صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 50 من 1470

تصفح موضوعات في تقنيات التوظيف والاختيار والتعيين

تعرف على أحدث تقنيات التوظيف، واستكشف ما هي أفضل المصادر التي يمكن الاعتماد عليها للحصول على الموظف الملائم لاحتياجاتك الوظيفية، وما هي آليات الاختيار والتعيين

  1. - كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي - الدراسة أونلاين

    برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9,860
    30/11/2019 15:52
  1. جديد قاموس أسئلة مقابلات التوظيف

    لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه

    كتبت بواسطة Dania-82, 1/1/2009 23:03
    • مشاركات: 185
    • المشاهدات: 70,925
    19/11/2013 01:15
  2. جديد دوره فى الاختيار والتعيين

    اتمنى ان تنال رضاكم , ولاتنسونى من صالح الدعاء

    كتبت بواسطة محمود العربى, 17/5/2008 13:31
    • مشاركات: 137
    • المشاهدات: 46,919
    19/12/2014 19:46
  3. جديد دوره فى تخطيط الموارد البشريه

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته قبل ما تشوفها او تحملها , لازم تدفع الاول ؟؟؟ اومال هاتاخدها ببلاش ؟؟؟ هى 10 ثوانى تدعيلى فيهم , اى دعوه انا راضى بس بالله عليك تكون من قلبك .

    كتبت بواسطة محمود العربى, 17/5/2008 22:04
    • مشاركات: 85
    • المشاهدات: 25,395
    20/2/2011 13:55
  4. هام دليل شركات التوظيف بالوطن العربي

    الاحوة الاحباب وفقني الله تعالى للحصول على هذا الملف الذي قام احد الاشخاص باعداده جزاه الله خيرا وهو يحتوي على عدد كبير من شركات التوظيف بالوطن العربي للراغبين في التواصل مع هذه الشركات للبحث...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/12/2007 21:33
    • مشاركات: 56
    • المشاهدات: 30,309
    7/5/2014 07:48
  5. حصري هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟

    هل تدير مقابلات التوظيف بكفاءة ؟ قد يتخيل البعض أن القيام بمقابلات التوظيف أمراً سهلاً وأن الجميع يمكنه ادارة مقابلات التوظيف بكفاءة. يتخيل هؤلاء أن الموضوع يتخلص في استعراض التاريخ المهني...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 1/3/2008 23:49
    • مشاركات: 54
    • المشاهدات: 21,528
    1/9/2013 09:39
  6. خطوات الاختيار والتعيين

    2خطوات الاختيار و التعيين: يمكننا إجمال خطوات الاختيار و التعيين كما يلي: المقابلة المبدئية: بناء على إعلانات الشركات عن الوظائف الشاغرة فيها، يزور الشركة متقدمين لشغل هذه الوظائف و عادة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:02
    • مشاركات: 53
    • المشاهدات: 39,292
    20/5/2015 09:20
  7. ملف مرئي تخطيط واستقطاب الموارد البشرية

    عملية تخطيط منتظمة هدفها تقدير احتياج المنشاة من الموارد البشرية في المستقبل وتمر هذه العملية بأربعة مراحل هي : 1- تخطيط 2- استقطاب 3- مفاضلة

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:58
    • مشاركات: 52
    • المشاهدات: 20,007
    26/7/2013 13:21
  8. "المقابلة اثناء العمل" هل تعرفها

    ظهر مفهوم جديد لادارة الموظفين, عرف باسم "مقابلة اثناء العمل" فما هي "المقابلة اثناء العمل" ؟ ولماذا يجب القيام بها ؟ وكيف يمكننا تنفيذها؟ ستقدم هذه المقالة شرحاً مبسطاً حولها ان شاء الله تعالى....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 29/2/2008 23:34
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 14,579
    31/8/2010 02:03
  9. استفتاء أهم 15 دقيقة في يوم الموظف: جدول أعمال في بداية النهار

    أهم 15 دقيقة في يوم الموظف: جدول أعمال في بداية النهار من يبدأ يومه من دون تخطيط فهو يخطط لفشله. فكم من يوم اكتشفنا في نهايته أننا لم ننجز شيئا يذكر ليس لسبب سوى أننا لم نحسن ترتيب أولوياتنا، اذ...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 4/4/2010 16:10
    • مشاركات: 38
    • المشاهدات: 15,472
    18/12/2013 07:29
  10. نموذج مقابلة التوظيف - Entretien de l’embauche

    المقابلة ، بصفة عامة ، هي شكل من أشكال الحوار يتم بين شخصين أو أكثر ، حول موضوع محدد أو متفق عليه ، أو أحيانا غير مخطط له ، ينشأ تلقائيا و عفويا . ومن أهداف المقابلة عموما ، التعبير عن أفكار ، أو...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/11/2008 22:05
    • مشاركات: 36
    • المشاهدات: 149,054
    10/5/2022 21:33
  11. كيف يكون استقبال الموظفين الجدد؟

    التدريب التوجيهي في بداية التحاق الموظف بالمؤسسة فإنه يمر بفترة التدريب التوجيهي Orientation. هذا التدريب قد يطول لعدة أشهر أو يكون قصيرا لعدة أسابيع أو أيام بحسب خبرة الموظف الجديد وعمله في مجال...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:59
    • مشاركات: 35
    • المشاهدات: 39,484
    7/3/2012 19:11
  12. اسئلة تتكرر في مقابلات التوظيف

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 19/2/2008 00:32
    • مشاركات: 34
    • المشاهدات: 90,102
    11/11/2013 17:23
  13. هام الدورة الكاملة لحياة الموظف والوظيفة

    مقدمة يعاني كثير من الشباب من مشكلة البطالة، ويبذلون قصارى جهدهم لإيجاد وظيفة مناسبة. ويتخرج الكثيرون ولا يجدون عم. ولا يعرف الكثيرون أين يبحثون. وعادة ما يبحث الكثير من الشباب عن وظيفة حكومية....

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 23/12/2009 09:21
    • مشاركات: 30
    • المشاهدات: 17,673
    10/12/2018 19:08
  14. هام كيف تحسب معدل دوران العمالة بشركتك

    ما معنى دوران العمل، وما هو استخدامه؟ يشير معدل دوران العمل (أي نسبة دخول وخروج العمال الى ومن احد الأقسام أو الإدارات) الى متوسط عدد العمال. وعادة ما يتم الاعتماد على عدد الخارجين من القسم فقط....

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 26/12/2007 19:38
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 94,611
    19/4/2014 22:32
    • مشاركات: 27
    • المشاهدات: 14,523
    26/7/2012 00:38
  15. مواقف وعجائب المقابلات الشخصية للتعيين

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الزملاء الافاضل من الموضوعات المهمة فى التعيين المقابلة الشخصية ، ومن خلالها يتم قبول المتقدم أو رفضة وخلال تلك المقابلات تحدث مواقف وطرائف كثيره تكون السبب...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 18/6/2011 17:04
    • مشاركات: 26
    • المشاهدات: 18,839
    31/10/2011 18:10
  16. نصائح لمـدراء التوظيـف

    قبل دخول المرشحين للمقابلات الشخصية ينبغي على مدراء التوظيف والعاملين في مجال الاختيار والتعيين الانتباه للأمور التالية : مكتب غير مرتب يعطي انطباعاً سيئاً عن المدير رتب مكتبك قبل دخول...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 27/10/2008 11:28
    • مشاركات: 25
    • المشاهدات: 9,505
    7/10/2009 14:18
  17. دراسة السيرة الذاتية

    إن السيرة الذاتية resume - المقدمة كوثيقة عن عمل المتقدم وتاريخه التعليمي – هي حقاً ألغاز لغوية تحتاج أنت إلى كشف معانيها ، وتفسيرها . تذكر أن كل ما تحتوى عليه السيرة الذاتية قد كٌتب ليعرض المتقدم في...

    كتبت بواسطة خبير الموارد, 19/12/2007 01:43
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 12,048
    30/11/2008 10:43
  18. ملف عن الاختبارات التوظيفية أو ماتسمى بالامتحانات التوظيفية ....

    لقد قدمت لكم قبل فترة عرض بور بوينت عن هذا الموضوع المهم في مرحلة من مراحل التوظيف وقبل التعيين ... وفي مراحل الترقي أو التطور في المسار أو السلم الوظيفي .... العرض الذي تم تقديمة بُني على بحث ودراسة...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 23/8/2010 02:31
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 8,493
    9/11/2013 19:17
  19. آداب المقابلة الشخصية للتقدم إلى وظيفة .. والأسئلة المتوقعة أثناء المقابلة

    يظن البعض أن الهدف الرئيسي من المقابلة الشخصية هو «رؤية شكل» المتقدم للوظيفة، غير أنها أبعد من ذلك بكثير، إذ تهدف المقابلة إلى اتخاذ قرار حاسم بشأن مدى كفاءة المتقدم لشغل الوظيفة الجديدة من عدمه. على...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/9/2010 11:13
    • مشاركات: 22
    • المشاهدات: 107,185
    15/5/2014 08:04
  20. النماذج المستخدمة في عملية الاختيار والتعيين 0(التوظيف)

    تحية طيبة أساتذتي الكرام ،، اريد مساعدتكم في توفير احدث النماذج المستخدمة في عملية التوظيف وماهي الخطوات الرئيسية لاجراء عملية توظيف المرشح شاكرة لكم حسن تعاونكم معي

    كتبت بواسطة Amaaasi, 17/9/2010 16:00
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 20,787
    17/11/2019 19:26
  21. دورة تدريبية فى فن كتابة السيرة الذاتية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته دورة تدريبية فى فن كتابة السيرة الذاتية كنت ابحث عن بعض المعلومات فى كتابة السيرة الذاتية ، وتذكرت ان هذه المعلومات قمت بإعدادها سابقا فى دورة تدريبية عام...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 4/7/2011 19:21
    • مشاركات: 20
    • المشاهدات: 24,625
    16/9/2013 03:40
  22. جديد المقابلات أنواعها واهدافها واسئلتها والقائيمن بها

    * تـعـريـف الـمـقـابـلات :- - هي إحدى الخطوات و الوسائل التي تسبق عملية اختيار الموظفين تكمن اهميتها في معرفة الجوانب الشخصية و المهمة في الشخص المتقدم على الواقع . * الـمـقـابـلات **

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 19:35
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 73,967
    26/12/2012 20:50
  23. المنهج العلمى السليم فى الاختيار والتعيين

    المرفق يحتوى على الكثير من المعلومات الاساسيه والمتبعه فى سياسه التعينات والاختيار فى اكبر شركات العالم بس محدش بقى ينسى الدعاء :) My Regards Mahmoud Mostafa HR Generalist Human Resources...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:23
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 9,160
    9/2/2013 12:13
  24. Interview

    اتمني ان يحوز اعجابكم اتمني اي حد عنده رد يبعته وشكرا

    كتبت بواسطة hrmanagment, 21/10/2008 14:50
    • مشاركات: 17
    • المشاهدات: 6,814
    17/4/2009 19:52
  25. الاختيار والتوظيف

    تعتبر عملية التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية لأنها تهدف إلى توفير افضل العناصر من ذوي الكفاءات والمؤهلات الممتازة. وتعود أهمية عملية التوظيف لإدارة الموارد البشرية في منع أو التقليل من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 23/12/2007 11:48
    • مشاركات: 16
    • المشاهدات: 49,036
    12/5/2012 23:27
  26. الاختيار و التعيين في حياة الشركات الناجحة

    يتخيل البعض عند ذكر اسم شركة ناجحة ما في السوق، البناء الكبير و الديكور الفخم و الكثير من أجهزة الكومبيوتر المحمول إضافة إلى وسامة الموظفين و الموظفات ناهيك عن الصندوق الممتلئ بالنقود. إن أعمال...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:30
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 7,764
    21/3/2009 11:20
  27. منقول تنمية وتطوير الموارد البشرية

    بسم الله الرحمن الرحيم تنميه الموارد البشريه وكيفية ذلك من اهم الخطوات التي يجب اتخاذها في جميع الشركات. موضوع وجدته ونقلته للاستفاده.

    كتبت بواسطة younis, 24/10/2008 08:47
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 12,406
    30/7/2012 00:32
  28. جديد مقابلات التوظيف

    الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين...

    كتبت بواسطة Darial, 27/3/2009 11:58
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 17,266
    11/11/2013 17:19
  29. استفتاء خطوات اختيار الموظفين

    تمهيد: يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب عمل او مدير مؤسسة.و بسبب اشتداد المنافسة على الاماكن الشاغرة و كثرة طلبات التوظيف المقدمة، أصبح مجال الاختيار واسعا امام...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 8/3/2010 11:03
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 35,122
    27/6/2010 12:57
  30. نصائح المقابلة الشخصية

    نصائح المقابلة الشخصية المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة. لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد...

    كتبت بواسطة محمد مصطفى محمود, 18/6/2011 12:20
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 9,704
    26/1/2012 10:57
  31. كتاب مرشد المدير

    كتاب مرشد المدير في جزئين أتمنى من المولى عز و جل أن يستفيد به الجميع

    كتبت بواسطة هشام بكر, 1/8/2011 12:32
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 5,021
    8/8/2011 11:19
  32. جديد التخطيط للموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أن التخطيط للموارد البشرية من اهم وظائف إدارة الموارد البشرية حيث أنها هذه الوظيفة تقوم على تحديد عدد الوظائف المستقبلية وتحديد مواصفات شغليها ... ارجو الفائدة للجميع...

    كتبت بواسطة Sameer Al-Hubaishi, 22/4/2008 21:00
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 8,363
    5/12/2008 22:24
  33. جديد تعيين الموظفين الجدد

    التعيين و الإدماج أ ـ التعيين : بعد تصفية المرشحين للعمل من خلال المراحل السابقة يصبح قرار التعيين للمرشحين المقبولين , أمرا واجبا , حيث يستهدف التعيين مبدأ وضح الشخص المناسب في المكان...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:45
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 27,185
    16/8/2012 23:31
  34. أنواع المقابلات الشخصية

    مقابلة مع مسئول / لجنة من المسئولين: المقابلة الشخصية قد يحضرها مسئول واحد من المؤسسة الباحثة عن موظف، وقد يحضرها لجنة من المسئولين Panel. المقابلة مع شخص واحد تعطي بعض الارتياح للمرشح، فتقلل من...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/5/2010 00:45
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 24,614
    11/2/2019 21:28
  35. نصيحة مهارات التسويق

    المحتويات 1. مهارات البيع و التسويق. 2. مهارات الاتصال. 3. مهارات الاقناع . ما هو التسويق؟ التسويق هو مجموعة من الأنشطة تقوم بها الأفراد و المنظمات بغرض تسهيل و تسريع المعاملات و...

    كتبت بواسطة أمنيه أحمد, 14/11/2008 10:58
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 44,511
    23/2/2012 02:42
  36. جديد نظرية الاختيار والتعيين

    أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، وضع تحتها سلما. بعد مدة قصيرة ستجد أن قردا ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز. ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من...

    كتبت بواسطة Darial, 27/3/2009 11:51
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 11,185
    29/11/2012 11:55
  37. ثمانية أخطاء يرتكبها أصحاب الشركات في اختيار الموظفين

    تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 19/1/2008 19:17
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 10,189
    9/1/2015 22:07
  38. هام أهمية التخطيط في ادارة الموارد البشرية

    هل يمكن للشركات ان تعمل دون تخطيط الموارد البشرية طبعا لا يمكن ذلك ولا بد للشركات من تخطيط حاجاتها من الموارد البشرية ووضع الخطط للحصول على هذه الموارد بالنوعيات والخبرات المطلوبة لسير العمل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:26
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 12,553
    24/5/2009 07:47
  39. جديد كيف تختار الموظف الانسب

    كيف تختار المرشح الأنسب؟ 24 يوليو 2007 3:50 م ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار الموظف المستقبلي من بين المرشحين المختلفين هي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/5/2008 21:07
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 8,835
    24/11/2008 14:39
  40. كتاب التوظيف8

    هذه مجموعة من الاسئلة المحتملة اثناء المقابلات

    كتبت بواسطة nabeelamer, 4/1/2009 15:42
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 5,672
    16/4/2010 21:32
  41. الطريقة المثالية لتقييم المرشحين للوظائف

    فور تمكنك من إيجاد مجموعة من المُرَشَحين يحين وقت عملية التقييم. وفي هذه المرحلة يجب عليك أن تنتبه أكثر إلى كون الشخص يتمتع بالمهارات الكافية للوظيفة (في مقابل إن كان الشخص يتمتع بشخصية محببة أو كان...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 2/6/2010 09:49
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 12,562
    2/10/2014 05:44
  42. إجراءات ومراحل الاختيار والتعيين :

    أولاً : استقبال طالبي العمل : في هذه المرحلة يقوم المركز بتخصيص بعض الموظفين والعناصر لاستقبال المتقدمين للعمل وتزويدهم بكافة المعلومات عن الجهة الطالبة للوظائف وطبيعة العمل فيها وطبيعة الوظيفة...

    كتبت بواسطة Osama, 10/1/2008 23:31
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 18,568
    28/6/2010 09:55
  43. جديد ماهية الاختيار وأهمية

    ماهية الاختيار وأهمية . أ ـ ماهية الاختيار : تعد عملية اختيار العاملين امتداد طبيعي لأنشطة وتخطيط الموارد البشرية والاستقطاب ، حيث تبدأ عملية الاختيار عندما تنتهي هذه الأنشطة من أداء مهامها ،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:44
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 10,967
    10/3/2009 00:28
  44. جديد الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة

    الأخطاء الخمسة القاتلة في وصف الوظيفة أولا: كتابة وصف وظيفة يصف صاحب المنصب وليس الوظيفة. إنه لمن السهلِ التَفكير بالشخص القائم بالوظيفة، وكتابة كيف أنه مناسب للقيام بالعمل. يجب أن يركز أي...

    كتبت بواسطة gzt, 24/11/2008 11:47
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 9,335
    13/1/2009 07:29
  45. 20 من المحاذير عند تعيين الموظفين الجدد

    "إنّ كل إنسان ناضج قد ذاق الفشل لكن الفشل المتكرر، لا يعد ضماناً لتحقيق النجاح العظيم". 1- لا تجر أي مقابلة شخصية إذا لم تكن على أتم الإستعداد لذلك. 2- لا تسمح بأي مقاطعات أثناء إجراء المقابلة...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 19/4/2011 18:38
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 8,758
    21/8/2012 12:57
  46. اخطاء شائعة في التعيين والاختيار

    تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة والتي يمكن أن ترتكبها في اختيارك للموظفين. تجنبها وكن حذراً لئلا تقع بها،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 14/1/2009 20:02
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 8,774
    3/7/2011 14:06
  47. خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية بالشركات

    خطة متكاملة لتخطيط الموارد البشرية تتكون الخطة المتكاملة للقوى العاملة من الخطوات التالية:- 1- تحديد الهدف يهدف تخطيط الموارد البشرية إلى تدبير الأفراد اللازمين للعمل في الوقت...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 28/4/2010 21:39
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 31,930
    8/1/2024 22:24
  48. أهمية الاختبارات التوظيفية

    بعد الانتهاء من تحديد الاحتياجات من القوى العاملة، تأتي الخطوة التالية وهي عملية التوظيف، وتشمل مرحلتين، الأولى مرحلة الاستقطاب، والثانية مرحلة الاختيار والتي من خطواتها إجراء الاختبارات...

    كتبت بواسطة فارس النفيعي, 16/7/2010 15:55
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 8,640
    12/8/2010 22:32
  49. سياسات ادارية : تخطيط المسار الوظيفي

    الفصل السـادس – المسار الوظيفي المسار الوظيفي Career Path الفصل السادس

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:12
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 7,698
    17/1/2012 13:14

صفحة 1 من 30 12311 ... الأخيرةالأخيرة