صفحة 20 من 53 الأولىالأولى ... 10181920212230 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 286 إلى 300 من 789

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 584
    20/2/2014 12:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 666
    20/2/2014 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 471
    20/2/2014 12:00
  1. أهمية عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 539
    20/2/2014 11:59
  2. طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 516
    20/2/2014 11:57
  3. مشاكل عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 723
    20/2/2014 11:56
  4. العوامل المؤثرة على الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,432
    20/2/2014 11:54
  5. عناصر عملية إدارة الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 540
    20/2/2014 11:52
  6. أهداف عملية إدارة الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 423
    20/2/2014 11:51
  7. عناصر إدارة الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 426
    20/2/2014 11:50
  8. أهمية تقييم أداء الموظفين

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 457
    20/2/2014 11:47
  9. مفهوم عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 12/2/2014 17:00
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,152
    12/2/2014 17:00
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 584
    11/2/2014 15:19
  10. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira.7, 6/2/2014 09:37
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 653
    6/2/2014 09:37
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 740
    5/2/2014 13:22

صفحة 20 من 53 الأولىالأولى ... 10181920212230 ... الأخيرةالأخيرة