صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 51 إلى 100 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,882
    30/11/2019 15:52
  1. سر النجاح ... العاملون أولاً

    تتعدد أسباب النجاح بأي مؤسسة ما بين التكنولوجيا المتقدمة، ووفرة رأس المال، وتوفر السوق المستهلكة، وسيطرة النقابات العمالية، إلى جانب المهارة الفنية للعاملين، فكلها من أسباب النجاح إلا أنها ليست وحدها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/1/2008 23:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,497
    6/1/2008 23:05
  2. مؤشرات طردك من الوظيفة

    استبعادك من جو العمل أول مؤشرات طردك من الوظيفة هل تشعر مؤخرا بالضيق في عملك؟.. هل الحاسة السادسة لديك تخبرك بأن هناك مشكلة ما قادمة تتعلق بوظيفتك؟.. هل أصبح زملاؤك في العمل يتجنبون الحديث معك،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/1/2008 23:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,760
    6/1/2008 23:11
  3. دراسة تؤكد أن سوء السلوك الأخلاقي يؤدي إلى تدني الإنتاجية

    نشرت مجلة الموارد البشرية الأمريكية تقريرا حول دراسة أعدتها شركة (LRN) الأمريكية - وهي شركة في لوس أنجلوس متخصصة في أخلاقيات الشركات وقضايا الالتزام الأخلاقي - حول تأثير الانضباط الأخلاقي على...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 27/1/2008 21:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,050
    27/1/2008 21:49
  4. الزي ولغة التعامل.. أهم ما ينبغي معرفته للموظفين الجدد

    عندما ينضم موظفون جدد ويؤدون التدريب على رأس العمل إلى الشركة أو المؤسسة فإن من الضروري ألا يقتصر تدريبهم وتوجيههم على كيفية أداء مهامهم، فهؤلاء الأشخاص قد لا يكونون معتادين معايير السلوك الشخصي الذي...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 27/1/2008 21:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,444
    27/1/2008 21:50
  5. استراتيجية التوظيف.. مطبات على طريق التنفيذ..

    يشكل الأمن الاجتماعي للمواطن تحدياً كبيراً أمام خطط التنمية، بل يمثل الأولوية القصوى في خطط الدولة باعتباره خياراً استراتيجياً بالغ الأهمية، بهذا المفهوم جاء مشروع استراتيجية التوظيف السعودية ليتعامل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/2/2008 09:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,666
    20/2/2008 09:15
  6. التوظيف وتطوير الموارد البشرية في البحرين

    يوجد عملية متكاملة للتعامل مع البطالة في البحرين، ففي يناير تم تدشين المشروع الوطني للتوظيف الذي تصل تكلفته إلى 30 مليون دينار، ومن المقرر أن تستضيف البحرين مؤتمرًا دوليًا حول الموارد البشرية....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 8/3/2008 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,568
    8/3/2008 12:01
  7. منقول توظيف الخريجين السعوديين المتميزين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه دراسة اعدها موقع www.gulftalent.com انقلها لكم للفائدة

    كتبت بواسطة knaser76, 13/4/2008 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,793
    13/4/2008 09:22
  8. هام المدراء ودقة اختيار العاملين

    المدراء ودقة اختيار العاملين قد تضطر في عملك لإعطاء بعض الصلاحيات لغيرك لتنفيذ مشروع، أو القيام بمهمات معينة فليس لديك الوقت الكافي أو لأنك ترى أن الخبير خير منك لمثل تلك المهمة، أو لأن ذلك العمل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 20:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,247
    23/4/2008 20:49
  9. جديد مشاكل التخطيط الموارد البشرية

    مشاكل التخطيط الموارد البشرية لا يمكن أن تمارس المنظمة نشاطاتها و أن تستمر فيه دون تخطيط واضح للموارد البشرية خلال فترات متتالية , وقد تتعدد الأسباب التي تؤدي إلى فشل هذا التخطيط , وقد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 25,476
    27/4/2008 20:56
  10. طالب طموح وعاشق المستحيل

    ( ســـــــــــــــــــــيرة ذاتيـــــــــــــــــــــــة ) C.V مـحـمـد عـلـي ســالم باضـــاوي الجنسية : يمني

    كتبت بواسطة عاشق المستحيل, 2/11/2008 23:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,706
    2/11/2008 23:16
  11. كتاب التوظيف1

    كيفية تدرج عملية التوظيف من وجهة نظري وذلك بعد عملية التخطيط و التحليل (باللغة الانجليزية)

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 14:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,729
    4/1/2009 14:04
  12. كتاب التوظيف2

    كيفية تدرج عملية التوظيف من وجهة نظري وذلك (باللغة الانجليزية)

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,607
    4/1/2009 14:29
  13. كتاب التوظيف3

    كيفية تدرج عملية التوظيف من وجهة نظري وذلك (باللغة الانجليزية)

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,471
    4/1/2009 14:42
  14. كتاب التوظيف4

    رفض مقابلة توظيف داخلية في منظمة

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 14:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,713
    4/1/2009 14:48
  15. كتاب التوظيف5

    استمارة تقديم لوظيفة في منظمة

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 14:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,848
    4/1/2009 14:59
  16. كتاب التوظيف6

    الاشعار باستلام السيرة الذاتية للمتقدمين

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 15:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,524
    4/1/2009 15:13
  17. كتاب التوظيف7

    تحديد موعد للمقابلة مع الاتصال للشخص نفسه للتاكد من الاستلام

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 15:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,020
    4/1/2009 15:25
  18. الموارد البشرية في شركات التأمين

    أرجو من الذين لديهم خبرة في مجال الموارد البشرية في شركات التأمين تزويدي بالأفكار الرئيسية لوضع خطة موارد بشرية تساعدني للبدء بتأسيس نظام الموارد البشرية في شركات التأمين ... وأشكر كل من يساهم في...

    كتبت بواسطة HR Assistant, 13/1/2009 13:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,895
    13/1/2009 13:54
  19. منقول: نموذج : مباشرة تعيين

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:17
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:17
  20. الإستطلاع إستطلاع: المخططات الوظيفية

    المخططات الوظيفية هي بناء الوصف الوظيفي التفصيلي للوظائف المهمة والتى قد تتعرض لزيادة أعداد القوى العاملة فيها بشكل مفاجىء نتيجة لزيادة أعمال الشركة كيفية بناء المخططات الوظيفية: تتكون...

    كتبت بواسطة humancp, 24/3/2009 11:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,512
    24/3/2009 11:01
  21. وضائف شاغره للبنات والشباب (باب رزق جميل )

    بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يعلن باب رزق جميل عن توفر وظائف شاغره للبنات والشباب وذالك في فرعه الجديد بحي السامر

    كتبت بواسطة amani76, 31/3/2009 18:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,544
    31/3/2009 18:32
  22. جديد نفسك تكون أية وليه؟

    ادخل وشاركنا الرأي من خلال استقصاء الوظائف علي مستوي العالم العربي https://www.facebook.com/topic.php?topic=68&uid=(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)6919

    كتبت بواسطة sleem000, 9/6/2010 16:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,148
    9/6/2010 16:09
  23. اسباب فشل عملية التوظيف ....منقول

    لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟ (1) لأن الانطباعات الأولى تدوم فلدينا يقين بأن الفالح فالح من يومه والعكس صحيح. (2) لا نتقن فن تفويض السلطات. (3) لأننا نعامل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,685
    10/6/2010 22:28
  24. من هو الموظف الخارق

    من هو الموظف الخارق : (1)يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. (2) يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. (3) يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ مواقف إيجابية تجاههم....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,317
    10/6/2010 22:29
  25. هل انت موظف عادي

    اذا كنت تتمتع بالمواصفات التالية ....فأبشر أنت موظف عادي :):):)

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,550
    10/6/2010 22:30
  26. التوظيف ... في القانوين الجزائري

    التوظيف المبحث الأول : مفهوم التوظيف و شروطه المطلب الأول : مفهوم التوظيف : التوظيف هو مجموعة عمليات و إجراءات تتخذها المنظمة لإقتناء الموارد البشرية اللازمة التي يتوفر فيها شروط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,145
    26/6/2010 20:06
  27. إجراءات التوظيف .... الجزائر

    إجراءات التوظيف إن نجاح عملية التوظيف تعتمد على إجراءات خاصة تقوم بها عادة مديرية الموارد البشرية : 1- تحديد الاحتياجات : 2- وهي أو ل خطوة تقوم بها المؤسسة و ذلك بتخطيط القوى العاملة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15,000
    26/6/2010 20:06
  28. دور و أهمية تسيير الحياة المهنية ....الجزائر

    دور و أهمية تسيير الحياة المهنية : إن عملية تسيير الحياة المهنية لها أهمية كبيرة بالنسبة لكل من المنظمة و الفرد و هي بالدرجة الأولى تحافظ على الموارد البشرية مع تنشيط و مراقبة تطورها و...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,278
    26/6/2010 20:09
  29. اهداف عملية الاختيار والتعيين

    .اختيار أفضل القدرات والمهارات . 2 .تطوير الية العمل لرفع كفاءة وأساليب العمل . 3 .تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين . 4 .ألاحتفاظ بالقوي العاملة المنتجة وتفضيل القوي المحلية. 5 .تحقيق التوازن بين...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,793
    21/7/2010 23:56
  30. استمارة التقدم للتوظيف

    مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى. · خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها . · مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية . · مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............ ...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,574
    21/7/2010 23:58
  31. أنواع الاختبارات

    1.اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأديـة العمل وخبرته في فنون مهنته. 2.اختبارات الشخصية: يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى الكشف عـن جـوانــب شخصية الفرد...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,783
    22/7/2010 00:01
  32. كيف تحتفظ بهذ ةالقوة البشرية؟

    تحتفظ بها من خلال : تنمية سلوك الولاء لدى العاملين . تنظيم العمل وظروف العمل . تشجيع العاملين من خلا ل الحوافز المادية والمعنوية تقديم المكافئات عند تحسين الاداء والانتاج التامين الصحى...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 31/7/2010 00:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,232
    31/7/2010 00:14
  33. سؤال

    اكتب عن مشكلة ادارية موضحا اسبابها والحلول المقترحة لحلها

    كتبت بواسطة محمد عبدالله مقبل السامعي, 8/1/2011 18:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,274
    8/1/2011 18:28
  34. سياسات ادارية : سياسة النقـــل

    الفصل العاشـر – النقـــل النقـــل Transfer/Relocation الفصل العاشـر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,821
    20/10/2010 20:33
  35. خطاب رفض متقدم لوظيفة - عربي انجليزي

    رفض متقدم لوظيفة معلومات الشركة التاريخ عزيزي : (اسم المتقدم للوظيفة) نشكرك على طلبك الاخير لشغل وظيفة (.....) بالشركة. ونقدر رغبتك في العمل بشركتنا. وبعد عملية فحص للأوراق المقدمة من...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/4/2011 23:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 23,197
    1/4/2011 23:47
  36. قانون الوظيفة الجديد!!!!

    هل يوجد احد لديه فكره عن اهم بنود قانون الوظيفة العام الجديد ؟؟؟؟

    كتبت بواسطة وليد جابر, 11/1/2011 22:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,295
    11/1/2011 22:52
  37. طلب ترقية- مساعدة

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الجهة التي اعمل بها قد طلبت من الموظفين بان اي شخص يرى انة لة القدرة والمهارات لمنصب اداري او تخصصي اعلى بان يتقدم بالطلب بمرفق ب CV وخطة عمل لما سوف يقوم بة من...

    كتبت بواسطة sweet-baby, 15/12/2010 13:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,760
    15/12/2010 13:07
  38. كيف تجتاز المقابلة الشخصية/ أنــــواع المــقـــابلات الشـــخصية:

    كيف تجتاز المقابلة الشخصية تعتبر المقابلة الشخصية بحق هي الخطوة الأهم لكي تحصل على وظيفة مناسبة, بشرط أن يسبقها كتابة سيرة ذاتية بشكل يلفت انتباه صاحب العمل مما يجعله يرشحك للمقابلة الشخصية؛...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,502
    3/4/2011 13:13
  39. الأســــــئلة المعتـــادة في مقابلات التوظيف

    الأســــــئلة المعتـــادة هناك بعض الأسئلة المألوفة والتي غالباً ما يتم السؤال عنها خلال المقابلة يجب أن تعرفها وتتدرب على الإجابة عليها مثل:- - لماذا تريد أن تعمل في شركتنا أو لماذا التحقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 3/4/2011 13:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,570
    3/4/2011 13:15
  40. طرق الاختيار للوظيفه العامة في الاسلام

    طرق الاختيار للوظيفه العامة يقصد بالأختيار للوظائف العامه الكشف عن اصلح الاشخاص لتوليتها: فالمقصود بالأختيار هو تمييز المولي . ذالك ان الشروط التي اوضحنها في المبحث الاول قد تتوافر في اكثر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/4/2011 19:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,026
    14/4/2011 19:00
  41. مزايا مواقع التوظيف الالكترونية

    تشهد مواقع الوظائف الالكترونية ثورة فى توظيف أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل على حد سواء، واستطاعت أن تزيد من كفاءتها للدرجة التى تجعلها تساهم بشكل فعال فى اتخاذ قرار التعيين. اقرأ كيف استفاد كل من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/4/2011 00:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,620
    16/4/2011 00:34
  42. دورة في كتابة السير الذاتية

    السلام عليكم .. أعضاء المنتدى .. بعد التحية .. أقدم لكم دورة في كتابة السيرة الذاتية .. متمنية لكم الإستفادة ..

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 16:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,036
    20/4/2011 16:40
  43. كيفية المحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين

    السلام عليكم .. أعضاء المنتدى الكرام .. أقدم لكم ملخص عن كيفية المحااظة على العناصر الجيدة من الموظفين .. السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين Good Staff Retention Policies...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 20/4/2011 18:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,524
    20/4/2011 18:01
  44. منقول: نموذج : اقتراح الموظفين

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:45
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:45
  45. منقول: نموذج : كفالة

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:39
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:39
  46. منقول: نموذج : طلب خطاب تعريف

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:36
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:36
  47. منقول: نموذج :إفادة عن موظف

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:04
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:04
  48. منقول: نموذج : تعهد

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:07
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:07
  49. منقول: نموذج : إنهاء خدمات

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 15:22
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 15:22
  50. منقول: نموذج : عرض وظيفي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/4/2011 14:59
    • مشاركات: -
    • المشاهدات: -
    21/4/2011 14:59

صفحة 2 من 30 الأولىالأولى 123412 ... الأخيرةالأخيرة