صفحة 34 من 56 الأولىالأولى ... 24323334353644 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 496 إلى 510 من 828

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. معايير تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:14
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6,752
    17/10/2012 09:14
  2. متى يتم تقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:13
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 643
    17/10/2012 09:13
  3. من المسئول عن تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 848
    17/10/2012 09:10
  4. الغرض من تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:10
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 862
    17/10/2012 09:10
  5. عناصر نظام تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:08
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,442
    17/10/2012 09:08
  6. مشاكل أنظمة تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 757
    17/10/2012 09:07
  7. من يقوم بتقييم الأداء؟

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:07
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,142
    17/10/2012 09:07
  8. تعريفات تقييم الأداء

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 863
    17/10/2012 09:06
    • مشاركات: 8
    • المشاهدات: 8,759
    mkd
    22/9/2012 15:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,154
    20/9/2012 00:22
  9. الناجحون والفاشلون !

    كتبت بواسطة الجزار محمود, 12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,549
    12/9/2012 23:03
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 894
    2/9/2012 11:40
  10. إستمارة نموذج تقييم

    كتبت بواسطة البيدار, 27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 3,825
    27/8/2012 10:11
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,432
    23/8/2012 14:54
    • مشاركات: 14
    • المشاهدات: 6,432
    22/8/2012 17:14

صفحة 34 من 56 الأولىالأولى ... 24323334353644 ... الأخيرةالأخيرة