صفحة 38 من 48 الأولىالأولى ... 283637383940 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 556 إلى 570 من 711

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 550
    • المشاركات: 2,186
  1. تخطيط المسار الوظيفي على مستوى المنظمة

    تستطيع أي منظمة تود تخطيط المسار الوظيفي لموظفيها ووظائفها، أن تستخدم العديد من الوسائل، وفي الواقع، فإن كل وظائف إدارة الموارد البشرية إن أحسن أداؤها، وتم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,070
    3/10/2011 14:57
  2. ما هو تخطيط وتنمية المسار الوظيفي ؟؟

    يركز المعنى العام والأساسي لتخطيط وتنمية المسار الوظيفي، على تحقيق التوافق والتطابق بين الأفراد من جهة، وبين الوظائف التي يتقلدونها من ناحية أخرى، ويتم تحقيق...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,742
    3/10/2011 14:51
  3. من يقوم بتخطيط المسار الوظيفي ؟؟

    إدارة الموارد البشرية المدير التنفيذي الفرد نفسه وضع نظام لتخطيط وتنمية المسار الوظيفي.

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,150
    3/10/2011 14:50
  4. هدف تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

    (فوض الشخص المناسب للوظيفة المناسبة، وفي الوقت المناسب، وكن مستعدًا للتغيير السريع) بريان تراسي فإن هدف تخطيط وتنمية المسار الوظيفي، هو التوافق بين الفرد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,598
    3/10/2011 14:46
  5. الفرق بين المقابلة الهيكلية والغير هيكلية

    الفرق بين المقابلة الهيكلية و المقابلة غير الهيكلية :- المقابلة الهيكلية : هي مقابلة تتم بناءاً على خطوط عريضة يتم مناقشتها . مميزاتها : توفير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,691
    2/10/2011 16:13
  6. نواتج التحليل الوظيفي و مشكلاته

    التوصيف الوظيفي : هنا يركز على الوظيفة ويشرح ما هي الوظيفة ؟ وما هي واجبات ومسئوليات وشروط العمل ؟ . التخصص الوظيفي : هي عبارة مكتوبة للمؤهلات الضرورية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,299
    2/10/2011 16:12
  7. كيف يتم التحليل الوظيفي ؟

    يتم التحليل الوظيفي من خلال : الملاحظة : & مميزاتها : السهولة . إمكانية التطبيق . & عيوبها :

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,352
    2/10/2011 16:09
  8. ابعاد تصميم العمل

    التخصص :- هو قيام فرد أو أكثر لإتمام عمل معين . مثال : إنتاج سيارة على خط تجميع السيارات . E شروط التخصص : أن يكون الإنتاج بحجم كبير . أن يكون حجم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,909
    2/10/2011 16:07
  9. ماذا يعني الإشباع الوظيفي ؟؟

    هو الفرق بين النتائج أو الأهداف التي يتوقع الفرد أن يحققها والنتائج أو الأهداف التي حققها بالفعل . بمعنى : لو أن شخص راتبه الفعلي 6000 ريال ويعتقد أن ما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 17:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,552
    1/10/2011 17:11
  10. كيف يتحقق الإشباع الوظيفي ؟

    1. المركز الوظيفي والمهني داخل الهيكل التنظيمي : فكلما علا مركز الفرد بشرط أن يكون بناءً على مالديه من مؤهلات وخبرات كلما شعر بالإشباع الوظيفي . 2. تصميم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,699
    1/10/2011 17:09
  11. المقابلة الشخصية المتعمقة

    تتلخص طريقة المقابلة الشخصية المتعمقة في قيام أحد الخبراء بعقد مقابلة شخصية طويلة مع كل فرد من أفراد العينة المختارة على حدة لمناقشة وإستيضاح رأى الفرد في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,033
    1/10/2011 14:42
  12. نبذة عن التوظيف

    الناس المنتمين لشركتك هم المورد الأكثر أهمية من جميع الموارد الأخرى. هذه الموارد البشرية حصلت عليها المنظمة من خلال التوظيف. المنظمة مطالبة بتحديد وجذب...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,371
    27/9/2011 09:52
  13. مقابله في مجال مهندس حاسبات المؤسسع العامه للاتصالات اليمن

    السلام و عليكم عندي اختبار مقابله شخصية قريب جدا في مجال مهندس حاسبات برمجه مع العلم اني خضت الامتحان التحريري في المنهج و قالوا باقي معاكم اختبار المقابله...

    كتبت بواسطة lomynight, 25/9/2011 00:30
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,729
    25/9/2011 18:42
  14. مقابلات الاختبار والتوظيف

    تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 19:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,270
    24/9/2011 19:50
  15. انواع اختبارات التوظيف

    أنواع اختبارات التوظيف: اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأدية العمل وخبرته في فنون مهنته. اختبارات الشخصية:...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 19:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,957
    24/9/2011 19:47

صفحة 38 من 48 الأولىالأولى ... 283637383940 ... الأخيرةالأخيرة