صفحة 1 من 57 1231151 ... الأخيرةالأخيرة
عرض المواضيع من 1 إلى 15 من 850

المنتدى: تقييم اداء الموظفين

ان تقييم آداء العاملين داخل المؤسسة له دور فاعل وكبير في الوقوف على نقاط السلب والايجاب عن العاملين، هذه دعوة للنقاش حول الأساليب الفعالة لتقييم آداء الموظفين

  1. خمس خطوات بسيطة لتنفيذ خطة تطوير الموظفين

    ساعد موظفيك على النمو من خلال نهج التطوير ذلك. يمكن لخطة تطوير الموظف الجيدة أن تساعدك على الحفاظ على المواهب الكاملة مع تزويد شركتك بإستراتيجية الاحتفاظ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/1/2019 16:31
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 277
    16/1/2019 16:31
  2. تقييم الأداء (Performance Appraisal)

    تقييم الأداء (Performance Appraisal) يعد تقييم الأداء (PA) أحد أهم الأنشطة والإجراءات في نظام إدارة الأداء (PMS) نحاول في الجزء الرابع من سلسلة أنظمة الأداء...

    كتبت بواسطة mahmoud abdelazeem saqr, 10/1/2019 14:39
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 354
    10/1/2019 14:39
  3. نموذج لوحة القيادة لادارة الموارد البشرية

    هذا الملف اعجبني وحبيت الجميع يستفاد منه شكرا للكاتب الأستاذة: مقدم وهيبة الموضوع: دور لوحة القيادة و بطاقة الأداء المتوازن في قياس و تقييم أداء الموارد...

    كتبت بواسطة hanan571426, 26/12/2018 18:38
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 590
    26/12/2018 18:38
  4. تقييم الاداء على مستوى الفرد وعلى مستوى المنظمة

    1.7 أداء الأفراد والمجموعات أهداف التعلم 1. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على المستوى الفردي. 2. فهم الأبعاد الرئيسية للأداء على مستوى الجماعي. 3. معرفة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 16/12/2018 16:54
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 526
    16/12/2018 16:54
  5. كتاب مؤشرات الأداء Key Performance Indicators -by David Paramenter

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرفق لكم كتاب Key Performance Indicators - Developing, Implementing & using winning KPIs by / David Paramenter ...

    كتبت بواسطة علي محمد حسن, 1/4/2012 12:16
    • مشاركات: 10
    • المشاهدات: 20,613
    16/12/2018 02:39
  6. الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation

    الفرق بين التقدير و التقييم Difference Between Assessment and Evaluation ويعرف التقييم بأنه عملية تقدير شيء ما أو شخص ما، أي عملية قياس الجودة أو...

    كتبت بواسطة فريق العمل, 5/2/2018 12:10
    • مشاركات: 3
    • المشاهدات: 2,854
    11/12/2018 12:05
  7. نماذج التقييمات الفنىه والمهنىه والاداريه

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فى البدايه انا عايز ارحب بكل اعضاء المنتدى المحترمين وعايز اشكر المنتدى على كميه المعلومات القيمه وربنا يجازيهم يا رب خير ...

    كتبت بواسطة محمود اتش ار, 5/7/2010 10:04
    • مشاركات: 39
    • المشاهدات: 14,072
    6/12/2018 14:09
  8. 5 أخطاء في إدارة الأداء يجب تجنبها

    تلعب مراجعات الأداء دورًا مهمًا في حياة عمل لموظف. فهذه المراجعات تقرر إذا كان الموظف قد عمل بشكل جيد بما فيه الكفاية للحصول على ترقية، أو علاوة، وما إلى ذلك. ...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 5/12/2018 14:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 341
    5/12/2018 14:55
  9. المقاييس الأساسية التي تحتاجها لقياس كفاءة الموظف

    تركز جميع مستويات الإدارة على هدف واحد: إنتاج منتجات عالية الجودة بأكبر قدر ممكن من الكفاءة. وفي حين قد يقضي كبار القادة وقتهم في عمل خطط استراتيجية طويلة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 2/12/2018 16:55
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 472
    2/12/2018 16:55
  10. تقييم اداء الموظف

    تقييم الموظف هو تقييم ومراجعة الأداء الوظيفي للعامل. ومعظم الشركات لديها نظام تقييم الموظفين حيث يتم تقييم الموظفين على أساس منتظم (في كثير من الأحيان مرة...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:38
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 1,191
    2/12/2018 10:07
  11. 4 أفضل ممارسات لتقييم الموظفين

    تعد التقييمات جزءًا لا يتجزأ من أي استراتيجية للموارد البشرية، ولها دور تلعبه طوال دورة حياة إدارة المواهب. ويمكن استخدامها أثناء عملية التوظيف، لتقييم الأداء...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:36
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 402
    21/11/2018 14:36
  12. كيفية القيام بتقييم الموظفين Employee Assessments

    تعد تقييمات الموظفين أداة فعَّالة لإدارة أداء الموظفين. وفي بعض الحالات، يمكن للتقييمات أن تسبب الغضب والسلبية، خاصًة إذا شعر الموظف أن التقييم كان نقدًا...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 21/11/2018 14:34
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 423
    21/11/2018 14:34
  13. تطور نظريات الأداء في الإدارة

    تطور نظرياتالأداءمع الإدارة إن إدراك الدور الكبير الذي يقوم به الفرد في العملية الإنتاجية قد وجه انتباه الدارسين والباحثين إلى بلورة عدد من النظريات التي...

    كتبت بواسطة Amira ismaiel, 17/5/2011 23:10
    • مشاركات: 1
    • المشاهدات: 5,970
    8/11/2018 10:06
  14. تقييم الأداء Performance Appraisal و إدارة الأداء Performance Management

    تمرّ المنظمات المعاصرة بتحول لمواكبة الاحتياجات المتغيرة للبيئة و التفوّق في الأعمال من خلال تعزيز قدراتها على التكيف لإدارة التغيير بشكل استباقي. لم يكن نظام...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:18
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 1,467
    1/11/2018 14:18
  15. الفرق بين إدارة الأداء Performance Management و تقييم الأداء Performance Appraisal

    إذا كنت تعتقد أن تقييم أو مراجعة الأداء السنوي لشركتك يعني أنك تقوم بإدارة الأداء ، فكر فى الأمر مرة أخرى. يعتبر فهم الفرق بين الاثنين و كيفية ارتباطهما...

    كتبت بواسطة الاداري المتميز, 1/11/2018 14:16
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 438
    1/11/2018 14:16

صفحة 1 من 57 1231151 ... الأخيرةالأخيرة