صفحة 18 من 57 الأولىالأولى ... 8161718192028 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 256 إلى 270 من 850

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. بحث : كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة

    كيفية تقييم أداء العاملين لتحسين إنتاجية المؤسسة. يتناول هذا البحث موضوع تقييم الاداء الوظيفي وكيف يمكن استخدامها في تحسين انتاجية الشركة ككل

    كتبت بواسطة فريق العمل, 26/10/2014 14:40
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 4,840
    28/10/2014 08:04
  2. البرمجة اللغوية العصبية بالفكر الاسلامى

    قوة التغيير في داخلك! في البداية أود أن اقول بأن هذه القوة موجودة في كل واحد منا، وهي تنتظرك حتى توقظها من رقادها، لتستمتع بالحياة وتعيش وكأنك ولدتَ من جديد....

    كتبت بواسطة AHMED MONER YAHIA, 10/10/2014 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,596
    10/10/2014 11:38
  3. احتاج أعمل نماذج تقييم أداء لمساعدين الطباعة

    الساده / خبراء الموارد البشرية تحية طيبة وبعد،،، أولاً أحب أوجه التحية لإدارة المنتدى ولكل الاعضار الكرام وانا...

    كتبت بواسطة akram.hr, 18/9/2014 14:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 916
    18/9/2014 14:52
  4. طرق تقييم الاداء

    طرق تقييم الاداء : أوضحت الدراسات والبحوث المتعلقة بتقييم الأداء (خاصة في الدول المتقدمة) وجود العديد من طرق تقييم الأداء المستخدمة في منظمات الأعمال ،...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 15/10/2010 00:07
    • مشاركات: 68
    • المشاهدات: 46,660
    17/9/2014 18:38
  5. تقيم الموظف اليومي

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،، أنا موظف جديد مشرف على 60 موظف و حاب تساعدوني بطريق عمل بالكسل تقيم الموظ اليومي من ( لفت النظر و الحضور و الغياب و...

    كتبت بواسطة turki1213, 8/9/2014 08:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,734
    8/9/2014 08:57
  6. تقييم الأداء واثره على الأداء

    بسم الله الرجمن الرحيم .. لدي بحث عن تقييم الأداء واثره على الأداء.. فضلا وليس امرا : اريد نظريا وتعاريف و درسات سابقه عن هذا الموضوع ..

    كتبت بواسطة فهدالحربي, 1/6/2014 14:16
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,540
    29/8/2014 13:39
  7. استفسار بخصوص سياسة تقييم الأداء

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... عندي كم سؤال ودي أعرف آراءكم واقتراحاتكم بحيث اني استفيد من خبراتكم في مجال تقييم الأداء س1/ هل يتم تقييم الموظف...

    كتبت بواسطة Eng. Bill, 19/8/2014 08:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,008
    19/8/2014 08:32
  8. تقييم أداء العاملين

    تقوم العديد من المؤسسات بتقييم أداء عامليها سواءا بإتباع خطوات منهجية و مدروسة أو بشكل تلقائي و سأقوم بعرض بعض المفاهيم الخاص بتقييم الأداء

    كتبت بواسطة فراشة الامل, 6/8/2014 13:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,753
    6/8/2014 13:26
  9. طريقة التوزيع الإجباري في تقييم الأداء

    طريقة التوزيع الإجباري: تهدف هذه الطريقة، إلى التخلص من التحيز الشخصي في عملية التقييم، والميل إلى إعطاء تقديرات عالية، أو منخفضة لمعظم المرؤوسين، لذلك تلزم...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:18
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 5,381
    6/8/2014 04:37
  10. محاسبة المسؤولية

    نشأت محاسبة المسؤولية كأسلوب يهدف إلى الرقابة وتقييم أداء العاملين في الوحدة الاقتصادية بمستوياتهم الإدارية المختلفة لمساءلتهم عن نتيجة أعمالهم مقارنة بالأداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 13/7/2014 10:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,751
    13/7/2014 10:13
  11. نموذج تقييم أداء المديريين

    في المرفقات نموذج مثالي وبسيط لتقييم أداء مديري الإدارات والأقسام في المؤسسة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/1/2010 10:46
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 8,172
    9/7/2014 21:50
  12. الشخص المسؤول شرط هام من شروط الرقابة

    الافتراض بان الشخص المسؤول سوف يتخذ خطوات تصحيحية : ان السؤال الاخير الذي تثيره الرقابة غير المباشرة هو ما اذا كان الشخص المسؤول، بعد التعرف عليه ،سوف يتخذ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 20:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,044
    24/6/2014 20:44
  13. هل يمكن اكتشاف الانحراف في الاداء في وقته ؟

    من شروط الرقابة الافتراض بأن الانحراف قد يكشتف في وقته : كما بيننا قبلاً في مناسبات عديدة في القصول السابقة فإن الرقابة الحقيقية يمكن تطبيقها بالنسبة للتصرف...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 24/6/2014 18:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 972
    24/6/2014 18:44
  14. المسؤولية الشخصية في الرقابة لابد ان تكون موجودة وقائمة

    ليس من الصعب ان نوضح ان اي مدير لا يكون احيانا مسؤولا عن النتائج الضعيفة التي تصورها تقارير الرقابة. ان القيود الحكومية التي فرضت عام 1950 على استخدام...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 21:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 887
    23/6/2014 21:19
  15. المسؤولية الشخصية يمكن تتبعها في الرقابة

    الافتراض بأن المسؤولية الشخصية يمكن تتبعها : هناك قيود هامة على المدير الذي يرغب في اكتشاف اسباب عدم تلاؤم حدث معين مع تكاليف المعايير . واحدا تكلفة الفحص...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 23/6/2014 21:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 789
    23/6/2014 21:17

صفحة 18 من 57 الأولىالأولى ... 8161718192028 ... الأخيرةالأخيرة