صفحة 53 من 84 الأولىالأولى ... 343515253545563 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 2601 إلى 2650 من 4174

تصفح موضوعات في علم الإدارة

في هذا الباب سنقدم الموضوعات المتعلقة بعلم الادارة بشكل عام واتصاله بعلم ادارة الموارد البشرية وسنقدم المفاهيم الادارية والتطبيقات والادوات الادارية

  1. - الإدارة اليابانية - الإدارة الاسلامية .. تجربتان في دائرة التقييم

    تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها الإسلام، وتفرعت هذه الفكرة إلى شؤون الحياة من عسكرية وزراعية وصناعية وتجارية،وكانت...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:36
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 68,232
    1/12/2016 11:30
  2. - أفضل شركة استشارات في مختلف التخصصات والمجالات - شركة اي بي اس للاستشارات

    في عالم الاعمال سريع التغير والتطور تحتاج الشركات باستمرار الى الاستعانة بخبراء خارجيين لتحسين العمليات وزيادة الربحية والمساعدة في تحديد ومعالجة المشكلات والعقبات التي تعيقها عن تحقيق اهدافها وتتنوع...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/9/2022 22:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,655
    17/9/2022 22:25
  3. - أقوى برنامج تدريبي يؤهلك لشغل المناصب القيادية العليا ويساعدك على الترقي لمنصب "المدير التنفيذى"

    هل تبحث عن برنامج تدريبي متقدم يؤهلك لتولي المناصب الادارية والقيادية العليا في الشركات والمنظمات، ويساعدك تحديد للترقي الوظيفي وتطوير مهاراتك القيادية والادارية لتصبح مؤهلا لشغل منصب المدير التنفيذي...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 7/2/2019 12:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 18,276
    7/2/2019 12:33
  1. الهندرة إعادة هندسة المؤسسة وإعادة هندسة الموارد البشرية

    إعادة هندسة المؤسسة وإعادة هندسة الموارد البشرية ORGANIZATIONAL RE-ENGINEERING AND HUMAN RE-ENGINEERING by Mario Maniewicz ITU Regional HRM/HRD Officer for Latin America and the Caribbean...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 2/9/2014 19:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,008
    2/9/2014 19:15
  2. أجـزاء المؤسسة

    -1-II أجـزاء المؤسسة: إن مكونات نظام معين هي عناصر متفاعلة فيما بينها, و هي بدورها يمكن أن تعتبر كأنظمة فرعية متأثرة فيما بينها, و تقسيم النظام الكلي إلى أنظمة متفرعة عنه قد تصل إلى أجزاء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 16:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,084
    7/9/2014 16:52
  3. التسيـب الإداري مفهومه واسبابه واشكاله

    التسيـب الإداري:ــ التسيب لغة هو كون الشي يسير أويأتى سلوك على غير هذى وبدون ضوابط أو محددات تحكم تصرفه أوحركته ، ونحن نستخدم هذه الكلمة كثيراً فى حياتنا العملية،بل أننا قد نستخدمها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/9/2014 08:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,308
    6/9/2014 08:56
  4. خمس طرق للتعامل مع رئيسك

    التعامل مع رئيسك طبقاً للكاتبة ' ماري جين جولياند '. هناك خمس طرق أساسية للتعامل مع رئيسك: 1- قدم حلولاً ولا تقدم شكاوي: الشكوى التي لا ضرورة لها بسبب مشكلة ما أو إلقاء اللوم على شخص آخر لأجلها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/9/2014 09:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,725
    6/9/2014 09:00
  5. الحكمة الإدارية

    الحكمة الإدارية إن الإدارة الصحيحة والقويمة لأي عمل مهما كان صغيرًا أو كبيرًا تحتاج إلى حكمة؛ لأن الإدارة تتعامل مع بشر وليس مع مجموعة من التروس والآلات، فرب كلمة صغيرة فعلت فعل السحر في نفس سامعها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/9/2014 09:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,609
    6/9/2014 09:01
  6. المدير الاستراتيجي .. إدارة إستراتيجية

    فن الإدارة المدير الاستراتيجي .. إدارة إستراتيجية لقد ظهرت فكرة التخطيط منذ تأسيس الدولة الإسلامية الأولى في المدينة المنورة على يد الرسول الكريم، فقد حدد صلى الله عليه وسلم الأهداف وأولوياتها،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/9/2014 09:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,629
    6/9/2014 09:02
  7. عشرة أسئلة سحرية تبهر بها مديرك المنتظر

    عشرة أسئلة سحرية تبهر بها مديرك المنتظر حلتك الجديدة تزين إطلالتك لتبدو مؤثرا وأنيقا . وسيرتك الذاتية لا غبار عليها. لم يبق سوى أن تبهر مديرك المنتظر لتثبت جدارتك وتقطع الشوط الأخير نحو الوصول...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/9/2014 09:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,510
    6/9/2014 09:03
  8. فن الإدارة مهارة الإدارة بالأفكار

    فن الإدارة مهارة الإدارة بالأفكار تولد الأفكار في لحظات خاطفة وقد تتلاشى من مخيلتك إلى الأبد ما لم تسارع بتدوينها ، قد تظهر الأفكار المثمرة في أغرب الأوقات ولن تبزغ هذه الأفكار دائما وأنت تعالج...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/9/2014 09:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,807
    6/9/2014 09:16
  9. تعريف المؤسسة

    -1-I تعريف المؤسسة: يعرف ناصر دادي عدون المؤسسة على أنها:" كل هيكل تنظيمي اقتصادي مستقل مالياً, في إطار قانوني و اجتماعي معين, هدفه دمج عوامل الإنتاج من أجل الإنتاج, أو تبادل السلع و الخدمات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,855
    7/9/2014 16:50
  10. أهـداف المؤسسـة أو المنظمة أو الشركة

    أهـداف المؤسسـة: -1 تعظيم الإنتاج و البيع: أ- تعظيم الإنتاج: الإنتاج هو إعداد و مواءمة للموارد المتاحة بتغيير شكلها أو طبيعتها الفيزيائية و الكيميائية, حتى تصبح قابلة للاستهلاك الوسيط أو النهائي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 16:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,825
    7/9/2014 16:51
  11. وظف من هم أفضل منك

    لاحظت شيئا غريبا في بعض الشركات العربية، سواء الحكومية أو الخاصة، هو أن المديرين لا يريدون من هم أفضل منهم في الشركة أو المؤسسة، لذلك يتخلصون سريعا من المواهب ذوي الطموح ويكتفون بتوظيف الأقل مهارة،...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 25/8/2014 12:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,818
    25/8/2014 12:48
  12. طلب مساعدة بأسرع وقت

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. واجهة صعوبة في أكمال بحثي عن القيادة الإدارية:confused: .. فأتمنى من أعضاء المنتدى المساعدة:o .. بغيت نتائج القيادة الإدارية والخاتمة بأسرع وقت لوو ممكن;)...

    كتبت بواسطة bin malik, 31/8/2014 15:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,825
    31/8/2014 15:35
  13. ما هي الترجمة العربية الصحيحة؟

    يعطيكن العافية جميعا يمكن سؤالي بسيط يكون ... بس بدي اتأكد من أهل الخبرة عن الترجمة العربية الصحيحة والدقيقة لـ "Customer Switching Behaviour" باتمنى من كل شخص متأكد 100% من ترجمتها أن يجيب...

    كتبت بواسطة DeboSul, 1/9/2014 02:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,679
    1/9/2014 02:22
  14. الإستطلاع إستطلاع: نموذج الطلب الخطي للعمل ( يحرر بخط اليد )

    البلدية – الولاية في : اليوم/الشهر/السنة الاســـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــم واللقـــــــــــــــــــــــــــــــــب...

    كتبت بواسطة abderraouf-medjouel, 16/8/2014 19:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 50,149
    16/8/2014 19:48
  15. 4 steps to career success

    Preface A 5 minute internet search or a visit to a reputable bookshop will provide an overwhelming number of self-development and career change books and resources. The great majority of them are...

    كتبت بواسطة AMEEN MOHAMMED ALWAZEER, 12/9/2014 21:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,928
    12/9/2014 21:39
  16. وظيفـة التخزيـن

    -III وظيفـة التخزيـن: -1-III المقصود بالمخزون: التعريف الشامل للمخزون و الذي و ضعته الجمعية الأمريكية للرقابة على المخزون و الإنتاج و المعروفة باختصار APICS في عـام 1984, هو:" إجمـالي...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,618
    7/9/2014 16:53
  17. مستـويات المؤسسـة:

    مستـويات المؤسسـة: يختلف عدد مستويات المؤسسة حسب الأنظمة التي تتفرع إليها و حسب أهداف التحليل ويمكن أن توزع إلى أربعة مستويات أساسية كالتالي: المستـوى الأول: مستوى الاستغلال, دوره ضمان...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 16:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,265
    7/9/2014 16:53
  18. خطوات صنع القرار الإداري

    خطوات صنع القرار الإداري : تتضمن عملية اتخاذ القرار بصفة عامة الخطوات الأساسية التالية : 1- التعرف على المشكلة : يساعد وجود نظام معلومات متكامل من تسهيل وتيسير مهمة تحديد المشكلة والتعرف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,325
    7/9/2014 18:29
  19. أنواع القرارات الادارية

    أنواع القرارات : يمكن تقسيم القرارات الإدارية بناء على : 1- ارتباطها بنشاط المنشأة : أ- قرارات إستراتيجية : وهي القرارات التي تتعلق بتحديد أهداف المنشأة وأنواع منتجاتها ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,445
    7/9/2014 18:32
  20. كيف تحسب تكلفة القرار قبل اتخاذه

    مفاهيم التكاليف لأغراض اتخاذ القرارات : 1- التكاليف التفاضلية : هي التكاليف التي تختلف من بديل لآخر وقد يحدث هذا الاختلاف في كل أو بعض كل من التكاليف المتغيرة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,194
    7/9/2014 18:36
  21. بحث عن : مراقبة التسيير

    مقدمة عند ظهور المؤسسات الاقتصادية في القرن السابع عشر كانت عملية التسيير بسيطة، حيث كانت تقتصر على صاحب المؤسسة نظراً لبساطتها وعدم تعقدها و لكن مع التطورات التي شهدتها المؤسسات خاصة في أوربا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,832
    7/9/2014 18:45
  22. بحث عن مراقبة التسيير وأدوات مراقبة التسيير

    مقدمةان الأهمية البالغة التي تكتسبها مراقبة التسيير داخل المؤسسة تكمن في تحقيق الأهداف المرجوة و دلك عن طريق ضمان قدرة التحكم و التسيير في المسار الصحيح مع تقديم النصائح و الارشادات اللزمة و الكافية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 29,082
    7/9/2014 18:47
  23. مفهوم مراقبة التسيير

    مفهوم مراقبة التسيير يمكن إدراج عدة مفاهيم لمراقبة التسيير نذكر منها : التعريف الأول ENTONY : »هي التسلسل الدي من خلاله يقوم مسئولي المؤسسات بضمان استغلال الموارد المتاحة بأقل التكاليف و أكثر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,750
    7/9/2014 18:47
  24. الأدوات التقليدية المستخدمة في مراقبة التسيير

    الأدوات التقليدية -1 نظم المعلومات أ#- مفهوم نظم المعلومات : يمكن تعريفه من الناحية الفنية على أساس أنه مجموعة من الإجراءات التي تقوم بجمع و استرجاع و تشغيل و تخزين و توزيع المعلومات...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,297
    7/9/2014 18:49
  25. الأدوات الحديثة المستخدمة في مراقبة التسيير

    الأدوات الحديثة -1التحليل المالي : أ- مفهوم التحليل المالي : يعني التحليل المالي إيجاد النسب المالية للبنود المتناسقة في القوائم المالية الختامية و غيرها لاستخلاص المعلومات التي تعطي صورة واضحة عن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 7/9/2014 18:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,350
    7/9/2014 18:50
  26. تعريف الإدارة ووظائفها

    تعريف الإدارة ووظائفها · ماهية الإدارة : الإدارة عملية جوهرية لتسيير أمور الإنسان وقد تميز بها الإنسان عن غيره من الكائنات الحية فنلمسها عندما يحتاج الإنسان لترتيب حياته وشئون أسرته وكذلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/9/2014 20:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13,518
    9/9/2014 20:10
  27. الاتصال في الادارة حاجة ملحة لنجاح العمل

    الاتصال في الادارة حاجة ملحة لنجاح العمل الاتصالات في مجال الادارة هي «عملية ارسال واستقبال المعلومات والمشاعر والاتجاهات اللازمة لممارسة الوظائف الادارية المختلفة» وهي عملية يشترط فيها حدوث التفاعل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/9/2014 20:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,992
    9/9/2014 20:12
  28. أساليب التنظيم الإداري

    أساليب التنظيم الإداري تنتهج الدول المختلفة أسلوبين في تنظيمها الإداري هما : المركزية الإدارية واللامركزية الإدارية . يتجه الأسلوب الأول والأقدم في الظهور نحو حصر الوظيفة الإدارية في أيدي السلطة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 9/9/2014 20:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,571
    9/9/2014 20:14
  29. بحث التكوين الإلكتروني و إسهامه في تنمية الكفاءات داخل الاقتصاديات المبنية على الدرايات

    التكوين الإلكتروني و إسهامه في تنمية الكفاءاتداخل الاقتصاديات المبنية على الدرايات الأستاذ:سعيد عيمر يرى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 11/9/2014 17:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,399
    11/9/2014 17:56
  30. كتاب : مهارات القيادة و صفات القائد

    مهارات القيادة و صفات القائد إعداد أحمد بن عبد المحسن العساف المفكرة الدعوية www.dawahmemo.cdom

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/9/2014 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,381
    14/9/2014 16:50
  31. الطريقة المنهجية لحل المشكلات

    ما هي الطريقة المنهجية لحل المشكلات * غالباً ما يكون حل المشكلات هو السبب وراء قيام عدد كبير من الموظفين بأخذ المبادرة في المقام الأول. إليك بعض المقترحات لحل المشكلات بطريقة منهجية: 1. ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,865
    16/9/2014 16:43
  32. التفاوض والقدرات التفاوضية

    التفاوض والقدرات التفاوضية* يشير مصطلح التفاوض إلى أنه: موقف يتبارى فيه تعبيرياً طرفان أو اكثر من خلال مجموعة من العمليات لا تخضع لشروط محددة سلفاً حول موضوع من الموضوعات المشتركة، يتم في هذه...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,389
    16/9/2014 16:45
  33. التغيير الإداري كيف ولماذا؟

    التغيير الإداري كيف ولماذا؟ بات معروفاً لدى الجميع أن التغيير أمر محتوم في كل مؤسسة ونظام.. لأن الزمان متحرّك والكفاءات البشرية في تنامٍ، والحاجات والضرورات في تزايد واتساع، وإلى هذا يستند...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,702
    16/9/2014 16:45
  34. التنظيم الإداري في العمل الخيري

    التنظيم الإداري في العمل الخيري تعريف التنظيم الإداري: التنظيم الإداري : مجرد وسيلة تمكّن من إدارة الوحدة أو المنشأة بطريقة تضمن نجاح الأهداف، من خلال انسياب السلطة وتسلسلها من أعلى لأسفل، طبقا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,341
    16/9/2014 16:46
  35. التقريب بين الرؤساء والمرؤوسين

    التقريب بين الرؤساء والمرؤوسين * في الكثير من المؤسسات ترجع صعوبة وجود عامل التواصل والمصارحة بين الرئيس والمرؤوس إلى عدم وجود علاقة تفاعلية بين الطرفين بصورة يومية، ومن أهم العوامل التي تؤدي إلى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,802
    16/9/2014 16:47
  36. الخطوات الأساسية لإنشاء موقع إنترنت خاص بمنظمتك

    الخطوات الأساسية لإنشاء موقع إنترنت خاص بمنظمتك هناك ثلاث خطوات أساسية لإنشاء موقع الإنترنت الخاص بالمنظمة ووضعه على شبكة الإنترنت. الخطوة الأولى: عليك أولاً الاتفاق مع جهة أو شركة تستضيف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,707
    16/9/2014 16:48
  37. العاملون في أجهزة العلاقات العامة

    العاملون في أجهزة العلاقات العامة * أولاً: الإطار العام لمواصفات العاملين في أجهزة العلاقات العامة إن الجهد الموفق في العلاقات العامة يعتمد دائماً على التفاعل المستمر بين مختلف أنواع المواهب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,753
    16/9/2014 16:49
  38. السجلات في الجمعيات الخيرية

    السجلات في الجمعيات الخيرية السجلات هي عماد ادارة الجمعية, والهيئة الادارية الحريصة هي التي تكون سجلاتها وملفاتها وأضابيرها كاملة وواضحة ونظيفة ومرتبة وتعكس صورة مشرقة عن كفاءة واهتمام أعضاء...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,889
    16/9/2014 16:49
  39. التفكير في القرارات

    التفكير في القرارات * معظمنا يتفق أن القرار الجيد هو قرار مدروس جيداً, بمعنى أننا قبل أنت نتخذه, فإننا نكون قد درسنا جميع الخيارات ونظرنا في كل ناحية وفهمنا كل مضمون من مضامينه. وعليه, فإن اتخاذ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,474
    16/9/2014 16:50
  40. أنواع وطرق التنظيم الاداري

    أنواع وطرق التنظيم * هناك طرق عديدة لتنظيم المؤسسات تختلف في استعمالها باختلاف المؤسسات في حجمها وفي طبيعة أعمالها. لكل طريقة عيوبها و محاسنها و قد تكون طريقة تلائم مشروع لا تلائم المشاريع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,596
    16/9/2014 16:54
  41. أهمية العلاقات الداخلية مع العاملين

    أهمية العلاقات الداخلية مع العاملين * إن العلاقات العامة السليمة تبدأ من داخل المنظمة, أي من خلال تطوير مفاهيم ومدركات ومعارف ومعنويات القوى العاملة. وفي هذا المجال يجب أن تدرك الإدارة الحقائق...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,277
    16/9/2014 16:55
  42. تدوير العمل

    تدوير العمل * إن تدوير العمل هو تنقل الموظف من عمل إلى آخر, وتغيير واجبات العمل بصفة دورية بين الأفراد داخل الوحدة الإدارية أو المنظمة ككل لفترة زمنية محددة, وذلك بهدف تدريب الأفراد على الوظائف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,614
    16/9/2014 16:55
  43. تقييم المشروع

    تحديد نوع التقييم * هناك أنواع من التقييم: أ#. تقييم النشاطات التي يحتوي عليها المشروع. ب#. تقييم النتائج الأخيرة للمشروع. ج. تقييم جودة الخدمات داخل المشروع. أ#. يهتم النوع...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,613
    16/9/2014 16:58
  44. أهمية العلاقات مع العاملين

    أهمية العلاقات مع العاملين * تهدف العلاقات العامة إلى كسب ثقة الجماهير بالمنظمة وبأهدافها وإنجازاتها ومن المهم أن هذه الثقة يجب أن تتوفّر أولاً في العاملين بالمنظمة. فليس من المعقول أن نسعى بكسب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,392
    16/9/2014 16:58
  45. أنواع وسائل الإلقاء

    أنواع وسائل الإلقاء * لا مانع من استخدام أي شيء تريده في مساندة الإلقاء إذا كان ذلك الشيء يخدم غرضك المنشود، وإذا استطعت التفكير بطريقة لنقل فكرة ما للحضور تُحدث من خلالها رد الفعل الذي تريده...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,931
    16/9/2014 16:59
  46. أهمية الأداء الإداري في المنظمات غير الحكومية

    أهمية الأداء الإداري في المنظمات غير الحكومية * المنظمات غير الحكومية في الأردن، شأنها شأن المنظمات الأخرى لها أهداف وتعمل من خلال تنظيم وجهاز إداري يتكون من هيكل تنظيمي ومجموعة من الموظفين...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,197
    16/9/2014 17:00
  47. القيادة ودورها في التأثير على المهارات

    القيادة ودورها في التأثير على المهارات كلّنا نعلم أن الإدارة لا تقتصر على شخص المدير بل تشمل جميع العاملين معه، فإن من الصعوبة بمكان أن نقدر على تنفيذ كل شيء بأنفسنا بل في كثير من الأحيان تعود...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,535
    16/9/2014 17:02
  48. تحديد الأهداف

    تحديد الأهداف * إن واحداً من أهم مهامك كمدير هو التأكد من أن أعضاء فريقك يدركون ما المتوقع منهم. فيجب أن يعرف كل فرد وكذلك الفريق ككل ما يجب عليه عمله وإنجازه. هذا هو الدور الموكل إليك في إدارة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,342
    16/9/2014 17:15
  49. مهارات اجتماعية تساعد على التفاعل مع الآخرين

    مهارات اجتماعية تساعد على التفاعل مع الآخرين * تعتبر العلاقات الاجتماعية الناجحة جزء لا يتجزأ من إثبات النفس والقدرة على تحقيق الأهداف. ومن المهارات الاجتماعية التي تساعد على التفاعل مع من حولك:...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,486
    16/9/2014 17:16
  50. تطوير الأهداف الابتكارية

    تطوير الأهداف الابتكارية * يبدو أنه من الطبيعي أن يفكر المرء في الابتكارات عندما يتأمل الأهداف. وللمساعدة في توضيح الأهداف الابتكارية دعنا نبدأ باستعراض تعريفنا للهدفين الآخرين المتصلين بالوظيفة....

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/9/2014 17:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,750
    16/9/2014 17:16

صفحة 53 من 84 الأولىالأولى ... 343515253545563 ... الأخيرةالأخيرة