صفحة 25 من 56 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 361 إلى 375 من 838

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. ثلاث طرق لتقييم الأداء

    ثلاث طرق لتقييم الأداء لو كانت هناك طريقة واحدة لتقييم الأداء تخلو من العيوب لكانت حياتنا أسهل بكثير ولكن لا يوجد. فلم يتوصل أحد لابتكار طريقة تتصف بذلك, مع...

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 10:19
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,352
    5/2/2014 10:19
  2. مشاكل تقييم الاداء

    هناك العديد من المشاكل التي يمكن أن تمنع وتعيق خطط التقويم من أن تحقق أهدافها بفاعلية وهذه المشاكل تشمل الآتي : 1-عدم وضوح الهدف من نظام تقويم الأداء...

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 10:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 691
    5/2/2014 10:10
  3. نظرية تقييم الأداء

    تعتبر عملية تقييم الاداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية، وعليه تعتبر من العمليات الهامة على على جميع مستويات المنظمة إبتداءا من الإدارة...

    كتبت بواسطة Amira.7, 5/2/2014 09:43
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 814
    5/2/2014 09:43
  4. الأخطاء الرئيسية في عملية التقييم

    قد لا ينتج معلومات دقيقة ومتكاملة عن عملية التقييم في العديد من المنظمات مما يجعل كبار المديرين عرضة للكثير من الأخطاء عند تقييمهم للمرشحين ،ومن تلك الأخطاء...

    كتبت بواسطة Amira.7, 30/1/2014 11:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,028
    30/1/2014 11:35
  5. كتاب رائع عن إدارة الأداء Performance Management تأليف Michael Armstrong

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الكرام أرفق لكم كتاب Performance Management - Key Strategies and Practical Guide lines تأليف Michael...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 21/3/2012 12:31
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 27,921
    18/1/2014 18:58
  6. دراسة حالة : دور تقييم اداء العاملين في تحديد احتياجات التدريب

    اقدم لكم اليوم دراسة حالة : دور تقييم اداء العاملين في تحديد احتياجات التدريب وهي دراسة حالة تم تنفيذها في شركة الكوابل الكهربية بسكرة اعداد عمار بن عيشي ...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/7/2013 14:01
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 5,483
    18/1/2014 18:54
  7. ملف مرئي تقييم أداء العاملين

    يحتاج الفرد على تقييم ادائه ليتمكن من تقييم جهوده وأعماله. وليضع خطة العلاج لنقاط الضعف لديه كما تحتاج المؤسسات الى برامج تقييم الاداء لتحقيق العدالة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 27/4/2008 20:04
    • مشاركات: 100
    • المشاهدات: 46,978
    18/1/2014 18:46
  8. عملية تقييم الأداء

    تعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في المنظمات وعلى جميع مستويات المنظمة بدءً من الإدارة العليا وانتهاءً بالعاملين...

    كتبت بواسطة Amira.7, 12/1/2014 10:44
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,838
    12/1/2014 10:44
  9. نماذج تقييم الاداء للموظفين والمشرفين والعمالة العادية

    الاخوة بمنتدى ادارة الموارد البشرية بعد التحية نأمل تقبل مشاركتى هذه بخصوص نماذج تقييم الاداء لموظفين ومشرفى العمالة فيما يخص قطاع المقاولات العامة وذلك بعد...

    كتبت بواسطة طارق محمد هارون, 20/10/2010 18:33
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 21,042
    12/1/2014 01:09
  10. من أخطاء تقييم الاداء : الاعتماد على طرق غير تفاعلية في التقييم

    1. الاعتماد على طرق غير تفاعلية في التقييم : تقارير تقييم الاداء الفعالة هي تلك التقارير التي تنتج عن عملية تقييم تفاعلية بين المسئول والموظف. بحيث يناقش...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:15
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 845
    11/1/2014 07:09
  11. أهم طرق تقييم الأداء

    تعتبر عملية تقييم الأداء من العمليات الهامة التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في المنظمات وعلى جميع مستويات المنظمة بدءً من الإدارة العليا وانتهاءً بالعاملين...

    كتبت بواسطة Amira.7, 8/1/2014 11:56
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,495
    8/1/2014 11:56
  12. سرية تقييم الاداء هل تعني عدم تقديم التغذية المرتجعة للموظفين

    سرية التقييم : تهدف انظمة تقييم الاداء الى توفير التغذية المرتجعة للموظف حول نقاط القوة والضعف في اداءه. وهذا لا يمكن تحقيقه اذا كان التقييم سرياً اشبه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:22
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,181
    5/1/2014 03:07
  13. نموذج تقييم أداء العاملين في قسم السكرتارية

    في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 13/1/2010 11:00
    • مشاركات: 19
    • المشاهدات: 16,613
    29/12/2013 14:44
  14. تقارير تقويم الأداء الوظيفى

    لما كان النشاط الادارى يعتمد على الأشخاص ،وأن الإدارة هى إدارة أشخاص وليست إدارة أشياء،فإن نجاح الإدارة يتوقف -الى حد كبير- على كفاية الموظف ومد ى قدرته...

    كتبت بواسطة أحمد نبيل فرحات, 18/2/2008 10:18
    • مشاركات: 9
    • المشاهدات: 10,007
    28/12/2013 16:45
  15. هل تقييم الاداء عملية عقابية

    النظر الى التقييم على اعتباره عملية انضباطية : عملية تقييم الاداء عملية تهدف الى تقييم مستوى اداء الموظف لعمله وتشخيص نقاط الضعف وطرق معالجتها وتحديد نقاط...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:21
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 818
    17/12/2013 13:21

صفحة 25 من 56 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة