صفحة 27 من 57 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 391 إلى 405 من 850

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. من اخطاء تقييم الاداء : التركيز على الماضي وتغافل المستقبل

    1. التركيز على الماضي وتغافل المستقبل: يركز الكثير من المدراء على تقييم مستوى الموظف خلال الفترة الماضية وينسى ان يقيم خطة الموظف للتطوير والتحسين ورغبة...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 802
    17/12/2013 13:18
  2. من أخطاء تقييم الاداء : عدم الالتزام بفترة التقييم

    1. عدم الالتزام بفترة التقييم : تقييم الاداء يتم لفترة محددة بتاريخ بداية وتاريخ نهاية. ويجب عند التقييم الالتزام بهذه التواريخ والا نستحضر احداث من الماضي...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 748
    17/12/2013 13:17
  3. من أخطاء تقييم الاداء : الحداثة

    1. الحداثة : وهنا يتأثر تقييم المدير لاداء الموظف بأحداث أو أفعال وقعت مؤخراً. ومثال ذلك: موظف مجتهد في عمله وملزم بأوقات العمل خلال فترة التقييم الا أنه...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:17
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 833
    17/12/2013 13:17
  4. من اخطاء تقييم الاداء : النزعة المركزية

    النزعة المركزية : وهنا يقوم المدير بإعطاء تقييم متوسط لجميع مروؤسيه كنوع من المساواة بينهم. وهو خطأ مدمر أيضا لمعنويات المتميزين من الموظفين ولا يقل خطوة عن...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 902
    17/12/2013 13:16
  5. من أخطاء تقييم الاداء : التساهل في التقييم

    1. التساهل في التقييم: يقوم بعض المدراء بإعطاء درجات تقييم مرتفعة لكل مرؤوسيهم. باعتبار ذلك نوع من التحفيز لهم لبذل المزيد. ويتغافلون عن التأثير المدمر...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:15
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,146
    17/12/2013 13:15
  6. من أخطاء تقييم الاداء : التركيز الشديد على تواريخ أو اجراءات محددة في نظام التقييم

    التركيز الشديد على تواريخ أو اجراءات محددة في نظام التقييم: كما ذكرنا في النقطة الأولى فأن نظام تقييم الاداء نظام مستمر على مدار العام. ومع ذلك فقد يركز بعض...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 639
    17/12/2013 13:14
  7. من أخطاء تقييم الاداء : التأثر بالمشاعر الشخصية

    التأثر بالمشاعر الشخصية : عملية تقييم الاداء عملية تهدف الى قياس اداء الموظف بناء على معايير عملية محددة ترتبط بقدرته على القيام بمهام وظيفته وقدرته على...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:05
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 953
    17/12/2013 13:09
  8. من أخطاء تقييم الاداء : تأخير وقت التقييم

    تأخير وقت التقييم : طبقاً لسياسة تقييم الاداء يجب ان تكون هناك مواعيد محددة لاجراءات تقييم الاداء. التزامك بهذه المواعيد يعطي الأمر المزيد من الجدية ويجعل...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:05
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 851
    17/12/2013 13:05
  9. من اخطاء تقييم الاداء عدم الاستعداد

    عدم الاستعداد : الاستعداد لتقييم الاداء يعني تجهيز الاعمال الورقية والمخاطبات والمراسلات واعداد قاعة الاجتماعات التي ستستخدم لمقابلات تقييم الاداء وإخطار...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:04
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 731
    17/12/2013 13:04
  10. هل تقييم الاداء حدث عابر يتم فقط في توقيت محدد

    1. اعتبار تقييم الاداء حدثاً عابراً : ينظر البعض الى تقييم الاداء باعتبارها حدثاً عابراً يتم في توقيت محدد وهو توقيت تقييم الاداء الدوري. والصحيح ان...

    كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل, 17/12/2013 13:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 533
    17/12/2013 13:03
  11. حصري مكتبة تقيم الأداء للمنظمة محاسبيا

    أعزائي و أحبائي أهدي لكل رئيس أو مدير أو صاحب المركز المرموق أو صاحب عمل أو منظمة الرف الأول - المنظومة المتكاملة لقياس الأداء . - تقييم الأداء...

    كتبت بواسطة علاء الزئبق, 24/12/2009 14:43
    • مشاركات: 28
    • المشاهدات: 6,885
    14/12/2013 21:25
  12. ممكن مساعده ضروري جدا : خطه او آليه كيفيه التقييم السنوي للموظفين

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا محتاج مساعده جدا ضروريه حيث اني اعمل في وحده الموارد البشرية بالشركه وتم تكليفي لمتابعه تقييم اداء الموظفين بالشركه ...

    كتبت بواسطة khaled02014, 6/12/2013 00:33
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,018
    8/12/2013 16:37
  13. نموذج تقييم أداء الموظفين

    أقدم لكم نموذج تقييم أداء الموظف بطريقة مبسطة تفيد جميع أصحاب المؤسسات. النموذج كالتالي: الإسم

    كتبت بواسطة سارة نبيل, 20/3/2012 10:17
    • مشاركات: 5
    • المشاهدات: 22,125
    8/12/2013 07:25
  14. تقييم أداء الموظفين باستخدام طريقة 360 درجة

    جرى العرف، ومازال، أن يقيم المدير العاملين لديه، ولكن نظرا إلى أن المدير إنسان يتأثر مثل غيره بالجوانب النفسية وربما المحسوبية وغيرها من أمراض اجتماعية أثناء...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 21/11/2011 19:47
    • مشاركات: 12
    • المشاهدات: 34,395
    3/12/2013 15:51
  15. طلب مساعدة في بحث عن تقييم الاداء

    السلام عليككم ورحمة الله .. وانا ابحث بقوقل طلع لي منتداكم وفررحت كثثثير يوم شفت تخصصي موجود الموهيم انا مطلوب مني بحث وعجزت مالقيت مراجع في مدينتي وماني...

    كتبت بواسطة أروى الجميلة, 19/11/2013 21:44
    • مشاركات: 2
    • المشاهدات: 1,554
    28/11/2013 11:35

صفحة 27 من 57 الأولىالأولى ... 17252627282937 ... الأخيرةالأخيرة