صفحة 1 من 51 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 757

المنتدى: تقنيات التوظيف وادارة مصادر التوظيف

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. في هذا الباب سنتكلم عن عملية الاختيار والتعيين، وسنعرض لمراحل هذه العملية وأدواتها كالاختبارات الوظيفية ومقابلات التوظيف وغيرها وكيف يمكننا الارتقاء بمخرجاتها

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 561
    • المشاركات: 2,197
  1. الاخنلافات الخمسة بين استقطاب المواهب Talent Acquisition عن التوظيف Recruitment

    غالبًا ما يتم استخدام مصطلحي "التوظيف" و "استقطاب المواهب" بالتبادل ويُعتقد أنهما يعنيان نفس الشيء – مُعجم يستخدم لوصف العديد من العمليات التي ينطوي عليها...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 18:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,713
    29/6/2019 18:31
  2. عملية استقطاب اصحاب المهارات والكفاءات والمواهب الخاصة Talent Acquisition

    يعد اكتساب و استقطاب أصحاب المواهب هو عملية إيجاد واكتساب العمالة البشرية الماهرة لتلبية الاحتياجات التنظيمية وتلبية أي متطلبات خاصة بالعمالة. عند استخدامه في...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 29/6/2019 18:27
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 196
    29/6/2019 18:27
  3. الفرق بين الوصف الوظيفي و مواصفات شاغل الوظيفة

    بمساعدة تحليل الوظيفة، يتم إعداد وثيقتين أساسيتين هما الوصف الوظيفي والتوصيف الوظيفي. و يختلف الوصف الوظيفي عن الوصيف الوظيفي، بمعنى أن الأول عبارة عن بيان...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 12:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 525
    25/6/2019 12:04
  4. مشاركة الوظائف و تقاسم العمل Job sharing – أهم 16 ميزة و عيب

    مشاركة الوظائف و تقاسم العمل – أهم 16 ميزة و عيب Job Sharing – Top 16 Advantages and Disadvantages تعريف تقاسم العمل أو مشاركة الوظائف (Job sharing...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 25/6/2019 11:56
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 171
    25/6/2019 11:58
  5. دليل استرشادي للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة

    السلام عليكم جميعا... ابحث عن خبير موارد بشرية لصميم دليل استرشادي للتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، كتابة دليل متكامل عن هذا الموضوع...freelancer يرجى...

    كتبت بواسطة Habatalla, 21/6/2019 05:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 337
    21/6/2019 05:41
  6. الأخطاء الشائعة عند توجيه الموظف الجديد

    من الصعب المبالغة في تقدير عملية توجيه الموظف الجديد. كجزء من عملية تأهيل الموظفين الاستراتيجية، يمكن للتوجيه أن يقدم بعض المزايا المذهلة: يحد من قلق...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/6/2019 13:48
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 421
    8/6/2019 13:48
  7. 4 أخطاء في التوجيه تقضى على الموظفين الجُدد

    يحدد اتجاه الموظف نبرة الخبرة المهنية للموظف الجديد في مؤسستك. عند القيام به بشكل صحيح ، يمكن أن تستحوذ على الموظفين المُخلصين لك ، مشاركة الموظفين. عند القيام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 8/6/2019 13:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 199
    8/6/2019 13:43
  8. فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجدد

    فنيات مقابلة واختيار الموظفين الجددد. سيف الدين فريدعملية مقابلة المتقدمين للوظائف تعتبر سهلة جدا بالنسبة للقائمية بالمقابلات وأيضا للمتقدمين للوظائف ، فقط إذا...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 24/12/2014 13:39
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 32,797
    4/3/2019 18:56
  9. كيف ترتقي بعملية تأهيل الموظفين من المستوى العادى إلى الاستراتيجيى

    لا يزال برنامج تأهيل الموظفين الجدد يمثل تركيزًا استراتيجيًا للمنظمات. وفقًا لدراسة مسح لعام 2017 الذي قام بها براندون هول ، فإن أكثر من 70 في المائة من...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 3/3/2019 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 360
    3/3/2019 13:04
  10. كيف تتعامل مع مكاتب التوظيف عندما تبحث عن عمل.

    نصائح بشأن التوظيف فيما يلي نصائحي الأساسية للعمل مع وكالات التوظيف للرجال و النساء في شبكتي للبحث عن فرص جديدة. غالبًا ما تشعر بالإحباط و التضليل عند البحث...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 753
    26/2/2019 17:09
  11. تخطيط القوى العاملة ماهيته وأساليبه وخطواته وعقبات التنفيذ

    تخطيط القوى العاملة يتكون تخطيط القوى العاملة الذي يسمى أيضا بتخطيط الموارد البشرية من وضع الأشخاص المناسبة فى البيئة المناسبة و الوقت المناسب و القيام...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 17:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 468
    26/2/2019 17:02
  12. ما هو تحليل عبء العمل؟

    إنها منهجية لتحديد الوقت والجهد والموارد اللازمة لتنفيذ عمليات الإدارة ، مما يؤدي إلى تحديد الاحتياجات الفعلية للمنظمة من الموارد البشرية من حيث الجودة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 16:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 651
    26/2/2019 16:59
  13. تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co

    تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة الرجل المناسب، في المكان المناسب، في الوقت المناسب، في الوظيفة المناسبة. تحليل عبء العمل و تخطيط القوى العاملة يمكن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 316
    26/2/2019 16:56
  14. تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة باستخدام SRW&Co

    تحليل عبء العمل وتخطيط القوى العاملة الرجل المناسب، في المكان المناسب، في الوقت المناسب، في الوظيفة المناسبة. تحليل عبء العمل و تخطيط القوى العاملة يمكن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/2/2019 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 510
    26/2/2019 16:56
  15. نصائح هامة للتعامل مع مكاتب التوظيف أو وكالات التوظيف

    تعمل وكالات التوظيف من قبل الشركات لإيجاد مرشحين مناسبين لها. و قد يتخصصون في مهن أو قطاعات معينة أو يغطون موقعًا جغرافيًا محددًا. في حين أن العديد من منظمات...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 20/2/2019 16:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 412
    20/2/2019 16:36

صفحة 1 من 51 12311 ... الأخيرةالأخيرة