صفحة 20 من 56 الأولىالأولى ... 10181920212230 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 286 إلى 300 من 838

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. وظيفة الرقابة وتقييم الأداء

    السلام عليكم .. مفهوم وظيفة تقيييم الأداء ترتبط الرقابة بتقييم الأداء ارتباطا وثيقا، فتقييم الأداء يعتبر جزءا من نظام الرقابة، وإذا كانت الرقابة تنطوي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 14/6/2011 00:50
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,105
    16/5/2014 15:05
  2. مفهوم الرقابة والتقييم

    السلام عليكم .. أقدم لكم ملخص عن مفهوم الرقابة والتقييم .. من إعداد : أحمد الكردي .. أتمنى لكم الإستفادة .. الرقابة هي الوظيفة الإستراتيجية الحساسة داخل...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 29/4/2011 17:17
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 17,321
    16/5/2014 15:03
  3. مفهوم عملية التقييم

    عندما يحصر الاهتمام في الاحتمالات الاكثر ملاءمة تأتي الخطوة التالية في عملية التنظيم ، الا وهى تقييم تلك الاحتمالات واختيار اكثرها ايجابية من حيث الاهداف ضمن...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 15/5/2014 16:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 915
    15/5/2014 16:56
  4. نموذج لتقييم خطة تدريبية لمركز تدريب لفترة محددة - ارجو المساعدة

    لو سمحتوا هل يتوفرلديكم نموذج لتقييم خطة تدريبية لمركز تدريب لفترة محددة ؟ نحن لدينا مركز تدريب في وزارتنا... ونريد عمل تقييم شامل لخطة تدريب هذا المركز...

    كتبت بواسطة omanvip, 22/4/2014 09:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,010
    22/4/2014 09:09
  5. دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن

    عرض تقديمي عبارة عن دورة في أساسيات بطاقة قياس الأداء المتوازن Balanced Scorecard Training مقدمة عن بطاقة قياس الأداء المتوازن Introduction to...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 11/10/2008 20:10
    • مشاركات: 43
    • المشاهدات: 14,645
    14/4/2014 23:44
  6. ماهية عملية تقييم أداء العاملين

    إن تعدد المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات، أونظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 883
    13/4/2014 11:47
  7. صعوبات تقييم الأداء

    يكن تصنيف هذه المشاكل إلى مشاكل ذاتية تتعلق بالمسؤول عن عملية التقييم، وأخرى موضوغية تتعلق بعملية الأداء بحد ذاتها. 1- المشاكل الذاتية: تتعلق بما يلي: -...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:42
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,060
    13/4/2014 11:42
  8. طرق تقييم الأداء وإخبار المرؤوسين بالنتائج

    * قائمة معايير التقييم: عبارة عن جدول يصنف فيه عدة معايير وتحدد مدى توفر هذه المعايير في أداء الفرد، ويتم التقييم الكلي للفرد بجمع المقاييس التي وضعت لكل...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 889
    13/4/2014 11:40
  9. عناصر عملية تقييم الأداء

    باعتبار عملية تقييم الأداء نظام فهو يتركب من عناصر تعبر عنه وتفسره وتتمثل هذه العناصر في الخطوات الممارسة التطبيقية السليمة لهذه العملية وهي تتمثل في: 1-...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 985
    13/4/2014 11:38
  10. المشكلات المعتادة في عملية تقييم الأداء

    هناك العديد من المشاكل التي يمكن أن تمنع وتعيق خطط التقويم من أن تحقق أهدافها بفاعلية وهذه المشاكل تشمل الآتي : 1-عدم وضوح الهدف من نظام تقويم الأداء ان ...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 846
    13/4/2014 11:35
  11. عملية تقييم الأداء .. لماذا ؟

    تستهدف العملية إلى ثلاث غايات وهي على مستوى كل من المنظمة، المدير والفرد العامل التنفيذي. * أهميتها على مستوى المنظمة: 1- إجاد مناخ ملائم من الثقة...

    كتبت بواسطة إداري_جديد, 13/4/2014 11:32
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 713
    13/4/2014 11:32
  12. طرق تقييم الأداء

    هناك العديد من طرق تقييم الأداء المتاحة للاستخدام, والمشكلة أنه لا توجد طريقة متكاملة من كل الجوانب والبحث مازال مستمر لإيجاد طريقة صادقة وعادلة للتقييم...

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 12/2/2014 17:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,042
    11/4/2014 14:43
  13. أهم الطرق في تقييم الأداء

    تتعدد طرق تقييم الأداء، وسنتعرض هنا لبعض الطرق الأكثر شيوعًا، ومن أهم طرق تقييم الأداء مايلي: 1. قائمة معايير التقييم. 2. ترتيب العاملين. 3. ...

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,080
    11/4/2014 14:15
  14. معايير تقييم الأداء

    يقصد بمعايير تقييم الأداء، هي العناصر التي ستستخدم كركائز للتقييم، وفيما يلي أمثلة للمعايير الممكن استخدامها لتقييم الأداء: 1) معايير نواتج الأداء: · ...

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:44
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,451
    11/4/2014 14:14
  15. سياسات ادارية : تقييم الأداء

    الفصل الرابــع - تقييم الأداء تقييم الأداء Performance Evaluation الفصل الرابـع

    كتبت بواسطة فريق العمل, 20/10/2010 20:26
    • مشاركات: 29
    • المشاهدات: 19,146
    11/4/2014 13:53

صفحة 20 من 56 الأولىالأولى ... 10181920212230 ... الأخيرةالأخيرة