تصفح وحمل مجموعة كبيرة وهامة من الكتب والمراجع والشروحات والملفات الإرشادية للمهتمين بعلوم الإدارة وعلوم ادارة الموارد البشرية
مكتبة تشمل جميع الاصدارات والمنتجات التي يقدمها المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية لأعضاءه وزواره
حمل مباشرة : 700 بطاقة وصف وظيفي مرتبة أبجدياً
ولقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي منظمة وهي بسبيل تحقيق الأهداف التي أنشأت من أجلها لابد أن توفر مجموعة من الموارد تساعدها على تحقيق هذه الأهداف، وهذه الموارد بصفة أساسية هي الموارد البشرية، و...
لم يستقر التدريب عند نقطة محددة يتمكن فيها من استخدام أداة أو أسلوب واحد لتعظيم عملية التعليم ، بل أنه صار يقفز من أداة إلى أخرى ومن تكنولوجيا إلى أخرى بديلة . وحتى عندما كان يصل إلى لحظة من لحظات...
هو أحد اشكال التدريب التي تقدم من خلال الكمبيوتر كبديل عن المدرب . وتتضمن برامج التدريب عن طريق الكمبيوتر مزج لعدد من الأدوات مثل النصوص والرسوم المتحركة والجرافيك والتمارين التفاعلية. ويستخدم هذا...
يعتبر موضوع التدريب من المواضيع التي تنال أهمية بالغة لعدد من المبررات أهمها أن التدريب يهدف إلى إكساب المتدربين معارف ومهارات وإتجاهات من أجل تطوير أدائهم وتنميتهم مهنياً بما ينعكس إيجابياً على...
الترخيص = Licensing وهو الحاجة إلى الحصول على امتياز أو تصريح رسمي من أحد الجهات المسئولة للدخول أو البقاء في نشاط أو تجارة أو مهنة ما
التسعير من خلال اجمالي التكلفة والربح = Cost-plus pricing وهو أحد أهم أساليب التسعير التي تتبعها الشركات في يومنا هذا ، حيث تقوم بإضافة نسبة مئوية معينة إلى متوسط التكلفة المقدرة للسلعة
يمكن تعريف التسويق الالكتروني بأنه استخدام شبكة الانترنت في أداء الأنشطة التسويقية ، ولذلك فإن كل الأنشطة التسويقية تعد من أنشطة الأعمال الالكترونية إلا أن تلك الأنشطة التسويقية التي تركز علي...
التسويق الالكتروني في المملكة العربية السعودية تقديم / أ. غيداء عبد الله الجريفاني المديرة التنفيذية مؤسسة تيسير الهدف للتسويق والتدريب
يوجد العديد من التعريفات للتسويق الداخلي نعرض منها ما يلي : أ - التسويق الداخلي هو كافة الجهود التسويقية المبذولة في إقناع العاملين داخل المنظمة بأهمية أدائهم الفعال ودوره في تحقيق الأهداف العامة...
لا تنسونــــا مــــن صالــــح دعاؤكــــم
إليكم ملف مرفق عن التصديق على المستندات، ويحتوي الملف على المستندات المطلوبة. الملف في المرفقات منسق بصيغة PDF جاهز للطباعة.
تنظيم المخازن 8- التصنيف التصنيف أولا: التصنيف طبقاً لعلاقة الصنف بعملية التصنيع:
أولاً: مفهوم التطوير التنظيمي خلال العقدين الماضيين برز مفهوم التطوير التنظيمي" Organizational Development" كإطار للتغيير المخطط لمساعدة التنظيمات على التكيف والتهيؤ للتغيرات في البيئة المحيطة....
يسعى هذا الكتاب الحائز على الجائزة 1 للكتب الأكاديمية في الجامعة الأردنية من الملكة رانيا المعظمة لعام 1999 إلى تعريف القارئ بطبيعة التطوير التنظيمي ومفهومه لمساعدة الأفراد والمنظمات في إيجاد الحلول...
هو طريقة تهدف الى احداث تغيير في الاتجاهات والقيم والمعتقدات لدى الموظفين بالصورة التي تؤهلهم لاحداث التطوير على مستوى الشركة
التعامل مع البشر الدكتور: طارق السويدان التحفيز.. القوة الدافعة للتميز البشري
التعثر المؤسسي التعثر المؤسسي | جريدة القبس تم النشر في 2012/04/19 تتعدد وتتنوع نماذج بث واستقبال رسائل الاتصالات في العصر الحالي، بل وايضا وسائلها وادواتها ومناهج تطويرها في اطار العلاقات بين...
محتويات الحقيبة الموضوعات الصفحة دليل الحقيبة : .................................................................. 4 موضوع الحقيبة :...
التعلم المبرمج = Programmed Learning = Enseignement programmé طريقة مبرمجة لتعلم المهارات الوظيفية تعتمد على تقديم الأسئلة والحقائق وتسمح للشخص بالاستجابة وتزوده بالتغذية المرتجعة بخصوص استجاباته....
التعلم بالمحاكاه = Vestibule or simulated Learning = Vestibule ou simulée d'apprentissage هو تدريب الموظفين في بيئة افتراضية بهدف اتقان المهارات اللازمة لممارسة عملهم بمعزل عن الأجهزة والمعدات...
التعليم الالكتروني... ترف أم ضرورة...؟! ورقة عمل مقدمة لندوة: مدرسة المستقبل جامعة الملك سعود 16-17 رجب 1423 هـ إعداد د.إبراهيم بن عبدالله المحيسن مدير مركز البحوث التربوية
الهدف العام لبرنامج : إكساب المشارك معارف ومهارات واتجاهات ايجابية نحو أسلوب حل المشكلات باعتباره ضمن استراتيجيات التدريس الفعالة . الأهداف التفصيلية للبرنامج : ! بعد الانتهاء من البرنامج...
كافة اشكال المدفوعات والحوافز التي يتلقاها الموظف كنتيجة لعمله
التغير الموسمي = Seasonal variation وهي التقلبات التي تتكرر بشكل منتظم في النشاط الاقتصادي ، والتي تحدث كل عام نتيجة لظروف مناخية أو عادات اجتماعية
التغير في الطلب = Change in demand وهو عبارة عن انحراف في منحنى الطلب على سلعة ما نتيجة لتغير دخول وأذواق المستهلكين وأسعار السلع المشابهة وغير ذلك من محددات الطلب الأخرى فيما عدا سعر السلعة
هو تغيير في طرق وأدوات وأجهزة العمل المستخدمة في تنفيذ المهام داخل الشركة
اسم الكتاب : التفكير المثالي . المؤلف : د.عامر الشهري . رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2293.zip رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2293.doc
عرض تقديمي عن التقارير يعتبر الاتصال الكتابي من أبرز الاتصالات الرسمية سواء بالطرق التقليدية الدارجة (على الورق) أو بالطرق الحديثة الإلكترونية على الحاسبات الآلية. ومن أبرز أنواع الاتصال الكتابي...
التقلبات الدورية = Cyclical fluctuations وهي حركات التوسع أو الانكماش الضخمة التي تطرأ على معظم السلاسل الزمنية الاقتصادية التي تتكرر على مدار عدد من السنوات.
التقنية الهندسية = Engineering Technique هو أسلوب تقدير منحنى متوسط التكلفة في المدى الطويل ، بناء على تحديد التوليفات المثلى لعناصر الإنتاج اللازمة لتحقيق مستويات متعددة في الإنتاج ، في ظل...
التقييم الإداري = Management Assessment هي مواقف إدارية افتراضية توجه للمتقدمين لشغل وظائف ادارية بهدف قياس قدرتهم على اتخاذ القرارات الصائبة في مثل هذه المواقف.
التقييم الاحصائي لكفاءة اداء تدريسي جامعة النهرين م.د. سفيان منذر صالح المستخلص : زاد الاهتمام في الوقت الحاضر بموضوع كفاءة الاداء ورفع الانتاجية وكفاءة العاملين وبشتى مسمياتهم اليوم من...
التقييم الاستراتيجي للاداء بإستخدام بطاقات الاداء المتوازن يتناول الملف المرفق الموضوعات التالية : التقييم الاستراتيجي قياس وتقييم الاداء بطاقة الاداء المتوازن
التقييم الذاتي و خطة تحسين الأداء المدرسي علي مستوي المدرسة يحتوى هذا الدليل علي: - الأهداف العامة للدليل - مقدمة - مفهوم وأهداف التقييم الذاتي - خطوات التقييم الذاتي - أساليب وأدوات...
التكاليف المتزايدة = Incremental cost وهي إجمالي الزيادة في التكلفة عند القيام بتنفيذ أحد القرارات الإدارية المعينة
v التمكين: يعتبر مصطلح التمكين من المصطلحات الحديثة، وتم ظهوره في قاموس الإدارة الأمريكية "Empowerment". يحتل هذا الإجراء أو الأسلوب في تسيير الموارد البشرية أهمية كبيرة خصوصاً إذا فكرت...
4. التميز = Differentiation = Différenciation هو سعي الشركات لتحقيق التفرد بين الشركات المنافسة في نفس المجال
التميز السعري = Price discrimination وهو تقاضي أسعاراً مختلفة في مقابل كميات متباينة من السلعة في أوقات مختلفة ، من المستهلكين أو في الأسواق المختلفة ، بخاصة عندما لا توجد فروق في التكلفة تبرر وجود...
هذه مقالة حول التنافسية بالتمييز او التمايز تم إعدادها كمشاركة أكاديمية
التناوب الوظيفي = Job Rotation = هو أحد أشكال تدريب الموظفين ويتم بنقل أحد الموظفين بادارة ما للتدريب على مهام عمل جديد بإدارة أخرى بهدف اثراء خبراته وابراز نقاط القوة والضعف في عمله.
التنبؤات النوعية = Qualitative forecasts وهي عبارة عن تقدير القيمة المستقبلية لمتغير ما ( كمبيعات الشركة ) بناء على ما تظهره عمليات المسح واستطلاع الآراء الخاصة بالأنشطة التجارية والنوايا...
تكمن أهمية التنافسية في تعظيم الاستفادة ما أمكن من الميزات التي يوفرها الاقتصاد العالمي والتقليل من سلبياته، ويشير تقرير التنافسية العالمي إلى أن الدول الصغيرة أكثر قدرة على الاستفادة من مفهوم...
لقد أعطى اقتصاديو التنمية الأوائل مسألة التصنيع الأولوية في النشاط الاقتصادي للدول النامية ووجدوا فيه حلا لمشكلة البطالة المستشرية في أرياف الدول المتخلفة كما وجدوا الحل بإعطاء الدولة دوراً رئيسياً...
من أجل انجاز العمل وبصورة أفضل من الغير يعتمد المديرون على التواصل الفعال، وفي مرات أخرى قد لا يرى بعضهم حاجة لاستشارة الاشخاص الذين سيتأثرون بقراراتهم، ويعتمدون بدلاً من التواصل، على تبصرهم الشخصي...
مفهوم التوجه بالخدمة التوجه بالخدمة هو " ميل واستعداد الفرد لتقديم خدمة ذات جودة مرتفعة من خلال القدرة على الاستجابة ، والتصرف بأسلوب يتم عن الكرم والكياسة عند القيام بالأنشطة المرتبطة...
إجراءات الشحن و التوريد و أهميتها إن الغرض من عملية الإنتاج و المخازن هو جعل المنتجات متاحة و متوفرة للعملاء, و الطريقة التي يتم بها تسليم السلع المنتجة و السهولة التي يستطيع بها المشتري تنزيل...
- الثقافة التنظيمية هى مجموعة القيم والمعتقدات والمفاهيم وطرق التفكير بين افراد المنظمة والتى تعتبر غير مرئية وغير مكتوبة ولكنها محسوسة ويشارك كل فرد بالمنظمة في تكوينها ويتم تعليمها للأفراد الجدد...
بالرغم من أننا قد نعيب على الأشخاص الذين يثقون بأنفسهم بشكل مبالغ به مثل هذه الصفة، إلا أننا نتأثر بتصرفاتهم ونعجب بهم في غالب الأحيان. هذا لا يبرر "الغرور" بوصفه السلوكي، بل يجعلنا نفكر في أهمية...
هي المعارف والمهارات والقدرات المطلوبة لدى الموظف للنجاح في ممارسة وظيفة معينة
الجدول الرئيسي للإنتاج يتم وضع هذا الجدول على أساس تنبؤ طويل الأجل بالمبيعات أو الطلب يمتد من شهر إلى 12 شهرا أو أكثر بقليل، حيث يتم وضع أرقام إنتاج شهرية، فصلية لفترة مستقبلية وأثناء وضع هذا...
الجدولة هي ترتيب لأولويات تنفيذ عمليات معينة عبر فترة زمنية لإنجاز مهمة أو مهام محددة مع تحديد أزمنة الأداء وتوقيت البدء والانتهاء للعمليات في مراحل ومواضع الأداء المختلفة وترتيب تنفيذ العمليات من...