تصفح وحمل مجموعة كبيرة وهامة من الكتب والمراجع والشروحات والملفات الإرشادية للمهتمين بعلوم الإدارة وعلوم ادارة الموارد البشرية
مكتبة تشمل جميع الاصدارات والمنتجات التي يقدمها المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية لأعضاءه وزواره
حمل مباشرة : 700 بطاقة وصف وظيفي مرتبة أبجدياً
ولقد أصبح واضحا بكل المعايير أن أي منظمة وهي بسبيل تحقيق الأهداف التي أنشأت من أجلها لابد أن توفر مجموعة من الموارد تساعدها على تحقيق هذه الأهداف، وهذه الموارد بصفة أساسية هي الموارد البشرية، و...
تعريف مصطلح ترشيح ملزم: controlled referral - placement obligataire هو النظام الذي يقضي بالزام صاحب العمل بتعيين العامل الذي ترشحه الجهة المختصة، وتحدد عادة الاعمال التى يسرى عليها هذا الالزام، كما...
تعريف خطط مشتركة: Corporate plans - plan de l'entreprise هي مجموعة الخطط القصيرة والمتوسطة والطويلة التى يتم الاتفاق على انجازها في منظمة ما، كأهداف يسعي العاملين لتحقيقها عن اقتناع لانها تعبر عن...
تعريف معامل الارتباط: Correlation - corrélation هو مقياس احصائي لدرجة العلاقة المتبادلة بين متغيرين كميين أو أكثر، بحيث تؤدى زيادة أو نقص حجم احدهما الى تغير مواز في المتغير الاخر. وعلى هذا...
تعريف تحليل التكلفة والعائد: Cost–benefit analysis / Analyse coût-bénéfices المقارنة المنتظمة والمنطقية بين التكاليف المنفقة من أجل تحقيق خدمة معينة أو انجاز نشاط معين، وبين قيمة هذه الخدمة أو هذا...
تعريف النصح/ الارشاد: Counselling - consultation d'orientation هو ابداء الرأى في مسألة لتوضيحها بما يساعد في اتخاذ قرار بشأنها، أو محاولة ترشيد أو مساعدة فرد ما لحل مشكلة معينة. وفي مجال تنمية...
تعريف وظيفة الارشاد: counselling functions - fonction de consultation هي مجموعة الانشطة التى تؤدي في منظمة ما، بهدف ترشيد وتوجيه العاملين، وتتضمن النصح والاتصالات، وتبديد الشكوك والقلق لدى العاملين...
تعريف تقييم المقرر الدراسي: Course Assessment - évaluation du cours هو مصطلح عام يقصد به الحكم على مدى ملائمة المقرر الدراسي لمواجهة الحاجات التعليمية المحددة، والتقييم اللاحق للمدى الذى تم فيه...
تعريف الحرفي: Craftsman - Artisan هو العامل الماهر الذي يعمل في مهنة معينة أو حرفة محددة، ويكون قادرا على تطبيق مجال متسع من المهارات ودرجة عالية من المعارف في عمل غير متكرر بحد ادنى من التوجيه...
تعريف الكفاءة المهنية: craftsmanship proficiency - dextérité professionnelle هي المقدرة على القيام بالاعمال التى تتطلبها المهنة ويقال اختيار الكفاءة Proficiency test وشهادة المقدرة الفنية...
تعريف السلوك المعيارى: Criterion behavior - comportement de type يستخدم هذا المصطلح في التعليم المبرمج ليدل على وصف تفصيلي للانجاز الذي يمكن أن يقوم به الدارس أو المتوقع منه في نهاية البرنامج....
تعريف مصطلح طريقة المواقف الحرجة: Critical Incident Technique - Méthode des incidents critiques هي الطريقة التى يجمع بمقتضاها من المشرفين ومن يماثلهم تقارير عن المواقف الحرجة التى يواجهونها بهدف...
تعريف مصطلح مهنة حرجة: Critical Occupation - Profession Critique هي المهنة التى يحتاج من يمارسها الى فترة تدريب طويلة نسبيا، ويقل المعروض منها في سوق العمل، في الوقت الذي يزداد الطلب عليها، وغالبا...
تعريف المنهج الدراسي: Curriculum هو بيان بمحتوى البرنامج التدريبي أو التعليمي بأكمله، ويتضمن الموضوعات الرئيسية التى يحتويها البرنامج والموضوعات الفرعية تحت كل موضوع رئيسي، وكذلك تتابع الجزئيات في...
تعريف البطالة الدورية: Cyclical Unemployment - chômage cyclique هي البطالة التى ترجع الى مرحلة الانكماش في دورة النشاط الاقتصادى، وتتميز البطالة الدورية بأنها تقترن بحالة الكساد العام الذى تتأثر...
تعريف مصطلح عمل خطر: Dangerous Work - travail dangereux هو العمل المحفوف بالمخاطر، والذى قد تؤدى الظروف المحيطة به وبطبيعته الى تهديد حياة العامل، لهذا يجب أن تراعى هذه الظروف عند تحديد الاجر...
تعريف دورة تدريبية ليوم واحد: Day release scheme - cours hebdomadaire هو نظام يصراح بمتضاه أصحاب العمل للشبان بالخروج أثناء ساعات العمل العادية دون تخفيض أجورهم وذلك لمواصلة التعليم العام أو تلقى...
تعريف وظيفة مغلقة: Dead-end job - fonction gelée هي الوظيفة التى يحصل فيها العامل على أقصى الاجر المقرر لها ولا تسمح بترقية شاغلها.
تعريف وقت ضائع: Dead time - Temps Perdu هو الوقت الذي يضيع على العامل بسبب الاصلحات أو تأخر المواد الاولية، مما يؤدى الى وقف سير العمل، وغالبا ما لا يتقاضى العامل أجرا نتيجة هذا الوقت الضائع.
تعريف تثبيت العمال العرضيين: Decasualisation هى عملية ازالة الجانب العرضى من بعض أشكال العمل وهى السياسة التى تهدف الى تخفيض أو ازالة البطالة أو نقص الدخل في المهن العرضية أو الاعمال غير المنتظمة....
تعريف مصطلح القرار: Decision هو اعلان العزم على فعل معين أو الامر به، أو الاعراض أو النهى عنه، وهو مرتبط بالمستقبل، ويتم الوصول اليه بعد دراسة البدائل المختلفة للموقف أو المشكلة موضوع القرار...
تعريف البطالة الانكماشية: Deflationary unemployment - chômage de déflation هي البطالة التى ترجع الى اسباب أًلية تتمثل في انكماش حجم النشاط في بعض الصناعات وقلة الطلب على العمل فيها بالنسبة للمعروض...
تعريف خفض المهارة العمالية: Degradation of labor - Degradation de travail يتم هذا التخفيض نتيجة استخدام الآلات التى تؤدى نفس العمل والاستعانة بأدى عمل أقل عددا أو مهارة، وذلك بتقسيم محتويات...
تعريف درجة المهارة: Degree of skill - degré de l'habileté هى الدرجة التى تتطلبها مهنة معينة أو عمل ما من القدرة العقلية التى تمكن الفرد من مواجهة المواقف التى تتضمنها هذه المهنة أو يحتويها العمل،...
تعريف السياسة السكانية: Demographic Policy - Politique démographique هو الاطار التخطيطي الذى تضعه الحكومة للتأثر على تطور السكان كالاتجاه نحو زيادة السكان أو تخفيض نموهم.
تعريف معدل الاعالة: Dependency rate - Taux de dépendance هو متوسط عدد الافراد الذين يعولهم الفرد الواحد، اى الذين يعتمدون في معيشتهم على جهود المكتسبين.
تعريف التعليم التشخيصي: Diagnostic teaching - classes d'observation هى العملية التى تهدف الى التعرف على قدرات الطلاب ونواحى قوتهم وضعفهم وتوجيههم نحو فرص التعليم المتاحة على اساس حاجاتهم وأهدافهم...
تعريف هيكل العمال المباشرة والغير مباشرة: Direct/ indirect labor structure - structure du travail direct/ indirect هو توزيع العاملين وفقا للعمالة التى تعمل في الاقسام والادارات التى ترتبط ارتباطا...
تعريف عمال معوقون: Disabled Workers - travailleur invalides هو المعوق من وجهة نظر تخطيط القوى العاملة هو الفرد الذي يعانى نقصا ما نتيجة عامة جسمية أو عقلية، يؤثر على امكانية حصوله على عمل مناسب...
تعريف أسلوب دلفى: The Delphi Technique - technique di Delphi هو أحد أساليب التنبؤ، التى يمكن استخدامها في التنبؤ بقوة العمل في المستقبل، ويتم فيه جمع مجموعة من الخبراء والمسئولين في المنظمة أو من...
تعريف معدل الفصل في المؤسسات: Discharge rate - taux de licenciement هو نسبة عدد المفصولين أى كان سبب فصلهم من المنظمة خلال فترة معينة الى اجمالى قوة العمل بها خلال هذه الفترة ويحب على النحو التالي:...
تعريف التصرف التأديبي: Disciplinary action - action disciplinaire هو تطبيق العقوبات التى تهدف الى عدم تكرار السلوك المعيب من الفرد المخالف في منظمة ما، على أن تكون هذه العقوبات منصوص عليها في...
تعريف التعليم بالاكتشاف: Discovery learning - L'apprentissage par découverte أحد وسائل التعليم والتدريب التى لا تعتمد مطلقا على الاساليب المباشرة في التعليم، حيث يكلف المتدرب من خلالها بمهام محددة...
تعريف المناقشة: Discussion methods - Méthode de la discussion هو اسلوب تدريبى يتم بمقتضاه نقل المعلومات بين المتدربين أنفسهم بدلا من نقلها عن طريق المحاضر الواحد لمجموعة من المتدربين وفي هذه...
تعريف تنحية المهارة: Displacement of skill - Displacement de l'habilité هو ضياع الفرصة على العمال في الاستفادة بمهارتهم بمعدل الاجر الذى كان يمكن تحقيقه قبل ادخال الآلات. ولذلك فقد عُرِّفت...
تعريف تقسيم العمل: Division of labour - division du travail تقسيم العمل بين مجموعة العاملين القائمين به على اساس قيام كل عامل بأداء عملية واحدة تبعا لاستعداده وكفاءته في انجازها بأعلى مستوى ممكن...
تعريف عمال الشحن والتفريغ: Dockers - travailleurs aux docks هم العمال المتخصصون الذي يشتغلون بالشحن والتفريغ على ظهر السفينة أو على ارصفة الموانى ولا يعتبرون من طاقم السفينة، ومن ثم لا يسري عليهم...
تعريف صناعة منزلية: Domestic industry - industrie domotique هي عبارة عن النظام الذى بمتضاه يشتغل أفراد الاسرة بالمنزل، فيمدهم صاحب العمل بالمواد الاولية لتحويلها الى مصنوعات وتصرف للعمال أجورهم...
تعريف الاعمال المجمعة: Dovetailing works - fonctions adentess هى اشتغال الفرد بوظيفة فنية أو أكثر كل منها بعض الوقت بحيث تكمل بعضها البعض على وجه مقبول، وقد يتم التوفيق بين هذه الوظائف على أساس...
تعريف الجمع بين الوظائف: Dual job holding - Double emploi هو الجمع بين وظيفتين أو أكثر لدى صاحبي عمل أو يعمل الفرد في احدى الوظيفيتين لحساب نفسه، وتزداد هذه الظاهرة بسبب تخفيض ساعات العمل. وتقوم...
تعريف متوسط الحياة العملية للفرد: Durability of labour - durabilité de la vie active قدرة القوة العاملة في الاستمرار في العمل خلال مدة تحدد على اساس متوسط عدد السنوات التى يشتغلها العامل. ويرتبط...
تعريف السكان ذوى النشاط الاقتصادى: Economically active population - population économiquement active ذلك الجزء من السكان الذين يعملون فعلا بغض النظر عن تواجدهم في سن العمل أم لا. تبرز أهمية...
تعريف الانتاجية الاقتصادية: Economic productivity - productivité économique هي العلاقة بين الانتاج والتكلفة على اساس القيمة بالاسعار الثابتة للمنتج. لقد كان المفكر الاقتصادي آدم سميث (Adam...
تعريف التعليم Education هو مجموعة الانشطة التى تهدف الى تنمية المعرفة والقيم الاخلاقية والمعنوية والفهم المطلوبين للسير في مختلف دروب الحياة، وليس مجرد معرفة أو مهارة متعلقة بمجال محدد من نشاطها....
تعريف مؤهلات تعليمية: Educational qualifications - qualifications éducatives هو برامج التعليم التى تلقاها الفرد وعدد السنوات التى قضاها في الدراسة وهي من العوامل التى تؤخذ في الحسبان عدد تقييم...
تعريف الفاعلية: Effiectiveness -efficacité يستخدم عادة لفظ الفاعلية في مجال الادارة ليعبر عن تحقيق الاهداف وتطبيق السياسات وفقا لما هو محدد لها، وكذلك يستخدم هذا اللفظ في عمليات التشغيل أو التصنيع...
تعريف عملية الاستجابة: Effective Process - processus de l'efficacité هى عملية نفسية/عضوية تتضمن استجابة عضلية وغددية (افرازات معينة) نتيجة لمعلومات مستقبلية من خلال الحواس ومنقولة في شكل استجابة...
تعريف الكفاءة/الكفاية: Efficiency -efficacité هى الصلاحية والقدرة على اتمام هدف ما أو عملية ما بنجاح وفقا لما هو محدد لها. بينما يعادل مدلول لفظ الكفاية لفظ الرفاهية في الاقتصاد، حيث يستدل على...
تعريف قياس كفاءة العاملين: Efficiency Rating - evaluation d'efficacité هو تقييم أداء العاملين لاعمالهم وسلوكهم فيها، وتقدير مدى صلاحيتهم وكفاءتهم في النهوض بأعباء وظائفهم الحالية وامكانية شغلهم...
تعريف الترقية على أساس الكفاءة Efficiency System - système de promotion suivant l'efficacité هو نظام يقوم على اساس شغل الوظائف الشاغرة من بين أصلح الافراد القادرين على اداء مهامها بكفاءة وفاعية،...
تعريف عنصر العمل Element of work - element du travail هو ذلك الجزء الواضح والمميز من مهمة معينة أو من عمل ما، والذي يتم اختياره بما يفيد في اجراء القياسات والتحليلات اللازمة في دراسة العمل....