صفحة 30 من 30 الأولىالأولى ... 20282930
عرض المواضيع من 1451 إلى 1470 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,860
    30/11/2019 15:52
  1. استمارة الترشيح لجائزة الأمير نايف - للشركات الناجحة في مجال سعودة الوظائف

    للشركات السعودية الراغبة في ترشيح نفسها للحصول على جائزة الامير نايف في مجال سعودة الوظائف ارفق لكل الاستمارة الخاصة بالترشيح

    كتبت بواسطة الافوكاتو, 17/12/2007 22:27
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,903
    27/11/2008 00:05
  2. اللاختيار والتعيين

    الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين اهم 10 اسئلة عند عملية المقابلة الشخصية للاختيار الصحيح ويجب ربطها بالتقييم

    كتبت بواسطة hmada_hit, 13/11/2008 23:49
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 4,423
    26/11/2008 22:28
  3. جديد كيف تختار الموظف الانسب

    كيف تختار المرشح الأنسب؟ 24 يوليو 2007 3:50 م ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار الموظف المستقبلي من بين المرشحين المختلفين هي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/5/2008 21:07
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 8,835
    24/11/2008 14:39
  4. Post سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع

    سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع الا تحتاج الى اصلاح؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة · إن قدرة الجهاز الإداري على انجاز اهداف السياسة العامة للدولة ترتبط في المقام...

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 14/11/2008 21:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,377
    21/11/2008 10:42
  5. تقنيات اعلان التوظيف الصحيحة

    مقدمة الاعلان كاحدى وسائل التوظيف: هو رسالة يوجها المعلن الى المعلن الية ليوضح به ما يعلن عنه . يمكن استخدام الاعلان كوسيلة ناجحة لاستقطاب عمالة سواء كانت منفردة او بالاضافة الى احدى الوسائل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 22/9/2008 12:47
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 6,869
    20/11/2008 05:22
  6. ايهما ستختار لشغل الوظيفة

    هوميسون إديسون لديه طريقة جديدة لاختيار المهندسين المتقدمين للوظائف, فقد أعطى كل واحد منهم مصباحاً وسأله : كم يبلغ حجم هذا المصباح؟ وترك لكل منهم الحرية في استخدام الادوات التي يريد استخدامها ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/2/2008 22:07
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 3,726
    11/11/2008 15:09
  7. مواصفات الموظف الأخضر (عفوا مواصفات الموظف الخارق)

    تعرف على الموظف الاخضر أقصد الخارق من المواصفات التالية ::d يركز على قدرته على إنجاز الأعمال وأهمية جودة الأعمال. يتحدث عن الابتكارات والحلول المختصرة. يتبنى أفكاراً متعاطفة مع الآخرين ويتخذ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 18/9/2008 00:33
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 9,211
    10/11/2008 14:31
  8. طالب طموح وعاشق المستحيل

    ( ســـــــــــــــــــــيرة ذاتيـــــــــــــــــــــــة ) C.V مـحـمـد عـلـي ســالم باضـــاوي الجنسية : يمني

    كتبت بواسطة عاشق المستحيل, 2/11/2008 23:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,490
    2/11/2008 23:16
  9. تسرب العمالة الوطنية .. المعوق الرئيس لتوطين الوظائف في السعودية

    من واقع تجربه ومعايشة واقعية أرى أن مشكلة تسرب العمالة الوطنية تعد من المعوقات الرئيسة لتوطين الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص وليست مشكلة زيادة أجورهم كما يعتقد كثيرون. ربما لا توجد إحصاءات موثقة -...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/2/2008 09:27
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,037
    19/10/2008 15:32
  10. ادارةالحركة الوظيفية

    ماهو دور مدير الموارد البشرية في ادارة الحركة الوظيفية وارغب في الحصول على معلومات عن الحركة الوظيفية في القطاع الخاص

    كتبت بواسطة مزون الرياض, 23/4/2008 08:48
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,521
    19/10/2008 15:29
  11. جديد مشاكل التخطيط الموارد البشرية

    مشاكل التخطيط الموارد البشرية لا يمكن أن تمارس المنظمة نشاطاتها و أن تستمر فيه دون تخطيط واضح للموارد البشرية خلال فترات متتالية , وقد تتعدد الأسباب التي تؤدي إلى فشل هذا التخطيط , وقد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 25,265
    27/4/2008 20:56
  12. هام المدراء ودقة اختيار العاملين

    المدراء ودقة اختيار العاملين قد تضطر في عملك لإعطاء بعض الصلاحيات لغيرك لتنفيذ مشروع، أو القيام بمهمات معينة فليس لديك الوقت الكافي أو لأنك ترى أن الخبير خير منك لمثل تلك المهمة، أو لأن ذلك العمل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 23/4/2008 20:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,990
    23/4/2008 20:49
  13. منقول توظيف الخريجين السعوديين المتميزين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه دراسة اعدها موقع www.gulftalent.com انقلها لكم للفائدة

    كتبت بواسطة knaser76, 13/4/2008 09:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,480
    13/4/2008 09:22
  14. الوصف والتحليل

    السلام عليكم قرأت موضوعين عن عملية اختيار وتوظيف العاملين ولكن لو حبيت اعرف كيفية عمل وصف وظيفي وتحليل للمهام...ممكن الليي يعرف يشرحلي شو النقاط اللي يجب مراعاتها ....ووضعها في...

    كتبت بواسطة موزة, 27/2/2008 14:48
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,304
    28/3/2008 02:30
  15. التوظيف وتطوير الموارد البشرية في البحرين

    يوجد عملية متكاملة للتعامل مع البطالة في البحرين، ففي يناير تم تدشين المشروع الوطني للتوظيف الذي تصل تكلفته إلى 30 مليون دينار، ومن المقرر أن تستضيف البحرين مؤتمرًا دوليًا حول الموارد البشرية....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 8/3/2008 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,312
    8/3/2008 12:01
  16. استراتيجية التوظيف.. مطبات على طريق التنفيذ..

    يشكل الأمن الاجتماعي للمواطن تحدياً كبيراً أمام خطط التنمية، بل يمثل الأولوية القصوى في خطط الدولة باعتباره خياراً استراتيجياً بالغ الأهمية، بهذا المفهوم جاء مشروع استراتيجية التوظيف السعودية ليتعامل...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 20/2/2008 09:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,436
    20/2/2008 09:15
  17. الزي ولغة التعامل.. أهم ما ينبغي معرفته للموظفين الجدد

    عندما ينضم موظفون جدد ويؤدون التدريب على رأس العمل إلى الشركة أو المؤسسة فإن من الضروري ألا يقتصر تدريبهم وتوجيههم على كيفية أداء مهامهم، فهؤلاء الأشخاص قد لا يكونون معتادين معايير السلوك الشخصي الذي...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 27/1/2008 21:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,230
    27/1/2008 21:50
  18. دراسة تؤكد أن سوء السلوك الأخلاقي يؤدي إلى تدني الإنتاجية

    نشرت مجلة الموارد البشرية الأمريكية تقريرا حول دراسة أعدتها شركة (LRN) الأمريكية - وهي شركة في لوس أنجلوس متخصصة في أخلاقيات الشركات وقضايا الالتزام الأخلاقي - حول تأثير الانضباط الأخلاقي على...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 27/1/2008 21:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,764
    27/1/2008 21:49
  19. مؤشرات طردك من الوظيفة

    استبعادك من جو العمل أول مؤشرات طردك من الوظيفة هل تشعر مؤخرا بالضيق في عملك؟.. هل الحاسة السادسة لديك تخبرك بأن هناك مشكلة ما قادمة تتعلق بوظيفتك؟.. هل أصبح زملاؤك في العمل يتجنبون الحديث معك،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/1/2008 23:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,498
    6/1/2008 23:11
  20. سر النجاح ... العاملون أولاً

    تتعدد أسباب النجاح بأي مؤسسة ما بين التكنولوجيا المتقدمة، ووفرة رأس المال، وتوفر السوق المستهلكة، وسيطرة النقابات العمالية، إلى جانب المهارة الفنية للعاملين، فكلها من أسباب النجاح إلا أنها ليست وحدها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 6/1/2008 23:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,219
    6/1/2008 23:05

صفحة 30 من 30 الأولىالأولى ... 20282930