صفحة 22 من 55 الأولىالأولى ... 12202122232432 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 316 إلى 330 من 822

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 718
    20/2/2014 12:26
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 716
    20/2/2014 12:25
  1. معايير بطاقة الأداء المتوازن

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 12:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 878
    20/2/2014 12:22
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 961
    20/2/2014 12:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 766
    20/2/2014 12:20
  2. ثقافة المؤسسة والأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 12:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 708
    20/2/2014 12:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 639
    20/2/2014 12:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 718
    20/2/2014 12:01
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 520
    20/2/2014 12:00
  3. أهمية عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 595
    20/2/2014 11:59
  4. طرق تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 552
    20/2/2014 11:57
  5. مشاكل عملية تقييم الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 792
    20/2/2014 11:56
  6. العوامل المؤثرة على الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,542
    20/2/2014 11:54
  7. عناصر عملية إدارة الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:52
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 645
    20/2/2014 11:52
  8. أهداف عملية إدارة الأداء

    كتبت بواسطة مدرب 2014, 20/2/2014 11:51
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 494
    20/2/2014 11:51

صفحة 22 من 55 الأولىالأولى ... 12202122232432 ... الأخيرةالأخيرة