صفحة 3 من 30 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 101 إلى 150 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,205
    30/11/2019 15:52
  1. هام اختبارات تتعلق بمندوبي المبيعات

    ارجو ان تزودوني بإختبارات تتعلق بي مندوبي المبيعات اي نوع من الاختبارات نفسية او عملية او اي نوع من الاختبارت

    كتبت بواسطة Nazirhanna, 30/5/2010 23:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,989
    30/5/2010 23:08
  2. هام اختبارات

    يرجى تزويدي بي اي انوع من الاختبارات التي تجري للمقدمين لوظيفة ما مثل اختبار لغة اختبار حاسوب اختبار نفسية اختبرات ذكاء اختبارت محاسبية اختبارات تتعلق بالقادة والتصرف في المواقف وغيرها من...

    كتبت بواسطة Nazirhanna, 30/5/2010 23:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,974
    30/5/2010 23:17
  3. هام طلب اسئلة ستاندر نقدمها للمتقدمين للوظيفة تحريرية وشفوية

    طلب اسئلة ستاندر نقدمها للمتقدمين للوظيفة تحريرية وشفوية اخوتي الكرام تحية طيبة وبعد ،،، فبالاشارة الى الموضوع اعلاه ارجو التكرم بمساعدتكم لي وارشادي الى روابط او...

    كتبت بواسطة احمد بدر المطوع, 2/6/2010 12:02
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,116
    2/6/2010 13:19
  4. جديد نفسك تكون أية وليه؟

    ادخل وشاركنا الرأي من خلال استقصاء الوظائف علي مستوي العالم العربي https://www.facebook.com/topic.php?topic=68&uid=(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)6919

    كتبت بواسطة sleem000, 9/6/2010 16:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,114
    9/6/2010 16:09
  5. اسباب فشل عملية التوظيف ....منقول

    لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟ (1) لأن الانطباعات الأولى تدوم فلدينا يقين بأن الفالح فالح من يومه والعكس صحيح. (2) لا نتقن فن تفويض السلطات. (3) لأننا نعامل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,596
    10/6/2010 22:28
  6. من هو الموظف الخارق

    من هو الموظف الخارق : (1)يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. (2) يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. (3) يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ مواقف إيجابية تجاههم....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,244
    10/6/2010 22:29
  7. هل انت موظف عادي

    اذا كنت تتمتع بالمواصفات التالية ....فأبشر أنت موظف عادي :):):)

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,482
    10/6/2010 22:30
  8. دراسة موجزة عن الاستخدام والتوظيف في القطاع العام اللبناني

    القطاع العام : تعنى مصلحة القطاع العام في لبنان بشؤون القطاع العام والعاملين فيه . يتألف القطاع العام في لبنان من المديرية العامة لرئاسة الجمهورية والادارات التابعة لها ، المديرية العامة لرئاسة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 12/6/2010 20:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,122
    12/6/2010 20:32
  9. هل تبحث عن موظفين داخل المملكة العربية السعودية

    * من نحن نحن مجموعه من الاكاديميين الذين يتمتعوا بخلفية كبيره في مجال الموارد البشرية ولدينا استشاريون من كبرى الشركات داخل الممكله العربية السعودية بمعنى اننا نعرف تماماً ماتحتاج اليه...

    كتبت بواسطة هاير فور ايفر للتوظيف, 26/6/2010 00:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,851
    26/6/2010 00:59
  10. التوظيف ... في القانوين الجزائري

    التوظيف المبحث الأول : مفهوم التوظيف و شروطه المطلب الأول : مفهوم التوظيف : التوظيف هو مجموعة عمليات و إجراءات تتخذها المنظمة لإقتناء الموارد البشرية اللازمة التي يتوفر فيها شروط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,094
    26/6/2010 20:06
  11. إجراءات التوظيف .... الجزائر

    إجراءات التوظيف إن نجاح عملية التوظيف تعتمد على إجراءات خاصة تقوم بها عادة مديرية الموارد البشرية : 1- تحديد الاحتياجات : 2- وهي أو ل خطوة تقوم بها المؤسسة و ذلك بتخطيط القوى العاملة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 14,941
    26/6/2010 20:06
  12. دور و أهمية تسيير الحياة المهنية ....الجزائر

    دور و أهمية تسيير الحياة المهنية : إن عملية تسيير الحياة المهنية لها أهمية كبيرة بالنسبة لكل من المنظمة و الفرد و هي بالدرجة الأولى تحافظ على الموارد البشرية مع تنشيط و مراقبة تطورها و...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,197
    26/6/2010 20:09
  13. استفتاء خطوات اختيار الموظفين

    تمهيد: يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب عمل او مدير مؤسسة.و بسبب اشتداد المنافسة على الاماكن الشاغرة و كثرة طلبات التوظيف المقدمة، أصبح مجال الاختيار واسعا امام...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/3/2010 11:03
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 35,427
    27/6/2010 12:57
  14. إجراءات ومراحل الاختيار والتعيين :

    أولاً : استقبال طالبي العمل : في هذه المرحلة يقوم المركز بتخصيص بعض الموظفين والعناصر لاستقبال المتقدمين للعمل وتزويدهم بكافة المعلومات عن الجهة الطالبة للوظائف وطبيعة العمل فيها وطبيعة الوظيفة...

    كتبت بواسطة Osama, 10/1/2008 23:31
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 18,766
    28/6/2010 09:55
  15. هام مواقع لجلب الكوادر

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. بس بعرف انا نفسي اول شي انا ميثووووه من الامارات كنت نائبة وصرت مديرة الموارد البشرية ... وانا ابا طلب منكم بسيط واتمنى انكم اتساعدوني... انا عندي ميزانية...

    كتبت بواسطة ميثوووه, 15/5/2010 20:52
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 3,030
    10/7/2010 01:16
  16. اهداف عملية الاختيار والتعيين

    .اختيار أفضل القدرات والمهارات . 2 .تطوير الية العمل لرفع كفاءة وأساليب العمل . 3 .تحقيق الاستقرار الوظيفي للعاملين . 4 .ألاحتفاظ بالقوي العاملة المنتجة وتفضيل القوي المحلية. 5 .تحقيق التوازن بين...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,632
    21/7/2010 23:56
  17. خطوات عملية الاختيار

    الإعلان عن الشاغر الموجود لدى المنظمة .2 تلقي الطلبات والسير الذاتية .3 تصفية الطلبات وحصر المناسب منها .4 إجراء مقابلات مبدئية .5 إجراء اختبارات تتفق مع طبيعة العمل .6 إجراء المقابلات الرسمية .7...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,807
    21/7/2010 23:57
  18. استمارة التقدم للتوظيف

    مواصفات الشخص · تأهيل علمي من حيث النوع و المستوى. · خبرة عملية من حيث مجالها و عدد سنواتها . · مهارات شخصية سواء يدوية أو ذهنية . · مواصفات شخصية تشمل هوايات . / سن / نوع / ............ ...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 21/7/2010 23:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,463
    21/7/2010 23:58
  19. أنواع الاختبارات

    1.اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأديـة العمل وخبرته في فنون مهنته. 2.اختبارات الشخصية: يهدف هذا النوع من الاختبارات إلى الكشف عـن جـوانــب شخصية الفرد...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,692
    22/7/2010 00:01
  20. أنواع المقابلات

    المقابلة التمهيدية: يجري هذا النوع من المقابلات للحصول على بيانات ومعلومات أولية ويمكن أن يتم تعبئة طلب التوظيف الخاص بالمنظمة خلال هذه المقابلة. المقابلة النموذجية: تجري هذه المقابلة عن طريق...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15,355
    22/7/2010 00:02
  21. تصنيف مقابلات الإختيار

    درجة الإعداد للمقابلة: مقابلات مهيكلة مقابلات غير مهيكلة محتوى المقابلة: نوعية الأسئلة: المقابلات الموقفية المقابلات السلوكية المقابلات المرتبطة بالوظيفة مقابلات الضغط أسلوب إدارة المقابلة...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,856
    22/7/2010 00:02
  22. كيفية تصميم المقابلة الفعالة

    الخطوة الأولى هى تحليل الوظيفة وكتابة توصيف للوظيفة به قائمة بأهم المهام ثم المواصفات المطلوبة للقيام بهذه المهام تقييم مهام الوظيفة ووضعها فى جدول أولويات حيث تكون الأولوية الأولى للمهمة الأكثر...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,643
    22/7/2010 00:03
  23. كيفية تنفيذ المقابلة الفعالة

    ربط الأسئلة بالمهام الحقيقية للوظيفة. استخدام أسئلة موقفية وسلوكية وأسئلة مرتبطة بالوظيفة ووضع معايير موضوعية للتقييم. تدريب المسئولين عن إجراء المقابلات استخدام نفس الأسئلة مع جميع المرشحين ،...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 22/7/2010 00:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,639
    22/7/2010 00:06
  24. كيف تحتفظ بهذ ةالقوة البشرية؟

    تحتفظ بها من خلال : تنمية سلوك الولاء لدى العاملين . تنظيم العمل وظروف العمل . تشجيع العاملين من خلا ل الحوافز المادية والمعنوية تقديم المكافئات عند تحسين الاداء والانتاج التامين الصحى...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 31/7/2010 00:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,170
    31/7/2010 00:14
  25. مشــروع التخــطيط الالكتروني للمــوارد البشـــرية وفقا لخرائط المسار الوظيفى

    1- الـــــــوظيـــــفــــة 2- ربـط الوظيفــة بالإدارات التابعــة لها وفقا لخــرائط المســـار الوظيفي 3- تصميم خرائط الإحلال الوظيفي لكل إدارة وتشمل - العمالة الأساسية - العمالة المساعدة -...

    كتبت بواسطة مجدى عبد السلام, 25/7/2010 22:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,613
    5/8/2010 14:03
  26. فرص عمل في السعودية

    السلام الوقت من ذهب. والبحث عن أي شيء بالسبل البدائية يتطلب الكثير من الوقت ولكن مع وجود الإنترنت أصبحت الأمور أسهل فمثلاً البحث عن فرص عمل في السعودية أصبح في غاية السهولة من خلال...

    كتبت بواسطة imad6, 10/8/2010 09:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,823
    10/8/2010 09:17
  27. أهمية الاختبارات التوظيفية

    بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي من خطواتها إجراء الاختبارات...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 16/7/2010 15:55
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 8,773
    12/8/2010 22:32
  28. حصري التوظيف الناجح : سؤال وجواب

    التوظيف سؤال وجواب : 1.لو طلب منك اختيار المنطقة الأكثر أهمية للشركة لتقويها. ماذا ستختار؟ التوظيف. لتحقيق الازدهار للشركة تحتاج الى اشخاص مؤثرين يتوائمون مع رؤية واهداف الشركة. إن نجاح الفريق...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 4/3/2008 01:50
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,041
    14/8/2010 14:22
  29. ارغب في الحصول على نموذج لتقرير ادارة التوظيف

    تحية طيبة اخواني ,, انا اعمل في منصب مسؤول التوظيف وارغب في عمل تقرير شهري متميز , لذا ان امكن ارغب في الحصول لى نماذج تقارير شهرية خاصة بادارة التوظيف وليس نماذج ادارية وانما تقرير يمكن تسليمه...

    كتبت بواسطة BlAcK_WoLf, 28/6/2010 09:23
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 10,117
    19/8/2010 10:04
  30. قاعات محاضرات واجتماعات مساحات وسعات مختلفة للايجار

    قاعات محاضرات واجتماعات مساحات وسعات مختلفة للايجار مكيفة ومجهزة بوسائل الوسائط المتعددة نظام استقبال فاخر للعملاء في قلب حي مدينة نصر بشارع الطيران مع توافر وسائل مواصلات متنوعة لمختلف...

    كتبت بواسطة ahmadraouf, 23/8/2010 00:23
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,321
    23/8/2010 09:07
  31. منقول لماذا نخطط الموارد البشرية

    لماذا نخطط الموارد البشرية ولعل جميع الأسباب أعلاه قد تشكل مزايا رئيسية من وراء تخطيط الموارد البشريــة ممثلــــــة بالآتي : 1. توفير القوى العاملة المطلوبة ذات المواصفات...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:37
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,270
    23/8/2010 09:14
  32. تقييم مقابلة توظيف

    التاريخ: الاسم: الوظيفة المتقدم إليها: أسماء أعضاء المقابلة: الوظيفة: الوظيفة: الوظيفة: الوظيفة: ملاحظات المقابلة : (أعطى درجة من 10 للمرشح) : المظهر ( ) القدرة على القيام...

    كتبت بواسطة ماهر رمانة, 15/7/2010 16:30
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 10,052
    23/8/2010 12:56
  33. "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    ظهر مفهوم جديد لادارة الموظفين, عرف باسم "مقابلة اثناء العمل" فما هي "المقابلة اثناء العمل" ؟ ولماذا يجب القيام بها ؟ وكيف يمكننا تنفيذها؟ ستقدم هذه المقالة شرحاً مبسطاً حولها ان شاء الله تعالى....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/2/2008 23:34
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 14,989
    31/8/2010 02:03
  34. شروط التوظيف .... الجزائر

    شروط التوظيف : حرصا على محافظة الوظيفة العمومية لصورتها المثلى في المجتمع فإنه لا يحق لأحد أن يوظف في مؤسسة أو إدارة عمومية إلا إذا توفرت فيه الشروط الآتية : - أن يكون جزائري الجنسية ....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/6/2010 20:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 45,241
    14/9/2010 00:59
  35. وظائف شاغرة

    شركة رائدة في مواد البناء ترغب في تعيين الوظائف التالية في مدينة جدة:- 1_ إداري موارد بشرية خبرة 3 سنوات 2_ إداري علاقات حكومية خبرة 3 سنوات وعلى الراغبين في التقديم على الوظائف المذكورة ...

    كتبت بواسطة النهدي, 13/4/2010 20:16
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 4,085
    15/9/2010 04:35
  36. كيف يستقطب القائد اتباعه

    تمهيد ليس هناك من يتبع شخصا آخر بلا دافع لذلك ، انظر إلى أي موقف يتبع فيه الرجال أو النساء قائدا وسوف تكتشف أسبابا وراء اتباعهم له ، هناك وسيلة ما أو مجموعة من الوسائل قام باستخدامها هذا القائد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 25/9/2010 19:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,419
    25/9/2010 21:02
  37. نصائح عملية وهامة لمدراء التوظيف

    يعانى تسعون بالمائه من الأسر المصريه من وجود رجل او أكثر ضمن الأسره لا يجدعمل مناسب على الرغم من توافر المؤهل والصحه، والسبب تتحمله الدوله من جانب ، وسلوك الافراد من الجانب الاخر، فالدوله اضاعت...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 28/9/2010 18:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,058
    28/9/2010 18:20
  38. المقابلة الوظيفية

    إن دعوتك لإجراء مقابلة تعني أنك قد تجاوزت الخطوة الأولى وهي تقديم السيرة الذاتية، والتي من خلالها أبدت جهة العمل المتقدم لها الإعجاب بمهاراتك ومؤهلاتك المعروضة فيها، فيجب أن تعطي لمن يجري المقابلة...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 28/9/2010 18:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,668
    28/9/2010 19:00
  39. إجازة الاشخاص الذين يعملو بارت تايم

    من فضلك بسأل عن الاشخاص الذين يعملون من المنزل وهل اجازتهم مثل اجازة الاشخاص الذين يعملون من مقر العمل ؟

    كتبت بواسطة jacqueline, 14/10/2010 12:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,960
    14/10/2010 12:53
  40. اريد اسئلة للمقابلة الشخصية لوظيفة سكرتيرة

    اتصلت علي مدرسه محتاجين سكرتيرة والمقابله ح تكون يوم السبت انشاء الله برأيكم وش راح تكون عنه المقابله للعلم بأني معلمة وعندي خبرة اربع سنوات.... افيدوني الله يجزاكم خير..

    كتبت بواسطة 1399, 26/1/2010 15:09
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 20,751
    14/10/2010 18:31
  41. تخطيط المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة الإسلامية

    شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم 26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,347
    20/10/2010 20:18
  42. سياسات ادارية : سياسة النقـــل

    الفصل العاشـر – النقـــل النقـــل Transfer/Relocation الفصل العاشـر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,590
    20/10/2010 20:33
  43. تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية

    الاحتياجات من الموارد البشرية إدارة الأفراد مقدمه: تحتاج أي منظمة إلى موارد بشرية تؤدي من خلالها النشاط الذي تقوم به، وعليه يجب أن تقوم المنظمة بتجديد احتياجاتها من أعداد ونوعيات مختلفة من الموارد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 12/10/2009 21:29
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 20,346
    31/10/2010 23:30
  44. أهمية الاستقبال الجيد للموظفين الجُدُد

    هناك الكثير من الأمور التي ينبغي القيام بها قبل وبعد استقبال موظفين جدد لكي يستطيعوا بداية عملهم بنحاح. أحاول أن أناقش في هذه المقالة أهمية الاستعداد لهذا الحدث. أهمية استقبال موظفين جدد قد يظن...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:56
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,976
    3/11/2010 13:58
  45. علاقة التخطيط بالمدراء

    علاقة التخطيط بالمدراء إن من أهم الوسائل لتدعيم التعاون والترابط بين إدارة الموارد البشرية ومديري الإدارة التنفيذية هو استخدام ما يطلق عليه Strategy-Linked HRP . ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:57
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,696
    18/11/2010 01:18
  46. هام اسناد المهام

    نعم اني عامل لدي بلدية الاغواط منذ سنة 2003 لحد الآن ولكن المشكلة اني عندي مستوى الثالثة ثانوي أعمل تحت تسير شخص عنده الأولى ابتدائي بسب أقدميته في المؤسسة يرقى رئيس عمل توجهة عدة مرات لرئيس...

    كتبت بواسطة العربي-طوال, 26/10/2009 20:50
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,585
    20/11/2010 16:59
  47. متطلبات وأساليب النهوض بتشغيل الشباب في ضوء احتياجات سوق العمل المتغيرة

    يعتبر النهوض بتشغيل الشباب عموما وحملة الشهادات العلمية من الضرورات التي تفرضها معطيات العولمة ومتغيرات سوق العمل المعاصر. وتتفاعل مشكلة تشغيل الشباب مع معطيات الواقع التعليمي والتدريبي ومدى...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/11/2010 23:05
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,474
    21/11/2010 01:17
  48. كيف نستقبل موظفين جدد

    كيف نستقبل موظفين جدد استعرضت في المقالة السابقة أهمية الاستقبال الجيد للموظفين الجدد. أحاول في هذه المقالة أن أناقش في هذه المقالة أهم العناصر لهذا الاستقبال الجيد. التدريب التوجيهي في بداية...

    كتبت بواسطة ismail2008, 28/11/2010 14:12
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,175
    30/11/2010 06:34
  49. جديد الاختبارات

    يمكن تعريف الإختبارات بأنها تلك الإجراءات التي تتبع لقياس مدى توافر خصائص معينة في الفرد الموظف، أو أنها مجموعة من المقاييس التي يمكن إستخدامها للحكم على إمكانية قيام الفرد بمهام و أنشطة الوظيفة ....

    كتبت بواسطة سمية-ريان, 6/2/2010 23:32
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 8,831
    6/12/2010 20:30
  50. متوهقه حيل وابي مساعده

    مسائكم خير وبركه .. اتمنى منكم الأجابه على سؤالي ..سواء برفع الموضوع أو وضع رابط للأسئله أو اي شي بس القى اجاابه :o اريد أسئله في الاختيار والتعيين موجها لأداره مسؤله عن التوظيف وتعيين الموظفين ....

    كتبت بواسطة متدربه, 21/11/2010 00:20
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,607
    8/12/2010 09:14

صفحة 3 من 30 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة