صفحة 5 من 30 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 201 إلى 250 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10,879
    30/11/2019 15:52
  1. الاختيار والتعيين ( س، ج )

    1- ما هو مفهوم الاستقطاب؟ هو عبارة عن مجموعه من النشاطات الخاصة تقوم بها المنظمة من اجل البحث عن وجذب مرشحين لسد الشواغر الوظيفية فيها وذلك بالعدد والنوعية المطلوبة والمرغوبة وفي الوقت المناسب (...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 26/4/2011 02:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,327
    26/4/2011 02:39
  2. معوقات خاصة بمنظمات القطاع الخاص

    معوقات خاصة بمنظمات القطاع الخاص: 1. الاعتماد على معايير الربحية التجارية البحتة في المفاضلة بين العنصرين الوطني والوافد، دون الأخذ في الاعتبار لعناصر التكاليف غير المباشرة الأخرى للعمالة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 14:20
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,283
    24/11/2015 14:45
  3. عقود عمل

    ملف وورد يشمل نماذج عقود عمل محدد المدة خاصة باعامل و الاستشاريين و الخبراء للتحميل من هنــــــــا او من هنا عقود العمل.docx - 47 KB

    كتبت بواسطة mon55mon, 3/1/2019 11:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,212
    26/1/2021 22:35
  4. النضج المهني

    النضج المهني: هو مستوى تكوّن التوجه نحو الاختيار المهني لدى الفرد. Û عناصر النضج المهني: 1) الانهماك في عملية الاختيار:ويعتمد على فعالية الشخص وحيويته في الاختيار. 2) الاستقلالية في اتخاذ...

    كتبت بواسطة yasser_hussien2010, 24/10/2010 19:46
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,181
    16/12/2010 14:41
  5. هام لكل من يستعد للمقابلة الشخصية

    هناك أنواع مختلفة للمقابلات الشخصية التى قد تشارك فيها خلال عملية الاختيار بين المتقدمين لوظيفة. وفيما يلي أهم هذه الأنواع وإرشادات عن طريقة التعامل معها: 1. المقابلة الشخصية الانتقائية ...

    كتبت بواسطة ابوالنسيم, 24/12/2010 19:49
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,180
    30/12/2010 20:47
  6. توطين الوظائف ومجالات التطوير التنظيمي

    فهناك حاجة ماسة لتبنى منهج أدارى متكامل مخطط للتعامل مع قضية توطين الوظائف. وتتميز جهود التطوير التنظيمي بإمكانية تطبيقها والاستفادة منها في تشخيص وتنفيذ برنامج لتوطين الوظائف. مجالات التطوير...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 14:23
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,166
    29/12/2016 13:25
  7. دورة عن المقابلة الشخصية

    السلام عليكم ................ ياشباب ويابنات تكفون والله تعبت وانا ادور دورة خاصة بالمقابلات الشخصية في جده او الشرقية تكفون اللي يعرف يرسل على ايميلي اسم المعهد او الرقم تكفون وربي محتاجها...

    كتبت بواسطة alnaser, 5/4/2009 11:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,150
    5/4/2009 11:15
  8. اخطاء شائعة في التعيين والاختيار

    تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/1/2009 20:02
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 9,142
    3/7/2011 14:06
  9. كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.

    نصائح بشأن التوظيف فيما يلي نصائحي الأساسية للعمل مع وكالات التوظيف للرجال و النساء في شبكتي للبحث عن فرص جديدة. غالبًا ما تشعر بالإحباط و التضليل عند البحث عن وظيفة خاصةً بالنسبة إلى المديرين...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,126
    26/2/2019 17:09
  10. سياسات ادارية : السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين

    الفصل السـابــع - السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين السياسات الخاصة بالمحافظة على العناصر الجيدة من الموظفين Good Staff Retention Policies ...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:29
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 9,119
    11/2/2011 17:02
  11. مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش

    حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793 مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما...

    كتبت بواسطة خبير الموارد, 19/12/2007 01:41
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,103
    1/7/2011 16:57
  12. مصادر الاستقطاب الداخلية

    الاستقطاب: يشير لفظ الاستقطاب إلى تلك المراحل أو العمليات المختلفة للبحث عن المرشحين الملائمين لملئ الوظائف الشاغرة بالمنظمة . مصادر الاستقطاب: تنقسم مصادر الاستقطاب إلى مصادر...

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,091
    28/7/2013 20:13
  13. مطلوب فورا للعمل بالرياض وظايف خاصة بسعودين

    مطلوب موظفين للعمل في جنوب الرياض كاشير وبائع وامن لتفاصيل ارجو الاطلاع على المرفق

    كتبت بواسطة هلال الوصابي, 11/6/2015 18:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,088
    11/6/2015 18:34
  14. Recruitment specialist interview questions

    السلام عليكم مثل ما هو واضح من العنوان بغيت اسألة مقابلة راح تكون مع أخصائي توظيف وفي نفس الوقت حبيت اعرف اذا حبيت اجري مقابلة مع اخصائي توظيف فمن هم الاشخاص اللي المفروض يقومون بالمقابلة 3 أشخاص...

    كتبت بواسطة نوارة قلبه, 15/10/2010 20:41
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,084
    22/5/2014 23:58
  15. ما هو التحيز اللاواعي في التوظيف؟

    في كل مرة تتخذ فيها قرارًا، تؤثر خلفيتك الاجتماعية والقيم الشخصية والثقافية وتجارب الحياة على تفكيرك. يعد هذا مفيدًا لمساعدتك في اتخاذ خيارات يومية تتماشى مع أهدافك، ولكن في التوظيف قد يؤدي ذلك إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,078
    21/9/2019 14:29
  16. طلب مساعده في اقصاء موظف

    اخواني الاعزاء اسعد الله اوقاتكم بكل خير هذه المشاركة الاولى لي بين صفحات منتدانا الجميل واود فيه اخذالراي والمشوره انا مدير ادارة شركة كبيره جديد وهناك بعض السلبيات او تجاوزها وحلها اولا -...

    كتبت بواسطة الحاشدي, 17/3/2010 08:43
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 9,060
    15/8/2011 13:18
  17. 11 طريقة للحد من التحيز في التوظيف

    الهدف من كل شخص قائم بالتوظيف هو اختيار وتوظيف أفضل عدد ممكن من الموظفين. ومع ذلك، يمكن أن تتأثر قرارات التوظيف (وغالبًا ما تتأثر) بالتحيزات اللاواعية. وقد يكون من الصعب الكشف عن هذه التحيزات ويمكن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 14/9/2019 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,986
    14/9/2019 15:20
  18. استفتاء استخدم المقابلات السلوكية لانتقاء الأفضل

    المقابلات السلوكية.. استخدم المقابلات السلوكية لانتقاء الأفضل سوزان هيثفيلد 1. كيف تحضر للمقابلة السلوكية: المقابلات السلوكية هي أفضل أداة تملكها في تحديد المرشحين الذين يمتلكون صفات وخصائص...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/3/2010 11:57
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 8,967
    3/7/2011 15:06
  19. كل ما تريد معرفته عن الاستقطاب ....منقول

    الاستقطاب: أتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن عملية الاستقطاب النوعية بوجود وظائف شاغرة عن طريق...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 10/6/2010 22:47
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 8,960
    16/5/2014 15:41
  20. ما المقصود بتوطين الوظائف ؟

    دخل مشروع توطين الوظائف في السعودية مرحلة جديدة ومهمة بعد مجموعة من الانظمة والقرارات التي تبنتها الحكومة من أجل احلال السعوديين المؤهلين في الوظائف المناسبة، وعلى ضوء ذلك قامت وزارة العمل برسم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 5/10/2015 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,957
    5/10/2015 09:59
  21. إدارة الحركة الوظيفية

    تبدءا من بعد التعيين حتى نهاية المسار الوظيفي , وتتمخض عادة تقارير وتقويم الأداء وإدارة المسار الوظيفي عن العديد من القرارات والعمليات الإدارية من أهمها : الترقيات . 2- التنزيل الوظيفي . 3-...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 7/10/2011 14:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,944
    7/10/2011 14:24
  22. جديد الاختبارات

    يمكن تعريف الإختبارات بأنها تلك الإجراءات التي تتبع لقياس مدى توافر خصائص معينة في الفرد الموظف، أو أنها مجموعة من المقاييس التي يمكن إستخدامها للحكم على إمكانية قيام الفرد بمهام و أنشطة الوظيفة ....

    كتبت بواسطة سمية-ريان, 6/2/2010 23:32
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 8,932
    6/12/2010 20:30
  23. أهمية الاختبارات التوظيفية

    بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي من خطواتها إجراء الاختبارات...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 16/7/2010 15:55
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 8,900
    12/8/2010 22:32
  24. الهدف من توطين الوظائف

    الهدف من توطين الوظائف: 1- إيجاد فرص وظيفية للقوى العاملة الوطنية المتوفرة في سوق العمل,وبالتالي خفض نسب البطالة. 2- تحقيق الفوائد الاقتصادية الناتجة عن توظيف أعداد أكبر من القوى العاملة...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,873
    24/11/2015 14:18
  25. استفتاء 6 أسئلة عن آليه التعيين ؟؟؟سلسلة سؤال وجواب 38

    ماهو الجانب الايجابي لامتلاك المنظمة لنظام معلومات الموارد البشرية المتضمن لبيانات ومعلومات عن سوق العمل الداخل وخارج المنظمة؟ يساهم بشكل كبير جدا في كفاءة عملية التوظيف بنشاطاتها الثلاثة ...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 2/5/2010 15:36
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 8,869
    10/2/2011 10:20
  26. جديد التخطيط للموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أن التخطيط للموارد البشرية من اهم وظائف إدارة الموارد البشرية حيث أنها هذه الوظيفة تقوم على تحديد عدد الوظائف المستقبلية وتحديد مواصفات شغليها ... ارجو الفائدة للجميع...

    كتبت بواسطة Sameer Al-Hubaishi, 22/4/2008 21:00
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 8,858
    5/12/2008 22:24
  27. كيف تتجنب التحيز عند تعيين موظفين جدد

    في هذه المرحلة، ربما يمكنك قراءة قانون التمييز في العمل أثناء نومك. أنت تعرف ما يجب عليك تجنبه، بموجب القانون - الدين أو العرق أو الحالة الإجتماعية أو ما إلى ذلك. لكن في الوقت الذي تعمل فيه بالفعل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,839
    21/9/2019 14:45
  28. ما هو مفهوم توطين الوظائف؟

    لقد تعددت وتباينت التعاريف التي أورها الكتاب والباحثين المهتمين بموضوع توطين الوظائف ( السعودة)، في وضع تعريف محدد لمعنى توطين الوظائف. عرف مجلس القوى العاملة (1422:10ه) السعودة بأنها " قصر العمل على...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 24/11/2015 14:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,829
    24/11/2015 14:16
  29. سياسات ادارية : سياسة النقـــل

    الفصل العاشـر – النقـــل النقـــل Transfer/Relocation الفصل العاشـر

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,820
    20/10/2010 20:33
  30. ملف عن الاختبارات التوظيفية أو ماتسمى بالامتحانات التوظيفية ....

    لقد قدمت لكم قبل فترة عرض بور بوينت عن هذا الموضوع المهم في مرحلة من مراحل التوظيف وقبل التعيين ... وفي مراحل الترقي أو التطور في المسار أو السلم الوظيفي .... العرض الذي تم تقديمة بُني على بحث ودراسة...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 23/8/2010 02:31
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 8,785
    9/11/2013 19:17
  31. أهمية عملية تقييم الوظائف

    تظهر أهمية كبيرة لعملية تقييم الوظائف يمكن استشعارها من خلال الأسباب التالية :1- لأنها تساعد المنظمة على بناء هيكل وظيفي متكامل . 2- لأنها تحقق العدالة في توزيع وحساب الأجور. 3- لأنها تساعد المنظمة...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/11/2011 20:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,765
    24/11/2011 20:50
  32. كيف يمكنني حساب عبء العمل؟

    قد تستخدم الشركات العديد من الإجراءات لحساب صورتها المالية. إحدى هذه الأدوات تسمى "عبء العمل"، والتي تساعد الشركات على تقدير المدة التي سيستغرقها أداء المهمة. المهام يتم تقسيم المهام التي يجب...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,747
    18/2/2019 12:24
  33. التوظيف والاختبارات وبرنامج الموظف الجديد التوظيف

    التوظيف والاختبارات وبرنامج الموظف الجديد التوظيف مقدمة: لا نبالغ إذا قلنا أن أهم عناصر الإنتاج هو العنصر البشري، فأهمية هذا العنصر تفوق الأهمية النسبية لعناصر الإنتاج الأخرى. إن العنصر...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 14/8/2016 13:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,731
    14/8/2016 13:55
  34. كيف تتوقف عن الوقوع في اخطاء التعيين

    يمكن أن يثبت العلماء أن الطريقة التي نستخدمها تتعارض مع المنطق السليم. ولكن هل من الممكن حقًا تصميم عملية تقضي على التحيز والحكم السيء؟ تعتبر بداية العام هي واحدة من أكثر الأوقات خصوبة في التقويم...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 16:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,681
    3/3/2019 16:37
  35. تقييم وعيوب الخوصصة

    تقييم الخوصصة: إن الانتقال من القطاع العام إلى القطاع الخاص ، للوصول إلى الأهداف المسطرة، لكن ليس في كل الحالات لأن هذه العملية وبالإضافة إلى ما تجده من إيجابيات فهي لا تخلو من السلبيات قبل الوقوع ،...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/5/2012 12:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,656
    20/5/2012 12:05
  36. Post سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع

    سياسة الاختيار والانتقاء والتعيين والترفيع الا تحتاج الى اصلاح؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة · إن قدرة الجهاز الإداري على انجاز اهداف السياسة العامة للدولة ترتبط في المقام...

    كتبت بواسطة عبد الرحمن تيشوري, 14/11/2008 21:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,655
    21/11/2008 10:42
  37. مزايا مواقع التوظيف الالكترونية

    تشهد مواقع الوظائف الالكترونية ثورة فى توظيف أصحاب الأعمال والباحثين عن عمل على حد سواء، واستطاعت أن تزيد من كفاءتها للدرجة التى تجعلها تساهم بشكل فعال فى اتخاذ قرار التعيين. اقرأ كيف استفاد كل من...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 16/4/2011 00:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,619
    16/4/2011 00:34
  38. متطلبات وأساليب النهوض بتشغيل الشباب في ضوء احتياجات سوق العمل المتغيرة

    يعتبر النهوض بتشغيل الشباب عموما وحملة الشهادات العلمية من الضرورات التي تفرضها معطيات العولمة ومتغيرات سوق العمل المعاصر. وتتفاعل مشكلة تشغيل الشباب مع معطيات الواقع التعليمي والتدريبي ومدى...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/11/2010 23:05
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,550
    21/11/2010 01:17
  39. وضائف شاغره للبنات والشباب (باب رزق جميل )

    بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يعلن باب رزق جميل عن توفر وظائف شاغره للبنات والشباب وذالك في فرعه الجديد بحي السامر

    كتبت بواسطة amani76, 31/3/2009 18:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,542
    31/3/2009 18:32
  40. نصائح تساعدك عند البحث عن وظائف

    نصائح تساعدك عند البحث عن وظائف : ازدادت معدلات البطاله فى الفتره الأخيره وأصبح العديد من الشباب يواجهون مشكله اثناء فى البحث عن وظائف في مصر او وظائف السعودية فى أي من دول الوطن العربي اليك...

    كتبت بواسطة هبة الرحمن22, 5/1/2017 20:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,542
    5/1/2017 20:54
  41. السعودة وتوطين الوظائف الأسباب والحلول

    السعودة وتوطين الوظائف الأسباب والحلول توطين الوظائف وتشغيل السعوديين هو هم وطني لكل من يحمل في قلبه ذرةً من وطنيه ومسئولية مشتركة بين الحكومة وأصحاب العمل ، إلا أن تحقيقها لا يكفي فيه ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 12/6/2015 14:47
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,521
    18/8/2015 16:14
  42. تخطيط الموارد البشرية

    تخطيط الموارد البشرية س1 وضح مفهوم التخطيط؟ هو نشاط تمارسة المنظمات على ثلاث مستويات العام والأعمال والوظيفي (على المستوى العام):نستخدم التخطيط لتحديد الأعمال...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 23/4/2011 11:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,501
    23/4/2011 11:51
  43. هل تؤمن بأن الموظفين هم أعظم أصولنا.. اقرأ هذه المقالة

    كيفية إستخدام إستراتيجية جديدة لإدارة المواهب لكسب حروب التوظيف المتصاعدة "الموظفون هم أعظم أصولنا" هل تُطبق شركتك هذا القول المأثور؟ لقد سمعنا هذه المقولة في كثير من الأحيان حتى أصبحنا ننخدع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/10/2019 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,473
    15/10/2019 14:28
  44. خصائص الرضا الوظيفي

    يمكن أن نحدد أهم خصائص الرضا الوظيفي فيما يلي: 1- تعدد مفاهيم طرق القياس: أشار الكثير من الباحثين في ميدان الرضا الوظيفي إلى تعدد التعريفات وتباينها حول الرضا الوظيفي وذلك لاختلاف وجهات النظر...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 16/4/2014 23:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,465
    16/4/2014 23:53
  45. ما هي أهمية الإستقطاب ؟

    ما هي أهمية الإستقطاب ؟ كما نعلم إن المنظمات في الوقت الحالي تتميَّز بمواصفات العاملين لديها , فالمنظمات الناجحة والمبدعة هي التي تمتلك أفراد مبدعين , وعليه فإن الإستقطاب المخطط بإسلوب علمي...

    كتبت بواسطة HR Management, 13/3/2013 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,440
    13/3/2013 10:09
  46. مزايا و عيوب استخدام اختبارات الشخصية في التوظيف

    مزايا و عيوب اختبار الشخصية للموظف ​Employee Personality Tests قد تبدو اختبارات شخصية الموظف أمرًا عتيقًا، و لكن في عالمنا اليوم، حيث أعداد المتقدمين للوظائف تفوق بكثير عدد الوظائف المتاحة، لذلك...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 6/2/2018 18:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,424
    6/2/2018 18:46
  47. كيف انشاء قسم للموارد البشريه

    اذا كنت قد تعيينات مدير موارد بشريه فى شركه لم يكن بها قسم موارد بشريه فما هى الخطوات التى اقوم بها لانشاء هذا القسم مع العلم انى اول مره اشغل هذه الوظيفه ولكنى اعمل فى الشئون الاداريه

    كتبت بواسطة اشرف اتيكو, 10/6/2014 18:29
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,412
    11/6/2014 11:14
  48. الاختيار و التعيين في حياة الشركات الناجحة

    يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن الصندوق الممتلئ بالنقود. إن أعمال...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:30
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 8,338
    21/3/2009 11:20
  49. منقول إستراتيجية دراسة سوق العمل واستقطاب الموارد البشرية .... عرض تقديمي

    جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من الموارد البشرية المؤهلة والصالحة التي تحتاجها المنظمة والمتاحة في سوق العمل بأقل تكلفة ممكنة، وفق نوعيات ومواصفات محددة تخدم نشاطها المستقبلي، بحيث تمكن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:05
    • مشاركات: 6
    • المشاهدات: 8,312
    10/2/2011 10:13
  50. جوله داخل البلد لراغبى العمل بأحد وظائف قطر

    جوله داخل البلد لراغبى العمل بأحد وظائف قطر يجب عليك أخذ جوله حول قطر أولا إذا كنت أحد الباحثين عن فرص عمل فى وظائف قطر , فهل من المعقول أن تذهب إلى بلد لمجرد العمل دون ان تكون على درايه ولو...

    كتبت بواسطة هبة الرحمن22, 28/12/2016 22:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,308
    28/12/2016 22:43

صفحة 5 من 30 الأولىالأولى ... 3456715 ... الأخيرةالأخيرة