صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,860
    30/11/2019 15:52
  1. خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية بالشركات

    خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:39
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 31,930
    8/1/2024 22:24
  2. كيفية حساب عبء العمل باستخدام برنامج odoo المفتوح المصدر

    في كل نظام، فإن الجزء الأساسي من مدير المشروع هو تقسيم مشروعهم بفعالية إلى فريقهم. و تؤدي الإدارة الفعالة لعبء العمل إلى نجاح هذا المشروع. نحن نعلم أن Odoo يوفر نظام إدارة مشروع لطيف ومفيد للغاية....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 18/2/2019 12:18
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,186
    24/9/2023 18:56
  3. مكتب استقدام اليمن

    استقدام من اليمن نوفر جميع العماله بكل الكوادر والتخصصات والمهن بااسرع وقت مكتب الراجح للاستقدام من اليمن http://wa.me/(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)2‎

    كتبت بواسطة مكتب استقدام اليمن, 7/6/2023 03:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,229
    7/6/2023 03:41
  4. طرق تقييم الوظائف

    المقصود بتقييم الوظائف معرفة الأهمية المناسبة لكل وظيفة داخل المجال بالمقارنة مع باقي الوظائف الأخرى فى المنظمة وذلك من خلال نظام كامل ومتكامل يمكن الاعتماد عليه في وضع هيكلة عادلة للأجور.ومن أهم...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 6/2/2012 13:55
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 4,187
    30/11/2022 18:47
  5. الفرق بين Job Description و Job Specification واستخدام كل منهما

    تعريف الوصف الوظيفي (Definition of Job Description) يُعرف الوصف الوظيفي بالبيان البسيط والمنظم والموجز في شكل مكتوب، والذي يحتوي على قائمة بجميع المتطلبات الأساسية للوظيفة، بالإضافة إلى ملخص...

    كتبت بواسطة عبد القادر, 30/11/2022 09:49
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,491
    30/11/2022 09:49
  6. استقطاب مدير تنفيذي

    السلام عليكم ،،،،،،، ارجو منكم الافادة للاهميه عن ماهيه الطرق المثلى لاستقطاب مدير تنفيذي؟ شاكر حسن تعاونكم

    كتبت بواسطة ابـــو تـــالـــاـــ, 22/12/2012 11:17
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 3,480
    28/9/2022 10:24
  7. ما هي إدارة التوظيف؟

    وقبل أن نسير قُدمًا في بسط المفاهيم والأفكار ذات الصلة بإدارة التوظيف أحرى بنا أن نميط اللثام عن ماهيتها وتعريفها، وهو ما يحاول النهوض به على النحو التالي.. تُعرّف إدارة التوظيف ببساطة بأنها عملية...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 22/7/2022 10:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,490
    22/7/2022 10:55
  8. نموذج مقابلة التوظيف - Entretien de l’embauche

    المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا . ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/11/2008 22:05
    • مشاركات: 36
    • المشاهدات: 149,053
    10/5/2022 21:33
  9. خاطرة لمسؤولي التوظيف

    كما تهتم بمعرفة تفاصيل شخصية/خبرات/كفاءات الباحث عن العمل، فتأكد يقينًا أنّ الباحث عن عمل هو كذلك يبحث عن تفاصيل سياسات/بيئة العمل/أسلوب الإدارة أو القيادة للشركة التي تقدّم عليها. قد تستغرق...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 17/4/2022 08:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,323
    17/4/2022 08:45
  10. 5 نصائح لأصحاب العمل لنجاح التوظيف في عام 2020

    يتغير مشهد التوظيف بوتيرة سريعة. فإستراتيجية التوظيف "التي جربتها واختبرتها" والتي كانت تعمل مثل السحر قبل عام واحد، لا تعمل اليوم. و لا شك أن الحيل التي جلبت المواهب في عام 2019 لن تكون كافية لعام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/2/2020 15:26
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 12,199
    10/6/2021 09:17
  11. وظائف مهندسين مدني في مصر

    وظائف مهندسين مدني في مصر الوظيفة الأولى : مطلوب مهندسه مدنى للعمل بمكتب فنى لشركه استثمار عقارى بمدينه نصر يتم تحديد الراتب فى المقابلة الشخصية عدد سنوات الخبرة المطلوبة : من 2 الى 4 سنوات...

    كتبت بواسطة هبة الرحمن22, 12/1/2017 18:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 14,740
    5/4/2021 02:22
  12. شركة توظيف - لو عندي 100 شركة وكل شركة عاوز توظف 100 شخص ازاي اعينهم اونلاين في يومين

    شركة توظيف - احنا شركة توظيف عندي سؤال لو عندي 100 شركة وكل شركة عاوز توظف 100 شخص ازاي اعينهم اونلاين في يومين مش هنقدر نفلتر 10000 سي في لكذا وظيفة لكذا شركة لكذا فرع ممكن حل تكنولوجي مبدع شوية...

    كتبت بواسطة hashimemad123, 8/7/2020 21:06
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 9,943
    24/3/2021 09:58
  13. كيف يمكنني ارشفة السير الذاتية ؟

    السلام عليكم انا عضوة جديدة في المنتدى :) يرجى مساعدتي في طريقة مبسطة لارشفة السيفيات حيث تصلني اعداد هائلة منها وتاخذ مني الكثييير من الوقت لارشفتها وقرائتها

    كتبت بواسطة Basma almaha, 27/4/2020 12:56
    • مشاركات: 4
    • المشاهدات: 9,934
    24/3/2021 09:52
  14. عقود عمل

    ملف وورد يشمل نماذج عقود عمل محدد المدة خاصة باعامل و الاستشاريين و الخبراء للتحميل من هنــــــــا او من هنا عقود العمل.docx - 47 KB

    كتبت بواسطة mon55mon, 3/1/2019 11:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 8,396
    26/1/2021 22:35
  15. كيفية إجراء مقابلة إنهاء الخدمة

    إجراء مقابلة إنهاء الخدمة كيفية إجراء مقابلة إنهاء الخدمة مع الموظف الذي يغادر العمل. تعتبر مقابلة نهاية الخدمة مع الموظف الذي يغادر العمل هى فرصتك للحصول على المعلومات عمَّا تقوم به منظمتك بشكل...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 18/12/2017 16:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 12,606
    2/1/2021 08:41
  16. فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجدد

    فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجددد. سيف الدين فريدعملية مقابلة المتقدمين للوظائف تعتبر سهلة جدا بالنسبة للقائمية بالمقابلات وأيضا للمتقدمين للوظائف ، فقط إذا خططنا جيدا للسئلة والإجابات وراجعنا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 12/12/2020 11:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,280
    12/12/2020 11:05
  17. الخطوات الاربعة لتخطيط الموارد البشرية

    يتكون تخطيط الموارد البشرية من أربعة خطوات وفقا للتالي : - 1- تقدير الأهداف التنظيمية يجب أن تعتمد خطط الموارد البشرية على التخطيط الاستراتيجي ، ومن الناحية العملية فان هذا يعنى خطة الموارد...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/10/2010 23:58
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 19,054
    25/7/2020 09:44
  18. سوال...الفرق بين التوضيف في المراكز العليا والدنيا

    ما هو الفرق بين الاستقاب والتعين في المراكز العيا والمؤاكز الدنياا في المؤسسة مع الشكر الجزيييل

    كتبت بواسطة Ahmad Khamees Sabah, 19/1/2011 22:07
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 11,012
    12/5/2020 00:20
  19. الوصف الوظيفي لمشرف شئون العاملين في فندق

    النطاق الرئيسي والغرض العام من الوظيفة (Main Scope and General Purpose of Jo): لمساعدة ودعم مدير شئون الموظفين في مهام السكرتارية والاحتفاظ بسجلات ودفاتر الفندق وفقًا للمعايير العامة المقبولة....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,160
    9/5/2020 15:30
  20. الوصف الوظيفي لمنسق التدريب Training Coordinator في فندق

    النطاق الرئيسي والغرض العام للوظيفة (Main Scope and General Purpose of Job): تحت التوجيه و الاشراف العام لمدير إدارة الموارد البشرية، سيساعد مدير التدريب في تخطيط و مراقبة و تنسيق و المشاركة في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,356
    9/5/2020 15:27
  21. الوصف الوظيفي لمدير التدريب في فندق

    مدير التدريب القسم: الموارد البشرية. المسمى الوظيفي: مدير التدريب. المستوى: الكود الوظيفي: يقدم التقارير الى: مدير الموارد البشرية.

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 9/5/2020 15:25
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,984
    9/5/2020 15:25
  22. كيف تحدد أهداف التوظيف لعام 2020 وتكون ناجحًا في العام الجديد

    مع اقتراب العام من نهايته، ربما يقوم فريقك بمراجعة نجاحاتك السابقة وطرق العصف الذهني لجعل عام 2020 أفضل. التوظيف هو معركة لا تنتهي من أجل المواهب التي تزداد صعوبة مع تزايد المنافسة وتراجع أعداد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/2/2020 15:07
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 10,056
    22/4/2020 19:05
  23. القواعد التي يستخدمها كبار المديرين في اختيار وتعيين الموظفين

    لا يتبع المدراء العظماء أي قاعدة تقليدية عند التعامل مع اختيار الموظفين وتحفيزهم وتطويرهم. لذا ، ذكر ماركوس باكنجهام وكيرت كوفمان في كتاب "أولاً ، اكسر جميع القواعد: هذا ما يفعله أعظم المديرين في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 28/2/2020 17:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,245
    28/2/2020 17:47
  24. نصائح هامة لبناء فريق العمل وتعزيز العمل الجماعي في الشركة

    يتحدث الأشخاص في كل مكان عمل عن بناء الفريق، لكن القليل منهم فقط يفهمون كيفية إنشاء تجربة العمل الجماعي أو كيفية تطوير فريق فعّال. فالإنتماء الى الفريق، بالمعنى الأوسع، هو نتيجة الشعور بأنك جزء من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/2/2020 15:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,379
    20/2/2020 15:09
  25. افضل 12 كتاب خاص بالتوظيف للإطلاع عليهم في 2020

    قد يكون التوظيف أمرًا صعبًا، خاصًة في السوق التنافسية ومع البيئة السريعة التغير في تكنولوجيا التوظيف. لقد ولت الأيام التي يمكن فيها للقائمين بالتوظيف، سواء داخل الشركة أو الوكالات، اتخاذ قرارات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/2/2020 14:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,731
    20/2/2020 14:58
  26. 3 طرق خاصة بالتوظيف تجعلك في المقدمة

    إذا كنت محترفًا في التوظيف تتطلع إلى الاستمرار في عام 2020، فستوفر هذه المقالة معلومات مفيدة لك للبقاء على رأس اتجاهات التوظيف. نظرًا لأن معدل البطالة يدور حول 3.6%، فنحن في سوق المرشحين نظرًا لوجود...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/2/2020 15:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,483
    19/2/2020 15:29
  27. نصيحة : حدد أهداف التوظيف التي ستحققها فعليًا

    حان الوقت للشركات للتركيز على تحديد أهداف التوظيف للعام الجديد. فبينما يسعى محترفو اكتساب المواهب إلى تحسين استراتيجياتهم، يجد الكثيرون صعوبة في معرفة ما يجب التركيز عليه. فتوقعات الباحثين عن عمل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 19/2/2020 15:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,119
    19/2/2020 15:17
  28. 10 نصائح لنجاح عملية التوظيف بالشركة

    إن العثور على أفضل الموظفين المحتملين الذين يمكن أن يتلائموا مع ثقافتك ويسهموا في منظمتك هو تحدي وفرصة. و يعد الحفاظ على أفضل الموظفين، بمجرد أن تجدهم، أمر سهل إذا قمت بالأمور الصحيحة بشكل صحيح....

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/2/2020 19:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,750
    16/2/2020 19:10
  29. كيف تحصل على قوى عاملة متنوعة وشاملة ومبدعة

    كيف تتمكن من إنشاء قوة عاملة متنوعة وشاملة (Create a diverse, inclusive workforce) التنوع موضوع ضخم وهام، يؤثر على كل شيء من القوانين إلى العلاقات إلى الوظائف. لكن بناء قوة عاملة متنوعة ومرحبة ليست...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/2/2020 19:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,361
    16/2/2020 19:03
  30. كيف تحصل على الموظفين المناسبين في الوقت المناسب وفي حدود الميزانية

    مشكلة العثور على الموظفين المناسبين في حدود الميزانية (و في الوقت المناسب) جودة الشركة تعتمد على جودة موظفيها، ولكن العثور على أشخاص جيدين قد يكون مُكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً. يمكن لشركتك أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/2/2020 19:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,654
    16/2/2020 19:01
  31. التوظيف و توصيف الوظائف

    من أجل أن ينجح العنصر البشري في مهمته بالمنظمة علينا أن نضع العامل المناسب في المكان المناسب , و أن نستمر في تدريبه بهدف استمرار صلاحيته و أن نحقق له الرضا الوظيفي . إن الهدف من اختيار العاملين هو...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 22/1/2020 16:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,819
    22/1/2020 16:46
  32. 4 نصائح لتوظيف أفضل المرشحين

    بالنسبة للقائمين بالتوظيف و أصحاب العمل على حدٍ سواء، لا يوجد شيء أكثر إرضاءًا من العثور على مرشح تتناسب مهاراته مع الوظيفة المفتوحة ويتوافق أيضًا مع ثقافة الشركة. على الجانب الآخر، هذا يعني أيضًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/1/2020 19:53
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,123
    8/1/2020 19:53
  33. عملية التوظيف والاختيار : كل ما تود معرفته عنها

    عملية التوظيف والاختيار إدارة الموارد البشرية (HRM) ليست سوى النهج الاستراتيجي والمتماسك تجاه إدارة الأصول ذات القيمة الكبيرة للمنظمة المتمثل في الأشخاص. و يتمثل الدور الرئيسي لإدارة الموارد...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/1/2020 19:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,174
    8/1/2020 19:48
  34. اجراءات عملية الإختيار Selection Process وأهميتها

    يمكن تعريف عملية الاختيار على أنها عملية اختيار المرشحين المناسبين الذين لديهم المؤهلات والمهارات اللازمة لملء الوظائف الشاغرة في المنظمة وإدراجهم في القائمة المختصرة. و تختلف عملية الاختيار من صناعة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/1/2020 19:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,325
    8/1/2020 19:40
  35. ما هو تحليل عبء العمل؟

    إنها منهجية لتحديد الوقت والجهد والموارد اللازمة لتنفيذ عمليات الإدارة ، مما يؤدي إلى تحديد الاحتياجات الفعلية للمنظمة من الموارد البشرية من حيث الجودة والكمية. ما هي فوائد و امتيازات تحليل عبء...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 16:59
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 16,263
    12/12/2019 16:23
  36. استثمار اجتماعات تقييم الكفاءات في شركتك

    "الموظفون هم أعظم أصولنا." يعد هذا القول محفوظ "كليشيه"، نعم، ولكن هذا ما زال قائمًا بحكم حقيقته. ولا تستطيع أي شركة أن تنجح من دون ذكاء وإبداع ومساهمات موظفيها. لذلك مع ما تقدم، ما الذي يمكن أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/11/2019 14:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,703
    20/11/2019 14:38
  37. النماذج المستخدمة في عملية الاختيار والتعيين 0(التوظيف)

    تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي

    كتبت بواسطة Amaaasi, 17/9/2010 16:00
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 20,787
    17/11/2019 19:26
  38. هل تؤمن بأن الموظفين هم أعظم أصولنا.. اقرأ هذه المقالة

    كيفية إستخدام إستراتيجية جديدة لإدارة المواهب لكسب حروب التوظيف المتصاعدة "الموظفون هم أعظم أصولنا" هل تُطبق شركتك هذا القول المأثور؟ لقد سمعنا هذه المقولة في كثير من الأحيان حتى أصبحنا ننخدع...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 15/10/2019 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,801
    15/10/2019 14:28
  39. تحليل اختبار practice test

    السلام عليكم عثرت علي اختبار Practice Test والمعمول به في شركة P&G https://pg.sitebase.net/pg_images/taleo/reasoning_tests/English_-_Practice_Reasoning_Test_-_5.6.08.pdf مع نموذج اجاباته...

    كتبت بواسطة Mohamed Said91, 28/8/2012 13:08
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 14,682
    6/10/2019 01:15
  40. مفهوم المسار الوظيفي

    يقول د. جمال الدين محمد المرسي: ( يمكن النظر إلى مفهوم المسار الوظيفي من عدة زوايا، فقد ينظر إليه على أنه مجموعة الوظائف المتتالية التي يشغلها الفرد على امتداد عمره الوظيفي، والتي تتأثر باتجاهاته...

    كتبت بواسطة HR Management, 28/11/2012 11:46
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 56,213
    4/10/2019 19:53
  41. كيف تتجنب التحيز عند تعيين موظفين جدد

    في هذه المرحلة، ربما يمكنك قراءة قانون التمييز في العمل أثناء نومك. أنت تعرف ما يجب عليك تجنبه، بموجب القانون - الدين أو العرق أو الحالة الإجتماعية أو ما إلى ذلك. لكن في الوقت الذي تعمل فيه بالفعل...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,191
    21/9/2019 14:45
  42. ما هو التحيز اللاواعي في التوظيف؟

    في كل مرة تتخذ فيها قرارًا، تؤثر خلفيتك الاجتماعية والقيم الشخصية والثقافية وتجارب الحياة على تفكيرك. يعد هذا مفيدًا لمساعدتك في اتخاذ خيارات يومية تتماشى مع أهدافك، ولكن في التوظيف قد يؤدي ذلك إلى...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:29
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,407
    21/9/2019 14:29
  43. كيفية الحد من التحيز الشخصي عند التوظيف - حالات عملية

    عندما يتعلق الأمر بتوظيف مرشحين مختلفين، فإن النوايا الحسنة لا تؤدي بالضرورة إلى نتائج جيدة. قابلت أحد قادة استقطاب المواهب في إحدى شركات التكنولوجيا العالمية الكبيرة الذي غير عملية التوظيف في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/9/2019 14:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4,254
    21/9/2019 14:28
  44. 11 طريقة للحد من التحيز في التوظيف

    الهدف من كل شخص قائم بالتوظيف هو اختيار وتوظيف أفضل عدد ممكن من الموظفين. ومع ذلك، يمكن أن تتأثر قرارات التوظيف (وغالبًا ما تتأثر) بالتحيزات اللاواعية. وقد يكون من الصعب الكشف عن هذه التحيزات ويمكن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 14/9/2019 15:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8,271
    14/9/2019 15:20
  45. 8 إرشادات أساسية للحد من التحيز اللاواعي في عملية التوظيف الخاصة بك

    في الأساس، نحن نميل نحو الأشخاص الذين يشبهوننا. إنها الطبيعة البشرية وتتجاوز العمر والجنس والعرق. يمكن لأشياء مثل الفصل أو الهوايات أو حتى فريق كرة القدم المفضل لدى المرشح التأثير على رأي شخص ما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/9/2019 13:33
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,676
    7/9/2019 13:33
  46. 7 طرق عملية للتقليل من اثار التحيز في عملية التوظيف

    تظهر مجموعة كبيرة من الأبحاث أن عملية التوظيف متحيزة وغير عادلة. تلعب العنصرية غير الواعية والتفرقة العمرية والتمييز على أساس الجنس دورًا كبيرًا في التوظيف. ولكن هناك خطوات يمكنك اتخاذها للتعرف على...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 7/9/2019 13:28
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,012
    7/9/2019 13:28
  47. 4 نصائح لتجنب التحيز اللاواعي في عملية التوظيف

    هل سبق لك أن قابلت شخصًا و قلت "هناك شيء لا يعجبني فيه" على الرغم من أنه لم يكن لديك سبب وجيه لإصدار مثل هذا الحكم؟ لقد وقعنا جميعا في هذا الخطأ ثم اكتشفنا أن الرجل شخص عظيم. ما نريد قوله : أن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 4/9/2019 13:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,534
    4/9/2019 13:56
  48. الاختلافات الخمسة بين استقطاب المواهب Talent Acquisition عن التوظيف Recruitment

    غالبًا ما يتم استخدام مصطلحي "التوظيف" و "استقطاب المواهب" بالتبادل ويُعتقد أنهما يعنيان نفس الشيء – مُعجم يستخدم لوصف العديد من العمليات التي ينطوي عليها العثور على المرشحين وتعيينهم. ومع ذلك، فإن...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 18:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16,166
    29/6/2019 18:31
  49. عملية استقطاب اصحاب المهارات والكفاءات والمواهب الخاصة Talent Acquisition

    يعد اكتساب و استقطاب أصحاب المواهب هو عملية إيجاد واكتساب العمالة البشرية الماهرة لتلبية الاحتياجات التنظيمية وتلبية أي متطلبات خاصة بالعمالة. عند استخدامه في سياق مهنة التوظيف والموارد البشرية،...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 18:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,137
    29/6/2019 18:27
  50. الفرق بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة

    بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان يوضح الاحتياجات الأساسية لأي وظيفة في حين...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 12:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 13,999
    25/6/2019 12:04

صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة