تصفح موضوعات في المكتبة الإدارية

تعريف تحليل التوزيع العمرى: age pattern analysis - analyse de composition poràge تحليل التوزيع العمري في المنظمة وفقا لمستويات العمالة المختلفة بها، وهو أحد الادوات الهامة لتحليل العمالة.

تعريف توظيف أو تعيين: Appointment - Nomination هو الحاق الموظف بالعمل بناء على شروط التعيين المقررة وعلى صدور الامر اللازم بذلك من ادارة المنشأة أو الهيئة التي سيلتحق بها الموظف.

تعريف لجنة التقييم: appraisal panel - comité d'évaluation هى لجنة من كبار المديرين في المنطقة لملاحظة مدى تطور المهارات والقدرات الادارية في المنظمة، وتقوم عادة هذه اللجنة بتقييم الامكانيات الحالية...

تعريف مسح الاتجاهات attitude survey - etude des attitudes طريقة تتبع للتعرف على موقف توقعات الموظف عن المنظمة التي يعمل بها واراءه تجاهها، وذلك من خلال الاستبيان أو المقابلة، والوقوف أيضا على...

تعريف خط التجميع Assembly line - chaine de montage وضع الآلات والمعدات والاجهزة والمواد والافراد بشكل وترتيب معين يسمح بتتابع العمل أن يستمر بتوافق وتسلسل من عملية إلى أخرى، حتى ينتهى. وغالبا ما...

تعريف اختبار الاستعداد: aptitude test - test d'aptitude هو اختبارات نفسية تهدف الى قياس وتقدير القدرات والاستعدادات الفطرية اللازمة في مجال معين لاداء مستويات محددة وعالية من العمل في هذا المجال.

تعريف النظرة السلوكية في التنظيم: behavioural school - ecole de comportement تأخذ النظرية السلوكية في التنظيم بالمبادىء الاساسية للنظرية الكلاسيكية في تحليل التنظيم الرسمي، ولكن تضيف عليها أهمية...

ما مفهوم مصطلح سلوك: Behavior - Comportement استجابة الفرد لاى مثير أو مؤثر داخلي أو خارجى، وهذه الاستجابة قد تكون ظاهرة (خارجية ملحوظة) أو غير ظاهرة (داخلية غير ملحوظة). ويتأثر السلوك بالقدرة...

تعريف القائمة السوداء: black list - liste noire قائمة سوداء يتداولها أصحاب الاعمال ويدونون فيها أسماء العمال غير المرغوب فيهم، وكما قد تكون عكس ذلك، أى قائمة تصدرها نقابات العمال بأسماء أصحاب...

تعريف اثارة الافكار - عصف الذهن: Brainstorming -sessions intensives هو اسلوب يستخدم كوسيلة لايجاد الحلول للمشاكل المختلفة التى قد توجد في أى منظمة أو كوسيلة للحصول على أفكار في موضوع معين، وهو...

تعريف خطط الاعمال: business plans - plan des affaires هي الاهداف التى تسعى منظمة ما الى تحقيقها خلال فترة زمنية، وتتمثل غالبا هذه الاهداف في شكل برامج عما انتاجية ومتطلبات تنفيذ هذه البرامج من...

تعريف تنمية الخط الوظيفي: career development - développement de la carrière هي الجهود التى تقوم بها ادارة الافراد في اى منظمة بهدف تخطيط تقدم وحركة العاملين طوال حياتهم الوظيفية في مهنهم المختلفة....

تعريف المسار الوظيفي: career planning - planification de la carrière هى العملية التى تحدد فيها مقدما حركة الافراد في الخطوط الوظيفية التى يعملون فيها وذلك من حيث تحديد أهداف ومسار النمو الوظيفي لهم...

تعريف التدريب الخصوصى: Coaching - Entraînement هو تدريب يتم داخل العمل بهدف احداث زيادة منتظمة في معارف ومهارات المتدرب، باعطائع مجمووعة من المهام المخططة مع المتابعة المستمرة لهذه المهام بالتقييم...

تعريف قوة العمل المدنية: civilian labor force - force ouvriere civile جميع العاملين في القطر في مختلف الانشطة فيما عدا أفراد القوات المسلحة. وتشمل قوة العمل المدنية العمال وأصحاب العمل والذين...

تعريف الرئيس: Chief - Chef هو الشخص المسئول عن ادارة وتشغيل نشاط ما في المنظمة، وغالبا ما يلتصق به أسم النشاط أو الادارة أو القسم الذى يقوم بتشغيله أو الاشراف عليه، كرئيس القسم الهندسي أو رئيس...

تعريف التصنيف المهني: Classification , occupational - classification professionnelle يقوم التصنيف المهني على أساس حصر وتصنيف المهن الموجودة في الددولة تحت القاب ومسميات موجدة وتعريفها بتوصيفات...

تعريف معدل الاستمرار في الخدمة: continuation rate - taux de continuation قياس استقرار الاستخدام بايجاد نسبة العاملين المعينين في تاريخ معين ويظلون في الخدمة بعد انقضاء فترة معينة.

تعريف تقييم المقرر الدراسي: Course Assessment - évaluation du cours هو مصطلح عام يقصد به الحكم على مدى ملائمة المقرر الدراسي لمواجهة الحاجات التعليمية المحددة، والتقييم اللاحق للمدى الذى تم فيه...

تعريف الكفاءة المهنية: craftsmanship proficiency - dextérité professionnelle هي المقدرة على القيام بالاعمال التى تتطلبها المهنة ويقال اختيار الكفاءة Proficiency test وشهادة المقدرة الفنية...

تعريف مصطلح طريقة المواقف الحرجة: Critical Incident Technique - Méthode des incidents critiques هي الطريقة التى يجمع بمقتضاها من المشرفين ومن يماثلهم تقارير عن المواقف الحرجة التى يواجهونها بهدف...

تعريف أسلوب دلفى: The Delphi Technique - technique di Delphi هو أحد أساليب التنبؤ، التى يمكن استخدامها في التنبؤ بقوة العمل في المستقبل، ويتم فيه جمع مجموعة من الخبراء والمسئولين في المنظمة أو من...

تعريف التصرف التأديبي: Disciplinary action - action disciplinaire هو تطبيق العقوبات التى تهدف الى عدم تكرار السلوك المعيب من الفرد المخالف في منظمة ما، على أن تكون هذه العقوبات منصوص عليها في...

تعريف متوسط الحياة العملية للفرد: Durability of labour - durabilité de la vie active قدرة القوة العاملة في الاستمرار في العمل خلال مدة تحدد على اساس متوسط عدد السنوات التى يشتغلها العامل. ويرتبط...

تعريف مستخدم / موظف: Employee هو العامل الذي يؤدى اعمالا عقلية أو بعضها عقلى والبعض الآخر يدوى، ولكن تغلب عليها الصفة الأولى كالمهندسين والمحاسبين والكتبة والبائعين، وغالبا ما تكون نظم التعويض أو...

تعريف مصطلح المشروع Enterprise لا يشير هذا المصطلح الى منشأة أو وحدة تحت الانشاء، وانما يشير الى الوحدة التى تقوم باستخدام وتشغيل عوامل الانتاج المختلفة بغرض انتاج السلع أو تقديم الخدمات بهدف...

تعريف مكتب تشغيل بالعمولةFree-charging employment agency – bureau de placement payantهى مكاتب تنشأ لتشغيل العاطلين مقابل الحصول منهم على عمولة نظير هذه الخدمة وتمنع بعض التشريعات انشاء مثل هذه...

تعريف نظام ساعات العمل المرن Flexible Work hours - heures de travail flexibles هو النظام الذى يترك للعاملين فيه حرية اختيار وقت العمل في حدود ساعات العمل الملتزمين بها يوميا أو اسبوعيا، وتتفاوت...

تعريف مصطلح تدفق العمل Flow of labour - cheminement du travail هو تحول العمال من نشاط يقل أو يسوء فيه الطلب على العمال الى نشاط آخر أفضل، والمفروض نظريا أن يحقق قانون العرض والطلب التوازن، ولكن...

تعريف مصطلح التنبؤ Forecasting - prévision هو تقدير لما يمكن أن تكون عليه المشاهدات أو الظواهر المستقبلية اذا لم تتغير العوامل المؤثرة في العملية المطلوب تقديرها في المستقبل. وتمثل الاساليب...

تعريف التعليم الاضافى أو التكميلي: Further education - education complementaire هو التعليم الذى ينظم على اساسطول الوقت أو بعض الوقت للافراد الذين لم يتموا دراستهم، ويتضمن هذا التعليم مقررات دراسية...

تعريف مهنة مكسبة Gainful Occupation - profession remuneratrice هى أية مهنة يساهم من يزاولها في انتاج سلع أو خدمات ويحصل على أجر نقدى أو عينى. يوجد فارقٌ كبيرٌ بين المهنة والوظيفة، فالمهنة يقوم بها...

من هم المعونون العامون General Staff - Personal Commun هم مجموعة الافراد الذين يساعدون الرئيس أو المدير في بعض وظائف الادارة التى لا يمكن تفويضها لمرؤوس معين، فالتفويض هنا ليس في مجال متخصص كما هو...

تعريف طريقة التدرج Grading Methods -méthodes de gradation هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تقوم على أساس وجود فروق طبيعية مترجة داخل أى مدى وظيفى، تمثل درجات طبيعية في مستويات صعبة ومسئولية الوظائف...

تعريف اجراءات التظلم Grievance procedures - procédure des griefs هى الاجراءات المتفق عليها بين الادارة والنقابة أو ممثلى العمال لتحديد الوسائل الواجبة الاتباع من قبل ممثليهم عند وقوع أى خلاف بين...

تعريف موارد بشرية Human resources - Ressources humaines العنصر البشري ككل سواء كان داخل قوة العمل أو خارجها ويشير هذا المصطلح في المجال الاقتصادى الى عنصر العمل في الانتاج والخدمات ويعتبر هذا...

تعريف طريقة التدريب الفردية individual training methods - méthode de formation individuelle هو التدريب الذى يعد لاكساب فرد معين المهارات والمعارف والاتجاهات الخاصة بعمل ما، وهذه الطرق عكس طرق...

تعريف التجديد Innovation هو التحسينات التى تطرأ على قدرة مواءمة العملية الصناعية والمنتجات والخدمات مع احتياجات الطلب المتزايد أو متطلبات نمو المنظمة وزيادة حجمها. من بين المفاهيم التي تثير جدلا...

تعريف التعليمات Instruction هى مجموعة قواعد محددة بدقة يلتزم من توجه اليه بتنفيذها كما هى. هي قائمة بجميع الأوامر المتاحة بمختلف أشكالها التي يمكن لمعالج ما (وحدة معالجة مركزية) أن يقوم بتنفيذها....

تعريف البرنامج التعليمى Instructions Schedule - programme d'instruction هو دراسة تفصيلية لمهارة معينة بهدف التعليم، وذلك بوضع أفضل الطرق التعليمية لمعاونة المتدرب على اكتساب مهارات جديدة، وكذلك...

تعريف هجرة داخلية Internal migration - migration interne هى هجرة المواطنين داخل الوطن من مناطق الطرد الى مناطق الجذب كهجرتهم من الريف الى الحضر. وتعتبر هذه الهجرة عنصرا اساسيا فى عناصر النمو...

تعريف صناعات غير مستمرة intermittent industry - industrie intermittente هى الصناعات التى يتوقف فيها العمل من وقت إلى آخر. توفر الصناعة دعامة قوية للاقتصاد أي التخلي عن التوريد من الخارج والاكتفاء...

تعريف عمل متقطع Intermittent work- travail intermittent هو العمل الذى لا يسير على وتيرة واحدة وانما تتخلله فترات توقف، حيث يستمر بعض الوقت ثم ينقطع البعض الآخر. إذا حضر العامل إلي مقر عمله في...

تعريف التكييف مع العمل job adjectives - adaptation au travail هو تأقلم العامل لظروف العمل المرتبطة به والتلائم مع العملية الصناعية التى يقوم بها ويساعد التدريب على تكييف العامل للوظيفة. يعرف...

تعريف تجزئة العمل Job Breakdown - décomposition des tâches هى تجزئة محتويات العمل على أساس العناصر المكونة له. تقسيم العمل : طريقة لتنظيم الإنتاج تقضي بأن يتخصص كل عامل بجزء من العملية الانتاجية....

تعريف تخفيض مهارة الوظيفة job dilution - réduction de la dextérité هو الاجراء الذى يتم بمقتضاه تقسيم مختلف محتويات وظيفة تحتاج الى مهارة أو نصف مهارة ويوزع العمل على العمال على أساس المطالب الخاصة...

تعريف فترة البحث عن عمل job seeking period - période de la recherche du travail هى الفترة التى يبحث فيها عن العمل العمال العاطلون أو الافراد الذين ينضمون لقوة العمل لأول مرة. وكالات التوظيف تعمل...

تعريف هيكل الوظائف والاعمال Job Structure - structure des fonctions هى توزيع العاملين في المنظمة وفقا وفقا للوظائف والاعمال التى يقومون بها، وقد يتم اعداد هذا التوزيع على اساس الاعمال والوظائف على...

تعريف التدريب على الوظيفة job training - formation par l'exercice d'une fonction تدريب يقدم لفرد ما أو مجموعة أفراد بهدف اكسابهم المعارف والمهارات والاتجاهات التى تجعلهم قادرين على أداء عمل محدد في...

تعريف الروابط الافقية في العمل lateral linkage - liaisons latérales هى تلك الروابط التى تقوم بين الوظائف والاعمال في المنظمة أفقيا، وذلك عن طريق تطبيق نظم التخطيط والرقابة باعتبارها تحدث تنميطا...