تصفح موضوعات في اللوائح وقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية

قانون العمل الكويتي قانون رقم 38 لسنة 1964 في شأن العمل في القطاع الأهلي ( 38 / 1964 ) عدد المواد: 111 0 - الباب الأول مجال تطبيق القانون (1 - 2)

تعرف على أسباب الفصل للعامل والإجراءات التى يجب اتباعها يعتبر الفصل من الخدمة أو إنهاء العمل هو الحدث الذي يتم فيه فصل الموظف من وظيفته من قبل صاحب العمل، وذلك على عكس الاستقالة ، التي تتم...

قانون التأمين الإجتماعي البحرين - الباب السابع الباب السابع في المنح الإضافية الفصل الأول منحة الوفاة

صدور حكم قضائى بالادانة ضد العامل: لصاحب العمل أن ينتهي عقد العمل ولو كان محدد المدة أو مبرما لإنجاز عمل معين إذا حكم على العامل نهائيا بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو...

الأمن الوظيفى قوانين شروط التوظيف تفاصيل عقد التوظيف المكتوب عقد العمل الفردي هو عقد الذي بموجبه يتعهد العامل العمل مع وتحت إدارة إشراف صاحب العمل مقابل أجر. وقد يكون عقد العمل من فترات محددة أو...

3 مشاكل شائعة تدفع الموظفين لمغادرة الشركات... وهذه سبل الإبقاء عليهم عادة ما يشار إلى أصحاب العمل كسبب في ارتفاع معدل دوران العمالة، فالقوى العاملة هذه الأيام -خاصة من جيل الألفية- أصبحت تعرف...

الاجازات السنوية الأجازة المدفوعة/ الأجازة السنوية يوفر قانون العمل 2003 للإجازة السنوية على الانتهاء من سنة من الخدمة المستمرة مع صاحب العمل. ويحق للعامل إجازة سنوية مدفوعة الأجر إلى 21 يوما و...

المعاش الاضافي بقانون التامينات الجديد استكمالاً للتعديلات التى طرقت على قانون التأمينات الجديدة، تم استحداث بند جديد فى بند المعاشات و هو المعاش الاضافى و ينص هذا البند على: انه...

الأجازات المرضية المدفوعة وفقا لقانون العمل لعام 2003، العامل هو الذي يتم تأسيس مرضه وتحديده من قبل السلطة الطبية المعنية الحق في إجازة مرضية. ويتم دفع فائدة المرض كما هو محدد بموجب قانون التأمين...

كيف تدير إجازات العاملين بما يضمن حق العامل وصاحب العمل وفقاً للقانونالشئ المُلح الذي جعلني أكتب هذه المقالة ما رأيته في شركات كثيرة لا يُديرون إجازات العاملين بشكل صحيح إما أن يُظلم العامل أو يُظلم...

قانون التأمين الإجتماعي ( البحرين ) -الباب الحادي عشر الباب الحادي عشر الأحكام الانتقالية الفصل الأول السلف الحكومية للهيئة العامة - مادة - 132 يمنح بقرار من مجلس...

3 نصائح لتحسين علاقتك مع مديرك في العمل تعتبر العلاقة بين الرؤساء والمرؤوسين من أهم العلاقات اليومية للناس وعلى الرغم من آلاف السنين التي قضيناها في التعامل مع هذه العلاقات، إلا أننا مازلنا غير...

حقوق المعاش يوفر قانون التأمين الاجتماعي الحصول على راتب تقاعدي كامل ومبكر على حد سواء. وللحصول على راتب تقاعدي كامل، يجب على العامل أن يبلغ 60 سنة من العمر مع خدمة 120 شهرا (10 عاما) من مساهمات...

لوائح العقوبات للموظفين تعتمد على العديد من الامور منها نشاط الشركة حجم الشركة هيكل الشركة ونظامها التصنيف القانوني للشركة ( مساهمة , مختلطة, فردية , اجنبية , محلية ,محلية , خاصة , عائلية...

ما الفئات التي لا يسري عليها “قانون العمل العماني”؟ ولماذا تم استثناؤها؟ إن الحاكم للعلاقة التعاقدية التي تربط العامل برب العمل هو قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم (35/2003)، وقد جاء...

اهم 10 معلومات تعني الشركات الصغيرة والمتوسطة في لوائح التأمينات المصرية هذا المقال يبسط اهم ماتحتاجه الشركات الصغيرة والمتوسطة فيما يخص التأمينات الأجتماعية في مصر. بالطبع لاتغطي كل احكام ولوائح...

القوانين الخاصة بالعاملين الذين لديهم مسئوليات أسرية أجازة الأبوة لا توجد هناك أحكام بخصوص قانون يسمح إجازة أبوة للآباء الجدد. الاجازة العائلية لا توجد هناك أحكام بخصوص قانون يسمح إجازة...

كيف تعالج سلوك و مشكلة كثرة المزاح داخل أماكن العمل ؟ سلوك و مشكلة كثرة المزاح داخل أماكن العمل يصدر غالبا من قبل موظفين لا يتمتعون بروح الانضباط والالتزام ضمن سلوكهم بالدرجة الأولى ويعتبرون نسبيا...