صفحة 17 من 54 الأولىالأولى ... 7151617181927 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 241 إلى 255 من 796

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. مفهوم الرقابة والتقييم

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 17:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 11,354
    16/5/2014 15:03
  2. مفهوم عملية التقييم

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 15/5/2014 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 682
    15/5/2014 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 840
    22/4/2014 09:09
    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 13,953
    14/4/2014 23:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 786
    13/4/2014 11:47
  3. صعوبات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 807
    13/4/2014 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 818
    13/4/2014 11:40
  4. عناصر عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 898
    13/4/2014 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 785
    13/4/2014 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 652
    13/4/2014 11:32
  5. طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 12/2/2014 17:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,291
    11/4/2014 14:43
  6. أهم الطرق في تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 941
    11/4/2014 14:15
  7. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,089
    11/4/2014 14:14
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 18,476
    11/4/2014 13:53
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,171
    11/4/2014 13:53

صفحة 17 من 54 الأولىالأولى ... 7151617181927 ... الأخيرةالأخيرة