صفحة 46 من 214 الأولىالأولى ... 3644454647485696146 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 676 إلى 690 من 3198

المنتدى: النماذج الإدارية

أكبر مكتبة عربية تضم مجموعة كبير ومتنوعة من النماذج الإدارية والتقارير والخطط والملفات الهامة لمسئولي الموارد البشرية

الأقسام الفرعية آخر مشاركة

  1. يعر ض هذا المنتدى لأهم الادوات التي يحتاجها العاملون في إدارة الموارد البشرية في عملهم.

    تطبيقات عامة:

    إحصائيات المنتدى:

    • المواضيع: 45
    • المشاركات: 501
    • مشاركات: 44
    • المشاهدات: 188,963
    11/4/2017 19:20
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 328
    5/5/2016 12:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 331
    5/5/2016 12:28
  1. نموذج طلب العمل بنظام مرن

    كتبت بواسطة الادارى, 5/5/2016 12:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 411
    5/5/2016 12:00
  2. نموذج سجل توبيخ شفهى

    كتبت بواسطة الادارى, 5/5/2016 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 507
    5/5/2016 11:40
  3. نموذج سجل عقاب تأديبي

    كتبت بواسطة الادارى, 5/5/2016 11:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 525
    5/5/2016 11:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 360
    5/5/2016 10:53
  4. نموذج طلب خاص بمشروع

    كتبت بواسطة الادارى, 5/5/2016 10:24
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 337
    5/5/2016 10:24
  5. نموذج وثيقة بدء المشروع

    كتبت بواسطة الادارى, 5/5/2016 09:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 636
    5/5/2016 09:56
  6. نموذج قالب خطة المشروع

    كتبت بواسطة الادارى, 4/5/2016 15:42
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 528
    4/5/2016 22:02
  7. نموذج خطة إدارة مشروع

    كتبت بواسطة الادارى, 4/5/2016 15:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 496
    4/5/2016 15:36
  8. نموذج تقرير تقدم

    كتبت بواسطة الادارى, 4/5/2016 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 363
    4/5/2016 13:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 632
    4/5/2016 12:30
  9. نموذج تقرير أداء PERFORMANCE REPORT

    كتبت بواسطة الادارى, 4/5/2016 11:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 552
    4/5/2016 11:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 509
    4/5/2016 10:57
  10. نموذج دائرة الاداء

    كتبت بواسطة الادارى, 4/5/2016 10:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 317
    4/5/2016 10:40