فرصك بسبب الواسطة و عدم الإنصاف أو...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 449
    5/9/2018 12:56
  11. ما هو تأثير هورثون

    يشير مصطلح تأثير هوثورن إلى ميل بعض الأفراد إلى العمل بجدية أكثر و أداء أفضل عندما يقوموا بعمل ما. غالباً ما يشير المصطلح إلى أن قد يغير الأفراد من سلوكهم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 349
    5/9/2018 12:55
  12. ما المقصود بإدارة التغيير

    المنظمات لا تتغير، و لكن الأفراد يمكنهم ذلك. عندما تقوم منظمتك بمشروعات أو مبادرات لتحسين الأداء، أو اغتنام الفرص، أو معالجة القضايا الرئيسية، فإنها غالباً ما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 210
    5/9/2018 12:45
  13. كيف تتفاوض باستخدام طريقة المساومة التوزيعية

    تعريف "المساومة التوزيعية" التعريف: المساومة التوزيعية هي استراتيجية مساومة تنافسية لا يكسب فيها طرف إلا إذا فقد الطرف الآخر شيئا. ويتم استخدامها كاستراتيجية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/9/2018 12:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 148
    5/9/2018 12:44
  14. الفرق بين تأهيل الموظف وتوجيه الموظف

    لدينا عملية لتأهيل الموظف، لذا لسنا بحاجة إلى عملية توجيه للموظفين الجدد. هل هذه فلسفتك بشأن الموظفين الجُدد؟ إذا كان الأمر كذلك، فأنت لست وحدك. تعتقد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 26/8/2018 11:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 220
    26/8/2018 11:31
  15. كيف تقدم نقد بناء في 6 خطوات

    هل سبق لك أن أردت تقديم نقدًا بناءً على شيء ما ، و لكنك لا تستطيع فعل ذلك لأنك لاتعرف كيف تترجم أفكارك؟ كيف تعطى نقدًا بناءًا في 6 خطوات دليل اليوم حول...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 13/8/2018 14:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 541
    13/8/2018 14:27

صفحة 4 من 233 الأولىالأولى ... 234561454104 ... الأخيرةالأخيرة