صفحة 24 من 34 الأولىالأولى ... 142223242526 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 576 إلى 600 من 831

تصفح موضوعات في تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. - دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين - الدراسة أونلاين

    دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء...

    كتبت بواسطة أبو عبد العزيز, 30/11/2019 15:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 791
    30/11/2019 15:55
  1. ادارة الموارد البشرية _ تقييم الاداء (1)

    (قدم الثناء علانية، ووجه النقد سرًا وبهدوء) كاترينا الثانية يقوم كل مدير في عمله، وتحت إشراف إدارة الموارد البشرية، بتقييم أداء مرؤوسيه، ويتم ذلك...

    كتبت بواسطة احمدابوزيدحسن, 6/6/2011 13:51
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 6,259
    10/4/2012 13:53
  2. استبيان عن تقييم الاداء الوظيفي

    السلام عليكم انا اريد استبيان غن تقييم الاداء الوظيفي ياليت احد يساعدني فيه

    كتبت بواسطة ضمة غلا, 15/6/2010 18:54
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 30,901
    30/3/2012 14:55
  3. نموذج تقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري

    في المرفقات نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/1/2010 10:41
    • مشاركات: 24
    • المشاهدات: 20,140
    26/3/2012 20:15
  4. تقييم أداء لموظف جديد

    مرحبا كيف الحال، اتمنى مساعدتي في إيجاد تقييم أداء لموظف جديد، يمعنى انا لدي موظف تحت فترة اختبار لمدة 4 اشهر اريد تقييم لهذه الفترة شكرا لكم

    كتبت بواسطة مدير إدارة الموارد البشري, 7/6/2009 09:24
    • مشاركات: 11
    • المشاهدات: 13,048
    26/3/2012 20:13
  5. منهجية تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن

    بحث مفيد عن منهجية تطبيق بطاقة قياس الاداء المتوازن فى المؤسسات خلاصة البحث: في إطار مواجهة المؤسسات الخدمية والصناعية في المملكة العربية السعودية...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 21/3/2012 15:34
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 5,648
    22/3/2012 10:12
  6. حصري المتابعة و التقييم

    دورة تدريبية في المتابعة و التقييم اعداد و تدريب منذر علقم رئيس قسم ادارة الاعمال جامعة الخليل 2008

    كتبت بواسطة Munther Alqam, 24/8/2008 12:52
    • مشاركات: 13
    • المشاهدات: 22,998
    21/3/2012 22:04
  7. Post نظام تقييم الاداء ...أيضا يحتاج الى تقييم اداء

    هذا السؤال قد يستغربه البعض فكثير منا لم يفكر فيه من قبل فإذا كانت مهمة نظام تقييم الاداء بالشركة هي الوقوف على الاداء الفعلي للافراد مقارنةً بالاداء المطلوب...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 7/2/2008 18:29
    • مشاركات: 21
    • المشاهدات: 13,807
    21/3/2012 21:53
  8. تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية

    بحث يتكلم عن تقييم كفاءة أداء الخدمات الصحية فى المملكة العربية السعودية, وهدفت هذه الدراسة الى تقييم اداء الخدمات الصحية من خلال قياس الكفاءة النسبية لمراكز...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 21/3/2012 15:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7,055
    21/3/2012 15:19
  9. تقييم إدارة و قياس الداء في منظمات

    " تقييم إدارة و قياس الداء في منظمات دراسة ميدانية تحليلية على عينة من الموظفين" إعداد\ أ.د/ سنان غالب المرهضي ملخص الدراسة: أجريت الدراسة على عينة...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 21/3/2012 15:12
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,311
    21/3/2012 15:12
  10. المقارنة المرجعية كمدخل لتقييم أداء البلديات فى الدول العربي

    بحث رائع عن المقارنة المرجعية كمدخل لتقييم أداء البلديات فى الدول العربية فى إطار الاهتمام بتطوير أداء المنظمات العامة، ظهر مدخل المقارنة المرجعية، لقياس...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 21/3/2012 15:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,572
    21/3/2012 15:07
  11. هام طلب استمارة استبيانية

    ارجو من الاعضاء المنتدى الكريم ان يتشرفوا بمساعدتي في استمارة الاستبيانية حول الاداء تقييمه وتطويره وتاثيره على تسيير الموارد البسرية

    كتبت بواسطة خالد الجوهري, 20/3/2012 19:40
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,515
    20/3/2012 19:40
  12. • المشاكل المرتبطة بنتائج التقييم وتقييم الأداء

    · المشاكل المرتبطه بنتائج التقييم:- - التعميم :- حيث قد يؤدى الحكم على خاصيه واحده الى تعميم هذا الحكم باقى الخصائص - اللين والتشدد :- وهو...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:14
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,567
    20/3/2012 13:38
  13. مدى سرية تقاريير تقييم الاداء

    · ما مدى سرية تقاريير تقييم الاداء ؟ من الصعب على التنظيم حجب او منع معلومات تقييم الاداء عن العاملين فى ظل التفكير الاجتماعى الحالى والذى لايجيز...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:04
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,260
    20/3/2012 13:37
  14. طرق لتقيم الأداء

    إليكم بعض الطرق لتقييم الأداء:- طريقة المقارنات الزوجيه :- بمعنى عقد مقارنه زوجيه لكل اثنين من الافراد المراد تقيمهم , لكن يعاب عليها فى اننا لانستطيع...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:02
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,341
    20/3/2012 13:36
  15. • اعتبارات هامه لنجاح تقييم الاداء

    ليكون نظام تقييم الأداء ناجحا يجب أن يُصمم لإعطاء الموظفين أهدافا ويقيس أدائهم يشكل موضوعي. وأكثر أنظمة التقييم نجاحاً تحتوي على الخمسة عناصر التالية : - ...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:09
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,313
    20/3/2012 10:09
  16. تقييم الاداء بالنتائج والاهداف

    o طريقة تقييم الاداء بالنتائج والاهداف من خلال تقييم وقياس اداء الافراد المطلوب تقيمه طبقا للاهداف السابق الاتفاق عليها , وتتيح هذه الطريقه للفرد المراد...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:59
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,500
    20/3/2012 09:59
  17.  طرق تقييم الاداء

    v توجد العديد من طرق تقييم الاداء o الترتيب الرقمى او الرمزى ( طريقة التقدير ) حيث يتم ترتيب العاملين طبقا لبعض الصفات التى يتفق عليها كاساس...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:57
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,600
    20/3/2012 09:57
  18. • انواع تقييم الاداء

    يوجد لتقييم الأداء بعض الأنواع التى سنناقشها فيما يلي:- 1- ان يقيم الرئيس مرؤوسه:- يقيم المدير أو الرئيس عمل الموظف من زاوية واحدة فقط، هي زاوية النتائج...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:47
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12,041
    20/3/2012 09:47
  19. • اهمية تقييم الاداء

    اهمية تقييم الاداء تتلخص فيما يلي:- - تعريف العاملون ما اذا كان الاداء الخاص بهم مقبول او لا - تعريف الاداره بمستوى اداء المرؤوسين...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:45
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,431
    20/3/2012 09:45
  20. تقييم اداء الموارد البشرية

    أقدم لكم مفهوم تقييم اداء الموارد البشرية، وهو النظام الذي يساعد في قياس وتقييم العلاقة بين كفاءة أداء العامل وواجبات ومسئوليات الوظيفة التي يشغلها وكل من...

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 09:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,777
    20/3/2012 09:44
  21. نقاش تقييم اداء المنظمة

    ]دائما ما يتم الحديث عن اداء الموظفين و االاداء الوظيفي وكيفية قياس اداء الافراد و معايير قياس الاداء....لكن لا يتم التطرق للحديث عن اداء المنظمة وعن المعايير...

    كتبت بواسطة anas1bash, 30/3/2010 18:32
    • مشاركات: 7
    • المشاهدات: 9,728
    18/3/2012 11:02
  22. نظام الاستبيان

    يعد الاستبيأن من أهم وسائل جمع المعلومات بالاضافة إلي الملاحظة وحتي يتم إعدا استبيان يفيد الموضوع المعد من اجله يجب أن :- 1 - نحدد الهدف المراد أعداد...

    كتبت بواسطة Diaa mohamad, 19/4/2008 17:18
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 9,538
    17/3/2012 11:22
  23. القيادة وعلاقاتها بالآداء

    لطالما يحلم الناس في المجتمعات بقائد عظيم يكون محركا لهم, ومخلصا من المشاكل والاعباء وكاسرا لكل أشكال الظلم والاستبداد. ولا يمكن لاي كان ان يخفي دور القادة...

    كتبت بواسطة ايمان تيسير, 14/3/2012 13:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 996
    14/3/2012 13:05
  24. كيف نستطيع تقييم اداء افراد فريق المبيعات؟؟

    فى مؤسسة صغيرة نسبيا تعتمد فى اساس اعمالها على فريق المبيعات المكون من حوالى 5 افراد تتكامل وظائفهم بالشكل التالى: 1- مطور اعمال: تطوير سياسة التعاطى مع...

    كتبت بواسطة shimaa bebo, 12/3/2012 23:41
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,890
    12/3/2012 23:41
  25. ادارة الاداء ام تقييم الاداء

    السلام عليكم جميعا بغيت اقولكم اذا في احد يقدر يساعدني في تقرير اداري انا اخترت عن الاداء بس لما كتبته وكملته طلع ان الطريقة خاطأه فإذا ممكن في احد عنده...

    كتبت بواسطة rooory57, 11/3/2012 18:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,264
    11/3/2012 18:21

صفحة 24 من 34 الأولىالأولى ... 142223242526 ... الأخيرةالأخيرة