صفحة 40 من 50 الأولىالأولى ... 303839404142 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 586 إلى 600 من 736

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 557
    • المشاركات: 2,194
  1. هدف تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

    (فوض الشخص المناسب للوظيفة المناسبة، وفي الوقت المناسب، وكن مستعدًا للتغيير السريع) بريان تراسي فإن هدف تخطيط وتنمية المسار الوظيفي، هو التوافق بين الفرد...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 3/10/2011 14:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,646
    3/10/2011 14:46
  2. الفرق بين المقابلة الهيكلية والغير هيكلية

    الفرق بين المقابلة الهيكلية و المقابلة غير الهيكلية :- المقابلة الهيكلية : هي مقابلة تتم بناءاً على خطوط عريضة يتم مناقشتها . مميزاتها : توفير...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,842
    2/10/2011 16:13
  3. نواتج التحليل الوظيفي و مشكلاته

    التوصيف الوظيفي : هنا يركز على الوظيفة ويشرح ما هي الوظيفة ؟ وما هي واجبات ومسئوليات وشروط العمل ؟ . التخصص الوظيفي : هي عبارة مكتوبة للمؤهلات الضرورية...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,328
    2/10/2011 16:12
  4. كيف يتم التحليل الوظيفي ؟

    يتم التحليل الوظيفي من خلال : الملاحظة : & مميزاتها : السهولة . إمكانية التطبيق . & عيوبها :

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,380
    2/10/2011 16:09
  5. ابعاد تصميم العمل

    التخصص :- هو قيام فرد أو أكثر لإتمام عمل معين . مثال : إنتاج سيارة على خط تجميع السيارات . E شروط التخصص : أن يكون الإنتاج بحجم كبير . أن يكون حجم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 2/10/2011 16:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,999
    2/10/2011 16:07
  6. ماذا يعني الإشباع الوظيفي ؟؟

    هو الفرق بين النتائج أو الأهداف التي يتوقع الفرد أن يحققها والنتائج أو الأهداف التي حققها بالفعل . بمعنى : لو أن شخص راتبه الفعلي 6000 ريال ويعتقد أن ما...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 17:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,597
    1/10/2011 17:11
  7. كيف يتحقق الإشباع الوظيفي ؟

    1. المركز الوظيفي والمهني داخل الهيكل التنظيمي : فكلما علا مركز الفرد بشرط أن يكون بناءً على مالديه من مؤهلات وخبرات كلما شعر بالإشباع الوظيفي . 2. تصميم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,734
    1/10/2011 17:09
  8. المقابلة الشخصية المتعمقة

    تتلخص طريقة المقابلة الشخصية المتعمقة في قيام أحد الخبراء بعقد مقابلة شخصية طويلة مع كل فرد من أفراد العينة المختارة على حدة لمناقشة وإستيضاح رأى الفرد في...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 1/10/2011 14:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,293
    1/10/2011 14:42
  9. نبذة عن التوظيف

    الناس المنتمين لشركتك هم المورد الأكثر أهمية من جميع الموارد الأخرى. هذه الموارد البشرية حصلت عليها المنظمة من خلال التوظيف. المنظمة مطالبة بتحديد وجذب...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 27/9/2011 09:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,434
    27/9/2011 09:52
  10. مقابله في مجال مهندس حاسبات المؤسسع العامه للاتصالات اليمن

    السلام و عليكم عندي اختبار مقابله شخصية قريب جدا في مجال مهندس حاسبات برمجه مع العلم اني خضت الامتحان التحريري في المنهج و قالوا باقي معاكم اختبار المقابله...

    كتبت بواسطة lomynight, 25/9/2011 00:30
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,778
    25/9/2011 18:42
  11. مقابلات الاختبار والتوظيف

    تعتبر المقابلات إحدى طرق الاختيار والتعيين والتي من خلالها يتم التعرف على مدى صحة ومطابقة المعلومات التي قدمها الشخص من معلومات وخبرات من خلال المراحل التي تمت...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 19:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,305
    24/9/2011 19:50
  12. انواع اختبارات التوظيف

    أنواع اختبارات التوظيف: اختبارات القدرة على الإنجاز: يقيس هذا النوع من الاختبارات مقدرة الشخص على تأدية العمل وخبرته في فنون مهنته. اختبارات الشخصية:...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/9/2011 19:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,985
    24/9/2011 19:47
  13. في ما يخص وظائف الأفراد والأمان الوظيفي

    السلام عليكم وجدت هذا الاصطلاح Extreme Careers وهو في مقال يتعلق بتحقيق الأمان الوظيفي للموظفين حيث ورد أنه تم الانتقال من الوظيفة الواحدة مدى الحياة...

    كتبت بواسطة محبة المصطفى, 3/9/2011 21:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,512
    3/9/2011 21:25
  14. تقنيات التوظيف

    تقنيات التوظيف المقدمة إن إدارة الموارد البشرية هي الإدارة المتخصصة لكل الأمور المرتبطة بالعنصرالبشري في المنظمـــات مــن بحــث عن مصادر القوى البشرية و...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 5/9/2010 18:54
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 3,845
    1/8/2011 13:26
  15. وسائل وطرق البحث عن وظيفة

    أنس أبوعيسى - تحدثنا في مقالة سابقة عن كيفية البحث عن وظيفة والعوامل المؤثرة في عملية البحث ومدتها ، والآن لنعرض لكم بعضا من الوسائل المستخدمة في البحث عن...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 14/5/2011 19:16
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 1,759
    31/7/2011 15:04

صفحة 40 من 50 الأولىالأولى ... 303839404142 ... الأخيرةالأخيرة