صفحة 16 من 32 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 376 إلى 400 من 781

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. استخدامات تقويم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 538
    18/3/2013 10:08
  2. أهداف عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5,121
    18/3/2013 10:07
  3. فوائد تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,353
    18/3/2013 10:04
  4. مكونات الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,673
    18/3/2013 10:03
  5. ماذا يتحقق عند تقييم الأداء ؟

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 582
    18/3/2013 10:02
  6. أهمية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 480
    18/3/2013 10:00
  7. مفهوم تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 09:58
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,544
    18/3/2013 09:58
  8. من المسئول عن تقييم الأداء ؟

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 517
    17/3/2013 10:56
  9. الغرض من تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 17/3/2013 10:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 531
    17/3/2013 10:55
  10. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 14/2/2013 11:31
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,094
    16/3/2013 11:31
  11. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 26/2/2013 11:11
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,023
    16/3/2013 11:01
  12. أرجو المساعدة

    كتبت بواسطة alfahmi, 10/3/2013 01:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 472
    10/3/2013 01:36
  13. نموذج تقييم

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 11/3/2012 03:56
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,246
    6/3/2013 11:25
  14. من المسئول عن تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 26/2/2013 11:09
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 678
    26/2/2013 23:28
  15. ما هو تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة HR Management, 26/2/2013 11:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,787
    26/2/2013 11:13
  16. الغرض من تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 26/2/2013 11:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 472
    26/2/2013 11:08
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 7,128
    24/2/2013 08:34
  17. الاداء الوظيفى

    كتبت بواسطة chiraz zizo, 19/2/2013 19:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,805
    19/2/2013 19:52
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,383
    17/2/2013 11:44
  18. تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 14/2/2013 11:30
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 834
    14/2/2013 11:30
  19.  تقييم 360 درجة (Degree Appraisal)

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:49
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,989
    9/2/2013 08:30
  20. دراسة البيئة الخارجية

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/10/2012 11:34
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 948
    5/2/2013 11:40
  21. تحديد الموقف الاستراتيجي

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 24/10/2012 11:35
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,254
    5/2/2013 11:38
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 4,121
    5/2/2013 11:31
  22. نماذج تقييم موظف

    كتبت بواسطة طارق محمد هارون, 19/12/2011 13:10
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,779
    3/2/2013 20:54

صفحة 16 من 32 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة