صفحة 25 من 53 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 361 إلى 375 من 788

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 733
    9/4/2013 05:56
  1. نظرية تقييم الاداء

    كتبت بواسطة HR Management, 8/4/2013 09:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,464
    8/4/2013 09:46
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 2,754
    7/4/2013 12:45
    • مشاركات: 81
    • المشاهدات: 25,155
    6/4/2013 07:22
  2. قياس الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 31/3/2013 11:09
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,210
    5/4/2013 16:31
  3. سياسة التقييم و المتابعة

    كتبت بواسطة HR Management, 2/4/2013 10:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 797
    2/4/2013 15:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 526
    2/4/2013 10:35
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,094
    25/3/2013 10:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 449
    25/3/2013 10:02
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 482
    25/3/2013 09:50
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 976
    21/3/2013 10:34
  4. استخدام نتائج تقييم الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:28
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,054
    18/3/2013 10:49
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 2,847
    18/3/2013 10:48
  5. طريقة إعداد تقارير الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,964
    18/3/2013 10:46
  6. عوامل نجاح تقارير الأداء

    كتبت بواسطة HR Management, 18/3/2013 10:35
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 959
    18/3/2013 10:45

صفحة 25 من 53 الأولىالأولى ... 15232425262735 ... الأخيرةالأخيرة