صفحة 10 من 49 الأولىالأولى ... 8910111220 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 136 إلى 150 من 735

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 556
    • المشاركات: 2,192
  1. كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف

    كيفية إستخدام مؤشر جودة التوظيف لتحسين أداء فريق التوظيف البيانات الكبيرة، و التحليلات، و البرامج الحديثة التي يمكنها قياس و تتبع المعلومات التي ثبتها...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 229
    26/9/2017 14:56
  2. هل من السهل قياس جودة التوظيف؟ وكيف ؟

    قياس جودة عملية التوظيف إن عملية التوظيف الفعالة هي التي يسهل قياسها. و يمكن لموظف الموارد البشرية قياس سرعة العملية، و تكاليف التوظيف. و مع ذلك ، فإن...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 14:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 170
    26/9/2017 14:53
  3. كيفية قياس جودة عملية التوظيف

    كيفية قياس جودة التوظيف : يتناول هذا المقال الموضوعات التالية : ما المقصود بجودة التوظيف العلامات التي تستخدم في تقدير جودة التوظيف مؤشرات الاداء الرئيسية...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/9/2017 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,190
    26/9/2017 13:01
  4. حساب التكلفة الحقيقية الناتجة عن فقدان موظف

    الاحتفاظ بالموظفين - التكلفة الحقيقية الناتجة عن فقدان موظف في هذا المقال سنغطي الموضوعات التالية : يساعد الموظفون السعداء الشركة على الإزدهار تكلفة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/9/2017 17:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,800
    20/9/2017 17:51
  5. عملية التوظيف : الواجبات والمحظورات

    1)التوظيف ما يجب فعله: أ#- نلتزم إلتزامًا تامًا بمعيار التشغيل الداخلي للتوظيف كما أعدتها الشركة في هذا السياق. ب#- أولًا يجب علينا أن نحلل عدد القوى...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 17/9/2017 14:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 231
    17/9/2017 14:17
  6. تخطيط الاحتياجات البشرية

    تخطيط الاحتياجات البشرية عرض تقديمي يتناول الموضوعات التالية : @مفهوم تخطيط الموارد البشرية @شروط عملية تخطيط الموارد البشرية @أهمية تخطيط الموارد...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 8/3/2015 16:50
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 12,559
    14/9/2017 12:51
  7. قياس الرضا الوظيفى

    بالرغم من أهمية الرضا الوظيفي إلاّ أنّ كثير من المنظمات لم تستخدم أساليب دقيقة للتعرف على مشاعر العاملين ورضاهم اتجاه العمل، وتقتصر هذه الأساليب عادة على مجرد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 13/5/2012 10:26
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,867
    11/9/2017 09:58
  8. 5 إتجاهات متوقعة للتوظيف في المستقبل

    5 إتجاهات متوقعة للتوظيف في المستقبل و جد بحث جديد أنه من أجل مواكبة سوق الوظائف التنافسية اليوم، فإن العديد من أصحاب العمل سيقوموا بوضع إستراتيجيات توظيف...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 29/8/2017 15:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 396
    29/8/2017 15:48
  9. الملائمة التنظيمية Organizational Fit

    الملائمة التنظيمية Organizational Fit شملت دراسة اكتساب المواهب الاستراتيجية التى نُشرت مؤخرًا من قبل مجموعة أبردين على عدد من الاستنتاجات المثيرة...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2017 16:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 302
    16/8/2017 16:14
  10. استخدام طريقة ملائمة الشخص والشركة Person-Organization Fit في اختيار الموظفين

    استخدام طريقة ملائمة الشخص والشركة Person-Organization Fit في اختيار الموظفين عمليتى التوظيف والاختيار استخدام مفهوم توافق الموظف مع المنظمة فى عملية اختيار...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2017 16:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 432
    16/8/2017 16:10
  11. تقييم ملائمة الوظيفة Job Fit عند تحديد وإختيار الموظفين

    تقييم ملائمة الوظيفة Job Fit عند تحديد وإختيار الموظفين هل تبحث عن معلومات عن الوظيفة المناسبة؟ انها عامل مهم في ما إذا كان الموظف سيزدهر في وظيفته ام...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 16/8/2017 16:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 405
    16/8/2017 16:04
  12. فهم وإدراك فجوات المواهب

    فهم وإدراك فجوات المواهب فهم و إدراك فجوات المواهب على مستوى الفرد، والفريق، والشركة يتطلب تحليل دقيق للمواهب الحالية وتقييم إحتياجات الموهبة في المستقبل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 15/8/2017 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 206
    15/8/2017 15:44
  13. تخطيط القوى العاملة -- مفتاح الميزة التنافسية

    تخطيط القوى العاملة -- مفتاح الميزة التنافسية نجاح الأعمال هو دائمًا كل شيء عن الغد. ولكن عندما لا تعرف الشركات مواهبهم الخاصة. فإن النجاح يكون بالصدفة،...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 15/8/2017 15:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 248
    15/8/2017 15:44
  14. دور تحليلات الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة

    دور تحليلات الموارد البشرية في تخطيط القوى العاملة وتُظهِر الزيادة غير المسبوقة في فرص العمل الشاغرة أن الطلب على المواهب يجبر الشركات على التخطيط ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2017 17:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 563
    14/8/2017 17:04
  15. 5 نصائح أساسية للمقابلة التي يُجريها أصحاب العمل

    5 نصائح أساسية للمُقابلة التي يُجريها أصحاب العمل هناك دائمًا الكثير من النصائح المجانية والمتاحة التي تقدم المشورة عمَّا يجب القيام به وما لا يجب...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 2/8/2017 16:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 333
    2/8/2017 16:30

صفحة 10 من 49 الأولىالأولى ... 8910111220 ... الأخيرةالأخيرة