صفحة 52 من 84 الأولىالأولى ... 242505152535462 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2551 إلى 2600 من 4174

تصفح موضوعات في علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

  1. - أفضل شركة استشارات في مختلف التخصصات والمجالات - شركة اي بي اس للاستشارات

    في عالم الاعمال سريع التغير والتطور تحتاج الشركات باستمرار الى الاستعانة بخبراء خارجيين لتحسين العمليات وزيادة الربحية والمساعدة في تحديد ومعالجة المشكلات والعقبات التي تعيقها عن تحقيق اهدافها وتتنوع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/9/2022 22:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,648
    17/9/2022 22:25
  2. - أقوى برنامج تدريبي يؤهلك لشغل المناصب القيادية العليا ويساعدك على الترقي لمنصب "المدير التنفيذى"

    هل تبحث عن برنامج تدريبي متقدم يؤهلك لتولي المناصب الادارية والقيادية العليا في الشركات والمنظمات، ويساعدك تحديد للترقي الوظيفي وتطوير مهاراتك القيادية والادارية لتصبح مؤهلا لشغل منصب المدير التنفيذي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2019 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 18,264
    7/2/2019 12:33
  3. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 68,098
    1/12/2016 11:30
  1. شركة الاداء المتوازن للاستشارت وتنقية المعلومات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهلو سمحتم محتاج أسماء المواقع اللى بتطرح مناقصات فى مجال الاستشارات الاداريه وتقنية المعلومات . وجزاكم الله خير

    كتبت بواسطة شركة الاداء المتوازن, 30/3/2014 09:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,679
    30/3/2014 09:25
  2. شروط القرار الجيد

    شروط القرار الجيد: لكي يفي القرار الإداري بأهدافه لابد من أن تتحقق فيه مجموعة من الشروط أو المواصفات نورد فيما يلي أهمها: 1- أن يكون إتخاذه في الوقت المناسب؛ 2- أن يكون الحل المتخذ به قرار مبرهن...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 1/10/2015 16:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,711
    1/10/2015 16:02
  3. شروط هامة في التوجيه للمديرين

    اشتراطات في التوجيه الإداري للمرؤوسين تقوم الوسائل الفنية التي يختارها المدير في توجيهه الإداري للمرؤوسين على أساس تحقيق شروط سابقة ، ويعتبر التأكد من تنفيذ هذه الشروط بمثابة أقصر خط في المعاملة...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 3/4/2014 23:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,347
    3/4/2014 23:12
  4. شـروط نجـاح الحوافـز

    لكي تحقق الحوافز الأهداف المتوقعة منها، فيجب أن تراعي الإدارة الشروط العامة الآتية. كما أن القيادة الفعالة و استخدام المدير للحوافز المتاحة يعد إحدى الركائز الهامة لنظام الحوافز. و لنجاح نظام...

    كتبت بواسطة Amira.7, 8/1/2014 11:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,678
    8/1/2014 11:34
  5. شكوى أم خرافة ؟!!

    إنها تلك الكلمات التي طالما نسمعها من كثير من المديرين، كقول البعض: ليس لدي وقت كافٍ، أو تمني آخرين بأن يكون لهم أربع وعشرون ساعة إضافية، وشكوى الكثيرين من كثرة الأعمال وقلة الأوقات المتاحة، وعظم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/12/2011 16:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,395
    17/12/2011 16:08
  6. شهادة في التحليل المالي

    شهادة التحليل المالي(Certificate in Financial Analysis) هي من أشهر الرخص الدولية في مجال الاستثمار و التحليل المالي على مستوى العالم و من أقدمها أيضاً حيث أن أول اختبار أقيم في سنة 1963. وتعتبر...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/10/2011 14:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,882
    25/10/2011 14:26
  7. صفات القائد الإداري الناجح

    حين يجمع الإنسان بين القيادة والإدارة فإنه ينتج عن هذا المزيج مجموعة من الخصائص تتلخص في: الخصائص النفسية: وهي القدرة على الإقناع وإدارة النقاش والحوار والمساهمة فيها ودقة الملاحظة، إضافة إلى...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 12/7/2014 07:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,339
    12/7/2014 07:32
  8. صفات القائد الناجح

    صفات القائد الإداري: قام كلا من داني كوكس(Danny Cox) وجون هوفر(John Hoover) بدراسة على مجموعة من القادة الإداريين في بعض المنظمات و استطاعوا من خلالها تلخيص صفات القادة إلى عشر صفات هي: ...

    كتبت بواسطة Amira.7, 30/1/2014 11:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,381
    30/1/2014 11:29
  9. صفات القائد الناجح ومهاراته

    • الصفات والخصائص للقائد من أهمها: 1) خصائص ذاتية "فطرية": كالتفكير والتخطيط والإبداع والقدرة على التصور. 2) مهارات إنسانية "اجتماعية": كالعلاقات والاتصال والتحفيز. 3) مهارات...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 12/2/2014 16:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,933
    12/2/2014 16:14
  10. صفات القائد و مهاراته

    صفات القائد ومهاراته : • الصفات والخصائص للقائد من أهمها: 1) خصائص ذاتية "فطرية": كالتفكير والتخطيط والإبداع والقدرة على التصور. 2) مهارات إنسانية "اجتماعية": كالعلاقات والاتصال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 12/5/2011 03:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,294
    12/5/2011 03:33
  11. صفات القيادة

    حدد علماء النفس والإداريين العديد من الصفات المميزة للقيادة الفعالة. وقد ذكرت أهم هذه الصفات (من وجهة نظري) مع شرح مختصر لكل منها. الشعور بأهمية الرسالة:...

    كتبت بواسطة HR Management, 30/12/2012 10:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,688
    30/12/2012 10:54
  12. صفات القيادة و أنماطها

    صفات القيادة: حدد علماء النفس والإداريين العديد من الصفات المميزة للقيادة الفعالة. وقد ذكرت أهم هذه الصفات (من وجهة نظري) مع شرح مختصر لكل منها. الشعور بأهمية الرسالة: الإيمان بقدرة الشخص على...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 14/5/2011 18:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,544
    14/5/2011 18:53
  13. صفات القيادي الناجح

    · القيادة : هي القدرة على تحقيق إنجازات متميزة من أشخاص عاديين. · صفات القيادي الناجح : 1.تكون نتيجة القائد هي نتيجة فريقه (العمل بروح الفريق). 2.الوضوح في معرفة وتحديد الأهداف...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 4/3/2008 21:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 23,834
    4/3/2008 21:19
  14. صفات المحقق الإداري

    ينبغي أن تتوافر في المحقق العديد من الصفات لأجل ضمان سلامة إجراءات التحقيق. ومن أهمها ما يلي: 1-الدراية والخبرة بشئون التحقيق وأن يكون مؤمناً برسالته في استظهار الحقيقة وتحقيق العدالة باعتبارهما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/10/2011 13:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,564
    25/10/2011 13:13
  15. صفات المدراء حول العالم

    صفات المدراء حول العالم الثقافات المختلفة ينشا عنها أنماط متنوعة من القيادة و الإدارة و هذا ما يجب أن يستوعبه الأشخاص الذين يعملون بالشركات الكبرى و الشركات متعددة الجنسيات . أشار إلى...

    كتبت بواسطة سارة كمال, 28/6/2015 14:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,332
    28/6/2015 14:09
  16. صفات المدير التنفيذى الناجح

    لقد أثبت علماء الادارة أن اكثر من 88% من فشل أو نجاح الشركات يعود الى الادارة وبناء على ذلك فالمدير التنفيذى هو من ينجح النشاط التجارى أو يفشله .. والادارة قبل أن تكون تخصص هي بالأساس موهبة يتم صقلها...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 9/1/2015 19:40
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,181
    9/1/2015 23:57
  17. صفات المدير الناجح

    الأمانة: وإن كانت الأمانة شرط لنجاح الموظفين والعاملين في أي مؤسسة أو شركة فكيف بالمدير، وهو المؤتمن على حقوق المؤسسة وحقوق العاملين، فإن لم يكن أمينًا فسوف يكتب لكل هذه الحقوق الضياع، ومن ثم الفشل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/12/2011 16:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,176
    17/12/2011 16:05
  18. صفات المدير الناجح

    الأمانة: وإن كانت الأمانة شرط لنجاح الموظفين والعاملين في أي مؤسسة أو شركة فكيف بالمدير، وهو المؤتمن على حقوق المؤسسة وحقوق العاملين، فإن لم يكن أمينًا فسوف يكتب لكل هذه الحقوق الضياع، ومن ثم...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 5/5/2014 13:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,098
    5/5/2014 13:50
  19. صفات الموظف الناجح

    هناك صفات معينة تم الموافقة على الأثر الإيجابي الذي تتركه على مكان العمل عالميا و التي تضمن نجاح صاحبها في حياته المهنية إبتداء من مرحلة المقابلة و عند توظيفة. ما يلي بعض منها : الصدق تعد الكلمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 6/1/2012 16:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,887
    9/1/2012 09:29
  20. صفات قيادية لرائد الأعمال

    1- شجع موظيفك على الاختلاف معك بالرأي: عندما تدخل الشركة في أحد الأنفاق المظلمة ستجد أن الموظفين سيخافون قول الحقيقة لك ولن يقوموا بإبداء رأيهم كثيراً إذا لم تكن تسمح لهم بمناقشتك سابقاً، تجادل معهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 16/12/2015 10:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,961
    16/12/2015 10:37
  21. صفات وخصائص القائد ( المدير)

    إن قيادة الرجال هي من أصعب أنواع القيادة فهي ليست بالمهمة السهلة لأنها تتطلب ممن يقوم بها أن يكون مؤهلا متفهما لمبادئها وقواعدها وأساليبها وأصولها، لذا فلابد أن يتمتع القائد بمميزات وصفات حسية...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/3/2022 13:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,656
    12/3/2022 13:29
  22. صفات وطبيعة الريادي

    جمع الباحثين 42 صفة للرياديين وسيتم وضعها في مجموعات ليسهل فهمها. 1- الريادي مقدام - تحمل المخاطرة اى له قدرة على الإقدام وركوب الصعاب فإذا ما تعرض للفشل فانه يتوقف لمراجعة أسبابه لينطلق من جديد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 28/12/2015 09:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,149
    28/12/2015 09:53
  23. صفات ومهام المدير المتميز

    1 ـ تحمل المسؤولية عن الأعمال أو الفشل. 2 ـ الرغبة في اتقان العمل وتحسينه. 3 ـ اعتبار العمل متعة يتمتع بها لا ثقلاً على كاهله. 4 ـ القدرة على التنفيذ في الوقت المناسب. 5 ـ العمل تحت ضغط...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 10/2/2014 00:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 7,093
    10/9/2019 12:02
  24. صلاحيات المحقق الإداري

    أولا- استجواب العامل المتهم: يجب على المحقق أن يحيط المتهم علماً بالتهمة المنسوبة إليه ويثبت أقواله بشأنها تاركاً له المجال في الإدلاء بما يشاء من أقوال في حرية تامة. ويكون استجواب المتهم إلى...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/10/2011 13:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,840
    25/10/2011 13:12
  25. صناعة القرار

    إن عملية اتخاذ القرار ( صناعة القرار ) الذي قد يراه الإنسان مناسبا له في مسألة ما يعتبر من أصعب الأمور التي تواجه الإنسان في تكملة مسيرة النّجاح نحو تحقيق هدفه ، و ذلك لأن قراره في الغالب محكوم...

    كتبت بواسطة HR Management, 25/3/2013 10:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,415
    25/3/2013 10:39
  26. صناعة القـــرار

    : صناعة القـــرار : تعد صناعة القرار من المهام الأساسية والرئيسة لكل العمليات الإدارية , وصناعة القرار ما هي إلا عملية اختيار بين بدائل متاحة بحيث أصبحت هي محور العملية الإدارية وقلبها النابض , وقد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/6/2012 14:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,577
    21/6/2012 14:14
  27. صناعة القيادات-عرض تقديمى

    أقدم لكم صناعة القيادات ..فريضة اجتماعية وضرورة حضارية إعداد وتقديم : د.أحمد جعفر/ خبير التطوير الذاتي والمؤسسي فى المرفقات اتمنى الافادة للجميع

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 21/6/2012 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,902
    21/6/2012 11:35
  28. صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء

    أقدم لكم أحبتي ... ورقة بعنوان " صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وعلاقتها بتنمية وتطوير الأداء " للدكتور .. إبراهيم بختي قدمها في المؤتمر العلمي الدولي حول الأداء المتميز للمنظمات والحكومات...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 25/11/2010 20:41
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 12,228
    22/12/2014 09:07
  29. صنع القرار وحل المشكلات

    صنع القرار وحل المشكلات يمكن أن ننظر للحياة كحلقات متواصلة من القرارات, ويمكن أن تبدو بعض القرارات غير مهمة ولكنها في واقع الأمر مهمة للغاية. وتتعدد أسباب ومؤثرات اتخاذ القرارات, كالعادة أو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,651
    16/9/2014 17:36
  30. صنع واتخاذ القرار (دراسة في سيسيولوجيا الإدارة)

    يعتبر موضوع صنع القرار واتخاذه من الموضوعات ذات الأهمية الكبرى التي شغلت بال العلماء الاجتماعيين وبخاصة المضطلعين منهم بعلم الاجتماع أو الادارة أو النفس أو السياسة. وتنطلق الأهمية من أمرين أساسيين:...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/10/2009 13:51
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,687
    24/1/2011 22:14
  31. صياغة الرؤية والرسالة والقيم في المنظمات الحديثة

    ** صياغة الرؤية في المنظمات الحديثة** ماهي الرؤية.. ومااهميتها؟! الرؤية هي وصف وصياغة للمستقبل الذي تتطلع اليه المنظمة الى تحقيقة او هي وصف لصورة مستقبلية افضل تتطلع اليها المنظمة وتتفوق بها...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 10/8/2010 10:15
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 52,392
    6/8/2015 08:23
  32. ضباط الشرطة القضائية

    في ضباط الشرطة القضائية المادة 15: (القانون رقم: 85-02 المؤرخ في 26 يناير 1985) يتمتع بصفة ضابط الشرطة القضائية: 1) رؤساء المجالس الشعبية البلدية، 2) ضباط الدرك الوطني، 3) محافظو الشرطة،

    كتبت بواسطة العربي-طوال, 28/2/2010 18:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,608
    28/2/2010 18:21
  33. ضرورة بذل الشركات لجهود أكبر لضمان سرية معلومات العملاء

    أشارت دراستان مستقلتان في بريطانيا أجرتهما Fellowes و National Fraud Authority إلى أن ثلث الأعمال الصغيرة و المتوسطة الحجم تأثرت بعمليات النصب و الاحتيال، وأن المستهلكين نتيجة لذلك يواجهون أزمة في...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/1/2012 20:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,678
    16/1/2012 20:19
  34. ضرورة تحسين الشركات لخدمة العملاء حتى لاتتعرض لخسارة عملائها

    أوضحت احدى الدراسات التي اجريت في انجلترا وجود انخفاض في جودة خدمة العملاء، وهذا إما بسبب عدم الرد على طلبات البريد الإليكتروني، أو عدم التعامل بشكل مناسب مع مطالب العملاء خلال فترة قدرها 48 ساعة. ...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/1/2012 00:23
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 3,085
    23/7/2012 14:49
  35. ضرورة فهم الموظفين للعلاقات بين الإدارات المختلفة

    يكون المدير الأعلى الذي يتأكد من ان مرؤوسيه يفهمون الأنواع المختلفة للسلطة قادراً على تجنب كثير من الأوضاع الصعبة التي تحدث عموماً بسبب العلاقات المتشابكة للأفراد . وهذا لا يعني بمجرد أن نضع في أيدي...

    كتبت بواسطة Amira Ismail, 3/4/2014 23:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,356
    3/4/2014 23:17
  36. ضروري نسبة المبيعات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجوكم مسااعده ضروريه اريد مثلا اي شركه عالميه وتكتب هذه الشركه في اي الدول موجوده ونسبه مبيعاتها في كل دوله على الاقل 11 دوله مثلا شركة سامسونج توجد في كوريا...

    كتبت بواسطة طموحي داعيه, 16/3/2012 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,022
    16/3/2012 16:31
  37. ضع خطتك الشخصية موضع التنفيذ

    إن كنت تعمل في التخطيط التنظيمي، فأنت تعرف الشيء الوحيد الأسوأ من أن يكون لديك خطة تجمع حولها الغبار على الرف، هو ألا يكون لديك خطة بالمرة. وسواء أكانت الخطة تنظيمية أم شخصية، فإن عملية تطويرها يجب...

    كتبت بواسطة Amira.7, 2/7/2013 09:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,392
    2/7/2013 09:54
  38. ضغو

    نظراً لحداثة الموضوع في مجال التخصص فإن الدراسة الراهنة ستركز بالشرح والعرض والتعليق على البعدين النظري والتطبيقي لضغوط العمل، حيث يتم تناول الأول منهما في ثنايا هذا الفصل، أما البعد التطبيقي لضغوط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/1/2017 06:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,547
    2/1/2017 06:55
  39. منقول ضغوط العمل

    نظراً لحداثة الموضوع في مجال التخصص فإن الدراسة الراهنة ستركز بالشرح والعرض والتعليق على البعدين النظري والتطبيقي لضغوط العمل، حيث يتم تناول الأول منهما في ثنايا هذا الفصل، أما البعد التطبيقي لضغوط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/3/2012 14:57
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 44,993
    18/4/2017 15:15
  40. ضغوط العمل مصادرها وطرف علاجها

    نظراً لحداثة الموضوع في مجال التخصص فإن الدراسة الراهنة ستركز بالشرح والعرض والتعليق على البعدين النظري والتطبيقي لضغوط العمل، حيث يتم تناول الأول منهما في ثنايا هذا الفصل، أما البعد التطبيقي لضغوط...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/1/2017 06:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,940
    2/1/2017 06:56
  41. منقول ضغوط العمل__ حقائق وأرقام

    الاخوة الاجلاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اقدم لكم هذه المحاضرة عن ضغوطات العمل مقدمة فى عرض تقديمى من اعداد الاستاذ / محمد الامين قسم الزبير اتمنى من الله ان تعم الفائدة مع خالص تحياتى

    كتبت بواسطة الطيب احمد, 5/12/2011 22:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,978
    5/12/2011 22:01
  42. ضــــرورررررررررررررررري

    لو سمحتم ابي حل هذا السؤال ضروري Why entrepreneurs do not follow feasibility analysis before launching their ventures وشـــكرا

    كتبت بواسطة طموحي داعيه, 12/12/2010 21:03
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 3,168
    12/12/2010 22:10
  43. ضمانات التأديب

    سلطة صاحب العمل في تأديب عماله مقيده بعدة ضوابط وهي: 1. لا يجوز أن يفرض على المخالفة الواحدة أكثر من جزاء واحد. 2. لا يجوز توقيع أي جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابه مما نسب إليه والتحقيق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 25/10/2011 13:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,837
    25/10/2011 13:17
  44. طاقة مهدرة

    لقد بلغ تعداد أمتنا 1500.000.000 ألف وخمسمائة مليون نسمة، حسب التقارير الحالية للمراكز المتصفة والمعنية بتعداد السكان في العالم. وهذا يعني أن أمتنا تمثل ربع تعداد العالم الذي بلغ سكانه 6 (ستة...

    كتبت بواسطة HR Management, 24/3/2013 10:23
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,537
    24/3/2013 10:23
  45. طبيعة الإدارة

    تتمثل طبيعة الشيء في تلك السمات التي تميزه عن باقي الأشياء وبالتالي تتبلور طبيعة الإدارة في ثلاث سمات أساسية هي : الاستمرارية :بمعنى أنها عملية مستمرة استمرار العمل موضوع الإدارة . التنسيق :بمعنى...

    كتبت بواسطة رجل ادارى, 17/3/2014 23:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,329
    17/3/2014 23:46
  46. طبيعة القيادة الإدارية

    طبيعة القيادة ان المشكلة الاساسية للقيادة هى تطوير المهارات التي تؤثر تأثيراً بناء على المرؤوسين من أجل تحقيق أهداف معينة ، وتبعاً لذلك فإن المدير الذي يكون مشغولاً برفع مستوى قدرته على التأثير...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 10/4/2014 02:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,700
    10/4/2014 02:57
  47. طبيعة عملية تحليل المشكلات في إطار عملية اتخاذ القرارات

    عملية اتخاذ القرارات تعتبر عملية إدارية مركبة من حيث أنها تأخذ في الاعتبار بيئة اتخاذ القرار وكذلك التنبؤ بالمعوقات والمشكلات التي قد تحد من فعالية القرار الإداري . لذا يجب على متخذي القرار الأخذ في...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 22/9/2008 13:04
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,292
    28/11/2008 02:00
  48. طبيعة عملية تحليل المشكلات في إطار عملية اتخاذ القرارات

    عملية اتخاذ القرارات تعتبر عملية إدارية مركبة من حيث أنها تأخذ في الاعتبار بيئة اتخاذ القرار وكذلك التنبؤ بالمعوقات والمشكلات التي قد تحد من فعالية القرار الإداري . لذا يجب على متخذي القرار الأخذ في...

    كتبت بواسطة Amira.7, 3/7/2013 11:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,736
    3/7/2013 11:18
  49. طبيعة وسمات العمل الإدارى

    الفني والتخصصي : البشر أو الأفراد هم جوهر وأساس العمل الإداري، فالعمل الإداري مضمونه هو الوصول إلى الهدف من خلال الأفراد . أما العمل الفني أو التخصص فهو الإنجاز عندما يرتبط بمسئولية فرد واحد عن عمل...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 4/3/2014 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,989
    4/3/2014 15:12
  50. طبيعة وسمات العمل الإداري

    البشر أو الأفراد هم جوهر وأساس العمل الإداري، فالعمل الإداري مضمونه هو الوصول إلى الهدف من خلال الأفراد. أما العمل الفني أو التخصص فهو الإنجاز عندما يرتبط بمسئولية فرد واحد عن عمل ما أو نتيجة...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 13/10/2010 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,695
    13/10/2010 14:28

صفحة 52 من 84 الأولىالأولى ... 242505152535462 ... الأخيرةالأخيرة